Common use of Overarbejde Clause in Contracts

Overarbejde. Stk. 1 Ved overarbejde forstås arbejde udover det antal timer, der er fastsat som normal ar- bejdstid den enkelte arbejdsdag for den pågældende buschauffør. Overtid for den en- kelte dag afrundes op ad til halve eller hele timer. Stk. 2 Overarbejde/merarbejde kan afregnes ved betaling i stedet for at blive afspadseret, når arbejdskraftsituationen på arbejdspladsen tilsiger det. Dette sker under fornøden hen- syntagen til den ansattes personlige forhold. Der kan lokalt optages drøftelse mellem den (lokale) repræsentant for vedkommende forhandlingsberettigede organisation og ledelsen om behovet for afregning ved betaling. Stk. 3 Tilsigelse til overarbejde skal meddeles buschaufføren dagen forud inden arbejdstids ophør. For manglende varsel til overarbejde udover 1 time betales en godtgørelse på 26,56 kr. pr. gang. Stk. 4 For timer, for hvilke der betales overarbejdstillæg, betales ikke forskudt tids- og/eller weekendtillæg. Stk. 5 For overarbejde betales timeløn beregnet som 1/1924 af nettoårslønnen, jf. §§ 4-6. Til timelønnen ydes et overtidstillæg efter bestemmelserne i stk. 6 (Midttrafik - Busselska- bet Aarhus Sporveje) og stk. 7 (Fynbus, Odense Bybusser). For buschauffører ved Midttrafik, Busselskabet Aarhus Sporveje gælder følgende bestemmelse:

Overarbejde. Stk. 1 Ved overarbejde forstås arbejde udover det antal timer1. Overarbejde defineres som al tjeneste der forrettes udenfor den planlagte tørn, og der er fastsat som normal ar- bejdstid den enkelte arbejdsdag for den pågældende buschaufførkan derfor ikke optjenes overtid indenfor de 24 timers tilkaldevagter på de 153 vagtdøgn. Overtid for den en- kelte dag afrundes op ad til halve eller hele timerFor lodser på deltid gælder bestemmelserne i særskilt lokalaftale. Stk. 2 Overarbejde/merarbejde kan afregnes 2. Lodsen optjener overarbejde pr. påbegyndt time plus et tillæg på 100%. Dog gælder det ved betaling i stedet for hvileperioder under overarbejde, at blive afspadseret, når arbejdskraftsituationen der optjenes ¾ time plus et tillæg på arbejdspladsen tilsiger det. Dette sker under fornøden hen- syntagen til den ansattes personlige forhold. Der kan lokalt optages drøftelse mellem den (lokale) repræsentant for vedkommende forhandlingsberettigede organisation og ledelsen om behovet for afregning ved betaling100%. Stk. 3 Tilsigelse til overarbejde skal meddeles buschaufføren dagen forud inden arbejdstids ophør3. For manglende varsel til overarbejde, der ikke ligger i forlængelse af planlagt tørn, skal der ydes honorering for minimum 3 timers overarbejde. For overarbejde udover 1 time betales en godtgørelse på 26,56 kr. umiddelbart før og efter planlagt tørn, honoreres der pr. gangpåbegyndt time. Stk. 4 For 4. Der ydes en erstatningsfridag for overarbejde, hvor der præsteres over 1 time i perioden fra kl. 22:00 – 06:00, samt over 1 times præsteret overarbejde i weekender og på søgnehelligdage. Der ydes én erstatningsfridag pr. påbegyndt periode på 24 timer, for hvilke hvor der betales overarbejdstillæg, betales ikke forskudt tids- og/eller weekendtillæger præsteret over 1 times arbejde. Stk. 5 5. Xxxxxx har pligt til at præstere 3 timers overarbejde i forlængelse af planlagt tørn, såfremt dette pålægges lodsen. Stk. 6. Honorering for overarbejde kan konverteres til afspadsering, hvor 10,74 timer svarer til 1 dags afspadsering. For hver 24 timers periode hvori der præsteres overarbejde, kan lodsen maksimalt optjene 1 afspadseringsdag til afvikling. Den resterende honorering for præsteret overarbejde, skal udbetales. Stk. 7. Såfremt lodsen tilkaldes til overarbejde betales timeløn beregnet som 1/1924 af nettoårslønnenpå en feriedag, godtgøres tilkaldet med afspadsering svarende til 3,6 timer med et tillæg på 100% samt de præsterede timer, jf. §§ stk. 2-4-6. Til timelønnen Derudover ydes et overtidstillæg efter lodsen en erstatningsferiedag, der ikke kan kompenseres økonomisk, med mindre bestemmelserne i Ferieloven er opfyldt. Stk. 8. Ved udbetaling af overarbejde honoreres der med 1/1924 af den samlede årsløn pr. optjent normaltime. Stk. 9. Udbetaling af overarbejde er ikke pensionsgivende. Stk. 10. Af hensyn til DanPilots forsyningspligt, kan lodsen pålægges at forrette tjeneste som overarbejde, dog under hensyntagen til bestemmelserne om lovligt forfald pga. egen sygdom eller fravær af familiemæssige årsager samt under hensyntagen til bestemmelserne i den af parterne indgåede aftale om mulige fravigelser i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden for lodser. Stk. 11. Såfremt afspadsering optjent iht. §15 ikke er afviklet indenfor et år fra optjening og der ikke mellem DanPilot (SOV) og lodsen er indgået en individuel aftale om udskydelse heraf, godtgøres timerne med udbetaling svarende til satser for honoreringen i §15, stk. 6 (Midttrafik - Busselska- bet Aarhus Sporveje) og stk8. Stk. 7 (Fynbus12. Lodser kan indkaldes til overarbejde, Odense Bybusser)Xxxxxx der har FR dag har ret til at sige nej til at forrette overarbejde. For buschauffører ved MidttrafikRetten til at sige nej bortfalder dog, Busselskabet Aarhus Sporveje gælder følgende bestemmelse:såfremt det viser sig umuligt at indkalde andre lodser. Lodser på FR-dag kan dog sige nej til overarbejde, såfremt der foreligger lovligt forfald. Lodser på ferie/særlig ferie kan alene indkaldes til overarbejde, såfremt der foreligger væsentlige driftsmæssige årsager hertil.

Overarbejde. Stk. 1 Ved Som overarbejde forstås arbejde udover det antal timerbetragtes tjeneste, der er fastsat som normal ar- bejdstid overstiger den enkelte arbejdsdag for den pågældende buschauffør. Overtid for den en- kelte dag afrundes op ad til halve ugentlige arbejdstid eller hele en dag- lig arbejdstid på 11 timer. Stk. 2 Overarbejde/merarbejde kan afregnes ved betaling i stedet for at blive afspadseretFast planlagt overarbejde opgøres ugevis, når arbejdskraftsituationen på arbejdspladsen tilsiger det. Dette sker under fornøden hen- syntagen og der afrundes opad til den ansattes personlige forhold. Der kan lokalt optages drøftelse mellem den (lokale) repræsentant for vedkommende forhandlingsberettigede organisation og ledelsen om behovet for afregning ved betaling1/2 time. Stk. 3 Tilsigelse Tilfældige overskridelser af den daglige arbejdstid på til overarbejde skal meddeles buschaufføren dagen forud inden arbejdstids ophørog med 5 minutter betragtes ik- ke som overarbejde. For manglende varsel Overskridelse udover 5 minutter afrundes opad til overarbejde udover 1 1/2 time betales en godtgørelse på 26,56 kr. pr. gangdag. Stk. 4 For timerOverarbejde godtgøres med erstatningsfrihed, for hvilke der betales overarbejdstillæg, betales ikke forskudt tids- og/eller weekendtillægskal være af samme omfang som det præsterede overarbejde med tillæg af 50%. Afspadseringsdage opsparet i perioden 1. ja- nuar til 30. juni skal være afholdt senest 31. december. Afspadseringsdage opsparet i pe- rioden 1. juli til 31. december skal være afholdt senest 30. juni næste år. Stk. 5 For overarbejde betales timeløn beregnet Bemærkning: Afspadseringsfrihed gives fortrinsvis som hele eller halve dage. Såfremt der in- den normperiodens udløb ikke er optjent timer nok til hele eller halve dage, sker afspadsering i hele/halve timer. Afspadsering finder sted under hensynta- gen til dagplejerens ønsker. Opmærksomheden henledes på, at der kan ske udbetaling af 50% tillæg- get. Kommunalbestyrelsen kan beslutte, under iagttagelse af Aftale om visse aspekter i for- bindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden at der i stedet for erstatningsfrihed efter stk. 4 sker godtgørelse med betaling. Betalingen udgør 1/1924 af nettoårslønnennettoårslønnen efter §§ 5-8, dog undtaget § 7, stk. 2 litra a, med tillæg af 50%. Overarbejdsbetaling ydes med halvdelen pr. påbegyndte halve overtime, jf. stk. 2 og 3. Stk. 6 Bemærkning: Parterne er enige om, at der alene kan ske godtgørelse ved betaling i de situa- tioner, hvor der ikke er sket overskridelse af arbejdstiden i henhold til Xxxxxx om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden. Godtgørelse for overarbejde ydes alene i tidsrummet mellem kl. 06.00 og 21.00, idet der dog ikke ydes godtgørelse for overarbejde i tidsrummet mellem kl. 18.00 og 21.00, så- fremt der for det pågældende arbejde er aftalt aften/natpleje mv., jf. § 23. Bemærkning: Såfremt der ydes overarbejdsbetaling fordi den daglige arbejdstid overskrider 11 timer, jf. § 14, medregnes denne overskridelse ikke ved opgørelsen af den ugentlige arbejdstid. Stk. 1 Deltidsbeskæftigede, som udover den ugentlige arbejdstid på 36 timer, udfører arbejde, der ikke betragtes som overarbejde, godtgøres med 1/1924 af nettoårslønnen efter §§ 45-6. Til timelønnen ydes et overtidstillæg efter bestemmelserne i 8, dog undtaget § 7, stk. 6 (Midttrafik - Busselska- bet Aarhus Sporveje) og 2, litra a, pr. time beregnet pr. påbegyndt halve time. Arbejde udover 48 timer godtgøres som overarbejde. Stk. 2 Bemærkning: Det bemærkes, jf. § 2 stk. 7 (Fynbus1, Odense Bybusser)litra B, at den ugentlige plejetid for de enkelte del- tidsbørn udgør 32 timer. For buschauffører ved Midttrafik, Busselskabet Aarhus Sporveje gælder følgende bestemmelse:Tilfældige overskridelser af den daglige arbejdstid på til og med 5 minutter betragtes ik- ke som merarbejde. Overskridelser udover 5 minutter afrundes opad til 1/2 time pr. dag.

Overarbejde. Stk. 1 Ved overarbejde forstås arbejde udover det antal timer, der er fastsat som normal ar- bejdstid den enkelte arbejdsdag ud over 74 timer inden for den pågældende buschauffør. Overtid for den en- kelte dag afrundes op ad til halve eller hele timeren samlet periode på 2 arbejdsuger. Stk. 2 Overarbejde/merarbejde kan afregnes ved betaling 1. er med virkning fra 1. april 2003 ændret til: Stk. 2. Ved beregning af den højeste arbejdstid medtages sygedage i stedet dageantal- let, idet den tjeneste, der skulle have været udført den pågældende dag, samti- dig medregnes i arbejdstidsopgørelsen. Såfremt der ikke for at blive afspadseretden pågældende dag har været fastsat en bestemt arbejdstid, når arbejdskraftsituationen indgår dagen i arbejdstidsopgørel- sen med 7,4 timer, dog med 6 1/6 time, såfremt der på arbejdspladsen tilsiger dettjenestestedet arbejdes alle ugens 6 hverdage. Dette sker under fornøden hen- syntagen Det for hver normperiode (2/4 arbejdsuger) beregnede overarbejde afrundes opad til den ansattes personlige forhold. Der kan lokalt optages drøftelse mellem den (lokale) repræsentant for vedkommende forhandlingsberettigede organisation og ledelsen om behovet for afregning ved betalingmangefold af ½ time. Stk. 3 Tilsigelse 3. Overarbejde skal afspadseres inden udløbet af efterfølgende kvartal, medmindre særlige forhold gør sig gældende. Fritiden skal være af samme va- righed som det præsterede overarbejde med tillæg af 50 pct., som afrundes opad til overarbejde skal meddeles buschaufføren dagen forud inden arbejdstids ophørhele timer. For manglende varsel til overarbejde udover 1 Efter drøftelse med den pågældende medarbejder kan overarbejdet afvikles i form af afspadsering time betales en godtgørelse på 26,56 kr. pr. gangfor time kombineret med udbetaling af overtidstillægget (50 pct.). Stk. 4 4. For fritimerne ydes almindelig timeløn. Når erstatningsfritiden ydes som hele fridage, kan der den enkelte dag højst udlignes 7,4 timer, for hvilke dog højst 6 1/6 time, såfremt der betales overarbejdstillægpå tjenestestedet arbejdes alle ugens 6 hverdage, betales ikke forskudt tids- og/eller weekendtillægjf. stk. 2. Stk. 5. For den fritid, der ikke er givet inden fristens udløb, samt for overar- bejde ud over 5 For overarbejde betales timeløn beregnet som 1/1924 af nettoårslønnen½ time i en enkelt normperiode (2/4 arbejdsuger), jfudbetales overarbejdspenge efter de for tjenestemænd gældende satser. §§ 4-6. Til timelønnen ydes et overtidstillæg efter bestemmelserne Der bortses i så fald fra det i stk. 6 (Midttrafik - Busselska- bet Aarhus Sporveje) og stk3 omhandlede tillæg til fritiden. Stk. 7 (Fynbus, Odense Bybusser)6. For buschauffører ved Midttrafik, Busselskabet Aarhus Sporveje gælder følgende bestemmelse:Som betaling for tilkald uden vagt ydes en mindstebetaling for 3 timer.

Overarbejde. Stk. 1 Ved overarbejde forstås arbejde udover det antal timer1. Overarbejde betales med følgende tillæg: • De første 3 timer efter normal arbejdstids ophør 50% • Derefter samt søn-, der er fastsat som normal ar- bejdstid den enkelte arbejdsdag hellig- og fridage 100% plus eventuelt tillæg iht. § 3, stk. 6 (daglønnede). Stk. 2. Der afregnes for den pågældende buschauffør. Overtid for den en- kelte dag afrundes op ad til mindst halve eller hele timer. Stk. 3. Overarbejdsprocenterne beregnes for såvel måneds-, som daglønnede ar- bejdere med 1/160,33 af de i § 3, henholdsvis stk. 1 og stk. 2 Overarbejde/merarbejde kan afregnes ved betaling i stedet for at blive afspadseret, når arbejdskraftsituationen på arbejdspladsen tilsiger det. Dette sker under fornøden hen- syntagen til den ansattes personlige forhold. Der kan lokalt optages drøftelse mellem den (lokale) repræsentant for vedkommende forhandlingsberettigede organisation og ledelsen om behovet for afregning ved betalingnævnte lønandele. Stk. 3 Tilsigelse 4. Ved opgørelse af overarbejde fradrages den til overarbejde skal meddeles buschaufføren dagen forud inden arbejdstids ophør. For manglende varsel spisning og hvile medgåede tid, ligesom også forsømt tid af den normale ugentlige arbejdstid fradrages over- arbejdstiden, medmindre forsømmelsen har fundet sted af en arbejderen utilreg- nelig grund, som rettidig er anmeldt til overarbejde udover 1 time betales en godtgørelse på 26,56 kr. pr. gangarbejdsgiveren og godkendt af denne. Stk. 5. Ved tilsigelse til overarbejde uden forbindelse med den normale arbejdstid betales for mindst 4 For timeroverarbejdstimer, for hvilke der betales overarbejdstillægdog kun 2 overarbejdstimer, betales ikke forskudt tids- og/eller weekendtillæghvis det om- handlede arbejde er af mere konstant karakter, f.eks. at det på samme arbejdsplads foregår mindst 4 gange i løbet af en uge. Stk. 5 6. Ved uvarslet overarbejde søn-, hellig- og fridage betales et ekstra beløb, svarende til et tillæg på 100%. Stk. 7. For lagerarbejdere gælder følgende varselsbestemmelser: Stk. 8. For chauffører i Københavns Lufthavn, gælder at hvor sygdom, trafikvan- skeligheder, trafikomlægning og andre forhold, hvorpå selskaberne ingen indfly- delse har, indtræffer, skal overarbejde betales timeløn beregnet som 1/1924 af nettoårslønneni nødvendigt omfang udføres, og sådant arbejde aflønnes da jf. §§ 4-6. Til timelønnen ydes et overtidstillæg efter bestemmelserne i stk. 6 (Midttrafik - Busselska- bet Aarhus Sporveje) og stk. 7 (Fynbus1 ud over den i § 3 fastsatte månedsløn, Odense Bybusser). For buschauffører ved Midttrafik, Busselskabet Aarhus Sporveje gælder følgende bestemmelse:idet overtimer- ne ikke fradrages de normale ugentlige arbejdstimer.

Overarbejde. Stk. 1 Ved overarbejde forstås arbejde udover det antal timer1. Tjeneste ud over den daglige arbejdstidsnorm er overarbejde. Stk. 2. Ansatte, der pålægges at udføre overarbejde, skal orienteres i arbejdstiden senest dagen forud. For manglende varsel af overarbejde ud over 1 time ydes et tillæg på 27,91 kr. (31-03- 2000 niveau) (med virkning fra 1. oktober 2018 37,51 kr. (31. marts 2018 niveau)) pr. gang (dag). Stk. 3. Overarbejde opgøres i påbegyndte halve timer pr. dag og betales med 50 % tillæg til timelønnen eller afspadseres med tillæg af 50 % (1:1,5). Hvis sådan aftale ikke er fastsat som normal ar- bejdstid indgået skal hviletiden være på 11 timer. Timerne fra 8 til 11 er så afspadsering. Dette betyder, at der, jf. bemærkningerne til § 3 i den enkelte arbejdsdag i § 2, stk. 1 nævnte aftale, ikke kan ske betaling for overarbejde for den pågældende buschauffør. Overtid for den en- kelte dag afrundes op ad del af tjenesten, som afkorter hvileperioden til halve eller hele mindre end 11 (8) timer. Stk. 4. Tillæg for søn- og helligdagstjeneste, jf. § 11, stk. 4, lørdags-/mandags-tjeneste, jf. § 11, stk. 5, tjeneste mellem kl. 17 og 06, jf. § 11, stk. 8, gives også for overarbejdstimer, der falder i de omhandlede tidsrum. § 13. DELTIDSANSATTES MERARBEJDE Stk. 1. Deltidsansattes merarbejde betales med timeløn eller afspadseres 1:1, jf. § 10. Merarbejdet opgøres i påbegyndte halve timer pr. dag. Deltidsansattes arbejde ud over den daglige norm for fuldtidsansatte, jf. § 5, stk. 1-2 Overarbejde/merarbejde kan afregnes ved betaling i stedet for at blive afspadseret, når arbejdskraftsituationen på arbejdspladsen tilsiger det. Dette sker under fornøden hen- syntagen til den ansattes personlige forhold. Der kan lokalt optages drøftelse mellem den (lokale) repræsentant for vedkommende forhandlingsberettigede organisation og ledelsen om behovet for afregning ved betalinger dog overarbejde. Stk. 3 Tilsigelse til overarbejde 2. Deltidsansatte, der pålægges at udføre merarbejde, skal meddeles buschaufføren orienteres i arbejdstiden senest dagen forud inden arbejdstids ophørforud. For manglende varsel til overarbejde udover af merarbejde ud over 1 time betales en godtgørelse gives et tillæg på 26,56 27,91 kr. (31-03- 2000 niveau) (med virkning fra 1. oktober 2018 37,51 kr. (31. marts 2018 niveau)) pr. ganggang (dag). Stk. 4 For timer3. Der foretages ændring af den aftalte lønkvote, for hvilke hvis der betales overarbejdstillæg, betales ikke forskudt tids- og/eller weekendtillægaftales fast merarbejde ud over en fuld kalendermåned. Stk. 5 For overarbejde betales timeløn beregnet som 1/1924 af nettoårslønnen, jf. §§ 4-6. Til timelønnen ydes et overtidstillæg efter bestemmelserne i stk. 6 (Midttrafik - Busselska- bet Aarhus Sporveje) og stk. 7 (Fynbus, Odense Bybusser). For buschauffører ved Midttrafik, Busselskabet Aarhus Sporveje gælder følgende bestemmelse:

Overarbejde. Stk. 1 Ved overarbejde forstås arbejde udover det antal timer, der 1. Arbejde ud over den daglige planlagte arbejdstid for fuldtidsansatte er fastsat som normal ar- bejdstid den enkelte arbejdsdag for den pågældende buschauffør. Overtid for den en- kelte dag afrundes op ad til halve eller hele timeroverarbejde. Stk. 2 Overarbejde/2. Ansatte, der pålægges at udføre overarbejde, skal orienteres i arbejdstiden senest dagen forud. For manglende varsel af overarbejde ud over 1 time ydes et tillæg pr. gang på 26,56 kr. (31. marts 2000 niveau). (Med virkning fra 1. oktober 2018: 35,70 kr. (31. marts Stk. 3. Overarbejde opgøres i påbegyndte halve timer pr. dag og betales med 50 % tillæg til timelønnen eller afspadseres med tillæg af 50 % (1:1,5). § 13. DELTIDSANSATTES MERARBEJDE Stk. 1. Ved deltidsansattes merarbejde kan afregnes ved betaling forstås arbejde, • som ligger ud over det gennemsnitlige ugentlige timetal ifølge vedkommendes an- sættelseskontrakt, og • som ligger inden for den gennemsnitlige arbejdstidsnorm for fuldtidsansatte, og • som i stedet øvrigt ikke betragtes som overarbejde efter § 12 stk. 1 eller som tilkald uden for at blive afspadseret, når arbejdskraftsituationen på arbejdspladsen tilsiger det. Dette sker under fornøden hen- syntagen til den ansattes personlige forhold. Der kan lokalt optages drøftelse mellem den (lokale) repræsentant for vedkommende forhandlingsberettigede organisation og ledelsen om behovet for afregning ved betalingplanlagt tjeneste efter § 14. Stk. 3 Tilsigelse til overarbejde 2. Deltidsansatte, der pålægges at udføre merarbejde, skal meddeles buschaufføren orienteres i arbejdstiden senest dagen forud inden arbejdstids ophørforud. For manglende varsel til overarbejde udover af merarbejde ud over 1 time betales en godtgørelse gives et tillæg pr. gang (dag) på 26,56 kr. pr(31. gangmarts 2000 niveau). (Med virkning fra 1. oktober 2018: 35,70 kr. (31. Stk. 4 For timer, for hvilke der 3. Deltidsansattes merarbejde betales overarbejdstillæg, betales ikke forskudt tids- og/med timeløn eller weekendtillægafspadseres 1:1. Merarbejdet opgøres i påbegyndte halve timer pr. dag. Stk. 5 For overarbejde betales timeløn beregnet som 1/1924 4. Der foretages ændring af nettoårslønnenden aftalte lønkvote, jf. §§ 4-6. Til timelønnen ydes et overtidstillæg efter bestemmelserne i stk. 6 (Midttrafik - Busselska- bet Aarhus Sporveje) og stk. 7 (Fynbus, Odense Bybusser). For buschauffører ved Midttrafik, Busselskabet Aarhus Sporveje gælder følgende bestemmelse:hvis der aftales fast merarbejde ud over en fuld kalendermåned.

Overarbejde. Stk. 1 Ved overarbejde forstås arbejde udover det antal timer, der 1. Arbejde ud over den daglige planlagte arbejdstid for fuldtidsansatte er fastsat som normal ar- bejdstid den enkelte arbejdsdag for den pågældende buschauffør. Overtid for den en- kelte dag afrundes op ad til halve eller hele timeroverarbejde. Stk. 2 Overarbejde/merarbejde kan afregnes ved betaling 2. Ansatte, der pålægges at udføre overarbejde, skal orienteres i stedet for at blive afspadseret, når arbejdskraftsituationen arbejdstiden senest dagen forud. For manglende varsel af overarbejde ud over 1 time ydes et tillæg pr. gang på arbejdspladsen tilsiger det26,56 kr. Dette sker under fornøden hen- syntagen til den ansattes personlige forhold(31. Der kan lokalt optages drøftelse mellem den (lokale) repræsentant for vedkommende forhandlingsberettigede organisation og ledelsen om behovet for afregning ved betalingmarts 2000 niveau). Stk. 3 Tilsigelse 3. Overarbejde opgøres i påbegyndte halve timer pr. dag og betales med 50% tillæg til timelønnen eller afspadseres med tillæg af 50% (1:1,5). Stk. 1. Ved deltidsansattes merarbejde forstås arbejde, som ligger ud over det gennemsnitlige ugentlige timetal ifølge vedkommendes ansættel- seskontrakt, og som ligger inden for den gennemsnitlige arbejdstidsnorm for fuldtidsansatte, og som i øvrigt ikke betragtes som overarbejde efter § 12 stk. 1 eller som tilkald uden for planlagt tjeneste efter § 14. Stk. 2. Deltidsansatte, der pålægges at udføre merarbejde, skal meddeles buschaufføren orienteres i arbejdstiden senest dagen forud inden arbejdstids ophørforud. For manglende varsel til overarbejde udover af merarbejde ud over 1 time betales en godtgørelse gives et tillæg pr. gang (dag) på 26,56 kr. pr(31. gangmarts 2000 niveau). Stk. 4 For timer, for hvilke der 3. Deltidsansattes merarbejde betales overarbejdstillæg, betales ikke forskudt tids- og/med timeløn eller weekendtillægafspadseres 1:1. Merarbejdet opgøres i påbegyndte halve timer pr. dag. Stk. 5 For overarbejde betales timeløn beregnet som 1/1924 4. Der foretages ændring af nettoårslønnenden aftalte lønkvote, jfhvis der aftales fast merarbejde ud over en fuld kalendermåned. §§ 4-6. Til timelønnen ydes et overtidstillæg efter bestemmelserne i stk. 6 (Midttrafik - Busselska- bet Aarhus Sporveje) og stk. 7 (Fynbus12 omhandler overarbejde, Odense Bybusser). For buschauffører ved Midttrafik, Busselskabet Aarhus Sporveje gælder følgende bestemmelse:mens § 13 omhandler merarbejde.

Overarbejde. Stk. 1 Ved overarbejde forstås arbejde udover det antal timer, der er fastsat som normal ar- bejdstid den enkelte arbejdsdag for den pågældende buschauffør. Overtid for den en- kelte dag afrundes op ad opad til halve eller hele timer. Stk. 2 Overarbejde/merarbejde kan afregnes ved betaling i stedet for at blive afspadseret, når arbejdskraftsituationen på arbejdspladsen tilsiger det. Dette sker under fornøden hen- syntagen til den ansattes personlige forhold. Der kan lokalt optages drøftelse mellem den (lokale) repræsentant for vedkommende forhandlingsberettigede organisation og ledelsen om behovet for afregning ved betaling. Stk. 3 Tilsigelse til overarbejde skal meddeles buschaufføren dagen forud inden arbejdstids ophør. For manglende varsel til overarbejde udover 1 time betales en godtgørelse på 26,56 kr. (31. marts 2000 niveau) pr. gang. Stk. 4 For timer, for hvilke der betales overarbejdstillæg, betales ikke forskudt tids- forskudttids- og/eller weekendtillæg. Stk. 5 For overarbejde betales timeløn beregnet som 1/1924 af nettoårslønnen, jf. §§ 43-65. Til timelønnen ydes et overtidstillæg efter bestemmelserne i stk. 6 (Midttrafik - Busselska- bet Aarhus Århus Sporveje) og stk. 7 (Fynbus, Odense Bybusser). Stk. 6 For buschauffører ved Midttrafik, Busselskabet Aarhus Århus Sporveje gælder følgende bestemmelse:

Overarbejde. Stk. 1 Ved overarbejde forstås arbejde udover det antal timer, der er fastsat som normal ar- bejdstid den enkelte arbejdsdag for den pågældende buschauffør. Overtid for den en- kelte dag afrundes op ad til halve eller hele timer. Stk. 2 Overarbejde/merarbejde kan afregnes ved betaling i stedet for at blive afspadseret, når arbejdskraftsituationen på arbejdspladsen tilsiger det. Dette sker under fornøden hen- syntagen til den ansattes personlige forhold. Der kan lokalt optages drøftelse mellem den (lokale) repræsentant for vedkommende forhandlingsberettigede organisation og ledelsen om behovet for afregning ved betaling. Stk. 3 Tilsigelse til overarbejde skal meddeles buschaufføren chaufføren dagen forud inden arbejdstids ophør. For manglende varsel til overarbejde udover 1 time betales en godtgørelse på 26,56 kr. (31/3 2000-niveau) pr. gang. Stk. 4 For timer, for hvilke der betales overarbejdstillæg, betales ikke forskudt tids- forskudttids- og/eller weekendtillæg. Stk. 5 For overarbejde betales timeløn beregnet som 1/1924 af nettoårslønnen, jf. §§ 43-65. Til timelønnen ydes et overtidstillæg efter bestemmelserne i stk. 6. Stk. 6 (Midttrafik - Busselska- bet Aarhus Sporveje) Overarbejdstillægget udgør 1. på hverdage: når arbejdet finder sted inden for de første tre timer efter arbejdstids ophør 50%, følgende timer 100%, 2. på lørdage: for de første tre timer mellem kl. 07.00 og stkkl. 7 (Fynbus12.00: 50%, Odense Bybusser)for følgende timer mellem kl. For buschauffører ved Midttrafik, Busselskabet Aarhus Sporveje gælder følgende bestemmelse:07.00 og kl. 12.00 samt alle timer mellem kl. 12.00 og kl. 24.00: 100%, 3. på søn- og helligdage: 100%.

Overarbejde. Stk. 1 Ved overarbejde forstås arbejde udover det antal timer, der 1. Arbejde ud over den daglige planlagte arbejdstid for fuldtidsansatte er fastsat som normal ar- bejdstid den enkelte arbejdsdag for den pågældende buschauffør. Overtid for den en- kelte dag afrundes op ad til halve eller hele timeroverarbejde. Stk. 2 Overarbejde/merarbejde kan afregnes ved betaling 2. Ansatte, der pålægges at udføre overarbejde, skal orienteres i stedet for at blive afspadseret, når arbejdskraftsituationen arbejdstiden senest dagen forud. For manglende varsel af overarbejde ud over 1 time ydes et tillæg pr. gang på arbejdspladsen tilsiger det26,56 kr. Dette sker under fornøden hen- syntagen til den ansattes personlige forhold(31. Der kan lokalt optages drøftelse mellem den (lokale) repræsentant for vedkommende forhandlingsberettigede organisation og ledelsen om behovet for afregning ved betalingmarts 2000 niveau). Stk. 3 Tilsigelse 3. Overarbejde opgøres i påbegyndte halve timer pr. dag og betales med 50 % tillæg til timelønnen eller afspadseres med tillæg af 50 % (1:1,5). § 13. DELTIDSANSATTES MERARBEJDE Stk. 1. Ved deltidsansattes merarbejde forstås arbejde, • som ligger ud over det gennemsnitlige ugentlige timetal ifølge vedkommendes an- sættelseskontrakt, og • som ligger inden for den gennemsnitlige arbejdstidsnorm for fuldtidsansatte, og • som i øvrigt ikke betragtes som overarbejde efter § 12 stk. 1 eller som tilkald uden for planlagt tjeneste efter § 14. Stk. 2. Deltidsansatte, der pålægges at udføre merarbejde, skal meddeles buschaufføren orienteres i arbejdstiden senest dagen forud inden arbejdstids ophørforud. For manglende varsel til overarbejde udover af merarbejde ud over 1 time betales en godtgørelse gives et tillæg pr. gang (dag) på 26,56 kr. pr(31. gangmarts 2000 niveau). Stk. 4 For timer, for hvilke der 3. Deltidsansattes merarbejde betales overarbejdstillæg, betales ikke forskudt tids- og/med timeløn eller weekendtillægafspadseres 1:1. Merarbejdet opgøres i påbegyndte halve timer pr. dag. Stk. 5 For overarbejde betales timeløn beregnet som 1/1924 4. Der foretages ændring af nettoårslønnenden aftalte lønkvote, jf. §§ 4-6. Til timelønnen ydes et overtidstillæg efter bestemmelserne i stk. 6 (Midttrafik - Busselska- bet Aarhus Sporveje) og stk. 7 (Fynbus, Odense Bybusser). For buschauffører ved Midttrafik, Busselskabet Aarhus Sporveje gælder følgende bestemmelse:hvis der aftales fast merarbejde ud over en fuld kalendermåned.

Overarbejde. Stk. 1 Ved Som overarbejde forstås arbejde udover det antal timerbetragtes tjeneste, der er fastsat som normal ar- bejdstid overstiger den enkelte arbejdsdag for den pågældende buschauffør. Overtid for den en- kelte dag afrundes op ad til halve ugentlige arbejdstid eller hele en dag- lig arbejdstid på 11 timer. Stk. 2 Overarbejde/merarbejde kan afregnes ved betaling i stedet for at blive afspadseretFast planlagt overarbejde opgøres ugevis, når arbejdskraftsituationen på arbejdspladsen tilsiger det. Dette sker under fornøden hen- syntagen og der afrundes opad til den ansattes personlige forhold. Der kan lokalt optages drøftelse mellem den (lokale) repræsentant for vedkommende forhandlingsberettigede organisation og ledelsen om behovet for afregning ved betaling1/2 time. Stk. 3 Tilsigelse Tilfældige overskridelser af den daglige arbejdstid på til overarbejde skal meddeles buschaufføren dagen forud inden arbejdstids ophørog med 5 minutter betragtes ik- ke som overarbejde. For manglende varsel Overskridelse udover 5 minutter afrundes opad til overarbejde udover 1 1/2 time betales en godtgørelse på 26,56 kr. pr. gangdag. Stk. 4 For timerOverarbejde godtgøres med erstatningsfrihed, for hvilke der betales overarbejdstillæg, betales ikke forskudt tids- og/eller weekendtillægskal være af samme omfang som det præsterede overarbejde med tillæg af 50 %. Afspadseringsdage opsparet i perioden 1. januar til 30. juni skal være afholdt senest 31. december. Afspadseringsdage opsparet i perioden 1. juli til 31. december skal være afholdt senest 30. juni næste år. Stk. 5 For overarbejde betales timeløn beregnet Bemærkning: Afspadseringsfrihed gives fortrinsvis som hele eller halve dage. Såfremt der in- den normperiodens udløb ikke er optjent timer nok til hele eller halve dage, sker afspadsering i hele/halve timer. Afspadsering finder sted under hensynta- gen til dagplejerens ønsker. Opmærksomheden henledes på, at der kan ske udbetaling af 50 % tillæg- get. Kommunalbestyrelsen kan beslutte, under iagttagelse af Aftale om visse aspekter i for- bindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden at der i stedet for erstatningsfrihed efter stk. 4 sker godtgørelse med betaling. Betalingen udgør 1/1924 af nettoårslønnennettoårslønnen efter §§ 5-8, dog undtaget § 7, stk. 2 litra a, med tillæg af 50 %. Overarbejdsbetaling ydes med halvdelen pr. påbegyndte halve overtime, jf. stk. 2 og 3. Bemærkning: Parterne er enige om, at der alene kan ske godtgørelse ved betaling i de situati- oner, hvor der ikke er sket overskridelse af arbejdstiden i henhold til Aftale om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden. Stk. 6 Godtgørelse for overarbejde ydes alene i tidsrummet mellem kl. 06.00 og 21.00, idet der dog ikke ydes godtgørelse for overarbejde i tidsrummet mellem kl. 18.00 og 21.00, så- fremt der for det pågældende arbejde er aftalt aften/natpleje mv., jf. § 23. Bemærkning: Såfremt der ydes overarbejdsbetaling fordi den daglige arbejdstid overskrider 11 timer, jf. § 14, medregnes denne overskridelse ikke ved opgørelsen af den ugentlige arbejdstid. Stk. 1 Deltidsbeskæftigede, som udover den ugentlige arbejdstid på 36 timer, udfører arbejde, der ikke betragtes som overarbejde, godtgøres med 1/1924 af nettoårslønnen efter §§ 45-6. Til timelønnen ydes et overtidstillæg efter bestemmelserne i 8, dog undtaget § 7, stk. 6 (Midttrafik - Busselska- bet Aarhus Sporveje) og 2, litra a, pr. time beregnet pr. påbegyndt halve time. Arbejde udover 48 timer godtgøres som overarbejde. Bemærkning: Det bemærkes, jf. § 2 stk. 7 (Fynbus1, Odense Bybusser)litra B, at den ugentlige plejetid for de enkelte del- tidsbørn udgør 32 timer. Stk. For buschauffører ved Midttrafik, Busselskabet Aarhus Sporveje gælder følgende bestemmelse:2 Tilfældige overskridelser af den daglige arbejdstid på til og med 5 minutter betragtes ik- ke som merarbejde. Overskridelser udover 5 minutter afrundes opad til 1/2 time pr. dag.

Overarbejde. Stk. 1 Ved overarbejde forstås arbejde udover det antal timer, der 1. Arbejde ud over den daglige planlagte arbejdstid for fuldtidsansatte er fastsat som normal ar- bejdstid den enkelte arbejdsdag for den pågældende buschauffør. Overtid for den en- kelte dag afrundes op ad til halve eller hele timeroverarbejde. Stk. 2 Overarbejde/merarbejde kan afregnes ved betaling 2. Ansatte, der pålægges at udføre overarbejde, skal orienteres i stedet for at blive afspadseret, når arbejdskraftsituationen arbejdstiden senest dagen forud. For manglende varsel af overarbejde ud over 1 time ydes et tillæg pr. gang på arbejdspladsen tilsiger det26,56 kr. Dette sker under fornøden hen- syntagen til den ansattes personlige forhold(31. Der kan lokalt optages drøftelse mellem den marts 2000 niveau). (lokale) repræsentant for vedkommende forhandlingsberettigede organisation og ledelsen om behovet for afregning ved betalingMed virkning fra 1. oktober 2018: 35,70 kr. (31. marts 2018 niveau)). Stk. 3 Tilsigelse 3. Overarbejde opgøres i påbegyndte halve timer pr. dag og betales med 50 % tillæg til timelønnen eller afspadseres med tillæg af 50 % (1:1,5). Hvis der mellem to normaltjenester udføres effektiv tjeneste (overarbejde eller tilkald uden for planlagt tjeneste), og der ikke kan opnås den planlagte hviletid på 11 (8) timer, gives medarbejderen tjenestefrihed med løn, indtil der er opnået 8 timers hviletid. Der finder afspadsering sted for øvrige planlagte timer. I andre tilfælde finder afspadsering sted. Se kommentarerne efter § 13 § 13. DELTIDSANSATTES MERARBEJDE Stk. 1. Ved deltidsansattes merarbejde forstås arbejde, • som ligger ud over det gennemsnitlige ugentlige timetal ifølge vedkommendes ansættelseskontrakt, og • som ligger inden for den gennemsnitlige arbejdstidsnorm for fuldtidsansatte, og • som i øvrigt ikke betragtes som overarbejde efter § 12 stk. 1 eller som tilkald uden for planlagt tjeneste efter § 14. Stk. 2. Deltidsansatte, der pålægges at udføre merarbejde, skal meddeles buschaufføren orienteres i arbejdstiden senest dagen forud inden arbejdstids ophørforud. For manglende varsel til overarbejde udover af merarbejde ud over 1 time betales en godtgørelse gives et tillæg pr. gang (dag) på 26,56 kr. pr(31. gangmarts 2000 niveau). (Med virkning fra 1. oktober 2018: 35,70 kr. (31. marts 2018 niveau)). Stk. 4 For timer, for hvilke der 3. Deltidsansattes merarbejde betales overarbejdstillæg, betales ikke forskudt tids- og/med timeløn eller weekendtillægafspadseres 1:1. Merarbejdet opgøres i påbegyndte halve timer pr. dag. Stk. 5 For 4. Der foretages ændring af den aftalte lønkvote, hvis der aftales fast merarbejde ud over en fuld kalendermåned. § 12 omhandler overarbejde, mens § 13 omhandler merarbejde. Af arbejdstidsaftalens indledning fremgår det, at der bør fastlægges principper for, hvornår man anvender mer- og overarbejde betales timeløn beregnet som 1/1924 frem for timelønnede, vikarer m.v. Der kan ikke planlægges med overarbejde, men i øvrigt gælder det: • at der skal særlige grunde til at fravige den aftalte arbejdstid. • at det skal varsles i arbejdstiden senest dagen før. • at man er forpligtiget til at udføre pålagt over-og merarbejde i et rimeligt omfang. Hvis man af nettoårslønnenpersonlige grunde er ude af stand til at arbejde på det pågældende tidspunkt, jfmå man gøre arbejdsgiveren opmærksom på, at det ikke er muligt at f.eks. §§ 4-6arrangere børnepasning, fordi over- eller merarbejdet er pålagt med så kort varsel. Til timelønnen ydes Hvis man i forlængelse af en normaltjeneste har overarbejde i et overtidstillæg efter bestemmelserne i stksådant omfang, at man ikke kan nå at få 8 timers hviletid, før næste tjeneste skal tiltrædes, skal arbejdsgiveren give den ansatte fri med sædvanlig løn for de timer, der mangler i, at vedkommende har fået 8 timers hviletid. 6 (Midttrafik - Busselska- bet Aarhus Sporveje) og stk. 7 (FynbusHvis ikke hviletiden lokalt er nedsat til 8 timer, Odense Bybusser). For buschauffører ved Midttrafikvil man derudover skulle bruge 3 timers afspadsering for at opnå 11 timers hviletid, Busselskabet Aarhus Sporveje gælder følgende bestemmelse:før man kan møde til tjeneste igen.

Overarbejde. Stk. 1 Ved 1. For arbejde ud over den normale arbejdstid, jf. § 11, betales følgende tillæg: a) På hverdage (arbejdsdage) For de første 3 timer efter den normale arbejdstids ophør et tillæg på 50% For følgende timer indtil normal arbejdstids begyndelse et tillæg på 100% For alt overarbejde forstås arbejde udover det antal timerefter kl. 19 og indtil normal arbejdstids begyndelse betales dog et tillæg på 100% b) På søn- og helligdage samt hverdagsfridage et tillæg på 100% For faglærte lønarbejdere, der er fastsat arbejder på lørdage, ydes der, såfremt der på- lægges dem overarbejde, for de første 2 overarbejdstimer før kl. 12 et tillæg på 50%, for øvrige timer et tillæg på 100%. Overarbejde beregnes i forhold til timelønnen, som normal ar- bejdstid udgør 1/1924 af nettoårs- lønnen, jf. §§ 3, 4 og 5. Opmærksomheden henledes på at der kan ske betaling eller afspadsering af såvel overarbejdstimer som overarbejdstil- læg. Stk. 2. Overarbejde afregnes i halve timer.‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ Stk. 3. Når en faglært lønarbejder tilsiges til at udføre overarbejde, skal dette meddeles dagen forud. Stk. 4. Ved mere end 8 timers præsteret overarbejde efter en arbejdsdag afkor- tes eventuel dagtjeneste den enkelte arbejdsdag for den pågældende buschauffør. Overtid for den en- kelte næste dag afrundes op ad til halve eller hele med det timetal, som overarbejdet overstiger 8 timer. Stk. 2 Overarbejde/merarbejde kan afregnes ved betaling 5. Møder en faglært lønarbejder tilsagt til arbejde uden for normal ar- bejdstid, men hjemsendes uden at have været i stedet for at blive afspadseret, når arbejdskraftsituationen på arbejdspladsen tilsiger det. Dette sker under fornøden hen- syntagen til den ansattes personlige forhold. Der kan lokalt optages drøftelse mellem den (lokale) repræsentant for vedkommende forhandlingsberettigede organisation og ledelsen om behovet for afregning ved betaling. Stk. 3 Tilsigelse til overarbejde skal meddeles buschaufføren dagen forud inden arbejdstids ophør. For manglende varsel til overarbejde udover 1 time betales en godtgørelse på 26,56 kr. pr. gang. Stk. 4 For timer, for hvilke der betales overarbejdstillægarbejde, betales 4 timer + tillæg for overarbejde, dog således at der ikke forskudt tids- og/eller weekendtillægbetales overarbejdstillæg for timer efter normal arbejdstids begyndelse. Stk. 5 For overarbejde betales timeløn beregnet som 1/1924 af nettoårslønnen, jf. §§ 4-6. Til timelønnen ydes et overtidstillæg efter bestemmelserne i stk. 6 (Midttrafik - Busselska- bet Aarhus Sporveje) og stk. 7 (Fynbus, Odense Bybusser). For buschauffører ved Midttrafik, Busselskabet Aarhus Sporveje gælder følgende bestemmelse:

Overarbejde. Stk. 1 Ved overarbejde forstås arbejde udover det antal timer1. Overarbejde betales med følgende tillæg: • De første 3 timer efter normal arbejdstids ophør 50% • Derefter samt søn-, der er fastsat som normal ar- bejdstid den enkelte arbejdsdag hellig- og fridage 100% plus eventuelt tillæg iht. § 3, stk. 12. Stk. 2. Der afregnes for den pågældende buschauffør. Overtid for den en- kelte dag afrundes op ad til mindst halve eller hele timer. Stk. 3. Overarbejdsprocenterne beregnes for såvel måneds-, som daglønnede ar- bejdere med 1/160,33 af de i § 3, stk. 1 og 2 Overarbejde/merarbejde kan afregnes ved betaling i stedet for at blive afspadseret(henholdsvis § 3, når arbejdskraftsituationen på arbejdspladsen tilsiger detstk. Dette sker under fornøden hen- syntagen til den ansattes personlige forhold. Der kan lokalt optages drøftelse mellem den (lokale4 og 5) repræsentant for vedkommende forhandlingsberettigede organisation og ledelsen om behovet for afregning ved betalingnævnte lønandele. Stk. 3 Tilsigelse 4. Ved opgørelse af overarbejde fradrages den til overarbejde skal meddeles buschaufføren dagen forud inden arbejdstids ophør. For manglende varsel spisning og hvile medgåede tid, ligesom også forsømt tid af den normale ugentlige arbejdstid fradrages over- arbejdstiden, medmindre forsømmelsen har fundet sted af en arbejderen util- regnelig grund, som rettidig er anmeldt til overarbejde udover 1 time betales en godtgørelse på 26,56 kr. pr. gangarbejdsgiveren og godkendt af denne. Stk. 5. Ved tilsigelse til overarbejde uden forbindelse med den normale arbejdstid betales for mindst 4 For timeroverarbejdstimer, for hvilke der betales overarbejdstillægdog kun 2 overarbejdstimer, betales ikke forskudt tids- og/eller weekendtillæghvis det om- handlede arbejde er af mere konstant karakter, f.eks. at det på samme arbejdsplads foregår mindst 4 gange i løbet af en uge. Stk. 5 6. Ved uvarslet overarbejde søn-, hellig- og fridage betales et ekstra beløb, svarende til et tillæg på 100%. Stk. 7. For lagerarbejdere gælder følgende varselsbestemmelser: Stk. 8. For chauffører i Københavns Lufthavn gælder at hvor sygdom, trafikvan- skeligheder, trafikomlægning og andre forhold, hvorpå selskaberne ingen indfly- delse har, indtræffer, skal overarbejde betales timeløn beregnet som 1/1924 af nettoårslønneni nødvendigt omfang udføres, og sådant arbejde aflønnes da jf. §§ 4-6. Til timelønnen ydes et overtidstillæg efter bestemmelserne i stk. 6 (Midttrafik - Busselska- bet Aarhus Sporveje) og stk. 7 (Fynbus1 ud over den i § 3 fastsatte månedsløn, Odense Bybusser). For buschauffører ved Midttrafik, Busselskabet Aarhus Sporveje gælder følgende bestemmelse:idet overtimer- ne ikke fradrages de normale ugentlige arbejdstimer.

Overarbejde. Stk. 1 Ved overarbejde forstås arbejde udover det antal timer1. Overarbejde er arbejde, der går væsentligt ud over de i § 9 nævnte ugentlige arbejdstimer, og som er fastsat beordret, kontrolleret og godkendt som normal ar- bejdstid den enkelte arbejdsdag for den pågældende buschauffør. Overtid for den en- kelte dag afrundes op ad til halve eller hele timeroverarbejde. Stk. 2 2. Hvis overarbejde afspadseres, gives der erstatningsfrihed af samme va- righed som det præsterede overarbejde med tillæg af 50%. Stk. 3. Overarbejde/merarbejde kan afregnes ved betaling i stedet for at blive afspadseretaf- spadseret, når arbejdskraftsituationen på arbejdspladsen tilsiger det. Dette Det- te sker under fornøden hen- syntagen hensyntagen til den ansattes personlige forhold. Der kan lokalt optages drøftelse mellem den (lokale) repræsentant for vedkommende forhandlingsberettigede organisation Dansk Journalistforbund og ledelsen om behovet for afregning ved betalingbeta- ling. Stk. 3 Tilsigelse til overarbejde skal meddeles buschaufføren dagen forud inden arbejdstids ophør4. For manglende varsel til overarbejde udover 1 time betales overarbejde, der ikke godtgøres med frihed efter stk. 2, ydes et ve- derlag beregnet på grundlag af en godtgørelse på 26,56 krtimesats, der beregnes som 1/1924 af den pågældendes nettoårsløn med tillæg af 50%. pr. gangAfregning sker må- nedsvis bagud. Stk. 4 5. For timerpersoner, der er beskæftiget i stillinger, som i princippet besættes på tjenestemandsvilkår (chefstillinger og dermed ligestillede), henvises til Af- tale om godtgørelse for hvilke der betales overarbejdstillæg, betales ikke forskudt tids- og/eller weekendtillæg. Stk. 5 For overarbejde betales timeløn beregnet som 1/1924 af nettoårslønnen, jf. §§ 4-6. Til timelønnen ydes et overtidstillæg efter bestemmelserne i stk. 6 merarbejde til tjenestemænd uden højeste tjene- stetid (Midttrafik - Busselska- bet Aarhus Sporveje) og stk. 7 (Fynbus, Odense BybusserAPV 21.18.1). For buschauffører ved Midttrafik§ 11. ARBEJDE I FORSKUDT TID‌ Arbejdstidsaftale om arbejde i forskudt tid, Busselskabet Aarhus Sporveje holddrift og rådighedsvagt i hjemmet (APV 11.05.1.1) med tilhørende Aftale om hviletid og fridøgn (APV 11.10.12.1) gælder følgende bestemmelse:for journalister, der arbejder i forskudt tid.