Common use of Permisos y licencias Clause in Contracts

Permisos y licencias. El trabajador/a, previo aviso y justificación, podría ausentarse del trabajo, y con derecho a remuneración a razón xx xxxxxxx base, plus convenio y antigüedad, por alguno de los siguientes motivos y por el tiempo siguiente: a) Dieciséis días naturales en caso de matrimonio o parejas de hecho inscritas en el registro público. b) Un día por matrimonio de familiares hasta 2º grado incluidos los políticos con la limitación de matrimonios registrados en el Registro civil. En el supuesto de que el matrimonio se celebrara fuera del domicilio del trabajador y se tuvieran que realizar desplazamientos superiores a 300 km, se incrementará un día para la ida y otro para la vuelta. c) Dos días por nacimiento de hijos, accidente o enfermedad grave, fallecimiento, hospitalización o intervención quirúrgica de parientes, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, se incrementará un día por cada 300 kilómetros dentro de la península, cuando el desplazamiento se realice fuera de la península se computará por desplazamiento y no por km, siendo, por tanto, un día para la ida y otro para la vuelta, estos incrementos solo se efectuarán para las licencias por nacimiento de hijos, enfermedad grave o fallecimiento. d) Un día por traslado de domicilio habitual. e) El tiempo necesario para concurrir a los cursos de formación y promoción que la empresa establezca. f) Cumplimiento de deberes públicos, por el tiempo indispensable, previa justificación. g) Un día a los conductores para la renovación del permiso de conducir. Dos días anuales de libre disposición para el trabajador en cada año de vigencia del convenio. Todo lo expuesto anteriormente tendrá validez para las parejas de hecho fehacientes e inscritas en el registro público correspondiente.

Permisos y licencias. El trabajador/a, previo aviso y justificación, podría ausentarse del trabajo, y con derecho a remuneración a razón xx xxxxxxx base, plus convenio y antigüedad, por alguno de los siguientes motivos y por el tiempo siguiente:► Licencias retribuidas. a) Dieciséis 1. Quince días naturales en caso de matrimonio o parejas de hecho inscritas en el registro público.matrimonio. CVE-2023-9267 b) Un día por matrimonio de familiares hasta 2º grado incluidos los políticos con la limitación de matrimonios registrados en el Registro civil2. En el supuesto de que el matrimonio se celebrara fuera del domicilio del trabajador y se tuvieran que realizar desplazamientos superiores a 300 km, se incrementará un día para la ida y otro para la vuelta. c) Dos Cinco días por nacimiento de hijosel fallecimiento, accidente o enfermedad grave, fallecimiento, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes, parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidadafinidad y personas convivientes En este caso podrá disfrutar los días de licencia en cualquier momento mientras dure la hospitalización. Cuando con tal motivo, se incrementará el trabajador necesite hacer un día por cada 300 kilómetros dentro de la península, cuando el desplazamiento se realice fuera de la península se computará por desplazamiento y no por kmComunidad de Cantabria al efecto, siendosalvo que la distancia fuese inferior a 50 kilómetros, por tanto, un día para la ida y otro para la vuelta, estos incrementos solo se efectuarán para las licencias por nacimiento el plazo será de hijos, enfermedad grave o fallecimientocuatro días. d) 3. Un día por traslado de domicilio habitual. e) El 4. Por el tiempo necesario indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, comprendido el ejercicio del sufragio activo. 5. Por el tiempo indispensable para asistir a consultas de médicos especialistas, debiendo presentar la justificación oportuna, así como para la realización de técnicas de preparación al parto y exámenes prenatales que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo. 6. A los permisos necesarios para concurrir a exámenes cuando curse con regularidad estudios para la consecución de títulos oficiales académicos o profesionales teniendo en cuenta que de estos permisos únicamente será retribuidos los cursos correspondientes a exámenes eliminatorios. 7. Un día de formación y promoción que libre disposición. Para hacer efectivo el disfrute de este día libre, se solicitarán con una antelación mínima de dos días a la fecha de disfrute, procediéndose a su concesión por parte de la empresa establezcasalvo que por razones organizativas justificadas no se pudiera conceder el disfrute en la fecha solicitada. f) Cumplimiento de deberes públicos8. Los trabajadores, por lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. Los trabajadores, por su voluntad, podrá sustituir este derecho por una reducción de la jornada normal en una hora con la misma finalidad. El derecho de los trabajadores a la licencia de lactancia podrá ser acumulado en días completos. Su disfrute será acordado entre empresa y trabajador/a y en caso de desacuerdo se disfrutará de forma continuada, a continuación de la baja maternal. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o por el tiempo indispensablepadre, previa justificaciónen caso de que ambos trabajasen. g) Un día a los conductores para la renovación del permiso de conducir. Dos días anuales de libre disposición para el trabajador en cada año de vigencia del convenio. Todo lo expuesto anteriormente tendrá validez para las parejas de hecho fehacientes e inscritas en el registro público correspondiente.

Permisos y licencias. rETrIBUIDOS El trabajador/atrabajador tendrá derecho a permisos retribuidos, previo aviso previa comunicación y justificaciónjustificándolos debidamente, podría ausentarse del trabajo, en los supuestos y con derecho la duración que a remuneración a razón xx xxxxxxx basecontinuación se especifican y contando desde la fecha del hecho causante. a.- Por matrimonio o unión de hecho registrada: De la persona empleada: el día del hecho y 17 días naturales consecutivos. b.- Por fallecimiento: De hijos, plus convenio y antigüedad, por alguno de cónyuge o equivalente: El día del hecho causante más los siguientes motivos y por el tiempo siguiente: a) Dieciséis diez días naturales en caso de matrimonio o parejas de hecho inscritas en el registro público. b) Un día por matrimonio de familiares hasta 2º grado incluidos los políticos con la limitación de matrimonios registrados en el Registro civilnaturales. En el supuesto caso de que hubiera hijos menores de edad, serán días laborables. De madre o padre: El día del hecho causante y tres días naturales, ampliables en dos días más si el matrimonio se celebrara fuera suceso ocurre a más de 100 km. xx Xxxxx. De abuelos/as, hermanos/as, nietos/as, cuñados/as, yernos o nueras y suegros/as del domicilio trabajador: El día del hecho causante y dos días naturales, ampliables en dos días más si el suceso ocurre a más de 100 km. xx Xxxxx. De familiares de tercer grado: el tiempo del sepelio, siendo a cargo del trabajador y se tuvieran los días adicionales que realizar desplazamientos superiores a 300 km, se incrementará un día precise para la ida y otro para la vueltaacudir al sepelio. c) Dos días por nacimiento de hijos, accidente o enfermedad grave, fallecimiento, hospitalización o intervención quirúrgica de parientes, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, se incrementará un día por cada 300 kilómetros dentro de la península, cuando el desplazamiento se realice fuera de la península se computará por desplazamiento y no por km, siendo, por tanto, un día para la ida y otro para la vuelta, estos incrementos solo se efectuarán para las licencias por nacimiento de hijos, enfermedad grave o fallecimiento. d) Un día por traslado de domicilio habitual. e) El tiempo necesario para concurrir a los cursos de formación y promoción que la empresa establezca. f) Cumplimiento de deberes públicos, por el tiempo indispensable, previa justificación. g) Un día a los conductores para la renovación del permiso de conducir. Dos días anuales de libre disposición para el trabajador en cada año de vigencia del convenio. Todo lo expuesto anteriormente tendrá validez para las parejas de hecho fehacientes e inscritas en el registro público correspondiente.

Permisos y licencias. El trabajador/aPara las empresas y trabajadores incluidos en el ámbito del presente conve- nio, previo aviso y justificación, podría ausentarse del trabajo, y con derecho a remuneración a razón xx xxxxxxx base, plus convenio y antigüedad, por alguno de los siguientes motivos y por el tiempo siguientelas licencias retribuidas serán las siguientes: a) Dieciséis Matrimonio. El personal afectado por el presente convenio disfrutará de quince días naturales en caso de matrimonio o parejas de hecho inscritas en el registro públicolicencia por tal circunstancia. b) Un día por matrimonio de familiares hasta 2º grado incluidos los políticos con la limitación de matrimonios registrados en el Registro civilFallecimiento. En el supuesto de que el matrimonio se celebrara fuera Con motivo del domicilio fallecimiento del cónyuge, ascendientes, padres políticos, abuelos del trabajador y se tuvieran que realizar desplazamientos superiores a 300 kmsu esposa, hijos, nietos y hermanos de ambos cónyuges, se incrementará un día para la ida y otro para la vueltaconcederá una licencia de tres días naturales, amplia- bles en dos más en caso de desplazamiento. c) Dos días por nacimiento de hijos, accidente o enfermedad Enfermedad grave, fallecimiento, hospitalización o intervención quirúrgica de parientes, hasta . En los mismos casos que el segundo grado de consanguinidad o afinidad, anterior se incrementará un día por cada 300 kilómetros dentro de la península, cuando el desplazamiento se realice fuera de la península se computará por desplazamiento y no por km, siendo, por tanto, un día para la ida y otro para la vuelta, estos incrementos solo se efectuarán para las licencias por nacimiento de hijos, enfermedad grave o fallecimientoconcederá análoga licencia. d) Un día por traslado Nacimiento de domicilio habitualhijo. Licencia de cinco días naturales. e) El tiempo necesario para concurrir a los cursos Matrimonio de formación hijos, hermanos y promoción que la empresa establezcapadres. Tanto consanguíneos como afines, un día natural. f) Cumplimiento Traslado de deberes públicos, por el tiempo indispensable, previa justificacióndomicilio habitual. Un día. g) Un día Asistencia a consulta médica y ayudante técnico sanitario. Previa justi- ficación del trabajador, las empresas abonarán hasta un total de veinte horas al año, independientemente de las visitas a especialistas. h) Permiso para buscar empleo al trabajador fijo de obra. Durante el período de preaviso, y siempre que éste se hubiera efectuado y no sustituido por una indemnización equivalente a los conductores para la renovación del permiso de conducir. Dos días anuales de libre disposición para preavisados, el trabajador fijo de obra queda autorizado para que, en cada año los tres días laborables últimos del mismo, disfru- te de vigencia dos horas de permiso retribuido en su jornada de tarde, con el fin de que pueda buscar empleo, o alternativamente y de mutuo acuerdo entre el trabajador y el empresario, pueda disfrutar de cinco horas de la jornada del último día. Durante el disfrute de estas licencias serán abonados los jornales por el total de la tabla salarial del presente convenio. Todo lo expuesto anteriormente tendrá validez para Las licencias estarán condicionadas a que sean justificados los hechos que las parejas motivaron, y en los casos de hecho fehacientes e inscritas en enfermedad se acreditará con el registro público correspondientecorrespon- diente parte médico.

Permisos y licencias. El trabajador/a, previo aviso y justificación, podría podrá ausentarse del trabajo, y con derecho dere- cho a remuneración a razón xx xxxxxxx base, plus convenio y antigüedadremuneración, por alguno de los siguientes motivos y por el tiempo siguiente: a) Dieciséis 1. Tres días por fallecimiento o enfermedad grave del cónyuge, pareja de hecho, padres, hijos, abuelos y her- manos, siendo de cinco días cuando el evento ocurriera a más de doscientos kilómetros del centro de trabajo. 2. Veinte días naturales en caso de matrimonio o parejas de hecho inscritas en el registro públicomatrimonio. b) 3. Un día por matrimonio de familiares hasta 2º grado incluidos los políticos con la limitación de matrimonios registrados en el Registro civil. En el supuesto de que el matrimonio se celebrara fuera del domicilio del trabajador y se tuvieran que realizar desplazamientos superiores a 300 km, se incrementará un día para la ida y otro para la vueltaasuntos propios. c) Dos días 4. Permiso de paternidad según los períodos legal- mente establecidos por nacimiento de hijoshijo, accidente o enfermedad grave, fallecimiento, hospitalización o intervención quirúrgica de parientes, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, se incrementará un día por cada 300 kilómetros dentro de la península, cuando el desplazamiento se realice fuera de la península se computará por desplazamiento acogi- miento y no por km, siendo, por tanto, un día para la ida y otro para la vuelta, estos incrementos solo se efectuarán para las licencias por nacimiento de hijos, enfermedad grave o fallecimientoadopción. d) 5. Un día por traslado de del domicilio habitual. e) 6. Un día por fallecimiento de tío carnal. 7. Un día por boda de padres, hermanos e hijos. 8. El tiempo necesario indispensable para concurrir a los cursos de formación y promoción que la empresa establezca. f) Cumplimiento de deberes públicos, por el tiempo indispensable, previa justificación. g) Un día a los conductores para puedan realizar la renovación del permiso carnet de conducir. 9. Dos Por lactancia: los fijados legalmente. Se establece la posibilidad de acumular el tiempo de lactancia en días anuales completos, a opción de libre disposición para el trabajador en cada año la trabajadora, como conti- nuación de vigencia del conveniola baja maternal. 10. Todo lo expuesto anteriormente tendrá validez para las Todos los efectos desprendidos por razón de ma- trimonio, serán aplicables a aquellas parejas de hecho fehacientes e hecho, indistintamente de la composición de género, que es- tén inscritas y sea acreditado como tales en el registro público correspondienteoficial a tal fin.

Permisos y licencias. El trabajador/a, previo aviso y justificación, podría podrá ausentarse del trabajo, y con derecho a remuneración a razón xx xxxxxxx base, plus convenio y antigüedad, por alguno de los siguientes motivos y trabajo por el tiempo siguiente: ay en las condiciones establecidas en el cuadro de permisos y licencias adjunto. El preaviso será siempre obligatorio, salvo supuestos y situaciones excepcionales e imprevisibles que no permitan preavisar de la ausencia, en cuyo caso se acreditarán en su momento suficientemente. Los permisos y licencias regulados en los Convenios de ámbito inferior, en tanto que globalmente resulten de más favorable condición para los trabajadores que la regulación desarrollada en este Convenio Colectivo, se respetarán en sus propios términos. Los permisos y licencias previstos en este artículo los disfrutarán, también, las parejas de hecho formalmente acreditadas. cve: BOE-A-2019-3674 Verificable en xxxx://xxx.xxx.xx Cuadro de permisos y licencias Motivo de la licencia Tiempo máximo Conceptos a devengar Sal. Base Pag. Ext. Com. Ant. Ince. (1) Dieciséis Comp. Conv. Comp. Trab. C. No Sal. Fallecimiento de padres, abuelos, hijos, nietos, cónyuge, hermanos y xxxxxxx. Tres días naturales, ampliables hasta cinco naturales en caso de matrimonio o parejas desplazamiento superior a 200 km. Sí Sí Sí Sí Sí Sí No Documento que acredite el hecho. Enfermedad grave de hecho inscritas padres, suegros, hijos, nietos, cónyuge, hermanos y abuelos. Tres días naturales, ampliables hasta cinco naturales en caso de desplazamiento superior a 200 km. Sí Sí Sí Sí Sí Sí No Justificante médico que acredite el registro público. b) Un día por matrimonio hecho. Fallecimiento de familiares hasta 2º grado incluidos los políticos con la limitación de matrimonios registrados en el Registro civilnueras, yernos, cuñados y abuelos políticos. En el supuesto de que el matrimonio se celebrara fuera del domicilio del trabajador y se tuvieran que realizar desplazamientos superiores a 300 km, se incrementará un día para la ida y otro para la vuelta. c) Dos días por nacimiento naturales, ampliables hasta cuatro naturales en caso de hijos, accidente o enfermedad grave, fallecimiento, hospitalización o intervención quirúrgica de parientes, hasta desplazamiento superior a 200 km. Sí Sí Sí Sí Sí Sí No Documento en que se acredite el segundo grado de consanguinidad o afinidad, se incrementará un día por cada 300 kilómetros dentro hecho. Motivo de la penínsulalicencia Tiempo máximo Conceptos a devengar Sal. Base Pag. Ext. Com. Ant. Ince. (1) Comp. Conv. Comp. Trab. C. No Sal. Enfermedad grave de nueras, cuando yernos y abuelos políticos. Dos días naturales, ampliables hasta cuatro naturales en caso de desplazamiento superior a 200 km. Sí Sí Sí Sí Sí Sí No Justificante médico que acredite el hecho. Nacimiento de hijo, adopción o acogimiento. Tres días laborables, ampliables hasta cinco naturales en caso de desplazamiento se realice fuera superior a 200 km. Sí Sí Sí Sí Sí Sí No Libro de la península se computará por desplazamiento y no por km, siendo, por tanto, un día para la ida y otro para la vuelta, estos incrementos solo se efectuarán para las licencias por nacimiento familia o certificado del Juzgado. Matrimonio del trabajador/ formalización pareja de hijos, enfermedad grave hecho. Quince días naturales. Sí Sí Sí Sí Sí No No Libro de familia o fallecimiento. d) Un día por traslado certificado oficial. Cambio de domicilio habitual. Un día laborable. Sí Sí Sí Sí Sí Sí No Documento que acredite el hecho. Deber inexcusable de carácter público y personal. El indispensable o el que marque la norma. Sí Sí Sí Sí Sí Sí No Justificante de la asistencia. Lactancia hasta nueve meses. Ausencia de 1 hora o dos fracciones de ½ hora; reducción de jornada en una hora. Acumulable en jornadas completas La duración del permiso se podrá incrementar proporcionalmente en los casos de partos múltiples Sí Sí Sí Sí Sí Sí Sí Libro de familia o certificado de adopción. Traslado (art. 40 E.T.). Tres días laborables. Sí Sí Sí Sí Sí Sí No – Matrimonio de hijo. El día natural. Sí Sí Sí Sí Sí Sí No Documento en que se acredite el hecho. Funciones sindicales o de representación de trabajadores. El establecido en la norma. Sí Sí Sí Sí Sí Sí Sí El que proceda. e(1) El tiempo necesario para concurrir a los cursos de formación y promoción que la empresa establezca. f) Cumplimiento de deberes públicos, por el tiempo indispensable, previa justificación. g) Un día a los conductores para la renovación del permiso de conducir. Dos días anuales de libre disposición para el trabajador en cada año de vigencia del convenio. Todo lo expuesto anteriormente tendrá validez para las parejas de hecho fehacientes e inscritas Media percibido en el registro público correspondientemes anterior.

Permisos y licencias. El trabajador/a, previo aviso y justificación, podría podrá ausentarse del trabajo, y trabajo con derecho a remuneración a razón xx xxxxxxx base, plus convenio y antigüedadremuneración, por alguno de los siguientes motivos y por el tiempo siguiente: a: De 1 a 5 días: Por alumbramiento de esposa. Por enfermedad grave de cónyuge, ascendiente (padres) Dieciséis o descendiente (hijos). Por muerte de xxxxxxx, ascendiente (padres), descendiente (hijos) o hermanos. De 2 días naturales en caso (o 4 días si el trabajador necesita realizar un desplazamiento al efecto) por enfermedad grave de matrimonio un hermano. De 2 días (o parejas de hecho inscritas en 4 días si el registro público. b) Un día por matrimonio de familiares hasta 2º grado incluidos los políticos con la limitación de matrimonios registrados en el Registro civil. En el supuesto de que el matrimonio se celebrara fuera del domicilio del trabajador y se tuvieran que necesita realizar desplazamientos superiores a 300 km, se incrementará un día para la ida y otro para la vuelta. c) Dos días por nacimiento de hijos, accidente o enfermedad grave, fallecimiento, hospitalización o intervención quirúrgica de parientes, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, se incrementará un día por cada 300 kilómetros dentro de la península, cuando el desplazamiento se realice fuera de la península se computará por desplazamiento y no por km, siendo, por tanto, un día para la ida y otro para la vuelta, estos incrementos solo se efectuarán para las licencias por nacimiento de hijos, al efecto): Por enfermedad grave o fallecimiento. d) Un muerte de: Nueras o yernos. Cuñados. Abuelos o abuelos políticos. Nietos o nietos políticos. Suegros. Por hospitalización de: Padres. Hijos. Hermanos. Nueras o yernos. Cuñados. Abuelos o abuelos políticos. Nietos o nietos políticos. Suegros. De 1 día por traslado de domicilio habitual. e) . De 20 días por matrimonio. Hasta 3 días por necesidad del trabajador de atender personalmente asuntos propios que no admitan demora y no puedan ser resueltos fuera de la jornada laboral, que podrán incrementarse hasta dos días más en caso que fuesen precisos para desplazamiento del trabajador. Se deberá avisar con 48 horas de antelación y su disfrute no podrá coincidir con el día anterior o posterior al inicio de las vacaciones. Cuando un trabajador con edad comprendida entre los 60 y 65 años y una antigüedad mínima xx xxxx años en la empresa, de mutuo acuerdo con el empresario cese en la misma, tendrá derecho, con el fin de reordenar su vida familiar, a un permiso retribuido con su salario base y complemento personal de antigüedad, en su caso, de: 60 días si la edad del trabajador está comprendida entre los 60 y 61 años. 45 días si la edad del trabajador está comprendida entre los 62 y 63 años. 30 días si la edad del trabajador está comprendida entre los 64 y 65 años. El tiempo necesario para concurrir a los cursos de formación y promoción que cese efectivo en la empresa establezca. f) Cumplimiento de deberes públicos, por el tiempo indispensable, previa justificación. g) Un día a los conductores para la renovación se producirá al término del permiso de conducirretribuido. Dos días anuales de libre disposición para el trabajador en cada año de vigencia del convenio. Todo cve: BOE-A-2011-1784 En los demás casos se estará a lo expuesto anteriormente tendrá validez para las parejas de hecho fehacientes e inscritas dispuesto en el registro público correspondienteEstatuto de los Trabajadores y demás normas legales vigentes.

Permisos y licencias. El trabajador/a, previo aviso y justificación, podría podrá ausentarse del trabajo, y con derecho dere- cho a remuneración a razón xx xxxxxxx base, plus convenio y antigüedadremuneración, por alguno de los siguientes motivos y por el tiempo siguiente: a) Dieciséis 1. Tres días por fallecimiento o enfermedad grave del cónyuge, pareja de hecho, padres, hijos, abuelos y her- manos, siendo de cinco días cuando el evento ocurriera a más de doscientos kilómetros del centro de trabajo. 2. Veinte días naturales en caso de matrimonio o parejas de hecho inscritas en el registro públicomatrimonio. b) 3. Un día por matrimonio de familiares hasta 2º grado incluidos los políticos con la limitación de matrimonios registrados en el Registro civil. En el supuesto de que el matrimonio se celebrara fuera del domicilio del trabajador y se tuvieran que realizar desplazamientos superiores a 300 km, se incrementará un día para la ida y otro para la vueltaasuntos propios. c) Dos 4. Cinco días por en los casos de nacimiento de hijoshijo, accidente o enfermedad grave, fallecimiento, hospitalización o intervención quirúrgica de parientes, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, se incrementará un día por cada 300 kilómetros dentro de la península, cuando el desplazamiento se realice fuera de la península se computará por desplazamiento aco- gimiento y no por km, siendo, por tanto, un día para la ida y otro para la vuelta, estos incrementos solo se efectuarán para las licencias por nacimiento de hijos, enfermedad grave o fallecimientoadopción. d) 5. Un día por traslado de del domicilio habitual. e) 6. Un día por fallecimiento de tío carnal. 7. Un día por boda de padres, hermanos e hijos. 8. El tiempo necesario indispensable para concurrir a los cursos de formación y promoción que la empresa establezca. f) Cumplimiento de deberes públicos, por el tiempo indispensable, previa justificación. g) Un día a los conductores para puedan realizar la renovación del permiso carnet de conducir. 9. Dos Por lactancia: los fijados legalmente. Se establece la posibilidad de acumular el tiempo de lactancia en días anuales completos, a opción de libre disposición para el trabajador en cada año la trabajadora, como conti- nuación de vigencia del conveniola baja maternal. 10. Todo lo expuesto anteriormente tendrá validez para las Todos los efectos desprendidos por razón de ma- trimonio, serán aplicables a aquellas parejas de hecho fehacientes e hecho, indistintamente de la composición de género, que es- tén inscritas y sea acreditado como tales en el registro público correspondienteoficial a tal fin.

Permisos y licencias. El trabajador/a, previo aviso y justificación, podría ausentarse del trabajo, y con derecho a remuneración a razón xx xxxxxxx base, plus convenio y antigüedad, por alguno de los siguientes motivos y por el tiempo siguiente:€ Licencias retribuidas. a) Dieciséis 1. Quince días naturales en caso de matrimonio o parejas de hecho inscritas en el registro públicomatrimonio. b) Un día por matrimonio de familiares hasta 2º grado incluidos los políticos con la limitación de matrimonios registrados en el Registro civil2. En el supuesto de que el matrimonio se celebrara fuera del domicilio del trabajador y se tuvieran que realizar desplazamientos superiores a 300 km, se incrementará un día para la ida y otro para la vuelta. c) Dos días por naturales en caso de nacimiento de hijoshijo y por el fallecimiento, accidente o enfermedad grave, fallecimientograves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes, parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. En este caso podrá disfrutar los dos días de licencia en cualquier momento mientras dure la hospitalización. Cuando con tal motivo, se incrementará el trabajador necesite hacer un día por cada 300 kilómetros dentro de la península, cuando el desplazamiento se realice fuera de la península se computará por desplazamiento y no por kmComunidad de Cantabria al efecto, siendosalvo que la distancia fuese inferior a 50 kilómetros, por tanto, un día para la ida y otro para la vuelta, estos incrementos solo se efectuarán para las licencias por nacimiento el plazo será de hijos, enfermedad grave o fallecimientocuatro días. d) 3. Un día por traslado de domicilio habitual. e) El 4. Por el tiempo necesario indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, comprendido el ejercicio del sufragio activo. 5. Por el tiempo indispensable para asistir a consultas de médicos especialistas, debiendo presentar la justificación oportuna, así como para la realización de técnicas de preparación al parto y exámenes prenatales que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo. 6. A los permisos necesarios para concurrir a exámenes cuando curse con regularidad estudios para la consecución de títulos oficiales académicos o profesionales teniendo en cuenta que de estos permisos únicamente será retribuidos los cursos correspondientes a exámenes eliminatorios. 7. Un día de formación y promoción que libre disposición. Para hacer efectivo el disfrute de este día libre, se solicitarán con una antelación mínima de dos días a la fecha de disfrute, procediéndose a su concesión por parte de la empresa establezcasalvo que por razones organizativas justificadas no se pudiera conceder el disfrute en la fecha solicitada. f) Cumplimiento de deberes públicos8. Los trabajadores, por el tiempo indispensablelactancia de un hijo menor de nueve meses, previa justificacióntendrán derecho a una hora de ausencia de trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. Los trabajadores, por su voluntad, podrá sustituir este derecho por una reducción de la jornada normal en una hora con la misma finalidad. g) Un día a los conductores para la renovación del permiso de conducir. Dos días anuales de libre disposición para el trabajador en cada año de vigencia del convenio. Todo lo expuesto anteriormente tendrá validez para las parejas de hecho fehacientes e inscritas en el registro público correspondiente.