Common use of Feiertage Clause in Contracts

Feiertage. Der Lohn für einen Feiertag oder für einen Ersatztag muss identisch sein mit dem Lohn, den Sie erhalten hätten, wenn Sie an dem Tag tatsächlich gearbeitet hätten. Dieser Lohn umfasst den Grundlohn und die Prämien, die der Arbeitnehmer erhalten hätte, wenn er am Feiertag gearbeitet hätte. Dieser Lohn wird zum Bruttolohn addiert. Xxx und Xxxx nehmen an diesem Feiertag tatsächlich frei. Für Jan bedeutet das Folgendes: 8 St. x € 15,50 = € 124,00 Da Xxx Xxxxxxxxxxxxx macht, kommt auch noch seine Schichtprämie hinzu: 8 St. x € 15,50 x 10 % = € 12,40 Er bekommt für diesen Tag somit € 136,40. Xxxx ist Angestellte und arbeitet mit einem festen Monatslohn.

Feiertage. Der Lohn für einen Feiertag oder für einen Ersatztag muss identisch sein mit dem Lohn, den Sie erhalten hätten, wenn Sie an dem Tag tatsächlich gearbeitet hätten. Dieser Lohn umfasst den Grundlohn und die Prämien, die der Arbeitnehmer erhalten hätte, wenn er am Feiertag gearbeitet hätte. Dieser Lohn wird zum Bruttolohn addiert. Der Feiertag des 15. August ist in diesem Jahr ein Montag und Xxx und Xxxx nehmen an diesem Feiertag tatsächlich freiihn am Tag selber. Für Jan bedeutet das Folgendes: 8 St. x € 15,50 13,29 = € 124,00 106,32 Da Xxx Xxxxxxxxxxxxx macht, kommt auch noch seine Schichtprämie hinzu: 8 St. x € 15,50 13,29 x 10 % = € 12,40 10,63 Er bekommt für diesen Tag somit € 136,40116,95. Xxxx ist Angestellte und arbeitet mit einem festen Monatslohn.

Feiertage. Der Lohn für einen Feiertag oder für einen Ersatztag muss identisch sein mit dem Lohn, den Sie erhalten hätten, wenn Sie an dem Tag tatsächlich gearbeitet hätten. Dieser Lohn umfasst den Grundlohn und die Prämien, die der Arbeitnehmer erhalten hätte, wenn er am Feiertag gearbeitet hätte. Dieser Lohn wird zum Bruttolohn addiert. Die drei Feiertage werden von Xxx und Xxxx nehmen ihn an diesem Feiertag tatsächlich freiTag selber genommen. Für Jan bedeutet das Folgendes: 8 24 St. x € 15,50 15 = € 124,00 360,00 Da Xxx Xxxxxxxxxxxxx macht, kommt auch noch seine Schichtprämie hinzu: 8 24 St. x € 15,50 15 x 10 % = € 12,40 36,00 Er bekommt für diesen Tag somit € 136,40396,00. Xxxx ist Angestellte und arbeitet mit einem festen Monatslohn.