Kokemuslisä. Kokemuksen kautta tai muulla tavoin hankittu osaaminen kyseisessä työtehtävässä korottaa audio- ja audiovisuaalisen työn palkkioliitteisiin kirjattuja vähimmäispalkkioita vähintään 5 %:lla. Ks. Kokemuslisän soveltamisohje liite 10. Työntekijällä on oikeus saattaa korotuksen suuruus arvioitavaksi luottamusmiehen ja yhtiön välisessä neuvottelussa 26 §:n mukaisesti.
Kokemuslisä. 1. Päällystölle (konepäällikölle, konemestarille sekä sähkömestarille) maksetaan peruspalkasta las- kettuna 5 % suuruinen kokemuslisä 2, 4, 6, 8, 11 ja 14 vuoden meripalvelun jälkeen päällystöasemassa. Kokemuslisiin oikeuttavaa palveluaikaa laskettaessa saadaan siihen lukea myös päällystöasemassa lipusta riippumatta, Suomen merivoimissa ja merivartiossa päällystössä palveltu aika sekä uusien työntekijöiden osalta kotimaanliikenteen yli 750 kW aluksissa konepäällystössä pal- veltu aika. Samassa varustamossa miehistöasemassa palveltu aika otetaan täysmääräisesti huomioon kokemuslisiä laskettaessa.
Kokemuslisä. Toimihenkilölle maksetaan kokemuslisää, joka lasketaan tehtävien vaativuusryhmän mukaisesta palkkaluvusta lisättynä mahdollisella tehtäväkohtaisella palkanosalla. Kokemuslisän suuruus määräytyy seuraavasti: kokemusaika kokemuslisä 2 vuotta 4 % 5 vuotta 8 % 8 vuotta 12 % 11 vuotta 16 % (maksimikertymä on 16 %) Kokemuslisään oikeuttavaksi kokemusajaksi luetaan saman työnan- tajan palveluksessa samalla tehtäväalueella (esim. taloushallinto, ruokahuolto, kiinteistönhuolto) työskennelty aika kokonaisuudes- saan. Mikäli työtehtävien vaativuustaso muuttuu olennaisesti (yli yhden vaativuustason samalla tehtäväalueella) tai toimihenkilö siir- tyy tehtäväalueelta toiselle (esim. kiinteistönhuollosta taloushallin- toon tai vast.) voidaan aikaisempi kokemus arvioida uudelleen. Toi- sen työnantajan palveluksessa oloaika otetaan huomioon edellyttä- en, että kokemuksesta on olennaista hyötyä työtehtävissä. Kokemuslisiin oikeuttavaksi hyväksytään myös poissaoloaika, jolta toimihenkilölle on maksettu palkkaa tai sairausvakuutuslain mukais- ta päivä-, äitiys-, isyys- tai vanhempainrahaa. Opintovapaalain mukaisesta opintovapaasta hyväksytään kokemus- lisään enintään 30 kalenteripäivää lomanmääräytymisvuoden ajalta.
Kokemuslisä. Työntekijälle maksetaan kokemuslisää AVAINTES:n 18 ja 19 §:n mukaisesti. Soveltamisohje Kokemuslisää maksetaan 5 ja 10 vuoden kokemuslisään oikeuttavan ajan jäl- keen. Kumpikin kokemuslisä on 5 prosenttia.
Kokemuslisä. Palkkataulukon ensimmäinen porras on tarkoitettu työntekijöille, joilla on työkokemusta alle 5 vuotta, seuraava niille, joilla on kokemusta vähintään 5 mutta alle 10 vuotta ja korkein niille, joilla on työkokemusta vähintään 10 vuotta. Työkokemukseksi lasketaan kaikki työ oopperan ja teatterin alalla, radio-, tv- ja elokuvatyö sekä muukin työ, joka pätevöittää oopperan työtehtävään.
Kokemuslisä. 1. Työntekijä on oikeutettu kokemuslisään, joka vastaa 5 % peruspalkasta 3, 5, 8, 11, 14 ja 17 vuoden keskeytymättömän työsuhteen jälkeen samassa varustamossa.
Kokemuslisä. Työntekijän työehtosopimuksen mukainen tuntipalkka nousee oheisten taulukoiden mukaisesti 12, 36 ja 60 kokemuslisään oikeuttavan työskentelykuukauden jälkeen. Palkkaryhmä A Tuntipalkan suuruus 12 kuukautta Tuntipalkan suuruus 36 kuukautta Tuntipalkan suuruus 60 kuukautta Muu Suomi 1.3.2019 alkaen 10,81 euroa 10,92 euroa 11,03 euroa Tuntipalkan suuruus 12 kuukautta Tuntipalkan suuruus 36 kuukautta Tuntipalkan suuruus 60 kuukautta Pääkaupunkiseutu 1.3.2019 alkaen 10,96 euroa 11,07 euroa 11,18 euroa Palkkaryhmä B Tuntipalkan suuruus 12 kuukautta Tuntipalkan suuruus 36 kuukautta Tuntipalkan suuruus 60 kuukautta Muu Suomi 1.2.2018 alkaen (viimeistään 1.6.2018) 11,82 euroa 11,94 euroa 12,06 euroa Muu Suomi 1.3.2019 alkaen 12,02 euroa 12,14 euroa 12,26 euroa Tuntipalkan suuruus 12 kuukautta Tuntipalkan suuruus 36 kuukautta Tuntipalkan suuruus 60 kuukautta Pääkaupunkiseutu 1.2.2018 alkaen (viimeistään 1.6.2018) 11,97 euroa 12,09 euroa 12,21 euroa Pääkaupunkiseutu 1.3.2019 alkaen 12,17 euroa 12,29 euroa 12,41 euroa Jos työntekijän henkilökohtainen tuntipalkka ei kokemuslisätaulukoiden (A tai B) perusteella nousisi 12, 36 tai 60 työskentelykuukauden jälkeen tai nousu olisi alle 1 %, kokemuslisäkorotus tehdään korottamalla työntekijän sen hetkistä henkilökohtaista tuntipalkkaa 12, 36 ja 60 työskentelykuukauden jälkeen 1 %:lla. Kokemuslisään oikeuttavaksi työskentelyksi katsotaan ne henkilökohtaisena avustajana tai niihin verrattavissa tehtävissä tehdyt työskentelykuukaudet, joina työntekijä on työskennellyt yhteensä vähintään 35 tuntia tai 14 työpäivää yhdessä tai useammassa työsuhteessa. Työsuhteen alussa tai kokemuslisän kertymisen yhteydessä työntekijä on velvollinen työtodistuksin tai muutoin kirjallisesti osoittamaan muista työsuhteista hyväksi laskettavan kokemuksen. Yhden kuukauden työskentely voi kuitenkin xxxxxxxxx kokemuslisää vain yhdellä kuukaudella.
Kokemuslisä. Kokemuslisää suoritetaan seuraavasti: 2 vuoden työkokemus 5 % peruspalkasta 5 vuoden työkokemus 10 % peruspalkasta 9 vuoden työkokemus 15 % peruspalkasta 15 vuoden työkokemus 20 % peruspalkasta 22 vuoden työkokemus 25 % peruspalkasta 26 vuoden työkokemus 30 % peruspalkasta (Palkkatekijätunnus: 02296, Prima:1640) Työkokemukseksi hyväksytään tutkinnon suorittamisen jälkeen kokoaikaisena suoritettu lainkäyttötyö tuomioistuimissa sekä muu tuomioistuintyöskentelyä olennaisesti hyödyttävä palvelu tai työkokemus. Osa-aikatyöstä kokemuslisään oikeuttavaksi ajaksi luetaan se osuus, mikä vastaa osa- aikatyön suhteellista osuutta kokoaikaisesta työstä.
Kokemuslisä. 1 mom. Kokemuslisän peruste Viranhaltijalle/työntekijälle maksetaan peruspalkan lisäksi euromääräistä kokemuslisää, kun hänellä on 25 §:n mukaisten palvelussuhteiden perus- teella määräytyvää palvelusaikaa 5, 10, ja 15 vuotta. Vaativuusryhmien mu- kaiset kokemuslisien vähimmäiseuromäärät ovat liitteessä 1, kohdassa 1.2.
Kokemuslisä. 1. Työntekijälle maksetaan kokemuslisää, joka lasketaan työntekijän perus- palkan pohjalta seuraavasti: 4 4 8 8 10 12