Common use of Sopimuskausi Clause in Contracts

Sopimuskausi. Sopimuskausi alkaa 28.2.2020. Uudet työehtosopimusmääräykset tulevat voimaan työehtosopimuksen voimaantulosta, ellei määräyksen yhteydessä ole muusta ajankohdasta sovittu. Uusi sopimuskausi päättyy 28.2.2022. Sopimus jatkuu 28.2.2022 jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sopimusta irtisanota kirjallisesti viimeistään kahta kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä.

Sopimuskausi. Sopimuskausi alkaa 28.2.2020. Uudet työehtosopimusmääräykset tulevat voimaan työehtosopimuksen voimaantulosta, ellei määräyksen yhteydessä ole muusta ajankohdasta sovittu. Uusi sopimuskausi alkaa 9.3.2020 ja päättyy 28.2.202231.1.2022. Sopimus Uuden työehtosopimuksen voimaantuloon asti noudatetaan aiemman sopimuksen määräyksiä. Työehtosopimus jatkuu 28.2.2022 tämän jälkeen vuoden kerrallaan, ellei jollei sopimusta irtisanota kirjallisesti viimeistään kahta yhtä kuukautta ennen sopimuskauden päättymistäole kummaltakaan puolelta irtisanottu.

Sopimuskausi. Sopimuskausi alkaa 28.2.2020Työehtosopimus tulee voimaan 8.5.2020. Uudet työehtosopimusmääräykset tulevat voimaan Uuden työehtosopimuksen voimaantulosta, ellei määräyksen yhteydessä ole muusta ajankohdasta sovittuvoimaantuloon asti noudatetaan aiemman sopimuksen määräyksiä. Uusi Uuden työehtosopimuksen sopimuskausi päättyy 28.2.2022. Sopimus jatkuu 28.2.2022 jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sopimusta irtisanota kirjallisesti viimeistään kahta kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä31.1.2022.

Sopimuskausi. Sopimuskausi alkaa 28.2.2020. Uudet työehtosopimusmääräykset tulevat voimaan työehtosopimuksen voimaantulosta, ellei määräyksen yhteydessä ole muusta ajankohdasta sovittu. Uusi sopimuskausi päättyy on 1.3.2021 – 28.2.2022. Sopimus jatkuu 28.2.2022 jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sopimusta irtisanota kirjallisesti viimeistään kahta kuukautta ennen sopimuskauden päättymistäTyöehtosopimuksen voimassaolo päättyy ilman erillistä irtisanomista.

Sopimuskausi. Sopimuskausi alkaa 28.2.2020. Uudet työehtosopimusmääräykset tulevat Uusi työehtosopimus tulee voimaan työehtosopimuksen voimaantulosta, ellei määräyksen yhteydessä ole muusta ajankohdasta sovittu. Uusi sopimuskausi päättyy 28.2.202220.12.2019 ja on voimassa 28.2.2022 saakka. Sopimus jatkuu 28.2.2022 jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sopimusta irtisanota kirjallisesti viimeistään kahta kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä.

Sopimuskausi. Sopimuskausi alkaa 28.2.2020. Uudet työehtosopimusmääräykset tulevat voimaan työehtosopimuksen voimaantulosta, ellei määräyksen yhteydessä ole muusta ajankohdasta sovittu. Uusi sopimuskausi alkaa 21.4.2022 ja päättyy 28.2.202229.2.2024 ilman erillistä irtisanomista. Sopimus jatkuu 28.2.2022 jälkeen Mikäli osapuolet eivät kuitenkaan pääse sopimukseen vuoden kerrallaan2023 palkankorotuk- sista 31.1.2023 mennessä, ellei sopimusta irtisanota kirjallisesti viimeistään kahta kuukautta ennen sopimuskauden päättymistävoidaan työehtosopimus irtisanoa päättymään 28.2.2023. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat aiemman työehtosopimuksen määräykset voimassa niin kauan, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimus- neuvottelut muuten ovat päättyneet.

Sopimuskausi. Sopimuskausi alkaa 28.2.2020. Uudet työehtosopimusmääräykset tulevat voimaan työehtosopimuksen voimaantulosta, ellei määräyksen yhteydessä ole muusta ajankohdasta sovittu. Uusi sopimuskausi päättyy 28.2.202230.6.2024. Sopimus jatkuu 28.2.2022 tämän jälkeen vuoden kerrallaanker- rallaan, ellei sopimusta irtisanota kirjallisesti viimeistään kahta kuukautta 4 viikkoa ennen sopimuskauden sopimus- kauden päättymistä. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat aiemman työehtosopimuksen määräykset voimassa niin kauan, kunnes uusi työehtosopimus on syntynyt tai sopi- musneuvottelut muuten ovat päättyneet.

Sopimuskausi. Sopimuskausi alkaa 28.2.2020. Uudet työehtosopimusmääräykset tulevat voimaan työehtosopimuksen voimaantulosta, ellei määräyksen yhteydessä ole muusta ajankohdasta sovittu. Uusi sopimuskausi alkaa 3.3.2023 ja päättyy 28.2.202228.2.2025. Sopimus jatkuu 28.2.2022 28.2.2025 jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sopimusta irtisanota kirjallisesti viimeistään viimeis- tään kahta kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä. Uudesta työehtosopi- muksesta neuvoteltaessa ovat aiemman työehtosopimuksen määräykset voi- massa niin kauan, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimusneuvottelut muuten ovat päättyneet.

Sopimuskausi. Sopimuskausi alkaa 28.2.2020Työehtosopimus tulee voimaan 24.3.2023. Uudet työehtosopimusmääräykset tulevat voimaan Uuden työehtosopimuksen voimaantulosta, ellei määräyksen yhteydessä ole muusta ajankohdasta sovittuvoimaantuloon asti noudatetaan aiemman sopimuksen määräyksiä. Uusi sopimuskausi päättyy 28.2.202228.2.2025. Sopimus jatkuu 28.2.2022 28.2.2025 jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sopimusta sitä irtisanota kirjallisesti viimeistään kahta kuukautta ennen sopimuskauden päättymistäpäätty- mistä.

Sopimuskausi. Sopimuskausi alkaa 28.2.2020. Uudet työehtosopimusmääräykset tulevat voimaan työehtosopimuksen voimaantulosta, ellei määräyksen yhteydessä ole muusta ajankohdasta sovittu. Uusi sopimuskausi alkaa 1.3.2023 ja päättyy 28.2.202231.1.2025. Sopimus Uuden työehtosopimuksen voimaantuloon asti noudatetaan aiemman sopimuksen määräyksiä. Sopimuskausi jatkuu 28.2.2022 31.1.2025 jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sopimusta mikäli työehtosopimusta ei irtisanota kirjallisesti viimeistään kahta yhtä kuukautta ennen sopimuskauden sen päättymistä.

Sopimuskausi. Sopimuskausi alkaa 28.2.2020. Uudet työehtosopimusmääräykset tulevat voimaan työehtosopimuksen voimaantulosta, ellei määräyksen yhteydessä ole muusta ajankohdasta sovittu. Uusi sopimuskausi tulee voimaan 24. 3.2023 ja päättyy 28.2.202228.2.2025. Sopimus jatkuu 28.2.2022 28.2.2025 jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sopimusta irtisanota irti- sanota kirjallisesti viimeistään kahta kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat aiem- man työehtosopimuksen määräykset voimassa niin kauan, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimusneuvottelut muuten ovat päättyneet.

Sopimuskausi. Sopimuskausi alkaa 28.2.2020. Uudet työehtosopimusmääräykset tulevat voimaan työehtosopimuksen voimaantulosta, ellei määräyksen yhteydessä ole muusta ajankohdasta sovittu. Uusi sopimuskausi alkaa 3.3.2023 ja päättyy 28.2.202231.3.2025. Sopimus jatkuu 28.2.2022 31.3.2025 jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sopimusta irtisanota kirjallisesti viimeistään vii- meistään kahta kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä. Uudesta työeh- tosopimuksesta neuvoteltaessa ovat aiemman työehtosopimuksen määräykset voimassa niin kauan, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimusneuvot- telut muuten ovat päättyneet.

Sopimuskausi. Sopimuskausi alkaa 28.2.2020. Uudet työehtosopimusmääräykset tulevat voimaan työehtosopimuksen voimaantulosta, ellei määräyksen yhteydessä ole muusta ajankohdasta sovittu. Uusi sopimuskausi päättyy 28.2.202230.6.2024. Sopimus jatkuu 28.2.2022 tämän jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sopimusta irtisanota kirjallisesti viimeistään kahta kuukautta 4 viikkoa ennen sopimuskauden päättymistä. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat aiemman työehtosopimuksen määräykset voimassa niin kauan, kunnes uusi työehtosopimus on syntynyt tai sopimusneuvottelut muuten ovat päättyneet.

Sopimuskausi. Sopimuskausi alkaa 28.2.2020Tämä työehtosopimus tulee voimaan 2.5.2023. Uudet työehtosopimusmääräykset tulevat voimaan Uuden työehtosopimuksen voimaantulosta, ellei määräyksen yhteydessä ole muusta ajankohdasta sovittuvoi- maantuloon asti noudatetaan aiemman sopimuksen määräyksiä. Uusi sopimuskausi päättyy 28.2.202228.2.2025. Sopimus jatkuu 28.2.2022 tämän jälkeen vuoden kerrallaanker- rallaan, ellei sopimusta irtisanota kirjallisesti työehtosopimusta viimeistään kahta kaksi kuukautta ennen sopimuskauden päättymistäpäättymistä ole kummaltakaan puolelta irtisanottu.

Sopimuskausi. Sopimuskausi alkaa 28.2.2020Tämän neuvottelutuloksen mukainen työehtosopimus tulee voimaan, kun liittojen hallinnot ovat sen hyväksyneet. Uudet työehtosopimusmääräykset tulevat voimaan Uuden työehtosopimuksen voimaantulosta, ellei määräyksen yhteydessä ole muusta ajankohdasta sovittuvoimaantuloon asti noudatetaan aiemman sopimuksen määräyksiä. Uusi sopimuskausi alkaa 1.3.2022 ja päättyy 28.2.202229.2.2024. Mikäli osapuolet eivät kuitenkaan pääse sopimukseen vuoden 2023 palkankorotuksista 15.12.2022 mennessä, voidaan työehtosopimus irtisanoa päättymään 28.2.2023. Sopimus jatkuu 28.2.2022 29.2.2024 jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sopimusta irtisanota kirjallisesti viimeistään kahta kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä.

Sopimuskausi. Sopimuskausi alkaa 28.2.2020Työehtosopimus tulee voimaan 3.4.2020. Uudet työehtosopimusmääräykset tulevat voimaan Uuden työehtosopimuksen voimaantulosta, ellei määräyksen yhteydessä ole muusta ajankohdasta sovittuvoimaantuloon asti noudatetaan aiemman sopimuksen määräyksiä. Uusi Uuden työehtosopimuksen sopimuskausi päättyy 28.2.2022. Sopimus jatkuu 28.2.2022 jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sopimusta irtisanota kirjallisesti viimeistään kahta kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä31.1.2022.

Sopimuskausi. Sopimuskausi alkaa 28.2.202024.4.2020. Uudet työehtosopimusmääräykset tulevat voimaan Uuden työehtosopimuksen voimaantulosta, ellei määräyksen yhteydessä ole muusta ajankohdasta sovittuvoimaan- tuloon asti noudatetaan aiemman sopimuksen kirjauksia. Uusi sopimuskausi päättyy 28.2.202228.2 2022. Sopimus jatkuu 28.2.2022 jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sopimusta irtisanota kirjallisesti viimeistään kahta kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä.