Common use of Valoración Clause in Contracts

Valoración. FASE Se realizará una ponderación basándose en los criterios objetivos relativos a ASPECTOS TÉCNICOS excluyendo el precio. A este apartado se le asignará un máximo de 65 puntos, de acuerdo con el siguiente desglose: Conocimiento del proyecto: A este apartado se le asignará un máximo de 30 puntos, valorándose los siguientes aspectos: Mejor conocimiento del proyecto y de los problemas de puesta en obra. Memoria que refleje implantación en obra, protección de elementos arquitectónicos, muebles y decorativos, accesibilidad, respeto al entorno, y demás aspectos técnicos o complementarios que optimicen la puesta en obra y su ejecución. Plan de trabajo. Se valorará la programación de actividades y metodología de trabajo. Ejecución de la obra: A este apartado se le asignará un máximo de 15 puntos. Reducción del plazo de ejecución. Se exigirá coherencia con la programación de actividades y metodología de trabajo. Control de calidad y seguimiento de la obra: se valorará el ofrecimiento de procedimientos de control de calidad que garanticen la correcta ejecución de las unidades de obra y la adecuación de los materiales a las prescripciones del proyecto. Igualmente se valorarán los medios utilizados para el óptimo seguimiento de los trabajos en cuanto a programas informáticos de planificación y control, reportajes fotográficos, etc., así como la documentación de dicho seguimiento durante el propio desarrollo de las obras y a la finalización de la misma. Equipo y personal técnico. Organigrama funcional. Relación de equipos humanos adjuntando su currículum, conocimientos demostrados, compromiso de dedicación exclusiva y adecuación técnica. Se valorará especialmente su participación en obras similares de rehabilitación de edificios históricos. A este apartado se le asignará un máximo de 15 puntos.

Valoración. FASE Se realizará una ponderación basándose Las candidaturas admitidas en los criterios objetivos relativos a ASPECTOS TÉCNICOS excluyendo el precio. A este apartado proceso selectivo se le asignará un máximo de 65 puntos, valorarán de acuerdo con el siguiente desglose: Conocimiento del proyecto: A este apartado los siguientes criterios: 1) Méritos profesionales. Este criterio se le asignará puntúa con un máximo de 30 puntos. - Desempeño de actividad laboral en el sector ferial en puestos de categoría igual o superior a la que es objeto de la presente convocatoria: 8 puntos por año completo de actividad. - Desempeño de actividad laboral en el sector ferial en puestos de categoría inferior a la que es objeto de la presente convocatoria: 4 puntos por año completo de actividad. - Desempeño de actividad laboral en otros sectores en puestos acordes con la titulación requerida en la presente convocatoria: 6 puntos por año completo de actividad. - Desempeño de actividad laboral en otros sectores en puestos en los que no fuera precisa la titulación requerida en la presente convocatoria: 3 puntos por año completo de actividad. A la hora de proceder a la valoración anterior, valorándose los siguientes aspectos: Mejor conocimiento del proyecto y se tendrá en cuenta tanto el desempeño profesional por cuenta xxxxx como por cuenta propia. La puntuación para periodos de los problemas tiempo inferiores a un año, será proporcional al número de puesta en obradías trabajados. Memoria que refleje implantación en obraLa experiencia profesional se acreditará mediante la aportación de informe de vida laboral, protección certificado de elementos arquitectónicos, muebles y decorativos, accesibilidad, respeto al entorno, y demás aspectos técnicos servicios prestados o complementarios que optimicen la puesta en obra y su ejecución. Plan contrato de trabajo. Se valorará Dicha documentación se acompañará de una relación de las actividades laborales desempeñadas clasificadas según los cuatro grupos antes señalados, con detalle del número de días trabajados en cada una de ellas y la programación titulación requerida para el desempeño de actividades y metodología cada actividad. 2) Méritos formativos. Este criterio se puntúa con un máximo de trabajo. Ejecución 30 puntos. 2.1) Titulación oficial distinta de la obra: A este apartado se le asignará un máximo exigida como requisito básico, con una puntuación máxima de 15 puntos. Reducción del plazo - Título de ejecuciónDiplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o titulación superior: 10 puntos. Se exigirá coherencia con - Título de Técnico Superior (ciclo formativo de grado superior): 8 puntos. - Título de Técnico (ciclo formativo de grado medio): 6 puntos. Si la programación titulación versa sobre materias de actividades administración, la puntuación se multiplicará por dos. 2.2) Asistencia a cursos de formación y metodología de trabajo. Control de calidad y seguimiento de la obra: se valorará el ofrecimiento de procedimientos de control de calidad que garanticen la correcta ejecución de las unidades de obra y la adecuación de los materiales a las prescripciones del proyecto. Igualmente se valorarán los medios utilizados para el óptimo seguimiento de los trabajos en cuanto a programas informáticos de planificación y controlperfeccionamiento, reportajes fotográficosseminarios, etc.congresos, así como su impartición, relacionados con la naturaleza del puesto de trabajo objeto de esta convocatoria, con una puntuación máxima de 5 puntos. - Por cada crédito ECTS (Sistema Europeo de Transferencia de Créditos): 0,5 puntos. - Para el resto de casos: Cada hora lectiva: 0,2 puntos. - Cuando no se especifique el número de horas lectivas: Cada curso, seminario o congreso: 0,1 puntos. Si el contenido de dichos cursos, seminarios o congresos están directamente relacionados con la actividad ferial, la puntuación se multiplicará por dos. 2.3) Conocimiento de idiomas, con una puntuación máxima de 10 puntos. - Inglés A1: 1 puntos. - Inglés A2: 2 puntos. - Inglés B1: 3 puntos. - Inglés B2: 4 puntos. - Inglés C1: 4 puntos. - Inglés C2: 5 puntos. - Xxxxxxx x xxxxxx, A1: 0,50 puntos. - Xxxxxxx x xxxxxx, A2: 1 punto. - Xxxxxxx x xxxxxx, B1: 1,50 puntos. - Xxxxxxx x xxxxxx, B2: 2 puntos. - Xxxxxxx x xxxxxx, C1: 3 puntos. - Xxxxxxx x xxxxxx, C2: 4 puntos. - Otros idiomas, A1: 0,25 puntos. - Otros idiomas, A2: 0,50 puntos. - Otros idiomas, B1: 1 punto. - Otros idiomas, B2: 1,50 puntos. - Otros idiomas, C1: 2 puntos. - Otros idiomas, C2: 3 puntos. La acreditación de los méritos formativos se realizará mediante la aportación de los correspondientes títulos, diplomas o certificados en los que se ha de evidenciar la información necesaria para proceder a su puntuación. Dicha documentación se acompañará de una relación de dichos títulos, diplomas o certificados, señalando si corresponden al apartado 2.1), 2.2) o 2.3) y, en el caso del apartado 2.2), el número de horas lectivas del curso, si está consignado en la documentación de dicho seguimiento durante el propio desarrollo de las obras y a la finalización de la misma. Equipo y personal técnico. Organigrama funcional. Relación de equipos humanos adjuntando su currículum, conocimientos demostrados, compromiso de dedicación exclusiva y adecuación técnica. Se valorará especialmente su participación en obras similares de rehabilitación de edificios históricos. A este apartado se le asignará un máximo de 15 puntosaportada.

Valoración. FASE Se realizará una ponderación basándose en los criterios objetivos relativos a ASPECTOS TÉCNICOS excluyendo el precio. A este apartado se le asignará un máximo de 65 puntos, de acuerdo con el siguiente desglose: · Conocimiento del proyecto: A este apartado se le asignará un máximo de 30 puntos, valorándose los siguientes aspectos: · Mejor conocimiento del proyecto y de los problemas de puesta en obra. Memoria que refleje implantación en obra, protección de elementos arquitectónicos, muebles y decorativos, accesibilidad, respeto al entorno, y demás aspectos técnicos o complementarios que optimicen la puesta en obra y su ejecución. · Plan de trabajo. Se valorará la programación de actividades y metodología de trabajo. · Ejecución de la obra: A este apartado se le asignará un máximo de 15 puntos. · Reducción del plazo de ejecución. Se exigirá coherencia con la programación de actividades y metodología de trabajo. · Control de calidad y seguimiento de la obra: se valorará el ofrecimiento de procedimientos de control de calidad que garanticen la correcta ejecución de las unidades de obra y la adecuación de los materiales a las prescripciones del proyecto. Igualmente se valorarán los medios utilizados para el óptimo seguimiento de los trabajos en cuanto a programas informáticos de planificación y control, reportajes fotográficos, etc., así como la documentación de dicho seguimiento durante el propio desarrollo de las obras y a la finalización de la misma. · Equipo y personal técnico. Organigrama funcional. Relación de equipos humanos adjuntando su currículum, conocimientos demostrados, compromiso de dedicación exclusiva y adecuación técnica. Se valorará especialmente su participación en obras similares de rehabilitación de edificios históricos. A este apartado se le asignará un máximo de 15 puntos. · Mantenimiento: Ampliación del plazo de garantía, con compromiso de mantenimiento de las obras ejecutadas. A este apartado se le asignará un máximo de 5 puntos. Esta fase tendrá carácter selectivo, siendo necesario alcanzar una puntuación de 40 puntos para optar a la segunda fase de valoración de la oferta económica.

Valoración. FASE Se En cumplimiento a los requisitos del sistema de seguridad social en Salud y Riesgos Profesionales se realizará esta gestión a través de una ponderación basándose institución de cubrimiento en los criterios objetivos relativos a ASPECTOS TÉCNICOS excluyendo el preciomunicipio de Ataco. A este apartado Siendo que aun no se le asignará cuenta con un máximo registro de 65 puntosexámenes médicos, paraclínicos y de acuerdo ingreso en las hojas de vida del personal que labora en cada frente de trabajo, con el siguiente desglose: Conocimiento establecimiento del proyecto: A este apartado programa de Salud Ocupacional, se le asignará un máximo entra a realizar examenes de 30 puntosingreso, valorándose los siguientes aspectos: Mejor conocimiento del proyecto y de los problemas de puesta en obra. Memoria que refleje implantación en obra, protección de elementos arquitectónicos, muebles y decorativos, accesibilidad, respeto al entorno, retiro y demás aspectos técnicos valoraciones médicas periódicas por puesto de trabajo y riesgo ocupacional. Recursos Humano PORTLAND MINIG LTDA, con el establecimiento del Programad salud ocupacional contacta con el profesional o complementarios que optimicen la puesta en obra y su ejecución. Plan de trabajo. Se valorará la programación de actividades y metodología de trabajo. Ejecución de la obra: A este apartado se le asignará un máximo de 15 puntos. Reducción del plazo de ejecución. Se exigirá coherencia con la programación de actividades y metodología de trabajo. Control de calidad y seguimiento de la obra: se valorará el ofrecimiento de procedimientos de control de calidad que garanticen la correcta ejecución de las unidades de obra y la adecuación de los materiales a las prescripciones del proyecto. Igualmente se valorarán los medios utilizados institución idónea para el óptimo seguimiento de los trabajos en cuanto a programas informáticos de planificación y control, reportajes fotográficos, etc., así como la documentación de dicho seguimiento durante el propio desarrollo de las obras actividades planteadas en el subprograma de medicina preventiva. Físicos financieros Para la asignación de los recursos físicos y a financieros, se determina tanto los espacios para la finalización atención médica de emergencia como la inversión monetaria necesaria para el cumplimiento de las actividades del subprograma en pro de la mismasalud de los trabajadores, e incremento de la productividad. Equipo Actividades Evaluaciones médicas ocupacionales Exámenes de ingreso y/o Preocupacionales: Comprende un conjunto de procedimientos a que se someten los aspirantes a las diferentes labores, para evaluar así las condiciones psicofísicas y personal técnicode aptitudes en que se encuentran los empelados para el desempeño del cargo solicitado y cuyos requerimientos están preestablecidos. Organigrama funcional. Relación Por lo anterior el contratante debe exigir los siguientes exámenes de equipos humanos adjuntando su currículum, conocimientos demostrados, compromiso ingreso: - Serología - Citoquimico de dedicación exclusiva y adecuación técnicaorina - Vacuna antitetánica - Examen medico general Así teniendo en cuenta la valoración de los factores de riesgo identificados. Se valorará especialmente su participación debe tener presente los exámenes ocupacionales, ello permite además de la detección de susceptibles, y el diagnostico precoz de enfermedades Realizados los exámenes de laboratorio y los Preocupacionales, PORTLAND MINING LTDA remitirá al trabajador para hacer examinado por un médico especialista en obras similares Salud Ocupacional, que evalúa el estado de rehabilitación salud del individuo para tal efecto la cooperativa selecciona el personal especializado necesario para el cumplimiento de edificios históricos. A este apartado se le asignará un máximo de 15 puntoslos requisitos.