Dienstaltersgeschenke. Gemäss separater Regelung „Dienstaltersgeschenke“.
Dienstaltersgeschenke. Alle Vollzeitbeschäftigten und Teilzeitbeschäftigten im Sinne von Ziff. 3.1 haben nach Massgabe des jeweils gültigen und von den zuständigen Organen der Unternehmen erlassenen Reglements Anspruch auf ein Dienstaltersgeschenk.
Dienstaltersgeschenke. Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erhalten bei Vollendung des 10. Dienstjahres 1/4 des Monatslohnes, des 15. Dienstjahres 1/2 des Monatslohnes, des 20. Dienstjahres 3/4 des Monatslohnes, des 25. Dienstjahres 1 ganzen Monatslohn und sodann alle weiteren 5 Jahre einen weiteren Monatslohn, sofern keine anderen vergleichbaren Leistungen vorliegen.
Dienstaltersgeschenke. Die Mitarbeitenden erhalten als Dienstaltersgeschenke: Nach 5, 10 und 15 Dienstjahren 1 zusätzliche Woche Ferien Nach 20 Dienstjahren und danach alle 5 Jahre 4 zusätzliche Wochen Ferien oder 1 Monatslohn (Grundgehalt), individuelle Aufteilung möglich Für die Berechnung der massgebenden Anstellungsdauer gelten sämtliche bei der Arbeitgeberin geleiste- ten Dienstjahre. Für Teilzeitbeschäftigte wird das Geschenk im Verhältnis zum Beschäftigungsgrad festgesetzt.
Dienstaltersgeschenke. Bei Vollendung einer ununterbrochenen Dienstzeit von 10 Jahren und da- nach alle 5 Jahre, wird ein Dienstaltersgeschenk in der Höhe eines Monats- xxxxxx dem Beschäftigungsgrad entsprechend, inklusive Anteil 13. Monats- lohn ausbezahlt, sofern im Zeitpunkt der Auszahlung ein ungekündigtes Arbeitsverhältnis vorliegt.
Dienstaltersgeschenke. Als Anerkennung für besondere Diensttreue erhalten die Mitarbeitenden der GGZ folgende Dienstaltersgeschenke: Nach Vollendung des Anspruch
Dienstaltersgeschenke. Den Mitarbeitenden wird nach 15 und 30 Dienstjahren ein Dienstaltersgeschenk in der Höhe eines ganzen Monatslohnes ausgerichtet. Die beim KSA, KSB und der PDAG geleisteten Dienstjahre werden zusammengerechnet. Bei Pensionierung zwischen dem 15. und 30 Dienstjahr wird das zweite Dienstaltersgeschenk anteilmässig ausbezahlt. Das Dienstaltersgeschenk kann ganz oder teilweise als Urlaub bezogen werden. Der Urlaub ist in der Regel spätestens im auf die Entstehung des Anspruchs folgenden Kalenderjahr zu beziehen. Bei Vorliegen besonderer Gründe kann die Geschäftsleitung Ausnahmen bewilligen.
Dienstaltersgeschenke. Die Dienstaltersgeschenke werden gemäss der in der Kirchgemeinde geltenden Regelung gewährt und finanziell abgegolten.
Dienstaltersgeschenke. Art der Würdigung 10 DJ 15 DJ 20 DJ 25 DJ 30 DJ 35 DJ 40 DJ 45 DJ Teilnahme am Jubilarenausflug X X X X X X Geld 1000 2000 3000 4000 5000 5000 5000 5000 oder 50% Geld 500 1000 1500 2000 2500 2500 2500 2500 Und Ferientage 2 Tage 4 Tage 6 Tage 8 Tage 10 Tage 10 Tage 10 Tage 10 Tage Massgebend für die Berechnung des Jubiläums ist das individuelle rechnerische Eintrittsdatum. Endet das Anstellungsverhältnis vor dem Tag des Jubiläums und/oder steht der Mitarbeitende zum Zeitpunkt des Dienstjubiläums in einem aus disziplinarischen Gründen gekündigten Anstellungsverhältnis, besteht kein Anspruch auf das Dienstaltersgeschenk. Die zusätzlich gewährten Ferientage werden im Dienstplanungssystem mit einem separaten Absenz Code erfasst, sind frühzeitig mit dem Vorgesetzten und der Dienstplanung festzulegen und innerhalb von 18 Monaten ab Jubiläumsdatum zu beziehen. Nach dieser Frist verfällt der Anspruch auf diese Ferientage.
Dienstaltersgeschenke. Die Mitarbeiter erhalten nach 10 Dienstjahren und anschliessend nach jeweils fünf weiteren Dienst- jahren ein Dienstaltersgeschenk im Rahmen eines Viertels des Monatslohns.