Työajan alkaminen ja päättyminen sekä tauot Mallilausekkeet

Työajan alkaminen ja päättyminen sekä tauot. Säännöllisen työajan alkamisen ja päättymisen sekä tarpeelliset tauot määrää työnantaja lain ja tämän työehtosopimuksen rajoissa. Työaika lasketaan siitä, kun kone käynnistetään tai työ aloitetaan, siihen, kun ko- ne pysäytetään tai työ lopetetaan, kuitenkin siten, että tarpeelliset aloittamis- ja lopettamistyöt sekä mahdollinen työnjako luetaan työaikaan. Sellaisessa vuoro- työssä, jossa koneen jatkuva käynti on tarpeellinen, tulee työn vuorojen vaihtues- sa jatkua keskeytyksettä. Tauko lasketaan vastaavasti siitä, kun kone pysäytetään tai työ keskeytetään, sii- hen, kun työntekijä on työpaikallaan valmiina uudelleen aloittamaan työnsä. Työn keskeytymisen välttämiseksi voidaan tauot vuorottaa. Järjestelyissä on huomioita- va, ettei tauko sijoitu yhtä tuntia lähemmäksi työvuoron alkamista eikä päättymis- tä. Työntekijöille myönnetään kaksi kertaa päivässä kymmenen minuutin virkistystau- ko. Virkistystauko luetaan työaikaan. Virkistystauon aikana ei saa poistua tehdas- alueelta. Muut tauot eivät ole sallittuja. Päivätyönä tehtävässä huoltotyössä sijoitetaan tauot tuotannon vaatimusten mu- kaisesti työnjohdon kulloinkin määräämiksi ajankohdiksi. Vuorotyössä määräyty- vät huoltotyötä tekevien tauot työn kulun mukaisesti. Päivätyössä myönnetään työntekijöille tunnin pituinen lepotauko. Työneuvoston luvalla tai paikallisesti sopien voidaan myös päivätyössä noudattaa puolen tunnin pituista lepoaikaa siten, että työntekijät saavat sen aikana esteettömästi poistua työpaikalta. Ellei paikallisesti toisin sovita, kaksivuorotyössä myönnetään työntekijöille puolen tunnin lepotauko, jonka aikana he saavat esteettömästi poistua työpaikalta. Kolmivuorotyössä ei työntekijöillä ole ruokailutaukoa, vaan varataan heille tilai- suus ruokailuun työn aikana. Mikäli työntekijä on sidottu työhönsä niin, ettei tämä ole mahdollista, varataan hänelle 15 minuutin ruokailutauko.

Työajan alkaminen ja päättyminen sekä tauot. 10 6.4.8 Työajan tarkkailu 10 6.4.9 Seisokkiajat 11 6.4.10 Aloittamis- ja lopettamistyöt 11 6.5 Joustavat työaikajärjestelyt 11 6.5.1 Keskimääräinen säännöllinen työaika 12 6.5.2 Työaikapankki 12 6.5.3 Työajan enimmäismäärät 12 6.5.4 Yötyö 12 PALKKAMÄÄRÄYKSET 13 7 § Palkkaus 13 8 § Työn vaativuus 13 9 § Palkkaryhmän määräytyminen 14 10 § Työkohtaiset aikapalkat 14 11 § Henkilön työsuoritus 15 12 § Suorituspalkat 16 13 § Palkkausta koskevia erityismääräyksiä 16 13.1 Keskituntiansio 16 13.2 Siirtoajan palkka 17 14 § Ylityö- ym. korvaukset 17 14.1 Vuorokautinen ylityö 17 14.2 Viikoittainen ylityö 17 14.3 Eräiden aattopäivien korotettu palkka 18 14.4 Yöylityö 18 14.5 Hälytysluontoinen työ 18 14.6 Työ poikkeuksellisissa olosuhteissa, keskeytymättömässä kolmivuorotyössä, vuorotyössä sekä ilta- ja yötyö 18 14.7 Arkipyhäkorvaus 19 14.8 Sunnuntaikorotus arkipyhinä 20 14.9 Viikoittaisen vapaan korvaaminen 20 15 § Palkanmaksu 20 ERINÄISET MÄÄRÄYKSET 20 16 § Työvälinekorvaus 20 17 § Matkatyö 21 SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET 24 18 § Sairausajan palkka 24 19 § Vuosiloma 26 20 § Ansion menetyksen korvaamisen edellytykset lääkärintarkastuksen ajalta 28

Työajan alkaminen ja päättyminen sekä tauot. 2 7 § TYÖVUOROLUETTELON MUUTTAMINEN 3 8 § TYÖVIIKON JA -VUOROKAUDEN VAIHTUMINEN 3 9 § TYÖAIKAPANKKI 3 III PALKKAUS 4 10 § PALKKAUSRAKENNE 4 11 § KESKITUNTIANSIO 5 12 § PALKANMAKSU 5 13 § TYÖAJAN ENIMMÄISMÄÄRÄ 5 14 § YLITYÖKORVAUKSET 5 15 § VUOROLISÄT 6 16 § JUHLAPYHÄKOROTUKSET 7 17 § ARKIPYHÄLISÄ 8 18 § HÄLYTYSLUONTEINEN TYÖ 8 19 § VIIKOITTAISEN VAPAAN KORVAAMINEN 9 20 § AMMATTITUTKINTOPALKKIOT 9 21 § MATKUSTAMINEN 9 22 § VUOSILOMAPALKKA JA LOMARAHA 9 23 § SAIRAUSAJAN PALKKA 11 IV IRTISANOMINEN JA LOMAUTTAMINEN 13 24 § IRTISANOMISEN PERUSTEET 13 25 § IRTISANOMISAJAT 14 26 § KORVAUS TYÖSOPIMUKSEN PERUSTEETTOMASTA IRTISANOMISESTA 15 27 § LOMAUTTAMINEN 15 28 § TYÖVOIMAN VÄHENTÄMISJÄRJESTYS 16 29 § VUOKRATYÖVOIMAN KÄYTTÖ 16 V PAIKALLINEN SOPIMINEN JA SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO 16 30 § ILMOITUSTAULUJEN KÄYTTÖ JA KOKOUSOIKEUS TYÖPAIKALLA 16 31 § PAIKALLINEN SOPIMINEN 16 32 § NEUVOTTELUJÄRJESTYS 17 33 § SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO 17 HENKILÖSTÖN EDUSTUS UPM-KYMMENE OYJ:N SAHALIIKETOIMINNASSA 18 1 § LUOTTAMUSHENKILÖT 18 2 § TYÖSUOJELUVALTUUTETTU 19 3 § HENKILÖSTÖN EDUSTAJIEN ASEMA 19 4 § TYÖSUHDETURVA 20 5 § AY-KURSSIT 21 OSALLISTUMISOIKEUS TEOLLISUUSLIITTO RY:N HALLINTOELIMIEN KOKOUKSIIN 23 UPM SAHALIIKETOIMINNAN TYÖEHTOSOPIMUS I YLEISTÄ

Työajan alkaminen ja päättyminen sekä tauot. 23 6.4.8 Työajan tarkkailu 24 6.4.9 Seisokkiajat 24 6.4.10 Aloittamis- ja lopettamistyöt 25 6.5 Joustavat työaikajärjestelyt 25

Työajan alkaminen ja päättyminen sekä tauot. 6.1 Säännöllisen työajan alkamisen ja päättymisen sekä tarpeelliset tauot määräytyvät työaikalain säännösten puitteissa työnantajan määräämällä tavalla tai paikallisesti sovitusti.