Common use of Desplazamientos Clause in Contracts

Desplazamientos. Se entiende por desplazamiento el destino temporal de una persona trabajadora a un lugar distinto de su centro habitual de trabajo. Las Empresas podrán desplazar a sus personas trabajadoras hasta el límite máximo de un año. Las Empresas designarán libremente a las personas trabajadoras que deban desplazarse, cuando el destino no exija pernoctar fuera de casa, o cuando existiendo esta circunstancia no tenga duración superior a tres meses. En los supuestos en que el desplazamiento exija pernoctar fuera del domicilio y tenga una duración superior a tres meses, las Empresas propondrán el desplazamiento a las personas trabajadoras que estimen idóneas para realizar el trabajo y en el supuesto que por este procedimiento no cubrieran los puestos a proveer, procederá a su designación obligatoria entre las que reúnan las condiciones de idoneidad profesional para ocupar las plazas, observando las siguientes preferencias, para no ser desplazadas:

Desplazamientos. Se entiende por desplazamiento el destino temporal de una persona trabajadora un trabajador a un lugar distinto de su centro habitual de trabajo. Las Empresas podrán desplazar a sus personas trabajadoras trabajadores hasta el límite máximo de un año. Las Empresas designarán libremente a las personas trabajadoras los trabajadores que deban desplazarse, cuando el destino no exija pernoctar fuera de casa, o cuando existiendo esta circunstancia no tenga duración superior a tres meses. En los supuestos en que el desplazamiento exija pernoctar fuera del domicilio y tenga una duración superior a tres meses, las Empresas propondrán el desplazamiento a las personas trabajadoras los trabajadores que estimen idóneas idóneos para realizar el trabajo y en el supuesto que por este procedimiento no cubrieran los puestos a proveer, procederá a su designación obligatoria entre las los que reúnan las condiciones de idoneidad profesional para ocupar las plazas, observando las siguientes preferencias, para no ser desplazadasdesplazado:

Desplazamientos. Se entiende por desplazamiento el destino temporal de una persona trabajadora un trabajador a un lugar distinto de su centro habitual de trabajo. CVE-2019-9240 Las Empresas podrán desplazar a sus personas trabajadoras trabajadores hasta el límite máximo de un año. Las Empresas designarán libremente a las personas trabajadoras los trabajadores que deban desplazarse, cuando el destino no exija pernoctar fuera de casa, o cuando existiendo esta circunstancia no tenga duración superior a tres meses. En los supuestos en que el desplazamiento exija pernoctar fuera del domicilio y tenga una duración superior a tres meses, las Empresas propondrán el desplazamiento a las personas trabajadoras los trabajadores que estimen idóneas idóneos para realizar el trabajo y en el supuesto que por este procedimiento no cubrieran los puestos a proveer, procederá a su designación obligatoria entre las los que reúnan las condiciones de idoneidad profesional para ocupar las plazas, observando las siguientes preferencias, para no ser desplazadasdesplazado:

Desplazamientos. Se entiende por desplazamiento el destino temporal de una persona trabajadora un trabajador a un lugar distinto de su centro habitual de trabajo. Las Empresas podrán desplazar a sus personas trabajadoras trabajadores hasta el e! límite máximo de un año. Las Empresas designarán libremente a las personas trabajadoras los trabajadores que deban desplazarse, desplazarse cuando el destino no exija pernoctar fuera de casa, o O cuando existiendo esta circunstancia no tenga duración superior a tres meses. En los supuestos en que el desplazamiento exija pernoctar fuera del domicilio y tenga una duración superior a tres meses, las Empresas propondrán el desplazamiento desplaza- miento a las personas trabajadoras los trabajadores que estimen idóneas idóneos para realizar el trabajo y en el supuesto que por este procedimiento no cubrieran los puestos a proveer, procederá a su designación obligatoria obli- gatoria entre las los que reúnan las condiciones de idoneidad profesional para ocupar las plazas, observando las siguientes preferencias, preferencias para no ser desplazadasdesplazado: