Charte d’engagements réciproques Clauses Exemplaires

Charte d’engagements réciproques. Sur la base du document issu du premier entretien individuel (compte-rendu d’entretien d’évaluation et d’orientation) remis par l’Espace Mobilité et Compétence, concernant les actions à mettre en œuvre pour faciliter le reclassement du salarié, la Direction formalisera le déroulement du congé de reclassement dans un document « Charte d’engagement réciproque dans le cadre du congé de reclassement ». Cette Charte précisera notamment :  le terme du congé de reclassement,  les prestations de l’Espace Mobilité et Compétence,  éventuellement la nature précise des actions de formation ou de validation des acquis de l’expérience ainsi que le nom des organismes prestataires de ces actions,  l’obligation faite au salarié de se consacrer à plein temps à l’élaboration et à la réalisation de son projet professionnel. Ce document rappellera par ailleurs :  la rémunération du salarié pendant la période du congé excédant le préavis ainsi que les engagements du salarié et les conditions de rupture du congé,  l’obligation faite au salarié de donner suite aux convocations qui lui seront adressées par la cellule d’accompagnement. Ce document sera établi en double exemplaire dont un sera remis au salarié. Les deux exemplaires devront être signés par l’employeur et par le salarié et ce, préalablement à la réalisation des actions prévues. Le salarié disposera d’un délai de huit (8) jours à compter de sa présentation pour le signer. Si, à l’issue de ce délai, le document n’est pas signé, l’employeur lui notifiera la fin du congé de reclassement par lettre recommandée avec accusé de réception. Si le préavis est suspendu, la date de présentation de cette lettre fixera le terme de la suspension du préavis. La durée du congé de reclassement sera égale à dix-huit (18) mois préavis inclus pour les salariés de moins de 50 ans. Elle sera portée à vingt-quatre (24) mois pour les salariés dont l’âge est supérieur 50 ans. Elle sera également portée à vingt-quatre (24) mois pour les salariés titulaires d’une RQTH et ceux suivant une formation longue qualifiante et/ou diplômante. Dans l’hypothèse où deux salariés vivraient maritalement à la date de signature du présent accord, et seraient concernés par le présent chapitre relatif aux départs contraints, leur congé respectif de reclassement sera porté à vingt-quatre (24) mois, sur présentation d’un certificat de vie commune, de concubinage, de PACS ou de mariage établi antérieurement à la date de signature du présent accord. Cette dispos...

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  • Durée et résiliation Le Contrat-cadre est conclu pour une durée indéterminée. Il entre en vigueur à compter de son acceptation par l’Utilisateur. L’Utilisateur peut à tout moment et moyennant le respect d’un préavis de trente (30) jours calendaires, procéder à la résiliation du Contrat-cadre. L’Emetteur peut à tout moment procéder à la résiliation du Contrat-Cadre, moyennant le respect d’un préavis de deux (2) mois fourni sur Support durable. Dans ce cas, les frais régulièrement imputés au titre des Services seront dus par l’Utilisateur au prorata de la période échue à la date de résiliation. Au-delà de six (6) mois, le Contrat-cadre peut être résilié sans frais. Dans les autres cas, des frais de résiliation peuvent éventuellement s’appliquer, conformément aux Conditions tarifaires. Chaque Partie doit, pour ce faire, adresser sa notification de résiliation des présentes à l’autre Partie, par lettre recommandée avec accusé de réception à l’adresse postale ou à l’adresse e-mail indiquée dans les Conditions Générales du Site. L’Utilisateur devra désigner dans le courrier de résiliation les coordonnées de son compte bancaire ou de paiement permettant à l’Emetteur de lui rembourser la Monnaie Electronique disponible. En l’absence d’indication, il appartient à l’Emetteur de suivre les instructions de Remboursement impliquant le remboursement par crédit de la Carte ayant servi à l’acquisition de la Monnaie Electronique. L’Emetteur est déchargé de toute obligation dès lors qu’il aura confirmé à l’Utilisateur le virement sur le compte indiqué ou le crédit sur sa Carte du montant de Monnaie Electronique. En cas de manquement grave, fraude, ou impayés de la part de l’Utilisateur, l’Emetteur se réserve le droit de suspendre ou résilier les présentes par l’envoi d’un email accompagné en cas de résiliation d’une lettre recommandée avec avis de réception. En cas de nomination d’un successeur de l’Emetteur pour émettre la Monnaie Electronique distribuée sur le Site, il appartient au Distributeur de recueillir l’accord exprès et écrit de l’Utilisateur sur ce changement, sur le montant de Monnaie électronique disponible et d’indiquer à l’Emetteur les modalités de transfert des fonds correspondants à la Monnaie Electronique disponible.

  • Période d’essai Article 5

  • Délai de livraison Le vendeur professionnel s'engage, conformément à la date limite de livraison indiquée sur le site pour chacun des produits, à livrer les produits dans un délai de 30 jours après réception de commande.

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  • Groupe d'emballage Le produit n'est pas un produit dangereux selon cette réglementation de

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