Mål eksempelklausuler

Mål. Det er landsdelsorkestrenes mål, at symfonisk musik, opera og kammermusik af højeste kunstneriske kvalitet bliver en attraktiv og relevant musikalsk oplevelsesmulighed i alle kommuner i Danmark.

Mål. 3F’s opbygning og værdigrundlag skal så vidt muligt afspejle vores medlemssammensætning med fokus på de fire elementer: Kønssammensætning, alderssammensætning, etnisk sammen- sætning og uddannelses/branchesammensætning. 3F skal aktivt fremme reel og lige adgang til valgte og ansatte poster for at øge repræsentationen af underrepræsenterede grupper.

Mål. Parterne liberaliserer progressivt handelen med varer i en overgangsperiode, der begynder på tidspunktet for denne aftales ikrafttræden, i overensstemmelse med denne aftales bestemmelser og artikel XXIV i GATT 1994.

Mål. 3.1 Med udgangspunkt i de mål og krav, der er formuleret i Kommunens sektor- planer, ejerstrategien m.m., har Parterne i bilag 1 opstillet en række kon- krete mål og resultatkrav for 2024. For hver målsætning er der opstillet en eller flere ”Handlinger”, som er de konkrete aktiviteter, som Selskabet planlægger at gennemføre inden for det kommende år. For hver ”Handling” er der opstillet konkrete resultatkrav. Sel- skabet fastsætter selv, hvorledes de enkelte resultater nås. 3.2 I Bilag 2 er der medtaget en investeringsoversigt for 2024 - 2027. 3.3 I Bilag 3 er der medtaget et oversigtskort over investeringsprojekter, som gennemføres i 2024.

Mål. At sikre kvaliteten i kerneopgaven ved at skabe gode undervisningsmiljøer med høj faglighed for både elever og lærere. Der skal sikres tid til forberedelse af al- le undervisningstimer, herunder sikring til differentiering. • At styrke og sikre den professionelle kapital på alle niveauer i skolevæsenet. • At sikre der foregår en gennemskuelig og gennemsigtig proces på skolerne, hvor skoleleder og TR drøfter skoleårets planlægning og sammen tilrettelægger kommunikationen af denne. • At styrke og sikre et tydeligt ledelsesrum for skoleledelsen og et tydeligt professi- onelt rum for lærerne, hvor råderummet for beslutninger (beslutningskapitalen) for lærerne øges gennem aftaleperioden. • At indgå i dialog og samarbejde såvel centralt som lokalt på den enkelte skole for at skabe åbenhed om prioriteringer og beslutninger. • At der arbejdes forpligtende med rekruttering og fastholdelse af nye dygtige lærere i Faxe Kommune, kommunalt og lokalt på den enkelte skoleafdeling. • At der arbejdes målrettet med fastholdelse af de dygtige lærere, der allerede er ansat i kommunen, herunder fokus på seniorer. Aftaleparterne har et fælles ansvar for at følge op på, om vi når de formulerede målsætninger.

Mål. 1. Målet med denne aftale er at lette samhandelen mellem parterne med dyr, animalske produk- ter, planter, planteprodukter og andre varer og samtidig beskytte folke-, dyre- og plantesundheden ved at: a) sikre fuld åbenhed om sundheds- og plantesundhedsforanstaltninger gældende for handel b) indføre et system til anerkendelse af ækvivalensen af foranstaltninger, som er truffet af en part under hensyntagen til beskyttelse af folke-, dyre- og plantesundheden c) anerkende parternes sundhedsstatus og anvende regionaliseringsprincippet d) fortsætte gennemførelsen af principperne i SPS-aftalen e) indføre ordninger og procedurer, der letter handelen, og f) forbedre kommunikationen og samarbejdet mellem parterne om sundheds- og plantesund- hedsforanstaltninger. 2. Aftalen har endvidere til formål at lade parterne nå frem til en fælles forståelse af dyrevel- færdsstandarder.

Mål. Parterne forpligter sig til på grundlag af principperne om ligebehandling og gensidighed at lette og fremme deres samhandel med vin, som er produceret i Chile og Fællesskabet, på de betingelser, der er fastsat i denne aftale.

Mål. 1. Målene med dette kapitel er at lette og øge den bilaterale handel med varer ved at forebygge, udpege og fjerne unødige hindringer for handel inden for rammerne af TBT-aftalen, og at styrke det bilaterale samarbejde mellem parterne. 2. Parterne skal etablere og styrke den tekniske formåen og institutionelle infrastruktur i spørgsmål vedrørende tekniske handelshindringer.

Mål. At sikre et højt informationsniveau i budgetprocessen og ved budgetopfølgninger • At medarbejderne blive inddraget og dermed får mulighed for at tilkendegive deres synspunkter • At medarbejdernes erfaringer og synspunkter viderebringes gennem MED-systemet og til politisk niveau Tids- og aktivitetsplan for udarbejdelse og vedtagelse af budget for det kommende år, herunder høringsperiode for MED-organisationen, meldes ud i hele MED-organisationen. Dette sikrer, at alle niveauer bliver inddraget. Den skal være færdiggjort inden februar og følger det økonomiske årshjul. I budgetproceduren beskrives endvidere hvornår og hvordan Hovedudvalget har mulighed for at drøfte budgettet med Økonomiudvalget. Hovedudvalget kan derudover invitere Økonomiudvalget til fælles møder efter behov. Medarbejdersiden i Hovedudvalget deltager som udgangspunkt i byrådets budgetseminar/er. MED-udvalgene på alle niveauer skal sikre, at budgetprocessen indarbejdes i MED-udvalgets årshjul, både i forhold til budgetlægningen for det kommende år og opfølgning på indeværende års budget. Planen udarbejdes på baggrund af budgetvejledningen og principper for opfølgning på budgettet. Hovedudvalget drøfter budgetproceduren for det aktuelle år med henblik på at sikre overensstemmelse mellem budgetmetoden og disse retningslinjer, og fastlægger en tids- og aktivitetsplan. For at sikre medindflydelse fremlægges relevant materiale i så god tid til møderne, at medarbejderrepræsentanterne har mulighed for at drøfte materialet med deres bagland. Som udgangspunkt skal materialet fremsendes senest 14 dage før møderne. Hvis dette på grund af korte tidsfrister ikke er muligt, gøres MED-udvalget bekendt med materialet hurtigst muligt. Der skal på rette niveau i MED-organisationen redegøres for de konsekvenser budgettet har for medarbejdernes arbejds- og personaleforhold. Ved rette niveau forstås her, at der i Hovedudvalget redegøres for budgettets konsekvenser for medarbejderne i hele Kerteminde Kommune som helhed, i FællesMED-udvalgene redegøres for konsekvenserne for medarbejderne inden for de pågældende områder, som udvalget dækker og i lokaludvalgene og på personalemøder med MED-status redegøres for konsekvenserne for institutionen. FællesMED, Lokale MED og personalemøder med MED-status fastlægger en tids- og aktivitetsplan gældende for det enkelte område. Der afholdes et fælles budgetorienteringsmøde for Hovedudvalget, Fælles MED-udvalgene og formandskaberne for lokale MED-udvalg og personalemøder med M...