Igualdad de derechos. Los trabajadores académicos no deberán ser afectados en sus derechos laborales y académicos por su raza, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, sus ideas, militancia política o creencia religiosa.
Igualdad de derechos. El personal académico extranjero tendrá para los efectos de este Contrato los mismos derechos que los nacionales, de acuerdo con los términos de su estancia legal en el país.
Igualdad de derechos. En reconocimiento de las leyes de “igualdad de derechos” para ambos sexos, y en reconocimiento del hecho de que las mujeres se involucran cada vez mas en la construcción, cualquier pronombre masculino o cualquier referencia en genero masculino en el presente documento se interpretara para incluir ya sea hombre o mujer. Este Acuerdo reconoce las oportunidades y los derechos de la mujer y el hombre calificados por igual para funcionar en posiciones de tripulación y posiciones de supervisión del oficio.
Igualdad de derechos. Conforme disponen la Ley Orgánica núm. 3/2.007, de 22 xx xxxxx, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, Culmarex, S.A.U ha elaborado un plan de igualdad voluntario que vele de forma activa por el respeto al principio de igualdad en el trabajo en todos sus aspectos y niveles de aplicación – especialmente, en materia retributiva, no aceptando en su seno discriminaciones por razones de sexo y orientación sexual, estado civil, discapacidad, edad, raza, condición social, ideales religiosos o políticos, afiliación o no a un sindicato, etc., dentro de los límites enmarcados por el ordenamiento jurídico.
Igualdad de derechos. El presente Xxxxxxxx, su interpretación y aplicación, se rige por el principio de no discriminación por razón de nacimiento, raza, sexo o religión, de conformidad con lo regulado en el Artículo 17.1 del Estatuto de los Trabajadores y normas concordantes. Asimismo, el contenido del presente Xxxxxxxx se entenderá sin distinción alguna entre las uniones matrimoniales y las de hecho (el término cónyuge, en adelante se referirá a ambas situaciones), siendo requisito indispensable a estos efectos la justificación documental mediante la acreditación del Registro municipal o autonómico si existiera, escritura pública otorgada por ambos miembros de la pareja declarativa de su constitución como pareja o, en su defecto, la acreditación de estar ambos empadronados en el mismo domicilio. En este último caso, deberá aportarse una declaración jurada firmada por la pareja en la que se hagan constar los datos personales de ambos miembros, así como el compromiso de notificación a la Empresa del cese de la relación. Todas las referencias del presente Xxxxxxxx al término «trabajador» o «empleado» se entenderán efectuadas indistintamente a la persona, hombre o mujer, salvo en aquellos casos en los que el propio Convenio limite expresamente la titularidad del derecho.
Igualdad de derechos. Ambas partes manifiestan el firme deseo de mantener el principio de igualdad entre trabajadores masculinos y femeninos, eliminando cuantos elementos y condiciones pudieran resultar discriminatorios y adquiriendo ambas partes el compromiso de que cualquier criterio que pueda tenerse en cuenta en procesos de selección de personal o para la clasificación o valoración del profesional, esté exento de cualquier aspecto que pudiera resultar discriminatorio entre ambos sexos.
Igualdad de derechos. Ambas partes manifiestan el firme deseo de mantener el principio de igualdad entre trabajadores másculinos y femeninos, eliminando cuantos ANEXO 1 TABLA SALARIAL DE SEVILLANA DE EXPANSION, S.A. CATEGORIAS SALARIO BASE SALARIO BASE EUROS/DIA MES 30 DIAS FABRICACIÓN TITULADOS SUPERIORES 29,2270 876,81 TITULADOS MEDIOS 27,8703 836,11 JEFES DEPARTAMENTO 26,3686 791,06 ENCARGADO SECCION 25,1323 753,97 * OFICIAL 1ª 24,3750 731,25 * OFICIAL 2ª 23,3583 700,75 * AYUDANTE 22,9616 688,85 * PEON - AUXILIAR 22,3410 670,23 ADMINISTRACIÓN JEFE 1ª ADTVO . 26,3686 791,06 JEFE 2ª ADTVO .
Igualdad de derechos. El broker se compromete a cumplir todas las leyes y la filosofía de la igualdad de derechos para todas las personas. El broker presentará las propiedades al cliente con total sometimiento a las leyes locales, estatales y federales relativas a la no discriminación en base a raza, color, religión, sexo, origen nacional, minusvalía, edad, estado civil, situación familiar, hijos, u otros factores.
Igualdad de derechos. El personal académico ex- tranjero tendrá para los efectos de este Contrato los mismos derechos que los nacionales, de acuerdo con los términos de su estancia legal en el país.
Igualdad de derechos. El presente Xxxxxxxx, su interpretación y aplicación, se rige por el principio de no discriminación por razón de nacimiento, raza, sexo o religión, de conformidad con lo regulado en el Art. 17.1 del Estatuto de los Trabajadores y normas concordantes. Asimismo, el contenido del presente Xxxxxxxx se entenderá sin distinción alguna entre las uniones matrimoniales y las de hecho, siendo requisito indispensable a estos efectos la justificación documental mediante la acreditación del Registro municipal o autonómico si existiera, o en su defecto, la acreditación de estar ambos empadronados en el mismo domicilio. En este caso, deberá aportarse una declaración jurada firmada por la pareja en la que se hagan constar los datos personales de ambos miembros, así como el compromiso de notificación a la Empresa del cese de la relación.