Vuorotyö. Vuorotyössä on työntekijällä puolen tunnin pituinen ruokailuloma tai varataan hänelle tilaisuus ruokailuun työn aikana, jolloin ruokailu tapahtuu vuorotyön suorittamisen kannalta kulloinkin sopivimpana ajankohtana. Ruokailuun käy- tetty aika ei tällöin saa olla 20 minuuttia pitempi.
Vuorotyö. Vuorotyössä tulee vuorojen säännöllisesti vaihtua ja enintään kolmen viikon pitui- sen ajanjaksoin muuttua. Työntekijää voidaan kuitenkin, milloin niin sovitaan, pi- tää työssä jatkuvasti myös samassa vuorossa, ei kuitenkaan yövuorossa.
Vuorotyö. 1. Vuorotyössä tulee vuorojen säännöllisesti vaihtua ja enintään kolmen viikon pituisin ajanjaksoin muuttua. Xxxxxxx erityiset syyt niin vaativat ja siitä on työntekijän kanssa sovittu, voidaan työntekijä kuitenkin pitää jatkuvasti samassa työvuorossa.
Vuorotyö. Vuorotyö määritellään lain mukaan. Vuorotyössä vuorojen on vaihduttava säännöllisesti ja muututtava ennakolta sovituin ajanjaksoin. Vuorojen katsotaan vaihtuvan säännöllisesti, kun vuoro jatkuu enintään yhden tunnin yhdessä työhön sijalle tulleen vuoron kanssa tai kun vuorojen väliin jää enintään yhden tunnin aika.
Vuorotyö. Vuorotyössä tulee työvuorojen säännöllisesti vaihtua ja enin- tään 3 viikon pituisin ajanjaksoin muuttua. Jos työvuorot muuttuvat pi- temmin kuin yhden viikon ajanjaksoin, on siitä paikallisesti sovitava. Paikallisesti voidaan sopia, että työntekijä on jatkuvasti työssä samassa vuorossa, ei kuitenkaan yövuorossa. Liitot ovat yksimielisiä siitä, että yleensä tulee pyrkiä työajan säännölliseen järjestelyyn välttäen poikkeuksellisia toimenpiteitä.
Vuorotyö. Säännöllinen työaika voidaan järjestää vuorotyönä. Vuorotyöhön siirtymisen vaikutuksista on neuvoteltava viimeistään kaksi viikkoa en- nen siirtymistä myös niissä yrityksissä, jotka eivät ole velvollisia soveltamaan yhteis- toimintalakia, ellei paikallisesti toisin sovita. Vuorotyöhön siirtymisestä on ilmoitettava työntekijöille viimeistään kaksi viikkoa en- nen sen alkamista, ellei paikallisesti toisin sovita.
Vuorotyö. 1. Säännöllisessä vuorotyössä olevalle maksetaan iltatyöstä iltavuorolisänä vähintään 20 % hänen tuntipalkastaan ja yötyöstä maksetaan yövuorolisänä vähintään 30 % hänen tuntipalkastaan vuoroon sisältyneiltä tunneilta.
2. Yleisenä vapaapäivänä tehty vuorotyö korvataan 10 §:n mukaan.
Vuorotyö. Säännöllinen työaika saadaan järjestää vuorotyöksi. Vuorotyössä vuorojen on vaihduttava säännöllisesti ja muututtava ennakolta sovituin ajanjaksoin. Vuorojen katsotaan vaihtuvan säännöllisesti, kun vuoro jatkuu enintään yh- den tunnin yhdessä työhön sijalle tulleen vuoron kanssa tai kun vuorojen väliin jää enintään yhden tunnin aika. Työntekijää voidaan kuitenkin, milloin niin sovitaan, pitää työssä tilapäisesti myös samassa vuorossa. Tilapäisestä vuorotyöhön siirtymisestä on työnte- kijälle ilmoitettava viimeistään hänen edellisen työvuoronsa aikana. Työaikamuodosta toiseen siirtymisestä on työntekijälle ilmoitettava ja työ- vuoroluettelo asetettava hänen nähtäväkseen viimeistään 7 vrk ennen siir- tymisajankohtaa. Mikäli yrityksessä on käytössä keskimääräinen työaika, tähän työaikamuotoon siirtymisestä on ilmoitettava noudattaen vastaavasti edellä todettuja menettelytapoja.
Vuorotyö. Vuorotyössä työntekijälle annetaan 20 minuutin ruokailutauko työaikana tähän tarkoitukseen varatussa tilassa, ellei riittävän pitkiä taukoja ruokailua varten muuten synny. Sovittaessa yli yhdeksän tunnin työvuoroista, sovitaan samalla työssä jaksamista edistävästä tauotuksesta.
Vuorotyö. Vuorotyössä noudatetaan työaikalain säännöksiä.