Common use of Principios generales Clause in Contracts

Principios generales. 1. La estructura retributiva es el sistema que fija las percepciones económicas del personal por la prestación profesional definida en este Convenio y estará constituida por salario base y complementos salariales, retribuyendo el tiempo de trabajo efectivo establecido en el presente Convenio y los períodos de descanso computables como de trabajo.

Principios generales. 1. La estructura retributiva es el sistema que fija las percepciones económicas del personal de las personas trabajadoras por la prestación profesional definida en este Convenio y estará constituida por salario base y complementos salariales, retribuyendo el tiempo de trabajo efectivo establecido en el presente Convenio y los períodos de descanso computables como de trabajo.

Principios generales. 1. La estructura retributiva es el sistema que fija las percepciones económicas del personal de los trabajadores por la prestación profesional definida en este Convenio y estará constituida por salario base y complementos salariales, retribuyendo el tiempo de trabajo efectivo establecido en el presente Convenio y los períodos de descanso computables como de trabajo.

Principios generales. 1. La estructura retributiva es el sistema que fija las percepciones económicas del personal de los trabajadores por la prestación profesional definida en este Convenio y estará constituida por el salario base y los complementos salariales, retribuyendo el tiempo de trabajo efectivo establecido en el presente Convenio y los períodos de descanso computables como de trabajo.

Principios generales. —1. La estructura retributiva es el sistema que fija las percepciones económicas del personal de los trabajadores por la prestación profesional definida en este Convenio y estará constituida por salario base y complementos salariales, retribuyendo el tiempo de trabajo efectivo establecido en el presente Convenio y los períodos de descanso computables como de trabajo.

Principios generales. 1. La estructura retributiva es el sistema que fija las percepciones económicas del personal eco- nómicas de los trabajadores por la prestación profesional definida en este Convenio y estará constituida por el salario base y los complementos salarialessalaria- les, retribuyendo el tiempo de trabajo efectivo establecido en el presente Convenio y los períodos de descanso computables como de trabajo.

Principios generales. 1. La estructura retributiva es el sistema que fija las percepciones económicas del personal de los trabajadores y las trabajadoras por la prestación profesional definida en este Convenio convenio colectivo y estará constituida por salario base y complementos salariales, retribuyendo el tiempo de trabajo efectivo establecido en el presente Convenio convenio colectivo y los períodos de descanso computables como de trabajo.