Common use of Organización del trabajo Clause in Contracts

Organización del trabajo. La organización del trabajo, su programación, clasificación, distribución entre las áreas de la Empresa y las condiciones generales de prestación del trabajo, son facultades de la Dirección de la Empresa. Dichas facultades tendrán en su caso las limitaciones impuestas por las normas legales de obligada obediencia y por el respeto debido a la dignidad personal del trabajador/a.

Organización del trabajo. La organización del trabajo, su programación, clasificación, distribución entre las áreas de la Empresa empresa y las condiciones generales de prestación del trabajo, son facultades de la Dirección dirección de la Empresaempresa. Dichas facultades facultades, que se entienden sin perjuicio de los derechos de los representantes de los trabajadores, tendrán en su caso las limitaciones impuestas por las normas legales de obligada obediencia y por el respeto debido a la dignidad personal del trabajador/a..

Organización del trabajo. La organización del trabajo, su programación, clasificación, distribución entre las áreas de la Empresa empresa y las condiciones generales de prestación del trabajo, son facultades de la Dirección las direcciones de la Empresalas empresas. Dichas facultades facultades, que se entienden sin perjuicio de los derechos de los representantes de los trabajadores, tendrán en su caso las limitaciones impuestas por las normas legales de obligada obediencia y por el respeto debido a la dignidad personal del trabajador/a.trabajador y a su formación profesional.

Organización del trabajo. Art.6º. Organización del trabajo. La organización del trabajo, su programación, clasificación, distribución entre las áreas de la Empresa y las condiciones generales de prestación del trabajo, son facultades de la Dirección de la Empresa. Dichas facultades tendrán en su caso las limitaciones impuestas por las normas legales de obligada obediencia y por el respeto debido a la dignidad personal del trabajador/a.

Organización del trabajo. La organización del trabajo, su programación, clasificación, distribución entre las áreas de la Empresa empresa y las condiciones generales de prestación del trabajo, son facultades de la Dirección de la Empresaempresa. Dichas facultades tendrán facultades, que se entienden sin perjuicio de los derechos de los representantes de los trabajadores y las secciones sindicales, tendrán, en su caso caso, las limitaciones impuestas por las normas legales de obligada obediencia y por el respeto debido a la dignidad personal del trabajador/a.trabajador y a su formación profesional.

Organización del trabajo. La organización del trabajo, su programación, clasificación, distribución entre las áreas de la Empresa empresa y las condiciones generales de prestación del trabajo, son facultades de la Dirección dirección de la Empresaempresa. Dichas facultades tendrán facultades, que se entienden sin perjuicio de los derechos de los representantes de los trabajadores, tendrán, en su caso caso, las limitaciones impuestas por las normas legales de obligada obediencia y por el respeto debido a la dignidad personal del trabajador/a.trabajador y a su formación profesional.

Organización del trabajo. 1. La organización del trabajo, su programación, clasificación, distribución entre las áreas de la Empresa las empresas y las condiciones generales de prestación del trabajo, trabajo son facultades de la Dirección dirección de la Empresaempresa. Dichas facultades tendrán tendrán, en su caso caso, las limitaciones impuestas por las normas legales de obligada obediencia vigencia y por el respeto debido a la dignidad personal del trabajador/a..

Organización del trabajo. La organización del trabajo, su programación, clasificación, distribución entre las áreas de la Empresa y las condiciones generales de prestación del trabajo, son facultades de la Dirección de la Empresa. Dichas facultades facultades, que se entienden sin perjuicio de los derechos de los representantes de los trabajadores, tendrán en su caso las limitaciones impuestas por las normas legales de obligada obediencia y por el respeto debido a la dignidad personal del trabajador/a.trabajador y a su formación profesional.

Organización del trabajo. La organización del trabajo, su programación, clasificación, distribución distribu- ción entre las áreas de la Empresa empresa y las condiciones generales de prestación xx xxxxxx- ción del trabajo, son facultades de la Dirección las direcciones de la Empresalas empresas. Dichas facultades facultades, que se entienden sin perjuicio de los derechos de los representantes de los trabajadores, tendrán en su caso las limitaciones impuestas por las normas legales de obligada obediencia y por el respeto debido a la dignidad personal del trabajador/a.trabajador y a su formación profesio- nal.

Organización del trabajo. La organización del trabajo, su programación, clasificación, distribución entre las áreas de la Empresa empresa y las condiciones generales de prestación del trabajo, son facultades de la Dirección dirección de la Empresaempresa. Dichas facultades tendrán facultades, que se entienden sin perjuicio de los derechos de los representantes de los trabajadores, tendrán, en su caso caso, las limitaciones impuestas por las normas legales de obligada obediencia y por el respeto debido a la dignidad personal del trabajador/a.de la trabajadora y el trabajador y a su formación profesional.