Benachteiligungsverbot. 6.1. Keine Arbeitnehmerin darf aufgrund der Einstufung NEU und unterschiedlicher Auffassung darüber, wie einzustufen ist, benachteiligt werden.
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Benachteiligungsverbot. 6.1. Keine Arbeitnehmerin darf aufgrund der Einstufung Einstu- fung NEU und unterschiedlicher Auffassung darüber, wie einzustufen ist, benachteiligt werden.
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Benachteiligungsverbot. 6.1. Keine Arbeitnehmerin darf aufgrund der Einstufung NEU und unterschiedlicher Auffassung darüber, wie einzustufen ist, benachteiligt werden. Im Zuge der Überführung der bestehenden Gehalts- ansprüche in das Beschäftigungsgruppenschema NEU dürfen diese durch Einzelvertrag weder aufgeho- ben noch beschränkt werden.
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