Common use of Luottamusmies Clause in Contracts

Luottamusmies. Asianomaisen työpaikan tähän sopimukseen sidottuun järjestöön kuuluvilla toi- mihenkilöillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies ja varaluottamus- mies, joka luottamusmiehen estyneenä ollessa hoitaa tämän tehtäviä. Jos yrityksellä on samalla paikkakunnalla erillinen työpaikka, jossa työskentelee vähintään 15 työehtosopimukseen sidottuun järjestöön kuuluvaa toimihenkilöä, voidaan paikallisesti sopia siitä, että myös tällaista työpaikkaa varten valitaan luottamusmies. Näin voidaan myös menetellä, milloin yhden työpaikan toimi- henkilöiden lukumäärä, työpaikan luonne ja varsinaisen luottamusmiehen mah- dollisuudet tavata toimihenkilöt tätä edellyttävät. Milloin yrityksen samalla paikkakunnalla olevia eri työpaikkoja varten on valittu useampia luottamusmiehiä, voidaan työnantajalle samalla ilmoittaa, kuka luot- tamusmiehistä käy paikallisia neuvotteluja työnantajan kanssa silloin, kun asia koskee kaikkia samalla paikkakunnalla olevia yrityksen eri työpaikkoja. Mikäli yrityksessä on valittu eri paikkakunnilla sijaitsevia toimipaikkoja varten useampia luottamusmiehiä, voivat luottamusmiehet valita keskuudestaan pää- luottamusmiehen edellyttäen, että edellä mainitusta järjestelystä on sovittu työnantajan kanssa. Pääluottamusmies käy neuvotteluja työnantajan kanssa, kun asia koskee laajemmin eri paikkakunnilla sijaitsevia yrityksen toimipaikkoja.

Luottamusmies. Asianomaisen Hirsitaloteollisuuden toimihenkilösopimuksen tarkoittamilla asianomaisen työpaikan tähän sopimukseen sidottuun järjestöön kuuluvilla toi- mihenkilöillä toimihenkilöillä on oikeus valita keskuudestaan Ammattiliitto Pro ry:n jäseninä olevien toimihenkilöiden keskuudesta luottamusmies ja varaluottamus- miesvaraluottamusmies, joka luottamusmiehen estyneenä ollessa hoitaa tämän tehtäviä. Työnantajan kanssa käytäviin koko henkilöstöryhmää tai sen merkittävää osaa koskeviin työehtosopimuksen mukaisiin paikallisiin neuvotteluihin, joihin ei osallistu muita henkilöstön edustajia samasta tai muusta henkilöstöryhmästä, voi osallistua luottamusmiehen lisäksi varaluottamusmies tai muu toimihenkilöiden nimeämä edustaja, mikäli työnantajapuolelta osallistuu neuvotteluihin useampi henkilö. Jos yrityksellä on samalla saamalla paikkakunnalla erillinen työpaikkatoimipaikka, jossa työskentelee hirsitaloteollisuuden toimihenkilösopimuksen soveltamisalalla vähintään 15 työehtosopimukseen sidottuun järjestöön kuuluvaa toimihenkilöä, voidaan paikallisesti sopia siitä, että myös tällaista työpaikkaa varten valitaan luottamusmiestoimihenkilöt voivat valita Ammattiliitto Pro ry:n jäsenten keskuudesta luottamusmiehen. Näin voidaan myös menetellä, milloin yhden työpaikan toimi- henkilöiden jos toimihenkilöiden lukumäärä, työpaikan luonne ja varsinaisen luottamusmiehen mah- dollisuudet mahdollisuudet tavata toimihenkilöt toimihenkilöitä tätä edellyttävät. Milloin yrityksen samalla paikkakunnalla olevia eri työpaikkoja varten on valittu useampia luottamusmiehiä, voidaan työnantajalle samalla ilmoittaa, kuka luot- tamusmiehistä luottamusmiehistä käy paikallisia neuvotteluja työnantajan kanssa silloin, kun asia koskee kaikkia samalla paikkakunnalla olevia yrityksen eri työpaikkoja. Mikäli yrityksessä on valittu eri paikkakunnilla sijaitsevia toimipaikkoja varten useampia luottamusmiehiä, voivat luottamusmiehet valita keskuudestaan pää- luottamusmiehen edellyttäen, että edellä mainitusta järjestelystä on sovittu työnantajan kanssa. Pääluottamusmies käy neuvotteluja työnantajan kanssa, kun asia koskee laajemmin eri paikkakunnilla sijaitsevia yrityksen toimipaikkoja.

Luottamusmies. Asianomaisen työpaikan tähän sopimukseen sidottuun järjestöön kuuluvilla toi- mihenkilöillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies ja varaluottamus- mies, joka luottamusmiehen estyneenä ollessa hoitaa tämän tehtäviä. Jos yrityksellä on samalla paikkakunnalla erillinen työpaikka, jossa työskentelee vähintään 15 työehtosopimukseen sidottuun järjestöön kuuluvaa toimihenkilöä, voidaan paikallisesti sopia siitä, että myös tällaista työpaikkaa varten valitaan luottamusmies. Näin voidaan myös menetellä, milloin yhden työpaikan toimi- henkilöiden toimihen- kilöiden lukumäärä, työpaikan luonne ja varsinaisen luottamusmiehen mah- dollisuudet mahdolli- suudet tavata toimihenkilöt tätä edellyttävät. Milloin yrityksen samalla paikkakunnalla olevia eri työpaikkoja varten on valittu useampia luottamusmiehiä, voidaan työnantajalle samalla ilmoittaa, kuka luot- tamusmiehistä luotta- musmiehistä käy paikallisia neuvotteluja työnantajan kanssa silloin, kun asia koskee kaikkia samalla paikkakunnalla olevia yrityksen eri työpaikkoja. Mikäli yrityksessä on valittu eri paikkakunnilla sijaitsevia toimipaikkoja varten useampia luottamusmiehiä, voivat luottamusmiehet valita keskuudestaan pää- luottamusmiehen edellyttäen, että edellä mainitusta järjestelystä on sovittu työnantajan työn- antajan kanssa. Pääluottamusmies käy neuvotteluja työnantajan kanssa, kun asia koskee laajemmin eri paikkakunnilla sijaitsevia yrityksen toimipaikkoja.

Luottamusmies. Asianomaisen työpaikan tähän sopimukseen sidottuun järjestöön kuuluvilla toi- mihenkilöillä toimihenkilöillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies ja varaluottamus- miesvaraluotta- musmies, joka luottamusmiehen estyneenä ollessa hoitaa tämän tehtäviä. Jos yrityksellä on samalla paikkakunnalla erillinen työpaikka, jossa työskentelee työskente- lee vähintään 15 työehtosopimukseen sidottuun järjestöön kuuluvaa toimihenkilöätoimihen- kilöä, voidaan paikallisesti sopia siitä, että myös tällaista työpaikkaa varten valitaan va- litaan luottamusmies. Näin voidaan myös menetellä, milloin yhden työpaikan toimi- henkilöiden toimihenkilöiden lukumäärä, työpaikan luonne ja varsinaisen luottamusmiehen mah- dollisuudet mahdollisuudet tavata toimihenkilöt tätä edellyttävät. Milloin yrityksen samalla paikkakunnalla olevia eri työpaikkoja varten on valittu useampia luottamusmiehiä, voidaan työnantajalle samalla ilmoittaa, kuka luot- tamusmiehistä käy paikallisia neuvotteluja työnantajan kanssa silloin, kun asia koskee kaikkia samalla paikkakunnalla olevia yrityksen eri työpaikkoja. Mikäli yrityksessä on valittu eri paikkakunnilla sijaitsevia toimipaikkoja varten useampia luottamusmiehiä, voivat luottamusmiehet valita keskuudestaan pää- luottamusmiehen edellyttäen, että edellä mainitusta järjestelystä on sovittu työnantajan kanssa. Pääluottamusmies käy neuvotteluja työnantajan kanssa, kun asia koskee laajemmin eri paikkakunnilla sijaitsevia yrityksen toimipaikkojatoimipaikko- ja.

Luottamusmies. Asianomaisen Kunkin työpaikan tähän sopimukseen sidottuun järjestöön kuuluvilla toi- mihenkilöillä työntekijöillä on oikeus keskuudestaan valita keskuudestaan luottamusmies toimimaan heidän valtuuttamanaan tämän työehtosopimuksen tulkintaa ja varaluottamus- miesmuita työntekijäin ja työnantajain suhteita koskevissa asioissa. Pöytäkirjamerkintä: Työnantaja korvaa sen ansion, jonka luottamusmies menettää työajalla joko paikallisissa neuvotteluissa työnantajan kanssa tai toimiessaan muuten tämän toimeksiannosta. Luottamusmiehenä toimivaa työntekijää ei tämän tehtävän tähden saa siirtää huonompipalkkaiseen työhön, kuin missä hän oli luottamusmieheksi valituksi tullessaan eikä häntä luottamusmiestehtävän takia saa erottaa työstä. Luottamusmiehen vaalista on tehtävä kirjallinen ilmoitus työnantajalle. Luottamusmiehenä toimivalle työntekijälle annetaan ennakkoilmoitus työsuhteen päättymisestä kolme viikkoa ennen, jos työsuhde on jatkunut yhden vuoden, ja neljä viikkoa ennen, jos työsuhde on jatkunut viisi vuotta. Luottamusmiehelle annettavaan ennakkoilmoitukseen työsuhteen päättymisestä merkitään irtisanomisen syy. Pääluottamusmiehelle annetusta ennakkoilmoituksesta toimitetaan tieto myös sille ammattiosastolle, joka luottamusmiehen estyneenä ollessa hoitaa tämän tehtäviäpääluottamusmiehen on valinnut. Ennakkoilmoituksesta luottamusmiehelle annetaan tieto pääluottamusmiehelle. Luottamusmies ja pääluottamusmies hoitavat näihin luottamusmiestehtäviin kuuluvat toimenpiteet pääasiassa varsinaisen työajan ulkopuolella. Jos yrityksellä on samalla paikkakunnalla erillinen työpaikkahe suorittavat työnantajan toimeksiantoja varsinaisen työajan jälkeen, jossa työskentelee vähintään 15 työehtosopimukseen sidottuun järjestöön kuuluvaa toimihenkilöämaksetaan näin menetetystä ajasta ylityökorvaus. Niissä leipomoissa, voidaan paikallisesti sopia siitäjoissa työntekijäin määrä ylittää 10, että myös tällaista työpaikkaa varten valitaan luottamusmies. Näin voidaan myös menetellä, milloin yhden työpaikan toimi- henkilöiden lukumäärä, työpaikan luonne suoritetaan pääluottamusmiehelle tuleva korvaus ja varsinaisen luottamusmiehen mah- dollisuudet tavata toimihenkilöt tätä edellyttävät. Milloin yrityksen samalla paikkakunnalla olevia eri työpaikkoja varten on valittu useampia luottamusmiehiä, voidaan työnantajalle samalla ilmoittaa, kuka luot- tamusmiehistä käy paikallisia neuvotteluja työnantajan kanssa silloin, kun asia koskee kaikkia samalla paikkakunnalla olevia yrityksen eri työpaikkoja. Mikäli yrityksessä on valittu eri paikkakunnilla sijaitsevia toimipaikkoja varten useampia luottamusmiehiä, voivat luottamusmiehet valita keskuudestaan pää- luottamusmiehen edellyttäen, että edellä mainitusta järjestelystä on sovittu työnantajan kanssa. Pääluottamusmies käy neuvotteluja työnantajan kanssa, kun asia koskee laajemmin eri paikkakunnilla sijaitsevia yrityksen toimipaikkoja.annetaan hänelle vapautusta seuraavasti:

Luottamusmies. Asianomaisen työpaikan tähän sopimukseen sidottuun järjestöön kuuluvilla toi- mihenkilöillä 1. Luottamusmiehellä tarkoitetaan tässä sopimuksessa työehtosopimukseen si- dottujen toimihenkilöiden valitsemaa luottamusmiestä ja varaluottamusmiestä. 2. Milloin se paikallisen neuvottelutoiminnan ja luottamusmiesjärjestelmän kan- nalta on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies ja varaluottamus- miestarkoituksenmukaista, voidaan sopia suureen tai alueellisesti hajautet- tuun yritykseen valittavaksi tämän sopimuksen tarkoittamia useampia luotta- musmiehiä yrityksen itsenäisiin alueellisiin tai toiminnallisiin yksiköihin. 3. Luottamusmiehelle valitaan varaluottamusmies, joka luottamusmiehen estyneenä esty- neenä ollessa hoitaa toimii hänen sijaisenaan ja jolla on tänä aikana luottamusmie- hen oikeudet ja velvollisuudet. 4. Luottamusmiehen tulee olla asianomaisen yrityksen palveluksessa oleva toi- mihenkilö, joka kuuluu työehtosopimuksen soveltamispiiriin ja on työehtosopi- mukseen sidotun työntekijäliiton jäsen sekä perehtynyt työpaikan olosuhtei- siin. 5. Yrityksen tai sen toimintayksikön toiminnan olennaisesti supistuessa, laajen- tuessa tai liikkeen luovutuksen, sulautumisen, yhtiöittämisen tai niihin verrat- tavan olennaisen muutoksen johdosta saatetaan luottamusmiesorganisaatio tämän tehtäviäsopimuksen periaatteiden mukaisesti vastaamaan muuttunutta tilan- netta. Jos yrityksellä on samalla paikkakunnalla erillinen työpaikkaLuottamusmies säilyttää asemansa liikkeen luovutuksessa, jossa työskentelee vähintään 15 työehtosopimukseen sidottuun järjestöön kuuluvaa toimihenkilöä, voidaan paikallisesti sopia siitä, että myös tällaista työpaikkaa varten valitaan luottamusmies. Näin voidaan myös menetellä, milloin yhden työpaikan toimi- henkilöiden lukumäärä, työpaikan luonne ja varsinaisen luottamusmiehen mah- dollisuudet tavata toimihenkilöt tätä edellyttävät. Milloin yrityksen samalla paikkakunnalla olevia eri työpaikkoja varten on valittu useampia luottamusmiehiä, voidaan työnantajalle samalla ilmoittaa, kuka luot- tamusmiehistä käy paikallisia neuvotteluja työnantajan kanssa silloin, kun asia koskee kaikkia samalla paikkakunnalla olevia yrityksen eri työpaikkoja. Mikäli yrityksessä on valittu eri paikkakunnilla sijaitsevia toimipaikkoja varten useampia luottamusmiehiä, voivat luottamusmiehet valita keskuudestaan pää- luottamusmiehen edellyttäen, että edellä mainitusta järjestelystä on sovittu työnantajan kanssa. Pääluottamusmies käy neuvotteluja työnantajan kanssa, kun asia koskee laajemmin eri paikkakunnilla sijaitsevia yrityksen toimipaikkojajos liike tai sen osa säilyttää itsenäisyytensä.

Luottamusmies. Asianomaisen työpaikan Luottamusmiehen valinta Luottamusmies ja varaluottamusmies valitaan tähän sopimukseen sidottuun järjestöön kuuluvilla toi- mihenkilöillä sidottujen yrityksen tai työpaikan ylempien toimihenkilöiden keskuudesta ja heidän tulee olla perehtynyt työpaikan olosuhteisiin. Kaikilla työpaikan ylemmillä toimihenkilöillä tulee olla mahdollisuus osallistua valintaan. Luottamusmies valitaan määräajaksi, yleensä kahdeksi vuodeksi. Kaikki työeh- tosopimuksen piirissä olevat toimihenkilöt voivat osallistua luottamusmiehen valintaan. Luottamusmiehen tarpeesta samoin kuin paikallisesta yhteydenpito- ja neuvottelumenette- lyn täsmentämisestä keskustellaan ensin yrityksen johdon ja ylempien toimihenkilöiden edustajien kesken. Luottamusmiehen asettamisen tarve todetaan yhdessä yrityksen xxx- xxx kanssa ottaen huomioon erityisesti yrityksen koko, organisaatio ja toiminnan luonne. Edellä tarkoitetulla keskusteluvelvoitteella ei kuitenkaan tarkoiteta rajoittaa luottamusmie- hen valintaoikeutta. Jos paikallisesti on oikeus tarve siihen, että luottamusmies edustaa myös joidenkin muiden toimi- paikkojen ylempiä toimihenkilöitä, niin yhteisestä luottamusmiehestä tulee sopia paikalli- sesti kaikkien mukana olevien toimipaikkojen tai yritysten ylempien toimihenkilöiden ja joh- don kanssa. Vähintään kymmenen ylemmän toimihenkilön työpaikalla voidaan valita keskuudestaan luottamusmies ja varaluottamus- mies, joka . Varaluottamusmies toimii luottamusmiehen estyneenä sijaisena tämän ollessa hoitaa tämän estynyt hoita- masta luottamusmiehen tehtäviä. Jos yrityksellä on samalla paikkakunnalla erillinen työpaikka, jossa työskentelee vähintään 15 työehtosopimukseen sidottuun järjestöön kuuluvaa toimihenkilöä, voidaan paikallisesti sopia siitä, että myös tällaista työpaikkaa varten valitaan luottamusmies. Näin voidaan myös menetellä, milloin yhden työpaikan toimi- henkilöiden lukumäärä, työpaikan luonne ja varsinaisen luottamusmiehen mah- dollisuudet tavata toimihenkilöt tätä edellyttävät. Milloin yrityksen samalla paikkakunnalla olevia eri työpaikkoja varten on valittu useampia luottamusmiehiä, voidaan työnantajalle samalla ilmoittaa, kuka luot- tamusmiehistä käy paikallisia neuvotteluja työnantajan kanssa silloinLuottamusmiestä koskevia määräyksiä sovelletaan varaluottamusmieheen sinä aikana, kun asia koskee kaikkia samalla paikkakunnalla olevia yrityksen eri työpaikkoja. Mikäli yrityksessä on valittu eri paikkakunnilla sijaitsevia toimipaikkoja varten useampia luottamusmiehiä, voivat luottamusmiehet valita keskuudestaan pää- hän tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen mukaisesti toimii luottamusmiehen edellyttäen, että edellä mainitusta järjestelystä on sovittu työnantajan kanssa. Pääluottamusmies käy neuvotteluja työnantajan kanssa, kun asia koskee laajemmin eri paikkakunnilla sijaitsevia yrityksen toimipaikkojasijaisena.

Luottamusmies. Asianomaisen työpaikan tähän sopimukseen sidottuun järjestöön kuuluvilla toi- mihenkilöillä 1. Luottamusmiehellä tarkoitetaan tässä sopimuksessa työehtosopimukseen si- dottujen toimihenkilöiden valitsemaa luottamusmiestä ja varaluottamusmies- tä. 2. Milloin se paikallisen neuvottelutoiminnan ja luottamusmiesjärjestelmän kan- nalta on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies ja varaluottamus- miestarkoituksenmukaista, voidaan sopia suureen tai alueellisesti ha- jautettuun yritykseen valittavaksi tämän sopimuksen tarkoittamia useampia luottamusmiehiä yrityksen itsenäisiin alueellisiin tai toiminnallisiin yksiköihin. 3. Luottamusmiehelle valitaan varaluottamusmies, joka luottamusmiehen estyneenä esty- neenä ollessa hoitaa toimii hänen sijaisenaan ja jolla on tänä aikana luottamusmie- hen oikeudet ja velvollisuudet. 4. Luottamusmiehen tulee olla asianomaisen yrityksen palveluksessa oleva toi- mihenkilö, joka kuuluu työehtosopimuksen soveltamispiiriin ja on työehtoso- pimukseen sidotun työntekijäliiton jäsen sekä perehtynyt työpaikan olosuhtei- siin. 5. Yrityksen tai sen toimintayksikön toiminnan olennaisesti supistuessa, laajen- tuessa tai liikkeen luovutuksen, sulautumisen, yhtiöittämisen tai niihin verrat- tavan olennaisen muutoksen johdosta saatetaan luottamusmiesorganisaatio tämän tehtäviäsopimuksen periaatteiden mukaisesti vastaamaan muuttunutta tilan- netta. Jos yrityksellä on samalla paikkakunnalla erillinen työpaikkaLuottamusmies säilyttää asemansa liikkeen luovutuksessa, jossa työskentelee vähintään 15 työehtosopimukseen sidottuun järjestöön kuuluvaa toimihenkilöä, voidaan paikallisesti sopia siitä, että myös tällaista työpaikkaa varten valitaan luottamusmies. Näin voidaan myös menetellä, milloin yhden työpaikan toimi- henkilöiden lukumäärä, työpaikan luonne ja varsinaisen luottamusmiehen mah- dollisuudet tavata toimihenkilöt tätä edellyttävät. Milloin yrityksen samalla paikkakunnalla olevia eri työpaikkoja varten on valittu useampia luottamusmiehiä, voidaan työnantajalle samalla ilmoittaa, kuka luot- tamusmiehistä käy paikallisia neuvotteluja työnantajan kanssa silloin, kun asia koskee kaikkia samalla paikkakunnalla olevia yrityksen eri työpaikkoja. Mikäli yrityksessä on valittu eri paikkakunnilla sijaitsevia toimipaikkoja varten useampia luottamusmiehiä, voivat luottamusmiehet valita keskuudestaan pää- luottamusmiehen edellyttäen, että edellä mainitusta järjestelystä on sovittu työnantajan kanssa. Pääluottamusmies käy neuvotteluja työnantajan kanssa, kun asia koskee laajemmin eri paikkakunnilla sijaitsevia yrityksen toimipaikkojajos liike tai sen osa säilyttää itsenäisyytensä.

Luottamusmies. Asianomaisen työpaikan tähän sopimukseen sidottuun järjestöön kuuluvilla toi- mihenkilöillä Luottamusmiehellä tarkoitetaan tässä sopimuksessa, ellei sopimuksen tekstistä muuta ilmene, pääluottamusmiestä, alueluottamusmiestä tai luottamusmiestä, jonka asianomainen sopimusosapuolen rekisteröity alayhdistys tai sopimusosapuoli on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies ja varaluottamus- mies, joka luottamusmiehen estyneenä ollessa hoitaa tämän valinnut edustajakseen hoitamaan tässä sopimuksessa tarkoitettuja tehtäviä. Jos yrityksellä on samalla paikkakunnalla erillinen työpaikka, jossa työskentelee vähintään 15 työehtosopimukseen sidottuun järjestöön kuuluvaa toimihenkilöä, voidaan paikallisesti sopia siitä, että myös tällaista työpaikkaa varten valitaan luottamusmies. Näin voidaan myös menetellä, milloin yhden työpaikan toimi- henkilöiden lukumäärä, työpaikan luonne ja varsinaisen luottamusmiehen mah- dollisuudet tavata toimihenkilöt tätä edellyttävät. Milloin Mikäli yrityksen samalla paikkakunnalla olevia eri työpaikkoja henkilöstöryhmää varten on valittu useampia luottamusmiehiävain yksi luottamus- mies, on hän tässä sopimuksessa tarkoitettu pääluottamusmies. Luottamusmiehen tulee olla asianomaisen yrityksen työntekijä ja perehty- nyt toimialueensa olosuhteisiin. Valitseminen‌ Luottamusmiehen valitsemista varten voidaan työnantajalle samalla ilmoittaatyöpaikalla suorittaa vaali. Jos vaali suoritetaan työpaikalla, kuka luot- tamusmiehistä käy paikallisia neuvotteluja on asianomaisen työpaikan työntekijöille varattava tilaisuus osallistua vaaliin. Vaalin järjestäminen ja toimittaminen ei kuitenkaan saa häiritä työntekoa. Vaaliajoista ja vaalipaikoista on sovit- tava työnantajan kanssa silloinviimeistään 14 vuorokautta ennen vaalin toimit- tamista. Työnantaja varaa nimetyille henkilöille tilaisuuden vaalin toimitta- miseen. Tehtävät‌ Luottamusmies toimii yhdistyksen ja työntekijöiden edustajana työehtoso- pimuksen soveltamista, kun työrauhan turvaamista ja työlainsäädännön so- veltamista koskevissa asioissa ja yleensä työnantajan ja työntekijän väli- siin suhteisiin liittyvissä kysymyksissä. Luottamusmiehen tehtävät erimielisyyksiä ratkaistaessa‌ Työntekijän tulee selvittää työsuhteeseensa liittyvä asia koskee kaikkia samalla paikkakunnalla olevia yrityksen eri työpaikkoja. Mikäli yrityksessä on valittu eri paikkakunnilla sijaitsevia toimipaikkoja varten useampia luottamusmiehiä, voivat luottamusmiehet valita keskuudestaan pää- luottamusmiehen edellyttäen, että edellä mainitusta järjestelystä on sovittu työnantajan esimiehensä kanssa. Pääluottamusmies käy neuvotteluja työnantajan Ellei työntekijä ole saanut edellä mainittua asiaa selvitetyksi suo- raan esimiehensä kanssa, kun asia koskee laajemmin eri paikkakunnilla sijaitsevia yrityksen toimipaikkojahän voi saattaa asian hoidettavaksi luottamus- miehen ja työnantajan edustajan välisissä neuvotteluissa. Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijän palkasta tai työsuh- teeseen liittyvien lakien tai sopimusten soveltamisesta, on luottamusmie- helle annettava kaikki tapauksen selvittämiseen vaikuttavat tiedot. Ellei työpaikalla syntynyttä erimielisyyttä saada paikallisesti ratkaistuksi, noudatetaan työehtosopimuksen mukaista neuvottelujärjestystä.