Organización del consultor. B. Experiencia del consultor TEC-3 Observaciones y sugerencias con respecto a los términos de referencia, al personal de contrapartida e instalaciones que proporcionará el contratante
Organización del consultor. [1. Suministrar aquí una breve descripción de los antecedentes y organización de su compañía, y – en el caso de una APCA, - de cada uno de los integrantes para este trabajo.]
Organización del consultor. B. Experiencia del consultor. SCC-D029- Descripción del enfoque, la metodología y el plan de actividades para la ejecución del trabajo
Organización del consultor. Suministrar aquí una breve descripción de la organización y sus antecedentes ej. Ministerio de... Seguridad perimetral… 04/2012-06/2014 100 Implantación y mantenimient o del ….
Organización del consultor. B. Experiencia del consultor CONTRATACIÓN DEL “FUND MANAGER” DEL FONDO DE FINANCIACIÓN DE PEQUEÑAS CENTRALES HIDROELÉCTRICAS
Organización del consultor. B. Experiencia del consultor No Aplica En ese sentido confirmar:
Organización del consultor. B. Experiencia del consultor Observaciones y sugerencias con respecto a los términos de referencia, al personal de contra partida e instalaciones que proporcionará el contratante
Organización del consultor. B. Experiencia del consultor TEC-3 TEC-4 Descripción del enfoque, la metodología y el plan de actividades para la ejecución del trabajo TEC-5 Composición del equipo y asignación de responsabilidades TEC-6. Hoja de vida del personal profesional propuesto TEC-7. Calendario de actividades del personal TEC-8. Plan de trabajo FORMULARIO TEC-1 FORMULARIO DE PRESENTACIÓN DE PROPUESTA TÉCNICA [Lugar, fecha]
Organización del consultor. EL CONSULTOR, debe contar con una organización de apoyo y los profesionales idóneos para cumplir eficientemente con los Términos de Referencia, las Bases y el Contrato. • Los profesionales y técnicos que conformarán el equipo de EL CONSULTOR, deben mediante documentos fidedignos acreditar los estudios y grados profesionales correspondientes y la experiencia necesaria para los cargos que desempeñarán en el proyecto. • Todo el personal asignado será con carácter de dedicación exclusiva y por el tiempo señalado en la Propuesta Técnica. • CORPAC S.A. podrá solicitar cambios o reubicaciones del personal de EL CONSULTOR, si considera que será en beneficio de la Consultoría.
Organización del consultor. El Ayuntamiento podrá exigir, por escrito, al Consultor la sustitución del personal cuya aportación a las prestaciones del contrato no esté en consonancia con la exigencia del trabajo encomendado. • Sin embargo, el adjudicatario no podrá sustituir a las personas asignadas a trabajos en curso, si no media la oportuna autorización del Ayuntamiento xx Xxxxxx – Área de Circulación y Transportes.