Common use of Opsigelsesvarsel efter ophør Clause in Contracts

Opsigelsesvarsel efter ophør. En tillidsrepræsentant, der ophører med hvervet efter at have virket som sådan mindst 1 år, og som fortsat beskæftiges på virksomheden, har inden for 1 år efter fratræden som tillidsrepræsentant ved afskedigelse fra virksomheden krav på 8 ugers opsigelsesvarsel udover varslet i henhold til § 17. For funktionærlignende ansættelser efter Bilag 6, forlænges det individuelle opsi- gelsesvarsel med 8 uger. Med dette forlængede opsigelsesvarsel fraviges Funkti- onærlovens § 2 om, at funktionæren fratræder ved en måneds udgang. Dette er til gunst for medarbejderen. Denne regel gælder alene fratrådte tillidsrepræsentanter.

Opsigelsesvarsel efter ophør. En tillidsrepræsentant, der ophører med hvervet efter at have virket som sådan mindst 1 år, og som fortsat beskæftiges på virksomheden, har inden for 1 år efter fratræden som tillidsrepræsentant ved afskedigelse fra virksomheden krav på 8 ugers opsigelsesvarsel udover varslet i henhold til § 17. For funktionærlignende ansættelser efter Bilag 6, forlænges det individuelle opsi- gelsesvarsel med 8 uger. Med dette forlængede opsigelsesvarsel fraviges Funkti- onærlovens § 2 om, at funktionæren fratræder ved en måneds udgang. Dette er til gunst for medarbejderen9. Denne regel gælder alene fratrådte tillidsrepræsentanter.

Opsigelsesvarsel efter ophør. En tillidsrepræsentant, der ophører med hvervet efter at have virket som sådan mindst 1 år, og som fortsat beskæftiges på virksomheden, har inden for 1 år efter fratræden som tillidsrepræsentant ved afskedigelse afske- digelse fra virksomheden krav på 8 ugers opsigelsesvarsel udover varslet i henhold til § 17. For funktionærlignende ansættelser efter Bilag 6, forlænges det individuelle opsi- gelsesvarsel med 8 uger. Med dette forlængede opsigelsesvarsel fraviges Funkti- onærlovens § 2 om, at funktionæren fratræder ved en måneds udgang. Dette er til gunst for medarbejderen9. Denne regel gælder alene fratrådte tillidsrepræsentanter.

Opsigelsesvarsel efter ophør. En tillidsrepræsentant, der ophører med hvervet efter at have virket som sådan mindst 1 år, og som fortsat beskæftiges på virksomheden, har inden for 1 år efter fratræden som tillidsrepræsentant ved afskedigelse fra virksomheden krav på 8 ugers opsigelsesvarsel opsigelses- varsel udover varslet i henhold til § 17. For funktionærlignende ansættelser efter Bilag 6, forlænges det individuelle opsi- gelsesvarsel med 8 uger. Med dette forlængede opsigelsesvarsel fraviges Funkti- onærlovens § 2 om, at funktionæren fratræder ved en måneds udgang. Dette er til gunst for medarbejderen. 12 Denne regel gælder alene fratrådte tillidsrepræsentanter.

Opsigelsesvarsel efter ophør. En tillidsrepræsentant, der ophører med hvervet efter at have virket som sådan mindst 1 år, og som fortsat beskæftiges på virksomheden, har inden for 1 år efter fratræden som tillidsrepræsentant ved afskedigelse fra virksomheden krav på 8 ugers opsigelsesvarsel udover varslet i henhold til § 1718. For funktionærlignende ansættelser efter Bilag 67, forlænges det individuelle opsi- gelsesvarsel med 8 uger. Med dette forlængede opsigelsesvarsel fraviges Funkti- onærlovens § 2 om, at funktionæren fratræder ved en måneds udgang. Dette er til gunst for medarbejderen. Denne regel gælder alene fratrådte tillidsrepræsentanter.

Opsigelsesvarsel efter ophør. En tillidsrepræsentant, der ophører med hvervet efter at have virket som sådan mindst 1 år, og som fortsat beskæftiges på virksomheden, har inden for 1 år efter fratræden fratrædelsen som tillidsrepræsentant ved afskedigelse fra virksomheden krav på 8 ugers opsigelsesvarsel udover ud over varslet i henhold til § 17. For funktionærlignende ansættelser efter Bilag 6, forlænges det individuelle opsi- gelsesvarsel med 8 uger. Med dette forlængede opsigelsesvarsel fraviges Funkti- onærlovens § 2 om, at funktionæren fratræder ved en måneds udgang. Dette er til gunst for medarbejderen. Denne regel gælder alene fratrådte tillidsrepræsentanter18.

Opsigelsesvarsel efter ophør. En tillidsrepræsentant, der ophører med hvervet efter at have virket som sådan mindst 1 år, og som fortsat beskæftiges på virksomheden, har inden for 1 år efter fratræden som tillidsrepræsentant tillids- repræsentant ved afskedigelse fra virksomheden krav på 8 ugers opsigelsesvarsel udover varslet i henhold til § 173. For funktionærlignende ansættelser efter Bilag 6Parterne enige om, forlænges det individuelle opsi- gelsesvarsel at man med 8 uger. Med dette forlængede opsigelsesvarsel fraviges Funkti- onærlovens fraviger § 2 3 om, at funktionæren med- arbejderen fratræder ved en måneds udgang. Dette , og at dette er til gunst for medarbejderen. Denne regel gælder alene fratrådte tillidsrepræsentanter.

Opsigelsesvarsel efter ophør. En tillidsrepræsentant, der ophører med hvervet efter at have virket som sådan mindst 1 år, og som fortsat beskæftiges på virksomheden, har inden for 1 år efter fratræden som tillidsrepræsentant ved afskedigelse afske- digelse fra virksomheden krav på 8 2 ugers opsigelsesvarsel udover varslet i henhold til § 17. For funktionærlignende ansættelser efter Bilag 6, forlænges det individuelle opsi- gelsesvarsel med 8 uger. Med dette forlængede opsigelsesvarsel fraviges Funkti- onærlovens § 2 om, at funktionæren fratræder ved en måneds udgang. Dette er til gunst for medarbejderen. Denne regel gælder alene fratrådte tillidsrepræsentanter3.

Opsigelsesvarsel efter ophør. En tillidsrepræsentant, der ophører med hvervet efter at have virket som sådan mindst 1 år, og som fortsat beskæftiges på virksomheden, har inden for 1 år efter fratræden som tillidsrepræsentant ved afskedigelse fra virksomheden krav på 8 ugers opsigelsesvarsel udover varslet i henhold til § 1711. For funktionærlignende ansættelser efter Bilag 6, § 11 forlænges det individuelle opsi- gelsesvarsel opsigel- sesvarsel fra med 8 uger. Med dette forlængede opsigelsesvarsel fraviges Funkti- onærlovens § 2 om, at funktionæren fratræder ved en måneds udgang. Dette er til gunst for medarbejderen. Denne regel gælder alene fratrådte tillidsrepræsentanter.