La durata del contratto a. Per “Durata del Contratto” si intende il periodo
La durata del contratto. Per l'acquisizione di professionalità intermedie del 5º, 4º livello la durata del contratto di inserimento è stabilita in 10 Per l'acquisizione della professionalità di 3º livello la durata è fissata in 15 mesi. Per l'acquisizione della professionalità di 2º livello la durata è fissata in 18 mesi. Per persone affette da grave handicap fisico o mentale il contratto può durare fino a 36 mesi. Il contratto di inserimento non è rinnovabile tra le stesse parti, ma è ammessa la proroga sempre col rispetto dei limiti di durata massima (18-36 mesi).
La durata del contratto. Riferimenti normativi:
La durata del contratto. La durata del contratto è a vita intera.
La durata del contratto. Il contratto di inserimento potrà prevedere una durata minima di nove mesi e massima di diciotto mesi, con l'eccezione dei soggetti riconosciuti affetti da grave handicap fisico, mentale o psichico, per i quali il contrat- to di inserimento potrà prevedere una durata massima di trentasei mesi. In caso di reinserimento di soggetti con professionalità compatibili con il nuovo contesto organizzativo, po- tranno essere previste durate inferiori alla massima indicata, da definirsi in sede di contrattazione collettiva anche tenendo conto della congruità delle competenze possedute dal lavoratore con la mansione alla quale è preordinato il progetto di reinserimento.
La durata del contratto. La durata del contratto è fissata in mesi 24 decorrenti dalla data indicata nel verbale di avvio del servizio, con possibilità di ripetizione del servizio fino a ulteriori 24 mesi, come da art.63, comma 5 del D.Lgs 50/2016 e s.m.i., fatto salvo il mantenimento dei requisiti richiesti all’articolo successivo.
La durata del contratto. Il contratto di locazione, come già si è avuto modo di accennare, rientra nel novero dei contratti di durata ad esecuzione continuata. L’elemento della durata è fisionomico nel contratto di locazione, poiché gli interessi delle parti ad esso sottesi si realizzano unicamente quando le prestazioni del locatore e del conduttore si protraggono nel tempo55. Il legislatore, nel definire la locazione all’art. 1571 c.c., utilizza l’espressione «per un dato tempo», in riferimento all’esecuzione delle prestazioni contrattuali. Pertanto, risulta necessaria un’analisi riguardante il termine finale del contratto di locazione, in particolare, occorre soffermarsi su tre profili: la sua lunghezza minima e quella massima e le conseguenze della sua mancata determinazione56. Il Codice civile non detta una disciplina sulla durata minima del contratto di locazione, diversamente da quanto si verifica per gli immobili urbani ad uso abitativo. Infatti, la legge sull’equo canone, all’art. 1, prevede che la durata della locazione non possa essere inferiore ad un ammontare complessivo di quattro anni. L’art. 27 della stessa legge, fissa, altresì, la durata minima delle locazioni di immobili ad uso diverso da quello abitativo: sei anni per gli immobili adibiti ad uso commerciale, industriale, turistico, artigianale e professionale e nove anni per le locazioni alberghiere.
La durata del contratto. Le disposizioni che si riferiscono alla durata massima del contratto calcistico professionistico sono rintracciabili sia all’interno della legge n. 91/1981, sia tra le N.O.I.F. Da un lato, l’articolo 5 della legge sul professionismo sportivo dispone che il contratto di cui si parla può contenere l’apposizione di un termine risolutivo della durata massima non superiore a cinque anni, e ammette la successioni di più contratti a termine tra gli stessi soggetti, escludendo così l’applicabilità della legge n. 230/1962 sul contratto di lavoro a termine.148 147 X. XXXXXXXXXX, op. cit., p. 173.