Common use of Organización del trabajo Clause in Contracts

Organización del trabajo. La disciplina y organización del trabajo es facultad específica de la Entidad o persona Física o Jurídica titular del Centro y se ajustarán a lo previsto en la legislación vigente, así como en el carácter propio y disposiciones específicas de cada Centro. Todo ello sin menoscabo de los derechos de información y participación que la normativa vigente les concede a los representantes de los trabajadores.

Organización del trabajo. La disciplina y organización del trabajo es facultad específica de la Entidad entidad o persona Física física o Jurídica jurídica titular del Centro centro y se ajustarán a lo previsto en la legislación vigente, así como en el carácter propio y disposiciones específicas de cada Centro. Todo ello sin menoscabo de los derechos de información y participación que la normativa vigente les concede a los representantes de los trabajadores.

Organización del trabajo. 10º.‐ La disciplina y organización del trabajo es facultad específica de la Entidad o persona Física o Jurídica titular del Centro y se ajustarán a lo previsto en la legislación vigente, así como en el carácter propio y disposiciones específicas de cada Centro. Todo ello sin menoscabo de los derechos de información y participación que la normativa vigente les concede a los representantes de los trabajadores.

Organización del trabajo. La disciplina y organización del trabajo es facultad específica de la Entidad o persona Física o Jurídica titular del Centro y se ajustarán a lo previsto en la legislación vigente, así como en el carácter propio y disposiciones específicas de cada Centro. Todo ello sin menoscabo de los derechos de información y participación que la normativa vigente les concede a los representantes de los trabajadores.

Organización del trabajo. La disciplina y organización del trabajo es facultad específica de la Entidad o persona Física o Jurídica titular del Centro y se ajustarán a lo previsto en la legislación vigente, así como en el carácter propio y disposiciones específicas de cada Centro. Todo ello sin menoscabo de los derechos de información y participación que la normativa vigente les concede a los representantes represen- tantes de los trabajadores.

Organización del trabajo. La disciplina y organización del trabajo es facultad específica de la Entidad o persona Física o Jurídica titular del Centro y se ajustarán a lo previsto en la legislación vigente, así como en el carácter propio y disposiciones específicas es- pecíficas de cada Centro. Todo ello sin menoscabo de los derechos dere- chos de información y participación que la normativa vigente les concede a los representantes de los trabajadores.FSIE

Organización del trabajo. La disciplina y organización del trabajo es facultad específica de la Entidad o persona per- sona Física o Jurídica titular del Centro y se ajustarán a lo previsto en la legislación vigente, así como en el carácter propio y disposiciones específicas de cada Centro. Todo ello sin menoscabo de los derechos de información y participación que la normativa vigente les concede a los representantes repre- sentantes de los trabajadores.

Organización del trabajo. La disciplina y organización del trabajo es facultad específica de la Entidad o persona Física o Jurídica empresaria titular del Centro centro y se ajustarán a lo previsto en la legislación vigente, así como en el carácter propio y disposiciones específicas de cada Centro. Todo ello sin menoscabo Estatuto de los derechos de información Trabajadores y participación que la normativa vigente les concede a los representantes de los trabajadoresdemás disposiciones aplicables.