Common use of Seniorordning Clause in Contracts

Seniorordning. Handicaphjælpere kan vælge at indgå i en seniorordning fra 5 år før den til enhver tid gældende folkepensionsalder. I en seniorordning konverteres hele eller en del af pensionsbidraget, jf. § 6, til seniorfridage. Der kan maksimalt konverteres så stor en andel af pensionsbidraget, at forsik- ringsordningen og bidrag til administrationsomkostningerne fortsat dækkes. Der oprettes en særlig seniorfrihedskonto, hvor det konverterede pensionsbidrag indsættes. Konverteringen i en seniorordning ændrer ikke på bestående overenskomstmæs- sige beregningsgrundlag og er således omkostningsneutral for virksomheden. Handicaphjælperen skal senest den 1. november give virksomheden skriftlig meddelelse om, hvorvidt handicaphjælperen ønsker at indgå i en seniorordning i det kommende kalenderår og i så fald hvor stor en andel af pensionsbidraget, vedkommende ønsker at konvertere. Valget er bindende for handicaphjælperen og vil fortsætte i det følgende kalenderår. Handicaphjælperen kan dog hvert år inden 1. november meddele virksomheden, om der ønskes ændringer for det kommende kalenderår. I seniorordningens første år sker konverteringen fra og med den lønningsperio- de, hvori handicaphjælperen er 5 år fra den til enhver tid gældende folkepensi- onsalder. Placeringen af seniorfridage sker under hensyntagen til virksomhedens drift og efter de samme regler, som er gældende for placeringen af restferie. Det gælder dog ikke for seniorfridage i en opsigelsesperiode efter virksomhedens opsigelse. Dansk Erhverv Arbejdsgiver garanterer for beløbenes udbetaling.

Seniorordning. Handicaphjælpere kan vælge at indgå i en seniorordning fra 5 år før den til enhver tid gældende folkepensionsalder. I en seniorordning konverteres hele eller en del af pensionsbidraget, jf. § 6, til seniorfridage. Der kan maksimalt konverteres så stor en andel af pensionsbidraget, at forsik- ringsordningen og bidrag til administrationsomkostningerne fortsat dækkes. Der oprettes en særlig seniorfrihedskonto, hvor det konverterede pensionsbidrag indsættes. Konverteringen i en seniorordning ændrer ikke på bestående overenskomstmæs- sige beregningsgrundlag og er således omkostningsneutral for virksomheden. Handicaphjælperen skal senest den 1. november give virksomheden skriftlig meddelelse om, hvorvidt handicaphjælperen ønsker at indgå i en seniorordning i det kommende kalenderår og i så fald hvor stor en andel af pensionsbidraget, vedkommende ønsker at konvertere. Valget er bindende for handicaphjælperen og vil fortsætte i det følgende kalenderår. Handicaphjælperen kan dog hvert år inden 1. november meddele virksomheden, om der ønskes ændringer for det kommende kalenderår. I seniorordningens første år sker konverteringen fra og med den lønningsperio- de, hvori handicaphjælperen er 5 år fra den til enhver tid gældende folkepensi- onsalder. onsalder.‌‌ Placeringen af seniorfridage sker under hensyntagen til virksomhedens drift og efter de samme regler, som er gældende for placeringen af restferie. Det gælder dog ikke for seniorfridage i en opsigelsesperiode efter virksomhedens opsigelse. Dansk Erhverv Arbejdsgiver garanterer for beløbenes udbetaling.

Seniorordning. Handicaphjælpere Medarbejdere kan vælge at indgå i en seniorordning fra 5 år før den til enhver tid gældende gæl- dende folkepensionsalder. I en seniorordning konverteres hele løn (dog maks. 10 pct.) eller en del af pensionsbidraget, jf. § 6, det i den mellem parterne indgåede pensionsaftale fastsatte pensionsbidrag til seniorfridageseniorfridage/-timer. Der kan maksimalt konverteres så stor en andel af pensionsbidraget, at forsik- ringsordningen og forsikringsord- ningen, bidrag til sundhedsordning og administrationsomkostningerne fortsat dækkes. Der oprettes en særlig seniorfrihedskonto, hvor det konverterede pensionsbidrag indsættes. Konverteringen i en seniorordning ændrer ikke på bestående overenskomstmæs- sige beregningsgrundlag overenskomstmæssige beregningsgrundlag, og er således omkostningsneutral for virksomhedenrederierne. Handicaphjælperen Medarbejderen skal senest den 1. november give virksomheden skriftlig skriftlige meddelelse om, hvorvidt handicaphjælperen medarbejderen ønsker at indgå i en seniorordning i det kommende kalenderår kalen- derår og i så fald fald, hvor stor en andel af pensionsbidraget, lønnen eller pensionsbidraget vedkommende ønsker at konvertere. Valget Dette valg er bindende for handicaphjælperen medarbejderen og vil fortsætte i det de følgende kalenderår. Handicaphjælperen Medarbejderen kan dog hvert år inden 1. november meddele virksomhedenre- deriet, om der ønskes ændringer for det kommende kalenderår. I Ved seniorordningens første år sker konverteringen fra og med den lønningsperio- delønningsperiode, hvori handicaphjælperen hvor medarbejderen er 5 år fra den til enhver tid gældende folkepensi- onsalderfolkepensionsalder. Placeringen af seniorfridage seniorfridage/-timer sker under hensyntagen til virksomhedens drift drift, og efter de samme regler, som er gældende for placeringen af restferie, jf. Det gælder dog ikke for seniorfridage ferieloven. Tiltrædelse af en seniorordning forpligter medarbejderen til at afvikle seniorfrida- gene/-timerne. Seniorfridage afvikles i en opsigelsesperiode efter virksomhedens opsigelsehele dage. Dansk Erhverv Arbejdsgiver garanterer for beløbenes udbetalingKontanterstatning kan som hovedre- gel kun finde sted ved fratræden.

Seniorordning. Handicaphjælpere Medarbejdere kan vælge at indgå i en seniorordning fra 5 år før den til enhver tid gældende gæl- dende folkepensionsalder. I en seniorordning konverteres hele løn (dog maks. 10 pct.) eller en del af pensionsbidraget, jf. § 6, det i den mellem parterne indgåede pensionsaftale fastsatte pensionsbidrag til seniorfridageseniorfridage/-timer. Der kan maksimalt konverteres så stor en andel af pensionsbidraget, at forsik- ringsordningen og forsikringsord- ningen, bidrag til sundhedsordning og administrationsomkostningerne fortsat dækkes. Der oprettes en særlig seniorfrihedskonto, hvor det konverterede pensionsbidrag indsættes. Konverteringen i en seniorordning ændrer ikke på bestående overenskomstmæs- sige beregningsgrundlag overenskomstmæssige beregningsgrundlag, og er således omkostningsneutral for virksomhedenrederierne. Handicaphjælperen Medarbejderen skal senest den 1. november give virksomheden skriftlig meddelelse om, hvorvidt handicaphjælperen medarbejderen ønsker at indgå i en seniorordning i det kommende kalenderår kalen- derår og i så fald fald, hvor stor en andel af pensionsbidraget, lønnen eller pensionsbidraget vedkommende ønsker at konvertere. Valget Dette valg er bindende for handicaphjælperen medarbejderen og vil fortsætte i det de følgende kalenderår. Handicaphjælperen Medarbejderen kan dog hvert år inden 1. november meddele virksomhedenre- deriet, om der ønskes ændringer for det kommende kalenderår. I Ved seniorordningens første år sker konverteringen fra og med den lønningsperio- delønningsperiode, hvori handicaphjælperen hvor medarbejderen er 5 år fra den til enhver tid gældende folkepensi- onsalderfolkepensionsalder. Placeringen af seniorfridage seniorfridage/-timer sker under hensyntagen til virksomhedens drift drift, og efter de samme regler, som er gældende for placeringen af restferie, jf. Det gælder dog ikke for seniorfridage ferieloven. Tiltrædelse af en seniorordning forpligter medarbejderen til at afvikle seniorfrida- gene/-timerne. Seniorfridage afvikles i en opsigelsesperiode efter virksomhedens opsigelsehele dage. Dansk Erhverv Arbejdsgiver garanterer for beløbenes udbetalingKontanterstatning kan som hovedre- gel kun finde sted ved fratræden.

Seniorordning. Handicaphjælpere kan vælge at indgå i en seniorordning fra 5 år før den til enhver tid gældende folkepensionsalderfolkepensi- onsalder. I en seniorordning konverteres hele eller en del af pensionsbidraget, pensionsbidraget jf. § 6, 7 til seniorfridage. Der kan maksimalt konverteres så stor en andel af pensionsbidraget, at forsik- ringsordningen forsikringsordninger og bidrag til administrationsomkostningerne ad- ministrationsomkostningerne fortsat dækkes. Der oprettes en særlig seniorfrihedskonto, hvor det konverterede pensionsbidrag indsættes. Konverteringen i en seniorordning ændrer ikke på bestående overenskomstmæs- sige overenskomstmæssige beregningsgrundlag og er således omkostningsneutral for virksomheden. Handicaphjælperen skal senest den 1. november give virksomheden Xxxxxx Danmark skriftlig meddelelse om, hvorvidt handicaphjælperen han- dicaphjælperen ønsker at indgå i en seniorordning i det kommende kalenderår og i så fald hvor stor en andel af pensionsbidraget, vedkommende ønsker at konvertere. Valget er bindende for handicaphjælperen og vil fortsætte i det følgende kalenderår. Handicaphjælperen kan dog hvert år inden den 1. november meddele virksomhedenOlivia Danmark, om der ønskes ændringer for det kommende kalenderår. I Ved seniorordningens første år sker konverteringen fra og med den lønningsperio- delønningsperiode, hvori handicaphjælperen handicaphjælpe- ren er 5 år fra den til enhver tid gældende folkepensi- onsalderfolkepensionsalder. Placeringen af seniorfridage sker under hensyntagen til virksomhedens drift og efter de samme regler, regler som er gældende for placeringen af restferie. Det Dette gælder dog ikke for seniorfridage i en opsigelsesperiode efter virksomhedens opsigelse. Dansk Erhverv Arbejdsgiver garanterer for beløbenes udbetaling.

Seniorordning. Handicaphjælpere Medarbejdere kan vælge at indgå i en seniorordning fra 5 år før den til enhver tid gældende folkepensionsalder. I en seniorordning konverteres seniorordningen kan medarbejderen vælge at anvende indbetalingen til særlig opsparing til finansiering af seniorfridage. Udbetaling fra særlig opsparing i forbindelse med seniorfridage sker samtidig med at der sker lønafkortning. Såfremt medarbejderen ønsker yderligere seniorfridage, kan dette ske ved at kon- vertere hele eller en del af pensionsbidraget, jf. § 632, til seniorfridage. Der kan maksimalt konverteres så stor en andel af pensionsbidraget, at forsik- ringsordningen og ringsordningen, bidrag til sundhedsordning og administrationsomkostningerne fortsat dækkes. Der Ønsker medarbejderen at indgå i en seniorordning oprettes en særlig seniorfrihedskonto, hvor det konverterede pensionsbidrag indsættesmed mindre andet aftales lokalt. Konverteringen For medarbejdere, der har valgt omsorgsdage og/eller seniorfridage, udbetales der ikke ved udgangen af juni måned. Medarbejderens indtræden i en seniorordning ændrer ikke på bestående overenskomstmæs- sige overens- komstmæssige beregningsgrundlag og er således omkostningsneutral for virksomhedenvirk- somheden. Handicaphjælperen Medarbejderen skal senest den 1. november august give virksomheden skriftlig meddelelse besked om, hvorvidt handicaphjælperen hvor- vidt medarbejderen ønsker at indgå i en seniorordning med seniorfridage i det kommende kalenderår ferieår (1. september til 31. august), og i så fald fald, hvor stor en andel af pensionsbidragetsærlig opsparing og det konverterede pensionsbidrag, vedkommende medarbejderen ønsker at konvertereopspare. Valget Endvidere skal medarbejderen give besked om, hvor mange seniorfri- dage medarbejderen ønsker at holde det kommende ferieår. Dette valg er bindende for handicaphjælperen medarbejderen og vil fortsætte i det de følgende kalenderårferieår. Handicaphjælperen Medarbejderen kan dog hvert år inden 1. november xxxxxx meddele virksomheden, om der ønskes ændringer for det kommende kalenderår. I seniorordningens første år sker konverteringen fra og med den lønningsperio- de, hvori handicaphjælperen er 5 år fra den til enhver tid gældende folkepensi- onsalder. Placeringen af seniorfridage sker under hensyntagen til virksomhedens drift og efter de samme regler, som er gældende for placeringen af restferie. Det gælder dog ikke for seniorfridage i en opsigelsesperiode efter virksomhedens opsigelse. Dansk Erhverv Arbejdsgiver garanterer for beløbenes udbetalingferieår.

Seniorordning. Handicaphjælpere kan vælge at indgå i en seniorordning fra 5 år før den til enhver tid gældende folkepensionsalderfolkepensi- onsalder. I en seniorordning konverteres hele eller en del af pensionsbidraget, pensionsbidraget jf. § 6, 7 til seniorfridage. Der kan maksimalt konverteres så stor en andel af pensionsbidraget, at forsik- ringsordningen forsikringsordninger og bidrag til administrationsomkostningerne fortsat dækkes. Der oprettes en særlig seniorfrihedskonto, hvor det konverterede pensionsbidrag indsættes. Konverteringen i en seniorordning ændrer ikke på bestående overenskomstmæs- sige overenskomstmæssige beregningsgrundlag og er således omkostningsneutral for virksomheden. Handicaphjælperen skal senest den 1. november give virksomheden Xxxxxx Danmark skriftlig meddelelse om, hvorvidt handicaphjælperen han- dicaphjælperen ønsker at indgå i en seniorordning i det kommende kalenderår og i så fald hvor stor en andel af pensionsbidraget, vedkommende ønsker at konvertere. Valget er bindende for handicaphjælperen og vil fortsætte i det følgende kalenderår. Handicaphjælperen kan dog hvert år inden den 1. november meddele virksomhedenOlivia Danmark, om der ønskes ændringer for det kommende kalenderår. I Ved seniorordningens første år sker konverteringen fra og med den lønningsperio- delønningsperiode, hvori handicaphjælperen handicaphjælpe- ren er 5 år fra den til enhver tid gældende folkepensi- onsalderfolkepensionsalder. Placeringen af seniorfridage sker under hensyntagen til virksomhedens drift og efter de samme regler, regler som er gældende for placeringen af restferie. Det Dette gælder dog ikke for seniorfridage i en opsigelsesperiode efter virksomhedens opsigelse. Dansk Erhverv Arbejdsgiver garanterer for beløbenes udbetaling.