Common use of Formación continua Clause in Contracts

Formación continua. Para aquellos trabajadores que asistan a acciones formativas presenciales correspondientes a las convocatorias de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo durante los años de vigencia del presente convenio, gestionadas por la Fundación Laboral de la Construcción, el 50% de las horas que precise esa acción será dentro de la jornada laboral o se deducirán de la misma en dicho porcentaje, siempre que se den las siguientes condiciones:

Formación continua. Para aquellos trabajadores que asistan a acciones formativas presenciales presenciales, correspondientes a las convocatorias la convocatoria de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo durante los años de vigencia del presente convenio, gestionadas por la Fundación Laboral de la Construcción, el 50% de las horas que precise esa esta acción será dentro de la jornada laboral laboral, o se deducirán de la misma en dicho porcentaje, siempre que se den las siguientes condiciones:

Formación continua. Para aquellos trabajadores que asistan a acciones formativas presenciales presenciales, correspondientes a las convocatorias la convocatoria de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo Continua durante los años de vigencia del presente convenioConvenio, gestionadas por la Fundación Laboral de la ConstrucciónFLC, el 50% 50 por ciento de las horas que precise esa acción será dentro de la jornada laboral laboral, o se deducirán de la misma en dicho porcentaje, siempre que se den las siguientes condiciones:

Formación continua. Para aquellos trabajadores que asistan a acciones formativas presenciales correspondientes presenciales, corres- pondientes a las convocatorias la convocatoria de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo durante los años de vigencia del presente convenio, gestionadas Continua ges- xxxxxx tionadas por la Fundación Laboral de la Construcción, el 50% de las horas que precise esa acción será dentro de la jornada laboral laboral, o se deducirán de la misma en dicho porcentaje, siempre que se den las siguientes condiciones:: e

Formación continua. Para aquellos trabajadores que asistan a acciones formativas presenciales presénciales, correspondientes a las convocatorias de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo convocato- rias del FORCEM, durante los años de vigencia del presente convenio, gestionadas por la Fundación Laboral de la Construcción, el 50% de las horas que precise esa acción será dentro de la jornada laboral laboral, o se deducirán de la misma en dicho porcentaje, siempre que se den las siguientes condiciones:

Formación continua. Para aquellos trabajadores que asistan a acciones formativas presenciales presenciales, correspondientes a las convocatorias la convocatoria de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo durante los años de vigencia del presente convenio, gestionadas por la Fundación Laboral de la Construcción, el 5050 % de las horas que precise esa esta acción será dentro de la jornada laboral laboral, o se deducirán de la misma en dicho porcentaje, siempre que se den las siguientes condiciones:

Formación continua. Para aquellos trabajadores que asistan a acciones formativas presenciales correspondientes presénciales, corres- pondientes a las convocatorias la convocatoria de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo durante los años de vigencia del presente convenio, gestionadas por la Fundación Laboral de la Construcción, el 50% de las horas que precise esa esta acción será dentro de la jornada laboral laboral, o se deducirán de la misma en dicho porcentajepor- centaje, siempre que se den las siguientes condiciones:

Formación continua. Para aquellos trabajadores que asistan a acciones formativas presenciales correspondientes presenciales, correspondien- tes a las convocatorias la convocatoria de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo durante los años de vigencia del presente convenioFORCEM, gestionadas por la Fundación Laboral de la Construcción, el 50% de las horas que precise esa acción será dentro de la jornada laboral laboral, o se deducirán de la misma en dicho porcentaje, siempre que se den las siguientes condiciones:

Formación continua. —Para aquellos trabajadores que asistan a acciones formativas presenciales presenciales, correspondientes a las convocatorias la convocatoria de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo durante los años de vigencia del presente convenio, gestionadas por la Fundación Laboral de la Construcción, el 50% de las horas que precise esa esta acción será dentro de la jornada laboral laboral, o se deducirán de la misma en dicho porcentaje, siempre que se den las siguientes condiciones:

Formación continua. Para aquellos trabajadores que asistan a acciones formativas presenciales presenciales, correspondientes a las convocatorias la convocatoria de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo durante los años de vigencia del presente convenio, Continua gestionadas por la Fundación Laboral de la Construcción, el 50% de las horas que precise esa acción será dentro de la jornada laboral laboral, o se deducirán de la misma en dicho porcentaje, siempre que se den las siguientes condiciones:

Formación continua. Para aquellos trabajadores que asistan a acciones formativas presenciales presenciales, correspondientes a las convocatorias de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo durante los años de vigencia del presente convenioFORCEM 2002, 2003 y 2004, gestionadas por la Comisión Territorial xx Xxxxxxx de la Fundación Laboral de la Construcción, el 50% de las horas que precise esa acción será dentro de la jornada laboral laboral, o se deducirán de la misma en dicho porcentaje, siempre que se den las siguientes condiciones:

Formación continua. Para aquellos trabajadores que asistan a acciones formativas presenciales presenciales, correspondientes a las convocatorias la convocatoria de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo Continua durante los años de vigencia del presente convenioacuerdo, gestionadas por la Fundación Laboral de la ConstrucciónConstrucción u otras Entidades firmantes del presente Convenio, el 50% de las horas que precise esa acción será dentro de la jornada laboral laboral, o se deducirán de la misma en dicho porcentaje, siempre que se den las siguientes condiciones:

Formación continua. Para aquellos trabajadores que asistan a acciones formativas presenciales presenciales, correspondientes a las convocatorias de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo durante los años de vigencia del presente convenioTripartita, gestionadas por la Comisión Territorial xx Xxxxxxx de la Fundación Laboral de la Construcción, el 50% de las horas que precise esa acción será dentro de la jornada laboral laboral, o se deducirán de la misma en dicho porcentaje, siempre que se den las siguientes condiciones:

Formación continua. Para aquellos trabajadores que asistan a acciones formativas presenciales correspondientes a las convocatorias de la Fundación Tripartita para la Formación Forma- ción en el Empleo durante los años de vigencia del presente convenio, gestionadas gestio- nadas por la Fundación Laboral de la Construcción, el 50% de las horas que precise esa acción será dentro de la jornada laboral o se deducirán de la misma en dicho porcentaje, siempre que se den las siguientes condiciones:

Formación continua. Para aquellos trabajadores que asistan a acciones formativas presenciales correspondientes a las convocatorias de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo durante los años de vigencia del presente convenio, gestionadas por la Fundación Laboral de la Construcción, el 50% de las horas que precise esa acción será dentro de la jornada laboral o se deducirán de la misma en dicho porcentaje, siempre que se den las siguientes condiciones: