Organisationsforhold. Virksomheder, som ved deres optagelse i DM-Arbejdsgiver har overens- komst med Dansk Metal eller 3F (herunder særoverenskomster, tiltrædel- sesoverenskomster og lokalaftaler), omfattes – uden særlig opsigelse af den pågældende overenskomst – af nærværende overenskomst fra tidspunktet for indmeldelsen i DM-Arbejdsgiver. Der optages snarest efter virksomhedens optagelse i overenskomsten mel- lem DM-Arbejdsgiver og Dansk Metal/3F tilpasningsforhandlinger med det formål at indgå lokale aftaler på en sådan måde, at det tidligere overens- komstforhold ikke forrykkes som helhed. Sådanne lokalaftaler vil tidligst kunne opsiges ved udløb af den tidligere overenskomst.
Organisationsforhold. De af overenskomsten omfattede medarbejdere skal fortrinsvis være medlemmer af Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark (HK/Privat).
Organisationsforhold. 16. Organisationerne er enige om det naturlige i, at weekendarbejderne er medlemmer af den samme faglige organisation som de øvrige på virksomheden beskæftigede tilsvarende medarbejdere. § 15 Arbejde på deltid
Organisationsforhold. Lederne er arbejdsgivernes tillidsmænd, bl.a. i forholdet overfor arbejderne. Lederne kan således ikke omfattes af virksomhedens kollektive overenskomster for menige medarbejdere. Når der begæres forhandling i henhold til nærværende aftale, er den begærende organisation pligtig at oplyse pågældende virksomhed om, hvilke medlemmer, der ønskes forhandling for. Hvis arbejdsgiveren mener, at nogle af de funktionærer, han får opgivet, ikke opfylder betingelserne for at være anerkendt som Leder, skal arbejdsgiveren fremsætte indsigelse inden 1 måned. I tilfælde af, at Lederens ansættelsesforhold ændrer sig på en sådan måde, at Lederen ikke længere opfylder betingelserne for at være omfattet af denne aftale, skal arbejdsgiveren hurtigst muligt efter gennemførelse af ændringen give Lederen skriftlig meddelelse herom. En tilsvarende pligt påhviler Lederen over for arbejdsgiveren, såfremt den pågældende udmelder sig af sin organisation. Indsigelse efter modtagelse af sådan meddelelse skal rejses i løbet af 1 måned. Som følge af, at Lederen er arbejdsgiverens tillidsmand over for arbejderne, kan han ikke deltage i akkorder. Parterne er enige om, at § 4, stk. 1, er ændret som følge af ændringen af foreningsfrihedsloven, jf. lov nr. 359 af 26. april 2006. Parterne har noteret sig motiverne for lovændringen, herunder L 153, bilag 7, og besvarelsen af spørgsmål 6. Parterne er på denne baggrund enige om at fastholde den praksis, der har udviklet sig siden Almindelige bestemmelser vedrørende lederbegrebet og forholdet til kollektive overenskomster for menige medarbejdere.
Organisationsforhold. Virksomheder, som ved deres optagelse i Dansk Maskinhandlerforening har overenskomst med Dansk Metal eller 3F (herunder særoverenskomster, til- trædelsesoverenskomster og lokalaftaler), omfattes - uden særlig opsigelse af den pågældende overenskomst - af nærværende overenskomst fra tids- punktet for indmeldelsen i Dansk Maskinhandlerforening. Der optages snarest efter virksomhedens optagelse i overenskomsten mel- lem Dansk Maskinhandlerforening og Dansk Metal/3F tilpasningsforhandlin- ger, med det formål at indgå lokale aftaler på en sådan måde, at det tidlige- re overenskomstforhold ikke forrykkes som helhed. Sådanne lokalaftaler vil tidligst kunne opsiges ved udløb af den tidligere overenskomst. Virksomheder, der er medlem af en anden arbejdsgiverorganisation, med hvem Dansk Metal og 3F har overenskomst, kan indmelde sig i Dansk Ma- skinhandlerforening og fortsat opretholde overenskomstforhold i den anden organisation. Såfremt virksomheden senere måtte udmelde sig af den anden organisati- on, optages der hurtigst muligt tilpasningsforhandlinger, jf. stk. 1 og 2.
Organisationsforhold. Stk. 1 – Indmeldelse i DM-Arbejdsgiver
Organisationsforhold. Virksomheden er bekendt med:
Organisationsforhold. Dansk Håndværk anbefaler sine medlemmer kun at beskæftige medar- bejdere organiseret i 3F under denne overenskomst.
Organisationsforhold. AutoBranchens Arbejdsgiverforening finder det naturligt, at arbejdsgiverne i forbindelse med nyansættelser retter henvendelse til den lokale Dansk Metalarbejderforbund afdeling for rekruttering af medarbejdere. AutoBranchens Arbejdsgiverforening oplyser Dansk Metalarbejderforbund om til- og af- gang af virksomheder til arbejdsgiverforeningen pr. den 1. i hver måned. Xxxxxx medlemstal i arbejdsgiverforeningen oplyses én gang hvert år.
Organisationsforhold. 16. Organisationerne er enige om det naturlige i, at weekendarbej- derne er medlemmer af den samme faglige organisation som de øvrige på virksomheden beskæftigede tilsvarende medarbejdere.