Common use of Sopimuskausi Clause in Contracts

Sopimuskausi. Uusi työehtosopimus korvaa 5.2.2020 lukien osapuolten kesken ajalle 1 12.2017–30.11.2020 hyväksytyn työehtosopimuksen. Tämä työehtosopimus on voimassa 5.2.2020–31.12.2021 jat- kuen 31.12.2021 jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

Sopimuskausi. Uusi työehtosopimus korvaa 5.2.2020 18.1.2022 lukien osapuolten kesken ajalle 1 12.2017–30.11.2020 5. 2.2020–31.12.2021 hyväksytyn työehtosopimuksen. Tämä työehtosopimus Työehtosopimus on voimassa 5.2.2020–31.12.2021 jat- kuen 31.12.2021 18.1.2022−31.12.2023 jatkuen sen jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

Sopimuskausi. Uusi työehtosopimus korvaa 5.2.2020 2.2.2022 lukien osapuolten kesken ajalle 1 12.2017–30.11.2020 11. 2.2020–31.1.2022 hyväksytyn työehtosopimuksen. Tämä työehtosopimus on voimassa 5.2.2020–31.12.2021 jat- kuen 31.12.2021 2.2.2022–31.1.2024 jatkuen 31.1.2024 jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

Sopimuskausi. Uusi työehtosopimus korvaa 5.2.2020 17.1.2022 lukien osapuolten kesken ajalle 1 12.2017–30.11.2020 5.2.2020–31.12.2021 hyväksytyn työehtosopimuksen. Tämä työehtosopimus Työehtosopimus on voimassa 5.2.2020–31.12.2021 jat- kuen 31.12.2021 17.1.2022−31.12.2023 jatkuen sen jälkeen vuoden kerrallaankerral- laan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

Sopimuskausi. Uusi Työehtosopimus on voimassa 13.2.2020-28.2.2022. Todettiin, että uusi työehtosopimus korvaa 5.2.2020 13.2.2020 lukien osapuolten kesken ajalle 1 12.2017–30.11.2020 hyväksytyn työehtosopimuksen1.2.2018-31.1.2020 allekirjoitetun sopimuksen. Tämä työehtosopimus Työehtosopimus on voimassa 5.2.2020–31.12.2021 jat- kuen 31.12.2021 28.2.2022 saakka jatkuen sen jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen voimassaolon päättymistä ole kirjallisesti kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa tä- män työehtosopimuksen määräykset ovat voimassa, kunnes uusi työehtosopimus on allekirjoitettu tai sopimusneuvottelut ovat päättyneet.

Sopimuskausi. Uusi työehtosopimus korvaa 5.2.2020 1.12.2017 lukien osapuolten kesken ajalle 1 12.2017–30.11.2020 12.2016–30.11.2017 hyväksytyn työehtosopimuksen. Tämä työehtosopimus on voimassa 5.2.2020–31.12.2021 jat- kuen 31.12.2021 1. 12.2017–30.11.2020 jatkuen 30.11.2020 jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

Sopimuskausi. Uusi työehtosopimus korvaa 5.2.2020 lukien osapuolten kesken ajalle 1 12.2017–30.11.2020 hyväksytyn työehtosopimuksen. Tämä työehtosopimus tulee voimaan 1.2.2018 ja on voimassa 5.2.2020–31.12.2021 jat- kuen 31.12.2021 jälkeen 31.1.2021 saak- ka ja sen jälkeenkin vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottuirtisanota. Mikäli kolmatta sopimusvuotta koskevan palkantarkistuksen toteuttamisesta ei päästä yksimielisyyteen 15.11.2019 mennessä, voidaan työehtosopimus irtisanoa päättymään 31.1.2020. Työehtosopimuksen irtisanomista koskeva ilmoitus on kirjallisesti toimitettava 30.11.2019 mennessä toiselle sopijaosa- puolelle.

Sopimuskausi. Uusi työehtosopimus korvaa 5.2.2020 lukien osapuolten kesken ajalle 1 1. 12.2017–30.11.2020 hyväksytyn työehtosopimuksen. Tämä työehtosopimus on voimassa 5.2.2020–31.12.2021 jat- kuen 5. 2.2020–31.12.2021 jatkuen 31.12.2021 jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

Sopimuskausi. Uusi työehtosopimus korvaa 5.2.2020 lukien osapuolten kesken ajalle 1 12.2017–30.11.2020 hyväksytyn työehtosopimuksen. Tämä työehtosopimus tulee voimaan 1.1.2020 ja on voimassa 5.2.2020–31.12.2021 jat- kuen 31.12.2021 asti. Voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä ole viimeistään kahta kuukautta ennen sen sopimuskauden päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti kirjalli- sesti irtisanottu.

Sopimuskausi. Uusi työehtosopimus korvaa 5.2.2020 lukien osapuolten kesken ajalle 1 12.2017–30.11.2020 hyväksytyn työehtosopimuksen. Tämä Uusittu työehtosopimus on voimassa 5.2.2020–31.12.2021 jat- kuen 31.12.2021 31.1.2024 asti, ja jatkuu senkin jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen sopimuskauden päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottuirtisanota. Vuoden 2023 palkantarkistuksista neuvotellaan allekirjoittaneiden liittojen välillä 15.12.2022 mennessä. Jos palkantarkistuksista ei päästä määräajassa sopimukseen, kumpikin liitto voi irtisanoa uusitun työehtosopimuksen 31.12.2022 mennessä päättymään 31.1.2023.

Sopimuskausi. Uusi työehtosopimus korvaa 5.2.2020 18.1.2022 lukien osapuolten kesken ajalle 1 12.2017–30.11.2020 5 2.2020–31.12.2021 hyväksytyn työehtosopimuksen. Tämä työehtosopimus Työehtosopimus on voimassa 5.2.2020–31.12.2021 jat- kuen 31.12.2021 18.1.2022−31.12.2023 saakka jatkuen sen jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä päät- tymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

Sopimuskausi. Uusi Todettiin, että uusi työehtosopimus korvaa 5.2.2020 2.2.2022 lukien osapuolten kesken ajalle 1 12.2017–30.11.2020 11.2.2020 – 31.1.2022 hyväksytyn työehtosopimuksen. Tämä työehtosopimus on voimassa 5.2.2020–31.12.2021 jat- kuen 31.12.2021 2.2.2022–31.1.2024 jatkuen 31.1.2024 jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä päät- tymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.