Coordinación técnica Cláusulas de Ejemplo

Coordinación técnica. 1. El Reglamento de Radiocomunicaciones de la UIT es la base para la coordinación técnica de los Satélites. Una vez que una Parte o su Administración, según corresponda, haya iniciado los procedimientos de coordinación requeridos conforme al Reglamento de Radiocomunicaciones de la UIT, las Partes o sus Administraciones, según corresponda, se encargarán, de buena fe, de la coordinación de los Satélites pertinentes de manera oportuna, cooperativa y mutuamente aceptable.
Coordinación técnica. El Equipo de Coordinación Técnica permanente se encargará de la gestión de los requerimientos y estará conformada por dos equipos conjuntos: • Equipo de Coordinación Técnica de la Entidad • Equipo de Coordinación Técnica del Proveedor El equipo de coordinación técnica de la entidad estará a cargo de un Coordinador Técnico de la Entidad y contará con la asistencia de un equipo analistas y especialistas técnicos de la entidad. El equipo de coordinación técnica del proveedor estará a cargo de Coordinador Técnico del Proveedor y contará con la asistencia de un equipo de especialistas técnicos del proveedor. El Equipo de Coordinación Técnica del Proveedor debe estar disponible para realizar reuniones virtuales o presenciales, si son pertinentes, cuando el Equipo de Coordinación Técnica de la Entidad lo solicite y de igual forma de manera recíproca. Las reuniones se realizarán preferentemente dentro del horario de 8:30 am a 5:30 PM, de lunes a viernes. Los roles mínimo-necesario del Equipo de Coordinación Técnica del Proveedor son los siguientes: o El Coordinador técnico del servicio del Proveedor: ▪ Es el contacto oficial del proveedor con el equipo de coordinación técnica de la entidad. Responsable de la gestión del servicio que brinda el proveedor. o Líder técnico de desarrollo de software ▪ Especialista que supervise el diseño y desarrollo de software o Líder de calidad ▪ Especialista que supervise la calidad de los productos y las pruebas correspondientes Los perfiles a quienes se asigna el rol de Coordinador Técnico del Servicio, Líder técnico de desarrollo de software y Líder de calidad, deberán cumplir con el perfil requerido en la sección 8.4.4, “Equipo de Trabajo del Proveedor”. La gestión de necesidades de desarrollo de software es una función interna de la Entidad, fuera del ámbito del Servicio de Desarrollo de Software. Sin embargo, es a partir de esta función que se identifican las necesidades de las áreas usuarias de la entidad y se convertirán en requisitos que luego serán organizados en solicitudes de servicio de desarrollo de software. Esta función incluye actividades como: estudio de solicitudes de usuarios, reuniones y talleres de relevamiento de necesidades, coordinación con líderes funcionales, implantación de mesas de trabajo multidisciplinarias entre áreas técnicas y de negocio, entre otras. La entidad contará con Equipos de Proyectos que estarán conformados por analistas técnicos y funcionales, así como arquitectos y especialistas, gesto...
Coordinación técnica. Geóg. Xxxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx, Dirección de Desarrollo Urbano. Teléfono: 0000 0000. Correo electrónico: xxxxxxxx@xxx.xx.xx. Arq. Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxx, Dirección de Desarrollo Urbano. Teléfono: 0000 0000. Correo electrónico: xxxxx@xxx.xx.xx
Coordinación técnica. Con el fin de facilitar, impulsar, atender y resolver las solicitudes y los requerimientos técnicos que surjan en cumplimiento del Convenio de Cooperación las partes disponen la conformación de un Comité Coordinador que hará parte las mesas técnicas, y estará integrado de la siguiente manera: Por parte del Icfes, el Jefe de la Oficina de Gestión de Proyectos de Investigación o su delegado(a), y por parte de Consilium Bots, el Director Ejecutivo o su delegado (a). El comité tendrá, entre otras, las siguientes funciones:
Coordinación técnica. Con el fin de garantizar la calidad técnica y pedagógica de las acciones formativas, así como del cumplimiento de las condiciones establecidas en este pliego, el Servicio de Emprendimiento, Empleo y Formación del Ayuntamiento de Badajoz, designará a la persona responsable del seguimiento y control de dicho cumplimiento. El personal designado por la Universidad Popular de Badajoz tendrá la facultad de acceder periódicamente al aula en la que se imparte la actividad docente, con el fin de comprobar su desarrollo. Los técnicos municipales realizarán el seguimiento y evaluación del servicio ejecutado durante el plazo de vigencia del contrato, y en caso de apreciarse anomalías e incumplimientos, se dará cuenta a las autoridades y órganos competentes, incoando expediente administrativo de carácter informativo que recoja los incumplimientos detectados, disponiendo la empresa de 10 días hábiles para presentar alegaciones a los mismos, paralizándose automáticamente las facturas y los correspondientes abonos hasta la resolución del expediente. El Servicio de Emprendimiento, Empleo y Formación pondrá en conocimiento de la empresa las reclamaciones de los usuarios hacia el personal que presta los servicios objeto xxx xxxxxx, para la xxxxxxxx de las medidas disciplinarias correspondientes. Si estar faltas son reiteradas por alguno de los trabajadores de la empresa, el Ayuntamiento de Badajoz podrá solicitar su apartamiento del servicio.
Coordinación técnica. 1. El Reglamento de Radiocomunicaciones de la UIT constituye la base para la coordinación técnica de los satélites.
Coordinación técnica. La empresa adjudicataria deberá proponer una persona responsable de la coordinación técnica de las acciones formativas de cada lote, con una titulación mínima universitaria de grado o postgrado y con una experiencia mínima de 36 meses como coordinador en programas formativos relacionados con emprendimiento, que deberá ser acreditada mediante certificación expedida por las empresas o entidades donde se hayan prestado los servicios. La persona encargada de la coordinación en ningún caso podrá simultanear funciones o actividades de coordinación con otros programas formativos de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda. Asimismo no podrán asumir la coordinación de más xx xxxx (10) acciones formativas simultáneamente. - Actuar como interlocutor de la Consejería en el desarrollo del proyecto. - Conocer el Proyecto en todas sus variables (infraestructura, equipamiento, perfil de entrada de los participantes, contenidos, cronograma, etc.), así como del Plan de emprendedores de la Comunidad de Madrid. - Supervisar los procedimientos empleados por los docentes de acuerdo con la metodología planteada. - Actuar como interlocutor con las personas designadas por la Consejería para realizar un trabajo de evaluación permanente del desarrollo del proceso. - Planificar la puesta en marcha de las acciones formativas, garantizando su correcto funcionamiento en colaboración con las personas responsables de la Consejería. - Asistir a la presentación de cada acción formativa, explicando a los presentes los objetivos, contenidos y programación de dicha acción. Al presentar la acción se deberá indicar que esta actuación forma parte de la programación del Plan de Emprendedores de la Comunidad de Madrid. - Facilitar el seguimiento del desarrollo de cada acción formativa colaborando con el gestor de seguimiento representante de la Consejería y resolver cualquier incidencia que pueda surgir en la acción formativa relativa a los docentes, infraestructuras y equipamientos. - Coordinar la actividad del equipo de trabajo y supervisar las tareas administrativas implícitas en la organización y desarrollo de las acciones formativas. - Informar de cualquier otra dificultad o demanda que surja a lo largo del desarrollo de la acción al personal técnico de la Consejería. La experiencia profesional de los formadores-docentes y de la persona encargada de la coordinación técnica deberá acreditarse mediante certificación expedida por las empresas o entidades donde se hayan desarrollado los traba...

Related to Coordinación técnica

  • Finiquito Sin perjuicio de lo establecido en la Cláusula 23.5, a más tardar seis (6) Meses después de la terminación del presente Contrato por cualquier motivo, o en caso que la CNH rescinda el Contrato, las Partes deberán suscribir un finiquito en el cual se harán constar los saldos en favor y en contra respecto de las Contraprestaciones devengadas hasta la fecha de terminación o rescisión del Contrato. Cuando las Partes no lleguen a un acuerdo sobre lo anterior, podrán dirimir sus diferencias en términos de la Cláusula 26.5. En caso de ser necesario, el finiquito considerará los ajustes o transacciones que se pacten para finalizar las controversias que se hayan presentado durante la vigencia del Contrato.

  • OBJETO Y ALCANCE DE LA LICITACIÓN 1. Descripción y cantidad de los servicios a contratar.

  • Alojamiento El complemento salarial del alojamiento, regulado por el artículo 39ª del presente Convenio para los trabajadores/as a los que corresponda se fija en 51,18 euros mensuales.

  • NULIDAD DEL CONTRATO Será causa de nulidad de pleno derecho del presente contrato, cuando “EL PROVEEDOR” se encuentre en el supuesto señalado en la declaración 2.6.

  • REQUISITOS MÍNIMOS 4.11.1.1 Oferta técnica: Formulario de Oferta, que comprenderá: La Carta de Presentación y Compromiso (Formulario No.1) y la Tabla de descripción de rubros, unidades, cantidades y precios establecidos en el Formulario de Oferta (Formulario No.2.). • Cotizar todos y cada uno de los rubros señalados en el Formulario No.2 de los Pliegos. • No podrá variar las cantidades y unidades establecidas. • Los precios no deberán incluir el Impuesto al Valor Agregado IVA, y serán los vigentes 30 días antes de la fecha de presentación de la oferta. • Completar los Datos del oferente, en caso de ser persona jurídica, consorcio o asociación deben anexar obligatoriamente el certificado de cumplimiento de obligaciones emitido por la Superintendencia de Compañías, copia del RUC y RUP, copia del nombramiento del representante legal, cédula de identidad y certificado de votación actualizado. (Formulario No.3) • Realizar los análisis de precios unitarios de cada uno de los rubros (Formulario No.4). • Presentar los documentos que acrediten la situación financiera (Formularios No. 5). • Indicar la lista de equipo asignado al proyecto, con la respectiva matrícula actualizada de al menos el equipo mínimo requerido (Formulario No.6). • Elaborar la lista de personal técnico propuesto para el proyecto, adjuntando Hoja de Vida, con las certificaciones sobre experiencia en trabajos similares y copia de títulos profesionales (Formularios Nos. 7 y 8). • Detallar los trabajos similares ejecutados por el Oferente en los últimos (número de años) (la entidad debe determinar de acuerdo con la realidad nacional y el objeto del contrato) (Formularios No. 9). • Indicar el cronograma valorado de trabajos (Formulario No. 10). • Desarrollar la metodología de construcción (Formulario No.11). • Información de accionistas de personas jurídicas (Resolución INCOP No.37-09, Formulario No.12). NOTA: De acuerdo a lo dispuesto en la resolución XXXXX Xx. 000-00 de 5 xx xxxxx de 2009, para efectos de la aplicación de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública, las entidades contratantes únicamente verificarán la habilitación en el Registro Único de Proveedores RUP, que será suficiente para demostrar que el proveedor no consta en el Registro de contratistas Incumplidos y Adjudicatarios Fallidos. Concepto Día Hora Concepto Día Hora

  • LUGAR DE EJECUCIÓN DEL CONTRATO El contratista tendrá como sede la ciudad de Bogotá D.C.,

  • RENUNCIA O DESISTIMIENTO Corresponde al órgano de contratación, por razones de interés público debidamente justificadas, renunciar a celebrar un contrato antes de la adjudicación provisional. También podrá desistir de la adjudicación antes de la adjudicación provisional cuando se aprecie una infracción no subsanable de las normas de preparación del contrato o de las reguladoras del procedimiento de adjudicación.

  • Comité Intercentros Al amparo de lo establecido en el artículo 63.3 del Estatuto de los Trabajadores, en aquellas empresas que empleen a más de 100 trabajadores y en las que exista una dispersión de centros en diversas provincias, se constituirá un Comité Intercentros como órgano de representación colegiado, para servir de resolución de todas aquellas materias que, excediendo de las competencias propias de los Comités de Centro o Delegados de Personal, por ser cuestiones que afectan a varios centros de una misma empresa, deban ser tratados con carácter general. Al Comité Intercentros le será de aplicación lo dispuesto en el artículo 65 del Estatuto de los Trabajadores. El número máximo de componentes del Comité Intercentros será de 13. Sus miembros serán designados de entre los componentes de los distintos Comités de Centro o Delegados de Personal y en la constitución del Comité se guardará la proporcionalidad de los sindicatos, según los resultados electorales de la empresa. La designación del miembro del Comité Intercentros se realizará por los sindicatos mediante comunicación dirigida a la Empresa. La composición del Comité Intercentros se comunicará al SMAC, publicándose en los tablones de anuncios. cve: BOE-A-2016-2621 Verificable en xxxx://xxx.xxx.xx El Comité Intercentros asume las competencias previstas en los artículos 40, 41, 64 y 82 del Estatuto de los Trabajadores para los Comités y sus decisiones en las materias de su competencia serán vinculantes para la totalidad de los trabajadores de la empresa, con independencia de que resulte de aplicación este convenio interprovincial y los de determinadas provincias de acuerdo con lo previsto en el artículo 2 de esta norma convencional.

  • DERECHOS DEL CONCESIONARIO Los concesionarios tendrán los siguientes derechos:

  • Contrato de servicios Son contratos de servicios aquéllos cuyo objeto son prestaciones de hacer consistentes en el desarrollo de una actividad o dirigidas a la obtención de un resultado distinto de una obra o un suministro. A efectos de aplicación de esta Ley, los contratos de servicios se dividen en las categorías enumeradas en el Anexo II.