Järjestäytymisvapaus. Työnantajilla ja työntekijöillä on oikeus vapaasti päättää liittymisestään ammatillisiin järjestöihin.
Järjestäytymisvapaus. Osapuolet toteavat järjestäytymis- ja yhdistysvapauden olevan puolin ja toisin loukkaamaton.
Järjestäytymisvapaus. Tämän työehtosopimuksen osallisten ja siihen sidottujen keskuu- dessa noudatetaan järjestäytymisvapautta.
Järjestäytymisvapaus. Järjestäytymisvapaus on molemmin puolin loukkaamaton.
Järjestäytymisvapaus. Järjestäytymis- ja yhdistysvapaus on puolin ja toisin loukkaamaton.
Järjestäytymisvapaus. 1. Työnantajilla on oikeus päättää liittymisestään työnantajajärjestöihin.
2. Työntekijöillä on oikeus päättää liittymisestään työntekijäjärjestöihin.
Järjestäytymisvapaus. 1. Työnantajilla ja työntekijöillä on oikeus vapaasti päättää liittymisestään ammatilli- siin järjestöihin.
2. Työnantajan edustajan on työhön tulevalle uudelle työntekijälle lyhyesti selvitettä- vä työpaikan järjestö- ja neuvottelusuhteet sekä ilmoitettava ketkä toimivat työnte- kijöiden pääluottamusmiehenä ja työsuojeluvaltuutettuna.
Järjestäytymisvapaus. Allekirjoittajajärjestöt suosittelevat järjestäytymistä omiin ammattiliittoihin. Ammattiliittoon kuuluvia ei saa asettaa huonompaan asemaan kuin liittoon kuulumattomat, eikä heitä saa painostaa ammatillisen järjestäytymisen takia.
Järjestäytymisvapaus. Työnantajalle ja työntekijälle tunnustetaan oikeus itse vapaasti päättää tahto- vatko he kuulua ammatillisiin järjestöihin tai olla niiden ulkopuolella.
Järjestäytymisvapaus. Työnantajilla ja työnjohtajilla on oikeus vapaasti päättää kuulumisestaan ammatillisiin järjestöihin. Jos työnjohtajalla on yhteiskunnallisia tai muita luottamustehtäviä, ei häntä saa sellaisen vuoksi painostaa.