Utilisation de la professionnelle ou du professionnel en disponibilité. Tant qu’elle ou il n’est pas affecté à un poste à temps plein à la Commission ou qu’elle ou il n’est pas relocalisé auprès d’une autre commission ou un autre employeur du secteur de l’éducation, la professionnelle ou le professionnel en disponibilité est tenu d’effectuer les tâches compatibles avec ses qualifications ou son expérience qui lui sont assignées. Dans ce cadre, la professionnelle ou le professionnel en disponibilité peut également être appelé prioritairement à remplir les tâches d’un poste temporairement dépourvu de sa ou son titulaire à la Commission ou à une autre commission. Avec l’accord de la professionnelle ou du professionnel en disponibilité, la Commission peut prêter ses services à un autre employeur. L’accord de la professionnelle ou du professionnel visé à la clause 5-6.18 n’est pas requis si elle ou il est prêté à une autre commission située à 50 kilomètres ou moins de la localité où elle ou il est déménagé. Tant qu’elle ou il est en disponibilité, la professionnelle ou le professionnel demeure couvert par la Convention.
