SERVICIOS EVENTUALES. En aquellos servicios en los que por sus particulares caracterís- ticas especiales sea necesario realizar el trabajo de forma conti- nuada e ininterrumpida durante las 24 horas del día, se estable- cerán los correspondientes turnos y la organización del trabajo necesaria para garantizar la adecuada prestación del servicio. Los citados turnos se desempeñaran rotativamente por los/las tra- bajadores/as afectados/as y en jornada de 8 horas efectivas de trabajo, salvo que por necesidades debidamente justificadas del servicio se pacte otro horario. El cambio de turno se efectuará con una diferencia horaria al menos de 9 horas. Los descansos correspondientes serán a elec- ción del trabajador/a respetándose siempre las necesidades del Servicio.
SERVICIOS EVENTUALES. $750.000,00 (Setecientos cincuenta mil Dólares de los Estados Unidos de América US$) (Formularios 3.13)
SERVICIOS EVENTUALES. 1.3.11. Puntos verdes.
SERVICIOS EVENTUALES. Conforme a las necesidades de la CAJA, el contratista se compromete a prestar el servicio eventual a nivel nacional establecido en el Anexo No. 02 y en las condiciones establecidas en dicho anexo.
SERVICIOS EVENTUALES. Cuando me comunican el cese del servicio, ¿debo presentar la renuncia para poder cobrar? ¿Durante el período de suspensión se percibe remuneración? ¿Qué debo hacer cuando transcurrieron los 45 días de suspensión si la empre- sa no me consigue un nuevo trabajo? Me informaron por teléfono el cese de tareas en la usuaria. ¿Es correcto notifi- carme de esta forma? ¿Cuál es el plazo máximo que puedo trabajar en una misma usuaria? El trabajador de la empresa usuaria que hace las mismas tareas que yo cobra un mayor sueldo, ¿es correcto? ¿El contrato de trabajo debe celebrarse por escrito? ¿De qué se encarga el Departamento de Servicios Laborales en cuya jurisdicción se encuentra el área de Servicios Eventuales? El área tiene a cargo las siguientes funciones:
SERVICIOS EVENTUALES. Cuando me comunican el cese del servicio, ¿debo presentar la renuncia para poder cobrar? ¿Durante el período de suspensión se percibe remuneración? ¿Qué debo hacer cuando transcurrieron los 45 días de suspensión si la empre- sa no me consigue un nuevo trabajo? Me informaron por teléfono el cese de tareas en la usuaria. ¿Es correcto notifi- carme de esta forma? ¿Cuál es el plazo máximo que puedo trabajar en una misma usuaria? El trabajador de la empresa usuaria que hace las mismas tareas que yo cobra un mayor sueldo, ¿es correcto? ¿El contrato de trabajo debe celebrarse por escrito? ¿De qué se encarga el Departamento de Servicios Laborales en cuya jurisdicción se encuentra el área de Servicios Eventuales? El área tiene a cargo las siguientes funciones: ¿Qué se considera Empresa de Servicios Eventuales? ¿Qué requisitos deben cumplir las Empresas de Servicios Eventuales? ¿Cuánto demora el trámite de inscripción en el registro especial y de habilitación como empresa de servicios eventuales? ¿Qué requisitos y obligaciones deben cumplir las empresas usuarias de servicios eventuales? ¿La empresa usuaria debe registrar al trabajador provisto por empresas de servicios eventuales en su libro sueldos? ¿En qué casos las empresas pueden requerir personal a empresas de servicios eventuales? ¿Cuáles son las características de los trabajadores contratados por empresas de servicios eventuales? ¿Cuáles son las características de una relación de trabajo permanente discontinuo? Procedimiento preventivo de crisis (PPCE) ¿Quiénes pueden iniciar el PPCE o trámite del Decreto N° 328/88? ¿Dónde debe iniciarse? ¿Cuál es la normativa relativa al Procedimiento Preventivo de Crisis? ¿Cuándo corresponde el PPCE y cuándo el 328? ¿Qué medidas están contempladas? ¿En qué otros casos debe iniciarse el PPCE? ¿Qué trabajadores están excluidos? ¿Cuáles son los requisitos que deben cumplirse?
SERVICIOS EVENTUALES. La Entidad estableció un presupuesto de CIENTO VEINTISIETE MILLONES SEISCIENTOS SESENTA Y TRES MIL QUINIENTOS CUARENTA Y NUEVE PESOS ($127,663,549) para los servicios
SERVICIOS EVENTUALES. Puntos verdes.
SERVICIOS EVENTUALES. SERVICIOS EVENTUALES: REQUERIMIENTO DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO CUMPLE NO CUMPLE
SERVICIOS EVENTUALES. Serán considerados Servicios Eventuales todos aquellos servicios que no estén comprendidos como Servicios Básicos y que con antelación solicite o autorice la Municipalidad de General Pueyrredon a ser realizados por el Contratista en forma eventual y que por sus características operativas no puedan encuadrarse dentro de los Servicios definidos por este Pliego, ni por las tarifas de los mismos, debiendo en consecuencia la Municipalidad de General Pueyrredon, autorizar el presupuesto correspondiente previo a la solicitud de su ejecución. Los mismos podrán ser: