CUMPLIMIENTO DE LA LEGALIDAD. Usted acepta cumplir todas las leyes y reglamentos aplicables que puedan regir el uso de este Software Licenciado y acepta indemnizar y eximir de responsabilidades a la Empresa de y contra cualesquier reclamaciones, daños, pérdidas u obligaciones que pueda sufrir o en que pueda incurrir la empresa como consecuencia del incumplimiento del usuario.
CUMPLIMIENTO DE LA LEGALIDAD. 6.2. Respeto por los derechos humanos
CUMPLIMIENTO DE LA LEGALIDAD. Cumplimos las leyes vigentes en los países donde desarrollamos nuestra actividad y observamos un comportamiento ético en todas nuestras actuaciones. Asimismo, cumplimos con la normativa interna de Prosegur y sus reglamentos de conducta. En caso de ser necesario, solicitamos la información que precisamos a través de nuestro superior jerárquico o de las instancias señaladas para tal fin. No colaboramos con terceros en la violación de ninguna ley, ni participamos en ninguna actuación que comprometa el respeto al principio de legalidad. Desarrollamos nuestras actividades de acuerdo con la legislación aplicable en materia de defensa de la competencia y competencia desleal, desarrollando exclusivamente prácticas estrictamente legales y éticas. Cumplimos las normas previstas en materia de prevención de blanqueo de capitales y las instrucciones dictadas en aplicación de las mismas. Asumimos el compromiso de manejar la información personal de una manera responsable y cumpliendo con la legislación de protección de datos y confidencialidad aplicable en cada país. Elaboramos la información financiera de una forma íntegra, clara y exacta, utilizando para ello los registros contables apropiados y para su difusión canales de comunicación transparentes que permitan al mercado, y en especial a nuestros accionistas e inversores, tenerla permanentemente a su disposición. Promovemos el respeto por los derechos humanos como elemento imprescindible en el desarrollo de nuestras actividades. Como empresa de referencia del sector de la seguridad privada, nos preocupamos por respetar en nuestras prácticas y procedimientos la aplicación de los derechos enunciados en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas. El capital humano es el activo fundamental de Prosegur. Por ello, impulsamos el principio de igualdad de trato y el respeto entre empleados. Velamos para que nadie sea discriminado en materia de empleo y ocupación. Además, no empleamos a nadie que esté por debajo de la edad legal. Tenemos la obligación de tratar de forma justa y respetuosa a nuestros compañeros, a nuestros superiores y a nuestros subordinados. No permitimos ninguna forma de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal. Apoyamos la eliminación de trabajos forzosos o bajo coacción. Respetamos las horas de trabajo y los horarios, facilitando el necesario equilibrio entre la vida profesional y la vida personal. De la misma forma, las relaciones co...
CUMPLIMIENTO DE LA LEGALIDAD. El Ayuntamiento de Torrelaguna será riguroso con el adjudicatario en la exigencia de los deberes legales en su relación con el servicio contratado. A tal efecto comprobará el cumplimiento de las obligaciones derivadas de la legislación laboral o cualquier otra norma vinculada a este contrato. El Ayuntamiento de Torrelaguna, se reserva el derecho de exigir la sustitución de cualquier persona adscrita al servicio por motivos de mal comportamiento, incapacidad para desarrollar su trabajo de forma normal, alteración del orden, desobediencia u otras causas justificadas.
CUMPLIMIENTO DE LA LEGALIDAD. El Ayuntamiento de Cercedilla será riguroso con el adjudicatario en la exigencia de los deberes legales en su relación con el servicio contratado. A tal efecto comprobará el cumplimiento de las obligaciones derivadas de la legislación laboral o cualquier otra norma vinculada a este contrato. El Ayuntamiento de Cercedilla, se reserva el derecho de exigir la sustitución de cualquier persona adscrita al servicio por motivos de mal comportamiento, incapacidad para desarrollar su trabajo de forma normal, alteración del orden, desobediencia u otras causas justificadas.
CUMPLIMIENTO DE LA LEGALIDAD. El SEPE será riguroso en la exigencia de los deberes legales que el adjudicatario tenga en su relación con el servicio contratado. A tal efecto comprobará el cumplimiento de las obligaciones derivadas, de la legislación laboral o cualquier otra norma vinculada a este contrato.
CUMPLIMIENTO DE LA LEGALIDAD. El Servicio Regional de Empleo queda facultado para comprobar el cumplimiento por la adjudicataria de sus deberes legales en cuanto se refiere al cumplimiento de las obligaciones derivadas de la legislación laboral o cualquier otra normativa que sea de aplicación.
CUMPLIMIENTO DE LA LEGALIDAD. El SPEE, será riguroso en la exigencia de los deberes legales que el adjudicatario tenga en su relación con el servicio contratado. A tal efecto comprobará el cumplimiento de las obligaciones derivadas, de la legislación laboral o cualquier otra norma vinculada a este contrato. Trimestralmente la empresa adjudicataria entregará al SPEE (Servicio de Prevención) copia de los documentos TC-1 y TC-2, acreditativos de haber cumplido sus obligaciones de cotización, respecto a los trabajadores del servicio contratado. Por otra parte tendrá a disposición de los usuarios las preceptivas "hojas de reclamaciones" cuya existencia se anunciará en lugar visible. De las reclamaciones que se reciban, se remitirá un ejemplar debidamente informado a la Subdirección General de Recursos y Organización, área de Asuntos Generales.
CUMPLIMIENTO DE LA LEGALIDAD. El Servicio Público de Empleo Estatal, será riguroso con el adjudicatario en la exigencia de los deberes legales en su relación con el servicio contratado. A tal efecto, comprobará el cumplimiento de las obligaciones derivadas de la legislación laboral o cualquier otra norma vinculada a este contrato.