VIÁTICO POR COMISIÓN DE SERVICIO Cláusulas de Ejemplo

VIÁTICO POR COMISIÓN DE SERVICIO. Cuando un trabajador debe efectivamente incurrir en gastos adicionales y extraordinarios por encontrarse en comisión de servicio en una ciudad o lugar alejado de su sede habitual de trabajo, y que implica permanecer en dicho lugar más allá de un día, serán compensados con los montos de viáticos que aquí se indican y, por lo tanto, no constituyen una retribución para el trabajador como sucede con las remuneraciones. Los gastos para compensar son: Alojamiento: La Compañía pagará los gastos de estadía del trabajador hasta un máximo equivalente a las tarifas correspondientes a Hoteles de cuatro estrellas. Para ello la agencia de viajes en convenio con la Compañía, realizará la respectiva reserva. En la eventualidad, que en el lugar de la comisión de servicio no fuere posible disponer de un hotel, la Compañía pagará por cada día de alojamiento en comisión de servicio un monto de $38.841.- el cual deberá ser justificado con la respectiva factura, boleta o comprobante de pago, en un plazo máximo de 5 días hábiles a partir de la fecha terminación de la comisión de servicio. En caso de excepciones el Gerente de Área o Subgerente responsable, enviará los antecedentes a la Gerencia de Relaciones Laborales, quien evaluará la factibilidad de aceptar los gastos incurridos por concepto de la comisión de servicio en materia de análisis.