Common use of Takaisinottaminen Clause in Contracts

Takaisinottaminen. Työnantajan on tarjottava työtä tuotannollisella ja talou- dellisella perusteella tai saneerausmenettelyn yhteydessä irtisanomalleen, työvoimaviranomaisen kautta edelleen työtä hakevalle entiselle työntekijälleen, jos hän tarvitsee työntekijöitä 9 kuukauden kuluessa työsuhteen päättymi- sestä samoihin tai samankaltaisiin tehtäviin, joita irtisanot- tu työntekijä oli tehnyt. Työnantaja täyttää velvollisuutensa tiedustelemalla paikalli- selta työvoimaviranomaiselta, onko irtisanottuja työntekijöitä hakemassa työtä sen välityksellä. Paikallisella työvoimaviran- omaisella tarkoitetaan sitä, jonka alueella työtä on tarjolla. Työvoimaviranomainen selvittää tiedustelun perusteella, onko tässä määräyksessä tarkoitettuja työntekijöitä työnhakijoina. Sa- massa yhteydessä on syytä selvittää, onko sellaisia työntekijöitä edelleen työttöminä työnhakijoina, jotka yli 200 päivää kestä- neen lomautuksen jälkeen ovat itse irtisanoneet työsuhteensa. Työnhakijat ilmoitetaan työnantajalle ja entisille työntekijöille annetaan työhönosoitukset.

Takaisinottaminen. Työnantajan on tarjottava työtä tuotannollisella ja talou- dellisella talo- udellisella perusteella tai saneerausmenettelyn yhteydessä yhtey- dessä irtisanomalleen, työvoimaviranomaisen kautta edelleen työtä hakevalle entiselle työntekijälleen, jos hän tarvitsee työntekijöitä 9 neljän kuukauden kuluessa kulues- sa työsuhteen päättymi- sestä päättymisestä samoihin tai samankaltaisiin samankal- taisiin tehtäviin, joita irtisanot- tu irtisanottu työntekijä oli tehnyt. Jos työsuhde on jatkunut keskeytyksettä sen päättymi- seen mennessä vähintään 12 vuotta, takaisinottoaika on kuitenkin kuusi kuukautta. SOVELTAMISOHJE: Työnantaja täyttää velvollisuutensa tiedustelemalla paikalli- selta työvoimaviranomaiselta, onko irtisanottuja työntekijöitä hakemassa työtä sen välityksellä. Paikallisella työvoimaviran- omaisella tarkoitetaan sitä, jonka alueella työtä on tarjolla. Työvoimaviranomainen selvittää tiedustelun perusteella, onko on- ko tässä määräyksessä tarkoitettuja työntekijöitä työnhakijoinatyönhaki- joina. Sa- massa Samassa yhteydessä on syytä selvittää, onko sellaisia työntekijöitä edelleen työttöminä työnhakijoina, jotka yli 200 päivää kestä- neen kestäneen lomautuksen jälkeen ovat itse irtisanoneet työsuhteensa. Työnhakijat ilmoitetaan työnantajalle ja entisille entisil- le työntekijöille annetaan työhönosoitukset.

Takaisinottaminen. Työnantajan on tarjottava työtä tuotannollisella ja talou- dellisella perusteella taloudellisella pe- rusteella tai saneerausmenettelyn yhteydessä irtisanomalleen, työvoimaviranomaisen kautta työ- voimatoimistosta edelleen työtä hakevalle entiselle työntekijälleen, jos hän tarvitsee työntekijöitä 9 kuukauden kuluessa työsuhteen päättymi- sestä työsopimuslain 6 luvun 6 §:n mukaisena ta- kaisinottovelvollisuusaikana samoihin tai samankaltaisiin tehtäviin, joita irtisanot- tu joi- ta irtisanottu työntekijä oli tehnyt. Työnantaja täyttää velvollisuutensa tiedustelemalla paikalli- selta työvoimaviranomaiseltapaikallisesta työ- voimatoimistosta, onko irtisanottuja työntekijöitä hakemassa työtä sen välityksellä. Paikallisella työvoimaviran- omaisella työvoimatoimistolla tarkoitetaan sitäsen paikka- kunnan työvoimatoimistoa, jonka alueella työtä on tarjolla. Työvoimaviranomainen selvittää Työnanta- jan käännyttyä työvoimatoimiston puoleen, tekee toimisto tiedustelun perusteellaperusteella työvoimatilauksen ja selvittää, onko tässä määräyksessä sopimuksen 19 §:ssä tarkoitettuja työntekijöitä työnhakijoina. Sa- massa Samassa yhteydessä on syytä selvittää, onko sellaisia työntekijöitä edelleen työttöminä työnhakijoinatyönhakijoi- na, jotka yli 200 päivää kestä- neen kestäneen lomautuksen jälkeen ovat TSL 5:7 §:n 3 momentin perusteella itse irtisanoneet työsuhteensa. Työnhakijat Työnhaki- jat ilmoitetaan työnantajalle ja entisille työntekijöille annetaan tavan- omaiseen tapaan työhönosoitukset.

Takaisinottaminen. Työnantajan on tarjottava työtä tuotannollisella ja talou- dellisella taloudellisella perusteella tai saneerausmenettelyn yhteydessä irtisanomalleen, työvoimaviranomaisen kautta työ- ja elinkeinotoimistosta edelleen työtä hakevalle entiselle työntekijälleen, jos hän työnantaja tarvitsee työntekijöitä 9 neljän kuukauden kuluessa työsuhteen päättymi- sestä päättymisestä samoihin tai samankaltaisiin tehtäviin, joita irtisanot- tu irtisanottu työntekijä oli tehnyt. Jos työsuhde on jatkunut keskeytyksettä sen päättymiseen mennessä vähintään 12 vuotta, takaisinottoaika on kuitenkin kuusi kuukautta. Työnantaja täyttää velvollisuutensa tiedustelemalla paikalli- selta työvoimaviranomaiseltapaikallisesta työ- ja elinkeinotoimistosta, onko irtisanottuja työntekijöitä hakemassa työtä sen välityksellä. Paikallisella työvoimaviran- omaisella työvoimatyö- ja elinkeinotoimistolla tarkoitetaan sitäsen paikkakunnan toimistoa, jonka alueella työtä on tarjolla. Työvoimaviranomainen selvittää Työnantajan käännyttyä työ- ja elinkeinotoimiston puoleen, tekee toimisto tiedustelun perusteellaperusteella työvoimatilauksen ja selvittää, onko tässä määräyksessä sopimuksen 19 §:ssä tarkoitettuja työntekijöitä työnhakijoina. Sa- massa Samassa yhteydessä on syytä selvittää, onko sellaisia työntekijöitä edelleen työttöminä työnhakijoina, jotka yli 200 päivää kestä- neen kestäneen lomautuksen jälkeen ovat TSL 5 luvun 7 §:n 3 momentin perusteella itse irtisanoneet työsuhteensa. Työnhakijat ilmoitetaan työnantajalle ja entisille työntekijöille annetaan työhönosoituksettavanomaiseen tapaan työhön osoitukset.

Takaisinottaminen. Työnantajan on tarjottava työtä tuotannollisella ja talou- dellisella taloudellisella perusteella tai saneerausmenettelyn saneerausmenet- telyn yhteydessä irtisanomalleen, työvoimaviranomaisen kautta työvoimatoimistosta edelleen työtä hakevalle entiselle työntekijälleentyönteki- jälleen, jos hän tarvitsee työntekijöitä 9 4 (9) kuukauden kuluessa työsuhteen päättymi- sestä samoihin päättymisestä samoi- hin tai samankaltaisiin tehtäviin, joita irtisanot- tu irtisanottu työntekijä oli tehnyt. Jos työsuhde on jatkunut keskeytyksettä sen päättymiseen mennessä vähinään 12 vuotta, takaisin ottoaika on kuitenkin 6 kuukautta. Työnantaja täyttää velvollisuutensa tiedustelemalla paikalli- selta työvoimaviranomaiseltapaikallisesta työvoimatoimistosta, onko irtisanottuja irti- sanottuja työntekijöitä hakemassa työtä sen välityksellä. Paikallisella työvoimaviran- omaisella tarkoitetaan sitätyövoimatoimistolla tarkoi- tetaan sen paikkakunnan työvoimatoimistoa, jonka alueella työtä on tarjolla. Työvoimaviranomainen selvittää Työnantajan kään- nyttyä työvoimatoimiston puoleen, tekee toimisto tiedustelun perusteellaperusteella työvoimatilauksen ja selvittää, onko tässä määräyksessä sopimuksen 19 §:ssä tarkoitettuja työntekijöitä työnhakijoina. Sa- massa Samassa yhteydessä on syytä selvittää, onko sellaisia työntekijöitä edelleen työttöminä työnhakijoina, jotka yli 200 päivää kestä- neen kestäneen lomautuksen jälkeen ovat TSL 5:7 §:n 3 momentin perusteella itse irtisanoneet työsuhteensa. Työnhakijat ilmoitetaan työnantajalle ja entisille työntekijöille annetaan työhönosoituksettavanomai- seen tapaan työhön osoitukset.

Takaisinottaminen. Työnantajan on tarjottava työtä tuotannollisella ja talou- dellisella taloudellisella perusteella tai saneerausmenettelyn sa- neerausmenettelyn yhteydessä irtisanomalleen, työvoimaviranomaisen kautta työvoimatoimistosta edelleen työtä hakevalle entiselle työntekijälleen, jos hän tarvitsee työntekijöitä 9 neljän kuukauden kuluessa työsuhteen päättymi- sestä päättymisestä samoihin tai samankaltaisiin tehtäviin, joita irtisanot- tu irti- sanottu työntekijä oli tehnyt. Jos työsuhde on jatkunut keskeytyksettä sen päättymi- seen mennessä vähintään 12 vuotta, takaisinottoaika on kuitenkin kuusi kuukautta. Työnantaja täyttää velvollisuutensa tiedustelemalla paikalli- selta työvoimaviranomaiseltapaikallisesta työvoimatoimistos- ta, onko irtisanottuja työntekijöitä hakemassa työtä sen välityksellä. Paikallisella työvoimaviran- omaisella työ- voimatoimistolla tarkoitetaan sitäsen paikkakunnan työvoimatoimistoa, jonka alueella työtä on tarjolla. Työvoimaviranomainen selvittää Työnantajan käännyttyä työvoimatoimiston puoleen, tekee toimisto tiedustelun perusteellape- rusteella työvoimatilauksen ja selvittää, onko tässä määräyksessä sopimuksen 19 §:ssä tarkoitettuja työntekijöitä työnhakijoina. Sa- massa Samassa yhteydessä on syytä selvittää, onko sellaisia työntekijöitä edelleen työttöminä työttö- minä työnhakijoina, jotka yli 200 päivää kestä- neen kestäneen lomautuksen jälkeen ovat TSL 5:7 §:n 3 momentin perusteella itse irtisanoneet työsuhteensa. Työnhakijat ilmoitetaan työnantajalle ja entisille työntekijöille annetaan tavanomai- seen tapaan työhönosoitukset.

Takaisinottaminen. Työnantajan on tarjottava työtä tuotannollisella ja talou- dellisella talo- udellisella perusteella tai saneerausmenettelyn yhteydessä yhte- ydessä irtisanomalleen, työvoimaviranomaisen kautta edelleen työtä hakevalle entiselle työntekijälleen, jos hän tarvitsee työntekijöitä 9 neljän kuukauden kuluessa työsuhteen päättymi- sestä päättymisestä samoihin tai samankaltaisiin samankaltai- siin tehtäviin, joita irtisanot- tu irtisanottu työntekijä oli tehnyt. Jos työsuhde on jatkunut keskeytyksettä sen päättymiseen mennessä vähintään 12 vuotta, takaisinottoaika on kuitenkin kuusi kuukautta. SOVELTAMISOHJE: Työnantaja täyttää velvollisuutensa tiedustelemalla paikalli- selta työvoimaviranomaiselta, onko irtisanottuja työntekijöitä hakemassa työtä sen välityksellä. Paikallisella työvoimaviran- omaisella tarkoitetaan sitä, jonka alueella työtä on tarjolla. Työvoimaviranomainen selvittää tiedustelun perusteella, onko on- ko tässä määräyksessä tarkoitettuja työntekijöitä työnhakijoinatyönhaki- joina. Sa- massa Samassa yhteydessä on syytä selvittää, onko sellaisia työntekijöitä edelleen työttöminä työnhakijoina, jotka yli 200 päivää kestä- neen kestäneen lomautuksen jälkeen ovat itse irtisanoneet työsuhteensa. Työnhakijat ilmoitetaan työnantajalle ja entisille enti- sille työntekijöille annetaan työhönosoitukset.

Takaisinottaminen. Työnantajan on tarjottava työtä tuotannollisella ja talou- dellisella taloudellisella perusteella tai saneerausmenettelyn sa- neerausmenettelyn yhteydessä irtisanomalleen, työvoimaviranomaisen kautta työ- ja elinkeinotoimistossa edelleen työtä hakevalle entiselle työntekijälleen, jos hän tarvitsee työntekijöitä 9 kuukauden neljän kuu- kauden kuluessa työsuhteen päättymi- sestä päättymisestä samoihin tai samankaltaisiin tehtäviin, joita irtisanot- tu irtisanottu työntekijä oli tehnyt. Jos työsuhde on jatkunut keskeytyksettä sen päättymiseen mennessä vähintään 12 vuotta, takaisinottoaika on kuitenkin kuusi kuukautta. Työnantaja täyttää velvollisuutensa tiedustelemalla paikalli- selta työvoimaviranomaiseltapaikallisesta työvoimatoimistosta, onko irtisanottuja työntekijöitä hakemassa työtä sen välityksellä. Paikallisella työvoimaviran- omaisella työvoi- matoimistolla tarkoitetaan sitäsen paikkakunnan työvoimatoimistoa, jonka alueella työtä on tarjolla. Työvoimaviranomainen selvittää Työnantajan käännyttyä työvoimatoimiston puoleen, tekee toimisto tiedustelun perusteellape- rusteella työvoimatilauksen ja selvittää, onko tässä määräyksessä sopimuksen 19 §:ssä tarkoitettuja työntekijöitä työn- tekijöitä työnhakijoina. Sa- massa Samassa yhteydessä on syytä selvittää, onko sellaisia työntekijöitä edelleen työttöminä työttö- minä työnhakijoina, jotka yli 200 päivää kestä- neen kestäneen lomautuksen jälkeen ovat TSL 5:7 §:n 3 momentin perusteella itse irtisanoneet työsuhteensa. Työnhakijat ilmoitetaan työnantajalle ja entisille työntekijöille annetaan tavanomai- seen tapaan työhönosoitukset.

Takaisinottaminen. Työnantajan on tarjottava työtä tuotannollisella ja talou- dellisella taloudellisella perusteella tai saneerausmenettelyn saneeraus-menettelyn yhteydessä irtisanomalleen, työvoimaviranomaisen kautta työvoimatoimistosta edelleen työtä hakevalle entiselle työntekijälleen, jos hän tarvitsee työntekijöitä 9 4 kuukauden kuluessa työsuhteen päättymi- sestä päättymisestä samoihin tai samankaltaisiin tehtäviin, joita irtisanot- tu irtisanottu työntekijä oli tehnyt. Jos työsuhde on jatkunut keskeytyksettä sen päättymiseen mennessä vähintään 12 vuotta, takaisinottoaika on 6 kuukautta. Katso myös työehtosopimuksen 3 § 3 takaisinottamisesta toisin sopiminen. Työnantaja täyttää velvollisuutensa tiedustelemalla paikalli- selta työvoimaviranomaiseltapaikallisesta työvoima- toimistosta, onko irtisanottuja työntekijöitä hakemassa työtä sen välityksellä. Paikallisella työvoimaviran- omaisella työvoimatoimistolla tarkoitetaan sitäsen paikkakunnan työvoimatoimistoa, jonka alueella työtä on tarjolla. Työvoimaviranomainen selvittää Työnantajan käännyttyä työvoimatoimiston puoleen, tekee toimisto tiedustelun perusteellaperusteella työvoimatilauksen ja selvittää, onko tässä määräyksessä sopimuksen 19 §:ssä tarkoitettuja työntekijöitä työnhakijoina. Sa- massa Samassa yhteydessä on syytä selvittää, onko sellaisia työntekijöitä edelleen työttöminä työnhakijoina, jotka yli 200 päivää kestä- neen kestäneen lomautuksen jälkeen ovat TSL 5:7 §:n 3 momentin perusteella itse irtisanoneet työsuhteensa. Työnhakijat ilmoitetaan työnantajalle ja entisille työntekijöille annetaan tavanomaiseen tapaan työhönosoitukset.

Takaisinottaminen. Työnantajan on tarjottava työtä tuotannollisella ja talou- dellisella taloudellisella perusteella tai saneerausmenettelyn yhteydessä irtisanomalleen, työvoimaviranomaisen kautta edelleen työtä hakevalle entiselle työntekijälleentyöntekijäl- leen, jos hän tarvitsee työntekijöitä 9 kuukauden neljän kuukau- den kuluessa työsuhteen päättymi- sestä päättymisestä samoihin tai samankaltaisiin tehtäviin, joita irtisanot- tu irtisanottu työntekijä oli tehnyt. Jos työsuhde on jatkunut keskeytyksettä sen päättymiseen mennessä vähintään 12 vuotta, takaisinottoaika on kuitenkin kuusi kuukautta. SOVELTAMISOHJE: Työnantaja täyttää velvollisuutensa tiedustelemalla paikalli- selta pai- kalliselta työvoimaviranomaiselta, onko irtisanottuja työntekijöitä työn- tekijöitä hakemassa työtä sen välityksellä. Paikallisella työvoimaviran- omaisella työvoimaviranomaisella tarkoitetaan sitä, jonka alueella työtä on tarjolla. Työvoimaviranomainen selvittää tiedustelun tiedus- telun perusteella, onko tässä määräyksessä tarkoitettuja työntekijöitä työnhakijoina. Sa- massa Samassa yhteydessä on syytä selvittää, onko sellaisia työntekijöitä edelleen työttöminä työnhakijoina, jotka yli 200 päivää kestä- neen kestäneen lomautuksen jälkeen ovat itse irtisanoneet työsuhteensa. Työnhakijat ilmoitetaan työnantajalle ja entisille työntekijöille annetaan työhönosoitukset.

Takaisinottaminen. Työnantajan on tarjottava työtä tuotannollisella ja talou- dellisella taloudellisella perusteella tai saneerausmenettelyn yhteydessä irtisanomalleen, työvoimaviranomaisen kautta edelleen työtä hakevalle entiselle työntekijälleentyönteki- jälleen, jos hän tarvitsee työntekijöitä 9 kuukauden kuluessa työsuhteen päättymi- sestä päättymisestä samoihin tai samankaltaisiin sa- mankaltaisiin tehtäviin, joita irtisanot- tu irtisanottu työntekijä oli tehnyt. Soveltamisohje: Työnantaja täyttää velvollisuutensa tiedustelemalla paikalli- selta tieduste- lemalla paikalliselta työvoimaviranomaiselta, onko irtisanottuja työntekijöitä hakemassa työtä työ- tä sen välityksellä. Paikallisella työvoimaviran- omaisella tarkoitetaan sitä, jonka alueella työtä on tarjolla. Työvoimaviranomainen selvittää tiedustelun tie- dustelun perusteella, onko tässä määräyksessä tarkoitettuja työntekijöitä työnhakijoina. Sa- massa Samas- sa yhteydessä on syytä selvittää, onko sellaisia työntekijöitä edelleen työttöminä työnhakijoina, jotka yli 200 päivää kestä- neen kestäneen lomautuksen jälkeen jäl- keen ovat itse irtisanoneet työsuhteensa. Työnhakijat Työn- hakijat ilmoitetaan työnantajalle ja entisille työntekijöille työn- tekijöille annetaan työhönosoitukset.

Takaisinottaminen. Työnantajan on tarjottava työtä tuotannollisella ja talou- dellisella perusteella taloudellisella perus- teella tai saneerausmenettelyn yhteydessä irtisanomalleen, työvoimaviranomaisen kautta työvoima- toimistosta edelleen työtä hakevalle entiselle työntekijälleen, jos hän tarvitsee tar- vitsee työntekijöitä 9 kuukauden kuluessa työsuhteen päättymi- sestä päättymisestä samoihin tai samankaltaisiin tehtäviin, joita irtisanot- tu irtisanottu työntekijä oli tehnytteh- nyt. Työnantaja täyttää velvollisuutensa tiedustelemalla paikalli- selta työvoimaviranomaiseltapaikallisesta työ- voimatoimistosta, onko irtisanottuja työntekijöitä hakemassa työtä sen välityksellä. Paikallisella työvoimaviran- omaisella työvoimatoimistolla tarkoitetaan sitäsen paikkakunnan työvoimatoimistoa, jonka alueella työtä on tarjolla. Työvoimaviranomainen selvittää Työnantajan käännyttyä työvoimatoimiston puoleen, tekee toimisto tiedustelun perusteellaperusteella työvoimatilauksen ja selvittää, onko tässä määräyksessä sopimuk- sen 19 §:ssä tarkoitettuja työntekijöitä työnhakijoina. Sa- massa yhteydessä Samassa yh- teydessä on syytä selvittää, onko sellaisia työntekijöitä edelleen työttöminä työt- töminä työnhakijoina, jotka yli 200 päivää kestä- neen kestäneen lomautuksen jälkeen ovat TSL 5:7 §:n 3 momentin perusteella itse irtisanoneet työsuhteensa. Työnhakijat ilmoitetaan työnantajalle ja entisille työntekijöille työn- tekijöille annetaan tavanomaiseen tapaan työhönosoitukset.

Takaisinottaminen. Työnantajan on tarjottava työtä tuotannollisella ja talou- dellisella taloudellisella perusteella tai saneerausmenettelyn yhteydessä irtisanomalleen, työvoimaviranomaisen kautta työvoimatoimistosta edelleen työtä hakevalle entiselle työntekijälleen, jos hän tarvitsee työntekijöitä 9 kuukauden työsopimuslain mukaisen takaisinottoajan kuluessa työsuhteen päättymi- sestä päättymisestä samoihin tai samankaltaisiin tehtäviin, joita irtisanot- tu irtisanottu työntekijä oli tehnyt. SOVELTAMISOHJE Työnantaja täyttää velvollisuutensa tiedustelemalla paikalli- selta työvoimaviranomaiseltapaikallisesta TE-toimistosta, onko irtisanottuja työntekijöitä hakemassa työtä sen välityksellä. Paikallisella työvoimaviran- omaisella työvoimatoimistolla tarkoitetaan sitäsen paikkakunnan TE-toimisto, jonka alueella työtä on tarjolla. Työvoimaviranomainen selvittää Työnantajan käännyttyä TE-toimiston puoleen, tekee toimisto tiedustelun perusteellaperusteella työvoimatilauksen ja selvittää, onko tässä määräyksessä sopimuksen 18 §:ssä tarkoitettuja työntekijöitä työnhakijoina. Sa- massa Samassa yhteydessä on syytä selvittää, onko sellaisia työntekijöitä edelleen työttöminä työnhakijoina, jotka yli 200 päivää kestä- neen kestäneen lomautuksen jälkeen ovat työsopimuslain 5 luvun 7.3 §:n perusteella itse irtisanoneet työsuhteensa. Työnhakijat ilmoitetaan työnantajalle ja entisille työntekijöille annetaan tavanomaiseen tapaan työhönosoitukset.

Takaisinottaminen. Työnantajan on tarjottava työtä tuotannollisella tuotannollisille ja talou- dellisella taloudellisella perusteella tai saneerausmenettelyn yhteydessä irtisanomalleen, työvoimaviranomaisen kautta työ- ja elinkeinotoimistosta edelleen työtä hakevalle entiselle työntekijälleen, jos hän tarvitsee työntekijöitä 9 neljän kuukauden kuluessa työsuhteen päättymi- sestä päättymisestä samoihin tai samankaltaisiin tehtäviin, joita irtisanot- tu irtisanottu työntekijä oli tehnyt. Jos työsuhde on jatkunut keskeytyksettä sen päättymiseen mennessä vähintään 12 vuotta, ta- kaisinottoaika on kuitenkin kuusi kuukautta. Työnantaja täyttää velvollisuutensa tiedustelemalla paikalli- selta työvoimaviranomaiseltapaikallisesta työvoimatoi- mistosta, onko irtisanottuja työntekijöitä hakemassa työtä sen välityksellä. Paikallisella työvoimaviran- omaisella Pai- kallisella työvoimatoimistolla tarkoitetaan sitäsen paikkakunnan työvoimatoimistoa, jonka alueella työtä on tarjolla. Työvoimaviranomainen selvittää Työnantajan käännyttyä työvoimatoimiston puoleen, tekee toimisto tiedustelun perusteellaperusteella työvoimatilauksen ja selvittää, onko tässä määräyksessä tarkoitettuja sopimuksen 19 §:ssä tarkoitet- tuja työntekijöitä työnhakijoina. Sa- massa Samassa yhteydessä on syytä selvittää, onko sellaisia työntekijöitä edelleen työttöminä työnhakijoina, jotka yli 200 päivää kestä- neen kestäneen lomautuksen jälkeen ovat TSL 5:7 §:n 3 momentin perusteella itse irtisanoneet työsuhteensa. Työnhakijat ilmoitetaan työnantajalle ja entisille työntekijöille annetaan tavan- omaiseen tapaan työhönosoitukset.

Takaisinottaminen. Työnantajan on tarjottava työtä tuotannollisella ja talou- dellisella perusteella taloudellisella perus- teella tai saneerausmenettelyn yhteydessä irtisanomalleen, työvoimaviranomaisen kautta työvoima- toimistosta edelleen työtä hakevalle entiselle työntekijälleen, jos hän tarvitsee tar- vitsee työntekijöitä 9 kuukauden kuluessa työsuhteen päättymi- sestä päättymisestä samoihin tai samankaltaisiin tehtäviin, joita irtisanot- tu irtisanottu työntekijä oli tehnytteh- nyt. Työnantaja täyttää velvollisuutensa tiedustelemalla paikalli- selta työvoimaviranomaiseltapaikallisesta työ- voimatoimistosta, onko irtisanottuja työntekijöitä hakemassa työtä sen välityksellä. Paikallisella työvoimaviran- omaisella työvoimatoimistolla tarkoitetaan sitäsen paikkakunnan työvoimatoimistoa, jonka alueella työtä on tarjolla. Työvoimaviranomainen selvittää Työnantajan käännyttyä työvoimatoimiston puoleen, tekee toimisto tiedustelun perusteellaperusteella työvoimatilauksen ja selvittää, onko tässä määräyksessä sopimuk- sen 19 §:ssä tarkoitettuja työntekijöitä työnhakijoina. Sa- massa yhteydessä Samassa yh- teydessä on syytä selvittää, onko sellaisia työntekijöitä edelleen työttöminä työt- töminä työnhakijoina, jotka yli 200 päivää kestä- neen kestäneen lomautuksen jälkeen ovat TSL 5:7 §:n 3 momentin perusteella itse irtisanoneet työsuhteensa. Työnhakijat ilmoitetaan työnantajalle ja entisille työntekijöille työn- tekijöille annetaan työhönosoituksettavanomaiseen tapaan työhön osoitukset.

Takaisinottaminen. Työnantajan on tarjottava työtä tuotannollisella ja talou- dellisella taloudellisella perusteella tai saneerausmenettelyn yhteydessä irtisanomalleen, työvoimaviranomaisen kautta työvoimatoimistosta edelleen työtä hakevalle entiselle työntekijälleen, jos hän tarvitsee työntekijöitä 9 kuukauden työsopimuslain mukaisen takaisinottoajan kuluessa työsuhteen päättymi- sestä päättymisestä samoihin tai samankaltaisiin tehtäviin, joita irtisanot- tu irtisanottu työntekijä oli tehnyt. SOVELTAMISOHJE Työnantaja täyttää velvollisuutensa tiedustelemalla paikalli- selta työvoimaviranomaiseltapaikallisesta TE-toimistosta, onko irtisanottuja työntekijöitä hakemassa työtä sen välityksellä. Paikallisella työvoimaviran- omaisella työvoimatoimistolla tarkoitetaan sitäsen paikkakunnan TE-toimisto, jonka alueella työtä on tarjolla. Työvoimaviranomainen selvittää Työnantajan käännyttyä työvoimatoimiston puoleen, tekee toimisto tiedustelun perusteellaperusteella työvoimatilauksen ja selvittää, onko tässä määräyksessä sopimuksen 18 §:ssä tarkoitettuja työntekijöitä työnhakijoina. Sa- massa Samassa yhteydessä on syytä selvittää, onko sellaisia työntekijöitä edelleen työttöminä työnhakijoina, jotka yli 200 päivää kestä- neen kestäneen lomautuksen jälkeen ovat työsopimuslain 5 luvun 7.3 §:n perusteella itse irtisanoneet työsuhteensa. Työnhakijat ilmoitetaan työnantajalle ja entisille työntekijöille annetaan tavanomaiseen tapaan työhönosoitukset.

Takaisinottaminen. Työnantajan on tarjottava työtä tuotannollisella ja talou- dellisella taloudellisella perusteella tai saneerausmenettelyn yhteydessä irtisanomalleen, työvoimaviranomaisen kautta työ- ja elinkeinotoimistosta edelleen työtä hakevalle entiselle työntekijälleen, jos hän tarvitsee työntekijöitä 9 neljän kuukauden kuluessa työsuhteen päättymi- sestä päättymisestä samoihin tai samankaltaisiin tehtäviin, joita irtisanot- tu irtisanottu työntekijä oli tehnyt. Jos työsuhde on jatkunut keskeytyksettä sen päättymiseen mennessä vähintään 12 vuotta, takaisinottoaika on kuitenkin kuusi kuukautta. Jos irtisanottu työsuhde on päättynyt 31.1.2017 tai sitä ennen, takaisinottovelvollisuuden pituus on yhdeksän kuukautta. Työnantaja täyttää velvollisuutensa tiedustelemalla paikalli- selta työvoimaviranomaiseltapaikallisesta työ- ja elinkeinotoimistosta, onko irtisanottuja työntekijöitä hakemassa työtä sen välityksellä. Paikallisella työvoimaviran- omaisella työ- ja elinkeinotoimistolla tarkoitetaan sitäsen paikkakunnan työ- ja elinkeinotoimistoa, jonka alueella työtä on tarjolla. Työvoimaviranomainen selvittää Työnantajan käännyttyä työ- ja elinkeinotoimiston puoleen, tekee toimisto tiedustelun perusteellaperusteella työvoimatilauksen ja selvittää, onko tässä määräyksessä sopimuksen 19 §:ssä tarkoitettuja työntekijöitä työnhakijoina. Sa- massa Samassa yhteydessä on syytä selvittää, onko sellaisia työntekijöitä edelleen työttöminä työnhakijoina, jotka yli 200 päivää kestä- neen kestäneen lomautuksen jälkeen ovat työsopimuslain 5:7 §:n 3 momentin perusteella itse irtisanoneet työsuhteensa. Työnhakijat ilmoitetaan työnantajalle ja entisille työntekijöille annetaan tavanomaiseen tapaan työhönosoitukset.