Common use of Ropa de trabajo Clause in Contracts

Ropa de trabajo. La empresa pondrá a disposición de los trabajadores de nueva incorporación dos equipos de trabajo, uno de invierno y otro xx xxxxxx, con prendas que serán adecuadas para la actividad que desarrolle el trabajador, y que cumplirá la normativa en materia de prevención de riesgos laborales (EPIS). Las prendas de trabajo serán de uso obligatorio para todo el personal quedando excluidos el personal directivo, técnico y administrativo a quienes no se les entregará. La empresa repondrá las prendas x xxxxxxx rotos o deteriorados al trabajador que así lo solicite, en el plazo mínimo de dos días laborales o máximo de cinco días laborales; estando obligado el trabajador a la devolución de la prenda x xxxxxxx anterior, en el momento de recibir la nueva. Los equipos de trabajo a entregar constarán como mínimo de lo siguiente: Uniforme de invierno. - 2 pantalones. - 2 prendas de abrigo. - 2 camisas. - 2 suéteres. - 1 gorra. - 1 par de guantes de abrigo. Uniforme xx xxxxxx. - 2 pantalones. - 2 camisas de manga corta. - 1 gorra. (El uso de la gorra será opcional por parte del trabajador). En los casos de contratación temporal de trabajadores sea cual sea la duración se dotará a éstos, por parte de la empresa, de la correspondiente uniformidad completa con la excepción de los refuerzos xx xxxxxx de que podrá entregarse solo las prendas que integran el uniforme xx xxxxxx si la contratación temporal es para el periodo xx xxxxxxxxx o verano. Aquellas empresas que contraten personal para prestación de su trabajo solo los fines de semana y festivos recibirán la mitad del número de prendas que sean dobles de las relacionadas más arriba.

Ropa de trabajo. La empresa pondrá a disposición de los trabajadores de nueva incorporación dos equipos de trabajo, ,uno de invierno y otro xx xxxxxx, con prendas que serán adecuadas para la actividad que desarrolle el trabajador, y que cumplirá la normativa en materia de prevención de riesgos laborales (EPIS). Las EPIS).Las prendas de trabajo serán de uso obligatorio para todo el personal quedando excluidos el personal directivo, técnico y administrativo a quienes no se les entregará. La empresa repondrá las prendas x xxxxxxx rotos o deteriorados al deterioradosal trabajador que así lo solicite, en el plazo mínimo de dos días laborales o máximo de cinco días laborales; estando obligado el trabajador éste a la devolución de la prenda x xxxxxxx anterior, en el momento antes de recibir la nueva. Los equipos de trabajo a entregar constarán como mínimo de lo siguiente: Uniforme de invierno. - 2 pantalones. - 2 prendas de abrigo. - 2 camisas. - 2 suéteres. - 1 gorra. - 1 par de guantes de abrigo. Uniforme xx xxxxxx. - 2 pantalones. - 2 camisas de manga corta. - 1 gorra. (El uso de la gorra será opcional por parte del trabajador). En los casos de nueva contratación temporal de trabajadores sea cual sea la duración por un tiempo superior a tres meses se dotará a éstos, por parte de la empresa, estos trabajadores de la correspondiente uniformidad completa con la excepción de los refuerzos xx xxxxxx de que podrá entregarse solo las prendas que integran el uniforme xx xxxxxx si la contratación temporal es para el periodo xx xxxxxxxxx o veranouniformidad. Aquellas empresas que contraten personal para prestación de su trabajo solo los fines de semana y festivos recibirán la mitad del número de prendas que sean dobles de las relacionadas más arriba.

Ropa de trabajo. La empresa pondrá facilitará en los meses xx xxxx y octubre, a disposición todos y cada uno de los trabajadores afectados por el presente Convenio, las prendas de nueva incorporación dos equipos trabajo reglamentarias según las diferentes categorías profesionales y las tareas a realiza incluyéndose entre las mismas el chaleco para todos lo trabajadores. Un chaquetón en años alternos para aquellos trabajadores de Logística y Carretilleros o por las caracteristicas del puesto de trabajo así lo necesite.. Cada prenda, salvo el referido chaquetón, tendrá un valor en puntos, pudiendo el trabajador escoger anualmente entre todas las prendas por un valor idéntico al total de puntos asignados a la dotación que se detalla en el anexo II del presente Convenio. La empresa facilitrá al trabajador copia del impreso de solicitud de su ropa de trabajo. Las prendas relacionadas serán todas ellas de utilización obligatoria por parte del personal durante la jornada laboral. Con independencia de lo anterior y en concepto de suplido por limpieza y conservación del vestuario de trabajo, uno la empresa abonará la cantidad de invierno 96,90 al personal de mano de obra directa, Mantenimiento, Almacen, Servicios Generales y otro xx xxxxxx, con prendas que serán adecuadas para la actividad que desarrolle el trabajador, y que cumplirá la normativa en materia de prevención de riesgos laborales (EPIS). Las prendas de trabajo serán de uso obligatorio para todo el personal quedando excluidos el personal directivo, técnico y administrativo a quienes no se les entregará. La empresa repondrá las prendas x xxxxxxx rotos o deteriorados al trabajador que así lo solicite, Laboratorio por una sola vez en el plazo mínimo mes de dos días laborales o máximo Diciembre, que se reflejará en el recibo de cinco días laborales; estando obligado el trabajador salarios correspondiente a la devolución de la prenda x xxxxxxx anterior, en el momento de recibir la nueva. Los equipos de trabajo a entregar constarán como mínimo de lo siguiente: Uniforme de invierno. - 2 pantalones. - 2 prendas de abrigo. - 2 camisas. - 2 suéteres. - 1 gorra. - 1 par de guantes de abrigo. Uniforme xx xxxxxx. - 2 pantalones. - 2 camisas de manga corta. - 1 gorra. (El uso de la gorra será opcional por parte del trabajador). En los casos de contratación temporal de trabajadores sea cual sea la duración se dotará a éstos, por parte de la empresa, de la correspondiente uniformidad completa con la excepción de los refuerzos xx xxxxxx de que podrá entregarse solo las prendas que integran el uniforme xx xxxxxx si la contratación temporal es para el periodo xx xxxxxxxxx o verano. Aquellas empresas que contraten personal para prestación de su trabajo solo los fines de semana y festivos recibirán la mitad del número de prendas que sean dobles de las relacionadas más arribamensualidad antes señalada.

Ropa de trabajo. La empresa pondrá tiene la obligacipóondrdáen tener una duración máxima de 6 meses, dentro de un pe- entregar, al menos cada seis meses, a disposición todos los trabajadores lariorod-o de 12 meses. pa de trabajo necesaria para el ejercicio de su función, monos, bo- tas de seguridad o el calzado que se requiera para determinAadRoTsICULO 13.º - Devengo de los trabajadores salarios: Los salarios que se esta- trabajos. Para retirar nuevas botas x xxxxxxx será necesario enbtrleec-en en la adjunta tabla de nueva incorporación dos equipos de trabajoretribuciones se devengarán por jor- gar el usado. nada laboral, uno de invierno percibiéndose también en domingos y otro xx xxxxxx, con prendas días festivos y durante las licencias que serán adecuadas para la actividad den lugar al salario en proporción a los En aquellos trabajos que desarrolle el trabajadorpor sus circunstancias requieran fajasdíeass- trabajados, y que cumplirá la normativa en materia asimismo servirán de prevención de riesgos laborales (EPIS). Las prendas de trabajo serán de uso obligatorio base para todo el personal quedando excluidos el personal directivo, técnico y administrativo a quienes no se les entregará. La empresa repondrá las prendas x xxxxxxx rotos o deteriorados al trabajador que así lo solicite, en el plazo mínimo de dos días laborales o máximo de cinco días laborales; estando obligado el trabajador a la devolución cálculo de la prenda x xxxxxxx anteriorpeciales, en el momento de recibir la nueva. Los equipos de trabajo a entregar constarán como mínimo de lo siguiente: Uniforme de invierno. - 2 pantalones. - 2 prendas de abrigo. - 2 camisas. - 2 suéteres. - 1 gorra. - 1 par de guantes de abrigo. Uniforme xx xxxxxx. - 2 pantalones. - 2 camisas de manga corta. - 1 gorra. (El uso de la gorra será opcional por parte del trabajador). En los casos de contratación temporal de trabajadores sea cual sea la duración se dotará a éstos, entregarán por parte de la empresaempresa a petición del atrnat-igüedad, a partir de la correspondiente uniformidad completa con la excepción fecha de los refuerzos xx xxxxxx de entrada en vigor del presente bajador. Convenio. La empresa podrá sancionar al trabajador que podrá entregarse solo habiendo solicitado las prendas especiales como botas, fajas, etc. no haga uso de AeRllTaIsCULO 14.º - Indemnizaciones: La empresa garantizará a los en el ejercicio de sus funciones en la empresa. trabajadores o a sus herederos legales o beneficiarios que integran el uniforme xx xxxxxx si la contratación temporal es para el periodo xx xxxxxxxxx o verano. Aquellas empresas que contraten personal para prestación de su trabajo solo se de- signen las siguientes indemnizaciones y por los fines de semana y festivos recibirán la mitad del número de prendas que sean dobles de las relacionadas más arriba.siguientes concep-

Ropa de trabajo. La empresa pondrá a disposición de los trabajadores de nueva incorporación dos equipos de trabajoAl personal afectado por este Convenio, uno se le facilitará un uniforme de invierno y otro xx xxxxxx, y serán los representantes de los trabajadores quienes con prendas que serán adecuadas para la actividad que desarrolle empresa acuerden el trabajadortipo, modelo, y que cumplirá la normativa en materia ca- lidad de prevención de riesgos laborales (EPIS)dichos uniformes. Las prendas de trabajo Los uniformes serán de uso obligatorio para todo el personal quedando excluidos el personal directivo, técnico color verde con franjas reflectantes y administrativo a quienes no se les entregará. La empresa repondrá las prendas x xxxxxxx rotos o deteriorados al trabajador que así lo solicite, en el plazo mínimo de dos días laborales o máximo de cinco días laborales; estando obligado el trabajador a la devolución de la prenda x xxxxxxx anterior, en el momento de recibir la nueva. Los equipos de trabajo a entregar constarán como mínimo de lo siguiente: Uniforme El de invierno compuesto de pantalón, prenda de abrigo, camisa, suéter, botas de invierno, guantes y gorra, que se entregará la primera quincena de octubre, cuyo uso será obligatorio. - 2 pantalones. - 2 prendas El xx xxxxxx se compondrá de abrigo. - 2 camisas. - 2 suéteres. - 1 lo siguiente: pantalón, camisa de manga corta, calzado apropiado para la esta- ción y gorra. - 1 par Se entregará en la primera xxxxxxxx xx xxxxx, cuyo uso será obligatorio. Referente a la ropa xx xxxxxx en los años pares se les dotará de guantes una chaquetilla y una camisa. El personal de abrigonueva contratación y por un tiempo superior a tres meses, se les dotará de la uniformidad completa de la época más un pantalón. Uniforme La empresa negociará con sus respectivos represen- tantes sindicales la posibilidad de adquirir y entregar un segundo uniforme xx xxxxxx. - 2 pantalones. - 2 camisas Se facilitará guantes, botas, traje de manga corta. - 1 gorra. (El uso agua y material reflectante, siempre que sea nece- sario si bien para la entrega de la gorra será opcional por parte del trabajador). En los casos de contratación temporal de trabajadores sea cual sea la duración se dotará a éstos, por parte de la empresa, de la correspondiente uniformidad completa con la excepción de los refuerzos xx xxxxxx de que podrá entregarse solo estas prendas el trabajador devuelva las prendas que integran el uniforme xx xxxxxx si la contratación temporal es para el periodo xx xxxxxxxxx o verano. Aquellas empresas que contraten personal para prestación de su trabajo solo los fines de semana y festivos recibirán la mitad del número de prendas que sean dobles de las relacionadas más arribausadas.

Ropa de trabajo. La empresa pondrá a disposición de los trabajadores de nueva incorporación dos equipos de trabajo, ,uno de invierno y otro xx xxxxxx, con prendas que serán adecuadas para la actividad que desarrolle el trabajador, y que cumplirá la normativa en materia de prevención de riesgos laborales (EPIS). Las EPIS).Las prendas de trabajo serán de uso obligatorio para todo el personal quedando excluidos el personal directivo, técnico y administrativo a quienes no se les entregará. La empresa repondrá las prendas x xxxxxxx rotos o deteriorados al trabajador que así lo solicite, en el plazo mínimo de dos días laborales o máximo de cinco días laborales; estando obligado el trabajador éste a la devolución de la prenda x xxxxxxx anterior, en el momento antes de recibir la nueva. Los equipos de trabajo a entregar constarán como mínimo de lo siguiente: Uniforme de invierno. - 2 pantalones. - 2 prendas de abrigo. - 2 camisas. - 2 suéteres. - 1 gorra. - 1 par de guantes de abrigo. Uniforme xx xxxxxx. - 2 pantalones. - 2 camisas de manga corta. - 1 gorra. (El uso de la gorra será opcional por parte del trabajador). En los casos de nueva contratación temporal de trabajadores sea cual sea la duración por un tiempo superior a tres meses se dotará a éstos, por parte de la empresa, estos trabajadores de la correspondiente uniformidad completa con la excepción de los refuerzos xx xxxxxx de que podrá entregarse solo las prendas que integran el uniforme xx xxxxxx si la contratación temporal es para el periodo xx xxxxxxxxx o veranouniformidad. Aquellas empresas que contraten personal para prestación de su trabajo solo los fines de semana y festivos recibirán la mitad del número de prendas que sean dobles de las relacionadas más arriba.

Ropa de trabajo. Art. 25 – Todo el personal, mensualizado o jornalizado, deberá ser provisto de dos equipos por año. Ejemplo: dos guardapolvos para las mujeres, o dos pantalones, una chaquetilla y una camisa para los hombres, de colores y calidad corriente, conforme con las especificaciones y características que la empresa determine. Para el personal que preste servicios en los sectores de lavaderos en proceso de producción deberán ser provistos de: dos equipos por año, compuesto por dos mamelucos, dos delantales de PVC, un par de botas y dos barbijos de algodón conforme con las características de la empresa. La empresa pondrá a disposición conservación, lavado y planchado de dichas prendas, como asimismo la reposición de las mismas en caso de pérdida o destrucción, por causas imputables al trabajador, correrá por cuenta de los trabajadores de nueva incorporación dos equipos de trabajo, uno de invierno y otro xx xxxxxx, con prendas que serán adecuadas para la actividad que desarrolle el trabajador, y que cumplirá la normativa en materia de prevención de riesgos laborales (EPIS)mismos. Las prendas de trabajo serán de entregadas bajo constancia escrita y su uso será obligatorio para todo dentro del establecimiento. Si el personal quedando excluidos el personal directivo, técnico y administrativo trabajador/a quienes no se les entregará. La empresa repondrá las prendas x xxxxxxx rotos o deteriorados al trabajador que así lo solicite, en el plazo mínimo de dos días laborales o máximo de cinco días laborales; estando obligado el trabajador a la devolución de la prenda x xxxxxxx anterior, en el momento de recibir la nueva. Los equipos de trabajo a entregar constarán como mínimo de lo siguiente: Uniforme de invierno. - 2 pantalones. - 2 prendas de abrigo. - 2 camisas. - 2 suéteres. - 1 gorra. - 1 par de guantes de abrigo. Uniforme xx xxxxxx. - 2 pantalones. - 2 camisas de manga corta. - 1 gorra. (El uso de la gorra será opcional por parte del trabajador). En los casos de contratación temporal de trabajadores sea cual sea la duración se dotará a éstos, por parte egresara de la empresa, deberá proceder a su devolución. La entrega de prendas será compensada, si el empleador así lo dispusiese, por una orden de compra o suma de dinero equivalente a su valor, para ser adquiridas por los trabajadores/as en las firmas proveedoras que la empresa designe y dentro de las características que ésta haya fijado en lo que se refiere a su precio, tipo de prenda, color, etc. La empresa entregará los equipos de trabajo en forma simultánea o si lo prefiere, un equipo en el mes xx xxxxx y otro en el mes de octubre de cada año calendario. Nota: igual beneficio rige para los obreros a domicilio, definidos por el art. 2, inc. g), Dto. 118.755/41 reglamentario de la correspondiente uniformidad completa con la excepción de los refuerzos xx xxxxxx de que podrá entregarse solo las prendas que integran el uniforme xx xxxxxx si la contratación temporal es para el periodo xx xxxxxxxxx o verano. Aquellas empresas que contraten personal para prestación de su trabajo solo los fines de semana y festivos recibirán la mitad del número de prendas que sean dobles de las relacionadas más arribaLey 12.713.

Ropa de trabajo. La empresa pondrá El empleador proveerá a disposición cada trabajador de la línea de producción , y a los trabajadores a domicilio con exclusión de nueva incorporación dos equipos talleristas e intermediarios, una vez por semestre conjuntamente con el pago de la segunda quincena xx xxxxx y diciembre de cada año, de un overoll, o de un guardapolvo, o de un pantalón y camisa, de acuerdo a la tarea que realice, y de un par de zapatos, todo de buena calidad . La obligación de proveer el par de zapatos lo es en función y como integrante del equipo de ropa de trabajo, uno no sujeto a elección del trabajador/a – Para recibir el beneficio de invierno ropa de trabajo y otro xx xxxxxx, con prendas que serán adecuadas para la actividad que desarrolle zapatos el trabajador/a tiene que registrar una antigüedad mínima de una quincena, y que cumplirá adelantándose en tal caso la normativa en materia entrega semestral al momento de prevención pago de riesgos laborales (EPIS)dicha quincena del ingreso. Las prendas En este supuesto la ropa de trabajo serán de uso obligatorio para todo el personal quedando excluidos el personal directivo, técnico y administrativo a quienes no zapatos se les entregará. La empresa repondrá las prendas x xxxxxxx rotos o deteriorados al trabajador que así lo solicite, en el plazo mínimo de dos días laborales o máximo de cinco días laborales; estando obligado el trabajador a la devolución de la prenda x xxxxxxx anterior, en el momento de recibir la nueva. Los equipos de trabajo a deberá entregar constarán como mínimo de lo siguiente: Uniforme de invierno. - 2 pantalones. - 2 prendas de abrigo. - 2 camisas. - 2 suéteres. - 1 gorra. - 1 par de guantes de abrigo. Uniforme xx xxxxxx. - 2 pantalones. - 2 camisas de manga corta. - 1 gorra. (El uso de la gorra será opcional por parte del trabajador). En los casos de contratación temporal de trabajadores sea cual sea la duración se dotará a éstos, por parte de la empresa, de la correspondiente uniformidad completa nuevamente con la excepción segunda quincena xx xxxxx o diciembre , según correspondiera , siempre que el adelanto aludido se hubiera producido durante los tres primeros meses de los refuerzos xx xxxxxx cada semestre ( enero a marzo, o julio a septiembre inclusive ).- En el supuesto que el trabajador/a a domicilio trabaje para más de un empleador el beneficio lo percibirá de aquél en cuyo establecimiento tenga mayor antigüedad. Este empleador podrá requerir que podrá entregarse solo las prendas que integran el uniforme xx xxxxxx si la contratación temporal es para trabajador/a a domicilio suscriba declaración jurada sobre el periodo xx xxxxxxxxx o verano. Aquellas empresas que contraten personal para prestación de su trabajo solo los fines de semana y festivos recibirán la mitad del número de prendas que sean dobles de las relacionadas más arribaprecitado recaudo.

Ropa de trabajo. cve: BOE-A-2018-4608 Verificable en xxxx://xxx.xxx.xx La empresa pondrá facilitará sus trabajadores la ropa de trabajo adecuada para el desempeño de su tarea, cuyo uso será obligatorio, excepto cuando no sea necesaria por las características del servicio, obligándose éstos a disposición mantenerlo en perfecto estado de los trabajadores de nueva incorporación conservación y a ofrecer una buena imagen tanto con éste como con la suya propia. Al ingreso en la empresa se entregarán dos equipos completos. A partir del segundo año, la empresa facilitará, cada dos años, al personal operativo, las siguientes prendas de trabajouniforme: tres camisas xx xxxxxx, uno tres camisas de invierno, un cinturón, una corbata, dos chaquetillas, dos pantalones de invierno y otro xx xxxxxx, con prendas que serán adecuadas para la actividad que desarrolle el trabajador, y que cumplirá la normativa en materia de prevención de riesgos laborales (EPIS). Las prendas de trabajo serán de uso obligatorio para todo el personal quedando excluidos el personal directivo, técnico y administrativo a quienes no se les entregará. La empresa repondrá las prendas x xxxxxxx rotos o deteriorados al trabajador que así lo solicite, en el plazo mínimo de dos días laborales o máximo de cinco días laborales; estando obligado el trabajador a la devolución de la prenda x xxxxxxx anterior, en el momento de recibir la nueva. Los equipos de trabajo a entregar constarán como mínimo de lo siguiente: Uniforme de invierno. - 2 pantalones. - 2 prendas de abrigo. - 2 camisas. - 2 suéteres. - 1 gorra. - 1 par de guantes de abrigo. Uniforme pantalones xx xxxxxx. - 2 pantalonesIgualmente se facilitará, cada año, un par de zapatos. - 2 camisas Asimismo se facilitarán de manga cortamanera individual, en casos de servicios en el exterior, las prendas de abrigo y de agua adecuadas. - 1 gorra. (El uso Los trabajadores vienen obligados a llevar puestas tanto las prendas que se les entreguen, así como cualquier otro signo de la gorra será opcional por parte del trabajador)identificación que se establezca. En los casos el supuesto de contratación temporal de trabajadores sea cual sea la duración se dotará a éstos, por parte de que el trabajador cause baja en la empresa, de la correspondiente uniformidad completa con la excepción de los refuerzos xx xxxxxx de que podrá entregarse solo éste se verá obligado a entregar las prendas que integran el uniforme xx xxxxxx si la contratación temporal es para el periodo xx xxxxxxxxx esté utilizando en los últimos dos años, así como las tarjetas o verano. Aquellas empresas signos identificativos que contraten personal para prestación de su trabajo solo los fines de semana y festivos recibirán la mitad del número de prendas que sean dobles de las relacionadas más arribase le hayan entregado.