Personale eksempelklausuler

Personale. Entreprenøren udpeger entrepriseleder jf. afsnit 4.3.1 Planlægning. Entreprenøren skal end- videre råde over et nødvendigt antal chauffører. Det påhviler således entreprenøren at vur- dere, hvor mange chauffører det kræver at overholde gældende lovgivning, herunder regler om arbejdsmiljø og køre- og hviletid. Alle chauffører og entrepriseleder kan forventes at skulle deltage ca. 8 timers instruktion og rutegennemgang pr. køretøj/entreprise i forbindelse med førstegangsmontering af ordregi- vers materiel, jf. afsnit 4.2.1 Orienteringsmøder og instruktion. Montering, instruktion og ru- tegennemgang tilstræbes afholdt i forlængelse af hinanden og på samme dag. Denne mødedeltagelse skal være indeholdt i det faste honorar, jf. TAG. Entreprenørens chauffører skal være uddannede til og fortrolige med udførelsen af de aftal- te arbejdsopgaver. Alle chauffører skal have gennemgået AMU-kurset "Intro snerydning og glatførebekæmpelse på vejbane" inden første beredskabsperiode, med et kursusbevis der ved første beredskabsperiodes start er maksimalt 3 år gammelt. Nævnte AMU-kursus er arrangeret til afholdelse i uge 40 2017, på Test Center Bygholmen, Xxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxx. Uddannelsen vil have en varighed af 1 dag. Der udstedes bevis for gennemført uddannelse. Chauffører skal i hele entrepriseperioden, på ordregivers forlangende, fremvise bevis for gennemført uddannelse som anført ovenfor. Manglende bevis er bodsbelagt jf. Betingelser- nes afsnit 3.4.1 Bod. Alle nye chauffører skal anmeldes til ordregiver, der udsteder midlertidig tilladelse til kørsel for ordregiver indtil krævet uddannelse er gennemført ved først given lejlighed hertil. Uddannelse afregnes med fast dagtakst, mens der ikke afregnes for deltagelse i ordregivers instruktion m.m., der således skal være indeholdt i beredskabshonoraret, jf. TAG. Chauffører skal være udstyret med det fornødne værktøj og sikkerhedsudstyr. Chaufføren skal under arbejdet være iført CE-mærket reflekstøj, klasse 3, jf. At-vejledning 2.10.2-2. Chaufføren skal optræde hensynsfuldt overfor trafikanter og andre borgere og skal med hensyn til arbejdets udførelse rette sig efter vintervagtens anvisninger. Chaufføren skal kunne kommunikere med vintervagten på et forståeligt dansk. Det er chaufførens pligt at oplyse vintervagten om ændringer i vejrliget under indsatsen. Chaufføren skal på materiel pladsen selv udføre læsning af salt og saltlage, og selv montere saltspreder og plov. Chaufføren skal under reparation/vedligehold af or...

Personale. Al løn- og personaleadministration varetages af Faxe Hallerne. Aflønning og vilkår for personalet følger gældende aftaler eller overenskomster på området.

Personale. Se vedhæftet fil.

Personale. Kommunen stiller fornødent personale til rådighed for Museumsfonden, svarende til en lønsum på 1.327.000 kr. (2015 prisniveau), hvoraf 554.000 kr. (2015-prisniveau) er afsat til ledelse. 1.1 Museumsleder: Museumslederen er fuldtidsansat, og stillingens indhold tager udgangspunkt i den virksomhedsplan, som er vedtaget af Fondsbestyrelsen og fremgår i øvrigt af arbejdsbeskrivelsen for museumslederen, som er vedlagt denne samarbejdsaftale som bilag. Museumslederen skal bl.a. – jfr. arbejdsbeskrivelsen – udføre 1. Personale Kommunen stiller fornødent personale til rådighed for Museumsfonden, svarende til en lønsum på 1.242.000 kr. (2018 prisniveau), hvoraf 579.000 kr. (2018-prisniveau) er afsat til ledelse. 1.1 Museumsleder: Museumslederen er fuldtidsansat, og stillingens indhold tager udgangspunkt i den virksomhedsplan, som er vedtaget af Fondsbestyrelsen og fremgår i øvrigt af arbejdsbeskrivelsen for museumslederen, som er vedlagt denne samarbejdsaftale som bilag. Museumslederen skal bl.a. – jfr. arbejdsbeskrivelsen – udføre

Personale. Institutionens leder har ansvaret for den pædagogiske ledelse og den daglige drift af institutionen, der skal udøves i overensstemmelse med gældende lovgivning, herunder regler og vejledninger, der måtte blive fastsat af Socialministeriet og Frederiksberg Kommune.

Personale. Personalet, der præsterer/leverer Serviceydelserne, er Securitas ansatte eller underleverandører til Securitas. Securitas kan til enhver tid udskifte det personale, der skal præstere/levere Serviceydelserne. Kunden kan skriftligt begrundet anmode om personaleudskiftning hos Securitas, men Securitas afgør, om og i givet fald hvordan en sådan anmodning kan imødekommes.

Personale. Personale ansat i virksomheden skal have en relevant uddannelse. Ved afvikling af sommerferie vil der kunne accepteres personale uden uddannel- se. Alle medarbejdere skal have gennemført de af myndighederne påbudte kurser.

Personale. Ansatte i DUS 1:

Personale. The examinations will be conducted separately within the framework of national law and practice by tax administration officials of each State applying the available exchange of in- formation provisions. There will be no interchange of per- sonnel but the presence in one State of tax officials who are representatives of the competent authorities of the other State may be justified for the efficiency of the examination. Revisionerne vil blive gennemført separat inden for ram- merne af national lovgivning og praksis af repræsentanter for hver stats skattemyndigheder og under anvendelse af gælden- de bestemmelser om udveksling af oplysninger. Der vil ikke ske nogen udveksling af personale, men det kan være beret- tiget, at repræsentanter for de kompetente myndigheder i den anden stat er til stede ved undersøgelsen for at gøre revisionen mere effektiv. The representatives designated by both administrations will communicate only through the competent authorities. The competent authorities may decide that the representa- tives are authorized to act as authorized agents of the compe- tent authority of their country. This mandate will enable these representatives to communicate directly among them, both by telephone, fax or electronic mail as well as by consulting di- rectly with each other. Any information provided must be confirmed by letter through the competent authorities. De repræsentanter, der er udpeget af de to skattemyndig- heder, kommunikerer kun med hinanden via de kompetente myndigheder. De kompetente myndigheder kan beslutte, at repræsentan- terne er bemyndiget til at optræde som befuldmægtigede for deres lands kompetente myndighed. En sådan fuldmagt vil gøre det muligt for disse repræsentanter at kommunikere di- rekte indbyrdes, både pr. telefon, fax eller e-mail og ved at rådføre sig direkte med hinanden. Alle afgivne oplysninger skal bekræftes skriftligt gennem de kompetente myndigheder.

Personale. 4.1 Foreningen ansætter en daglig leder af StreetMekka til at varetage driften af StreetMekka. Den daglige leder refererer til Foreningens direktør. Den daglige leder kan antage timelønnet personale. Ved ansættelse af øvrigt personale inddrages Foreningens direktør. 5.1 Der udarbejdes et budget for driften af StreetMekka. Budgettet forelægges på Foreningens Generalforsamling jf. Foreningens vedtægter (§ 6). Budgettet sendes til Kommunen. 5.2 Der udarbejdes en virksomhedsplan vedrørende den fremtidige drift, visioner, målsætning m.v.. Brugerrådet (Se § 7) har høringsret af virksomhedsplanen. Virksomhedsplanen skal være Kommunen i hænde senest 1. december 2009.