Prima Vacacional. La Universidad cubrirá a los trabajadores por concepto de prima vacacional, 27 días xx xxxxxx base vigente, más lo correspondiente a la proporción del pago de antigüedad. Cuando concluya la relación de trabajo antes de la fecha de pago de la prima vacacional, la Universidad pagará al trabajador la parte proporcional de ésta. Igualmente se cubrirá proporcionalmente al personal que hubiese ingresado a la Universidad durante el año. Esta prestación se pagará en tres partidas:
a) 9 días por el período vacacional xx xxxxxxxxx;
Prima Vacacional. “El Colegio” otorgará como prima vacacional a sus trabajado- res, el equivalente al salario de 24 días anuales, con base en las claves: salario tabular (clave 01) y prima de antigüedad (clave 02), y para el caso del personal académico adicional- mente la clave: material didáctico (clave 14). El cómputo de esta prestación se hará en forma proporcional a los días de vacaciones otorgados al trabajador.
Prima Vacacional. Articulo 80 LFT 25% de las Vacaciones Prima Dominical: Articulo 71 LFT 25% Con relación a la LICITACIÓN XXXXXXX XXXXXXXX XXXXX Xx. XX-000X0X000-X00-0000 “SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA, PROTECCIÓN, CONTROL Y VIGILANCIA DE LAS INSTALACIONES DE LA API DOS BOCAS”. Que convoca la API DOS BOCAS, sobre el particular, por mi propio derecho, en mi carácter de (indicar puesto o cargo) de la empresa (nombre o razón social), presento a continuación los costos de los SERVICIOS, de conformidad con lo siguiente: 1 SUMA DE LOS IMPORTES DE SALARIOS CUOTA DIARIA POR MES PROPUESTOS POR GRUPO POR 36 MESES (Obtenidos de la tabla 8.1 de la presente convocatoria, multiplicado por los 36 meses de vigencia del contrato).
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El Aguinaldo y Prima Vacacional son las prestaciones económicas anuales que se otorgan a los servidores públicos que prestan sus servicios al IHAEM.
Manejo de finiquitos desde el sistema hacia nóminas normales o especiales tomando en cuenta Vacaciones, Prima Vacacional, Aguinaldo, Indemnizaciones y Vacaciones pagadas anticipadamente.
Es la ayuda que la Entidad Pública otorga a sus empleados por concepto de: Prima Vacacional, Bono Anual de Despensa, Apoyo para Estrategia e Imagen de Previsión Social, Canasta Navideña, Compensación por Ajuste de Calendario, Estímulo a Servidores Públicos, Ayuda para la Adquisición de Útiles Escolares, Pago del Día de las Madres, Pago del Día del Padre, Compensación Administrativa, Asignación por Actividades Culturales, Gratificación Anual y Gratificación.
El Aguinaldo y Prima Vacacional son las prestaciones económicas anuales que se otorgan a los servidores públicos que prestan sus servicios a la Procuraduría.
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Prima Vacacional. Los trabajadores tendrán derecho a una prima vacacional del importe del 50% de los salarios, correspondientes a las vacaciones respectivas que les será cubierta junto con éstas. Apoyo para juguetes
Prima Vacacional. Se pagará tomando como base lo que se señale con relación a esta prestación en el convenio que celebre el Gobierno del Estado con el Sindicato de Unidad de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado, Municipios e Instituciones Descentralizadas del Estado de Nayarit. (SUTSEN).
Prima Vacacional. Cuotas IMSS, Infonavit, 2% Nominas, SAR, etc.
Prima Vacacional. Comprende el pago que se reconoce al personal permanente al servicio de la Entidad, equivalente a 15 xxxx xx xxxxxxx para empleados municipales y de acuerdo a factores salariales que corresponden al empleado en la fecha en la cual inicie el disfrute de aquellas, la asignación básica, prima técnica, los auxilios de alimentación y transporte, prima de servicio; los trabajadores oficiales 32 xxxx xx xxxxxxx básico según lo pactado en la convención colectiva de trabajo; los estudiantes sena de acuerdo al código sustantivo de trabajo, pagaderos con cargo al presupuesto vigente cualquiera que sea el año de su cancelación. VACACIONES : Pago a que tiene derecho los empleados públicos Municipales correspondiente a quince (15) días hábiles de vacaciones, por cada año de servicio y los trabajadores oficiales según lo pactado en la C.C.T. pago que deberá hacerse por su cuantía total con base en el salario devengado por el empleado al tiempo de gozar de ellas y con una antelación no menor a cinco días contados desde la fecha señalada para iniciar el goce de las vacaciones.
Prima Vacacional del 70% de los 10 días de vacaciones. Uniformes dos veces al año. Apoyo a la Economía Familiar (julio) $5,200.00 Apoyo al Servidor Público (noviembre) 16 días Premio de Puntualidad mensual $300.00
Prima Vacacional del 70% de los 10 días de vacaciones.
Prima Vacacional. 25% Cuando se labore en día Domingo Prima Dominical 25% Cuando corresponda Aguinaldo 15 días Antes del 20 de Diciembre.