Durata e aspetti contrattuali. 31 53. Formazione prevista 31 54. Offerta formativa 31 55. Finalità del contratto 32 56. Requisiti dei destinatari 32
Durata e aspetti contrattuali. La durata del contratto di apprendistato non può essere inferiore a 6 mesi né superiore a: - 3 anni, per il conseguimento della qualifica professionale; - 4 anni, per il conseguimento del diploma professionale. La durata effettiva del contratto può essere ridotta, nell’ambito del PFI definito dall’istituzione formativa, in considerazione delle competenze in ingresso dell’apprendista. La durata del contratto può essere prorogata fino a un anno, per iscritto e previo aggiornamento del PFI, nel caso in cui:
Durata e aspetti contrattuali. La durata del contratto non può essere inferiore a 6 mesi né superiore a 3 anni, ovvero a 5 anni per i profili professionali caratterizzanti la figura dell’artigiano individuati dalla contrattazione collettiva di riferimento.
Durata e aspetti contrattuali. La durata del contratto per il conseguimento del certificato di specializzazione tecnica superiore non può essere inferiore a 6 mesi, né superiore a 1 anno, e può essere prorogata fino ad un ulteriore anno, per iscritto e previo aggiornamento del PFI nel caso in cui, al termine del percorso realizzato, l’apprendista non abbia conseguito il certificato di specializzazione tecnica superiore.
Durata e aspetti contrattuali. La durata del contratto per il conseguimento del Diploma di istruzione tecnica superiore non può essere inferiore a 6 mesi né superiore a: - 1 anno, nel caso di corsi di ITS articolati su 2 annualità; - 2 anni, nel caso di corsi di ITS articolati su 3 annualità. Il contratto può essere attivato in concomitanza con l’avvio delle seconde annualità dei corsi di ITS.
Durata e aspetti contrattuali. La durata del contratto per il conseguimento dei titoli di alta formazione artistica, musicale e coreutica non può essere inferiore a 6 mesi e superiore a 3 anni, nel rispetto di quanto previsto dai percorsi ordinamentali. La durata del contratto è proporzionalmente ridotta in caso di riconoscimento, da parte delle istituzioni formative che realizzano il percorso, di crediti formativi accademici (CFA) conseguiti a seguito di esperienze formative o professionali precedenti alla stipula del contratto di apprendistato. Il contratto termina a seguito del conseguimento del titolo o/e a conclusione del percorso formativo.
Durata e aspetti contrattuali. In considerazione della possibilità di effettuare un’iscrizione part time, sulla base di quanto definito dai Regolamenti didattici di ateneo (ai sensi del DM 270/2004 - art. 11, comma 7 lettera i), e tenuto conto dei requisiti di accesso in termini di CFU di cui al paragrafo precedente, la durata del contratto per il conseguimento del titolo di Laurea non può essere inferiore a 6 mesi e superiore a 2 anni. La durata del contratto è proporzionalmente ridotta in caso di riconoscimento, da parte delle istituzioni universitarie che realizzano il percorso formativo, di CFU conseguiti a seguito di esperienze formative o professionali precedenti alla stipula del contratto di apprendistato. Il contratto termina a seguito del conseguimento del titolo di studio universitario o/e a conclusione del percorso formativo.
Durata e aspetti contrattuali. La durata del contratto per il conseguimento del titolo di Master universitario di I e II livello non può essere inferiore a 6 mesi e superiore a 2 anni. La durata del contratto è proporzionalmente ridotta in caso di riconoscimento, da parte delle Istituzioni universitarie che realizzano il percorso formativo, di Crediti Formativi Universitari (CFU) conseguiti a seguito di esperienze formative o professionali precedenti alla stipula del contratto di apprendistato. Il contratto di apprendistato termina a seguito del conseguimento del titolo di studio universitario o/e a conclusione del percorso formativo.
Durata e aspetti contrattuali. La durata del contratto per il conseguimento del titolo di Dottore di Ricerca non può essere inferiore a 6 mesi e superiore a 5 anni. Il contratto di apprendistato termina a seguito del conseguimento del titolo di studio universitario o/e a conclusione del percorso formativo.
Durata e aspetti contrattuali. La durata del contratto per attività di ricerca è definita, nell’ambito del PFI dell’apprendista, in rapporto alla durata del progetto di ricerca, da un minimo di 6 mesi ad un massimo di 3 anni. Il contratto può essere prorogato fino ad un anno, in presenza di particolari esigenze legate al progetto di ricerca, previa modifica e aggiornamento del PFI. L’inserimento occupazionale può riferirsi a progetti o a programmi di ricerca già avviati, ovvero a specifiche attività di ricerca che il datore di lavoro intende realizzare.