Common use of Gruppo di lavoro Clause in Contracts

Gruppo di lavoro. Il Concorrente deve produrre una relazione contenente la descrizione del Gruppo di Lavoro e della struttura tecnico-organizzativa messa a disposizione per l’esecuzione del Servizio. Il Concorrente deve evidenziare l’adeguatezza delle figure professionali proposte con riferimento alla qualificazione, alla formazione ed alle principali esperienze analoghe all’oggetto del Servizio. Per tali figure professionali, il Concorrente deve allegare i curricula. La relazione deve essere composta da massimo n. 10 cartelle in formato A4 (si precisa che un foglio A3 scritto solo fronte o un foglio A4, scritto fronte e retro, è computato come n. 2 cartelle). Non sono computati nel numero delle cartelle le copertine e gli eventuali sommari, nonché i curricula delle figure professionali proposte. Non sarà oggetto di valutazione la parte eccedente il numero di cartelle su indicato. L’Offerta deve rispettare le caratteristiche stabilite nel Capitolato, pena l’esclusione dalla procedura di gara, nel rispetto del principio di equivalenza di cui all’art. 68 del Codice. L’Offerta deve essere sottoscritta dal legale rappresentante del Concorrente o da un suo procuratore. Nel caso di Concorrenti associati, l’Offerta dovrà essere sottoscritta con le modalità indicate per la sottoscrizione della domanda di cui al punto 16.1 Tutta la documentazione afferente l’Offerta e gli atti e documenti ad essa correlati, a pena di esclusione, non devono recare alcuna indicazione degli elementi che attengono l’offerta economica e/o che consentono di desumere in tutto o in parte quest’ultima, che deve essere esclusivamente indicata nella documentazione della busta digitale “C – OFFERTA ECONOMICA”. Si ribadisce che nel caso di offerta per più Lotti il Concorrente dovrà dimostrare di poter eseguire la formazione contemporaneamente sui diversi Lotti nel rispetto quindi dei tempi massimi indicati utilizzando materiale (simulatori) e personale (istruttori e supporti) idonei e commisurati all’impegno.

Gruppo di lavoro. Il Concorrente deve produrre una relazione contenente la descrizione 11.1 Per lo svolgimento del Gruppo Servizio, CDP si obbliga ad avvalersi di Lavoro un gruppo di lavoro qualitativamente e della struttura tecnico-organizzativa messa a disposizione per quantitativamente idoneo ad assicurare l’esecuzione del Servizio. Il Concorrente deve evidenziare l’adeguatezza I componenti di tale gruppo di lavoro devono possedere una conoscenza delle figure professionali proposte rilevanti tematiche di cooperazione ed essere in grado di interloquire, secondo necessità, in lingua inglese o francese 11.2 Pertanto, CDP si avvarrà di un gruppo di lavoro dedicato all’espletamento del servizio, in cui occorrerà indicare: A) il Responsabile del Servizio che è la figura a capo della struttura organizzativa ed il referente responsabile della gestione del Servizio nei confronti del MEF, con riferimento alla qualificazionecapacità di rappresentare e vincolare CDP nei limiti delle funzioni e dell’oggetto della Convenzione. CDP ha individuato il Responsabile del Servizio nella persona del dottor Xxxxx Xxxxx; B) i Referenti Tecnici i quali, alla formazione ed come meglio specificato nell’Allegato Tecnico, dovranno agevolare i rapporti quotidiani tra CDP e le Amministrazioni di riferimento. I nominativi dei Referenti Tecnici sono proposti al MEF entro 15 (quindici) giorni dalla data di efficacia della presente Convenzione. Qualora il MEF non comunichi, entro i successivi 7 (sette) giorni lavorativi, la mancata approvazione dei candidati selezionati, la proposta di CDP si intende accettata; C) per il solo art. 8 della Legge 125/2014, i Focal Point, come dettagliato nell’Allegato Tecnico 11.3 CDP garantisce, in linea con il proprio Codice Etico, l’idoneità, l’onorabilità e la professionalità dei propri dipendenti adibiti all’esecuzione del Servizio nonché la riservatezza degli stessi in ordine alle principali esperienze analoghe all’oggetto informazioni delle quali verranno a conoscenza nell’espletamento del Servizio. Per tali figure professionali, il Concorrente deve allegare i curricula. La relazione deve essere composta da massimo n. 10 cartelle in formato A4 (si precisa che un foglio A3 scritto solo fronte o un foglio A4, scritto fronte e retro, è computato come n. 2 cartelle). Non sono computati nel numero delle cartelle le copertine e gli eventuali sommari, nonché i curricula delle figure professionali proposte. Non sarà oggetto di valutazione la parte eccedente il numero di cartelle su indicato. L’Offerta deve rispettare le caratteristiche stabilite nel Capitolato, pena l’esclusione dalla procedura di gara, nel rispetto del principio di equivalenza di cui all’art. 68 del Codice. L’Offerta deve essere sottoscritta dal legale rappresentante del Concorrente o da un suo procuratore. Nel caso di Concorrenti associati, l’Offerta dovrà essere sottoscritta con le modalità indicate per la sottoscrizione della domanda di cui al punto 16.1 Tutta la documentazione afferente l’Offerta e gli atti e documenti ad essa correlati, a pena di esclusione, non devono recare alcuna indicazione degli elementi che attengono l’offerta economica e/o che consentono di desumere in tutto o in parte quest’ultima, che deve essere esclusivamente indicata nella documentazione della busta digitale “C – OFFERTA ECONOMICA”. Si ribadisce che nel caso di offerta per più Lotti il Concorrente dovrà dimostrare di poter eseguire la formazione contemporaneamente sui diversi Lotti nel rispetto quindi dei tempi massimi indicati utilizzando materiale (simulatori) e personale (istruttori e supporti) idonei e commisurati all’impegno.

Gruppo di lavoro. Il Concorrente L’affidatario deve produrre una relazione contenente garantire la descrizione presenza di un Coordinatore, con qualifica di assistente sociale (o psicologo o sociologo o pedagogista), con iscrizione ai relativi ordini professionali (ove previsti), che vanti un’esperienza di almeno 3 anni nel settore della disabilità e con conoscenza delle metodologie di intervento, capacità di programmazione e organizzazione del Gruppo servizio oggetto del presente bando. Per l’espletamento delle attività progettuali, l’affidatario dovrà avvalersi di Lavoro e figure professionali con qualifica di OSS o ADEST o altro personale con almeno 2 anni di esperienza nel settore dell’assistenza ai disabili, da inquadrare nella categoria C 1 con ottima conoscenza della struttura tecnico-organizzativa messa a disposizione per l’esecuzione del Serviziolingua italiana. Il Concorrente deve evidenziare l’adeguatezza delle figure professionali proposte con riferimento alla qualificazionesuddetto personale dovrà rispondere ai requisiti di idoneità sanitaria. L’Amministrazione si riserva il diritto di prendere visione dei requisiti di idoneità sanitaria ed eventualmente di richiedere la sostituzione dell’operatore nei casi di particolare gravità. Gli assistenti dovranno possedere competenze e conoscenze specifiche, alla formazione in relazione alle diverse tipologie di disabilità (fisico, psichico, sensoriale) per garantire interventi adeguati ad ogni singolo caso. In considerazione della peculiarità dell’utenza oggetto di assistenza, si richiedono oltre alle conoscenze ed alle principali esperienze analoghe all’oggetto competenze tecniche, anche sensibilità, senso del Serviziodovere ed affidabilità. Per tali figure professionaliTale personale è tenuto a mantenere il segreto d’ufficio su fatti, circostanze e informazioni riferite ad utenti che usufruiscono delle prestazioni, di cui sia venuto a conoscenza nell’espletamento dei propri compiti; non è consentito introdurre nel contesto di lavoro persone estranee al servizio e prendere iniziative riguardanti il Concorrente deve allegare i curricularapporto con la famiglia e la gestione dell’alunno, senza preventivo accordo con il referente municipale del servizio. La relazione deve essere composta da massimo n. 10 cartelle in formato A4 (L’affidatario si precisa che un foglio A3 scritto solo fronte o un foglio A4impegna, scritto fronte subordinatamente alla compatibilità ed all’armonizzazione con l’organizzazione di impresa e retro, è computato come n. 2 cartelle). Non sono computati nel numero delle cartelle le copertine e gli eventuali sommari, nonché i curricula delle figure professionali proposte. Non sarà oggetto di valutazione la parte eccedente il numero di cartelle su indicato. L’Offerta deve rispettare le caratteristiche stabilite nel Capitolato, pena l’esclusione dalla procedura di gara, nel rispetto dei principi dell’Unione Europea, ad assorbire ed utilizzare prioritariamente per il periodo di durata del principio di equivalenza di cui all’art. 68 del Codice. L’Offerta deve essere sottoscritta servizio il personale impiegato nell’elenco depositato presso la Stazione Appaltante, qualora disponibile, già impiegato dal legale rappresentante del Concorrente o da un suo procuratore. Nel caso di Concorrenti associati, l’Offerta dovrà essere sottoscritta con le modalità indicate per la sottoscrizione della domanda di cui al punto 16.1 Tutta la documentazione afferente l’Offerta e gli atti e documenti ad essa correlati, a pena di esclusione, non devono recare alcuna indicazione degli elementi che attengono l’offerta economica e/o che consentono di desumere in tutto o in parte quest’ultima, che deve essere esclusivamente indicata nella documentazione della busta digitale “C – OFFERTA ECONOMICA”. Si ribadisce che nel caso di offerta per più Lotti il Concorrente dovrà dimostrare di poter eseguire la formazione contemporaneamente sui diversi Lotti nel rispetto quindi dei tempi massimi indicati utilizzando materiale (simulatori) e personale (istruttori e supporti) idonei e commisurati all’impegnoprecedente affidatario.

Gruppo di lavoro. Il Concorrente deve produrre una relazione contenente la descrizione 1. L’Appaltatore si impegna a prestare i servizi oggetto del presente Contratto con le risorse componenti il Gruppo di Lavoro, come individuato al paragrafo 6 del Capitolato Tecnico ovvero con le caratteristiche migliorative individuate nell’Offerta Tecnica. 2. Nell’ipotesi in cui - nel corso di esecuzione del Contratto - un componente del Gruppo di Lavoro e della struttura tecnico-organizzativa messa si trovasse nell’impossibilità di prestare l’attività richiesta, l’Appaltatore dovrà procedere alla sua sostituzione con altra risorsa dotata delle medesime competenze ed esperienze. La sostituzione dovrà avvenire previo consenso di InfoCamere a disposizione per l’esecuzione del Servizio. Il Concorrente deve evidenziare l’adeguatezza delle figure professionali proposte con riferimento alla qualificazionecui dovrà essere preventivamente trasmesso, alla formazione ed alle principali esperienze analoghe all’oggetto del Servizio. Per tali figure professionalida parte dell’Appaltatore, il Concorrente deve allegare i curriculanominativo ed il curriculum vitae della risorsa che viene proposta per la sostituzione. 3. La relazione deve essere composta da massimo n. 10 cartelle in formato A4 (si precisa che un foglio A3 scritto solo fronte o un foglio A4, scritto fronte e retro, è computato come n. 2 cartelle). Non sono computati nel numero delle cartelle le copertine e gli eventuali sommari, nonché i curricula delle figure professionali proposte. Non sarà oggetto di valutazione InfoCamere avrà la parte eccedente il numero di cartelle su indicato. L’Offerta deve rispettare le caratteristiche stabilite nel Capitolato, pena l’esclusione dalla procedura di garafacoltà, nel rispetto corso di esecuzione del principio Contratto, di equivalenza richiedere all’Appaltatore, mediante comunicazione scritta, la sostituzione di cui all’art. 68 del Codice. L’Offerta deve essere sottoscritta dal legale rappresentante del Concorrente uno o da un suo procuratore. Nel caso più componenti il Gruppo di Concorrenti associati, l’Offerta dovrà essere sottoscritta con le modalità indicate per la sottoscrizione della domanda Lavoro ove non rispettino i requisiti di conoscenze e capacità minime di cui al punto 16.1 Tutta Capitolato Tecnico ovvero dichiarati dall’Appaltatore nell’Offerta tecnica. 4. L’Appaltatore dovrà provvedere a proporre una o più nuove risorse, in possesso delle competenze e dei requisiti richiesti, entro il termine di 5 giorni lavorativi dalla richiesta. 5. La sostituzione dovrà avvenire previa accettazione di InfoCamere a cui dovrà essere preventivamente trasmesso, da parte dell’Appaltatore, il nominativo ed il curriculum vitae della risorsa che viene proposta per la documentazione afferente l’Offerta sostituzione. 6. Qualora la risorsa proposta non sia ritenuta adeguata all’esecuzione dei servizi cui è preposta, InfoCamere potrà richiederne nuovamente la sostituzione. 7. In ogni caso, le spese di trasferta o, comunque, qualsivoglia spesa inerente lo spostamento ed il vitto e gli atti e documenti ad essa correlatialloggio del personale dell’Appaltatore, a pena si intendono incluse nel prezzo unitario offerto dall’Appaltatore per il servizio di esclusione, non devono recare alcuna indicazione degli elementi che attengono l’offerta economica e/o che consentono di desumere in tutto o in parte quest’ultima, che deve essere esclusivamente indicata nella documentazione della busta digitale “C – OFFERTA ECONOMICA”. Si ribadisce che nel caso di offerta per più Lotti il Concorrente dovrà dimostrare di poter eseguire la formazione contemporaneamente sui diversi Lotti nel rispetto quindi dei tempi massimi indicati utilizzando materiale (simulatori) e personale (istruttori e supporti) idonei e commisurati all’impegnocui al presente Contratto.

Gruppo di lavoro. I requisiti minimi di seguito indicati fanno riferimento al gruppo di lavoro che l’Affidatario dovrà mettere a disposizione per la realizzazione e il corretto svolgimento delle attività previste nel presente Appalto. Nella tabella di seguito sono indicati sia le unità minime sia le competenze richieste. Unità Profilo richiesto e descrizione 1 Project Manager, esperto con almeno 10 anni di esperienza nella gestione di piani di comunicazione integrata. 1 Consulente Senior, con almeno 5 anni di esperienza nel settore web & social media communication. 1 Consulente Senior, Comunicatore esperto in organizzazione eventi, con 10 anni di esperienza di cui 5 nell’ambito della comunicazione pubblica, con particolareriferimento all’organizzazione e alla gestione di eventi di natura istituzionale. 1 Consulente junior, con almeno 2 anni di esperienza in attività di comunicazione. Il Concorrente deve produrre gruppo di lavoro dovrà essere caratterizzato da un approccio organizzativo flessibile per rispondere a tutte le eventuali esigenze che potranno presentarsi nel corso dello svolgimento delle attività. Il gruppo di lavoro dovrà operare a stretto contatto con il Committente mediante un proprio Responsabile del contratto, che avrà in carico la corretta esecuzione delle attività e costituirà l’interfaccia principale con il Direttore dell’Esecuzione del Contratto (DEC), nominato da Forma.Temp, che sarà il coordinatore del servizio. L’Affidatario può scegliere a sua discrezione il Responsabile del contratto tra i componenti del gruppo di lavoro o, al contrario, prevedere una relazione contenente figura aggiuntiva fermo restando il budget già predisposto. Egli provvederà, per conto del Prestatore, alla gestione degli aspetti di tipo operativo, nonché alla vigilanza, affinché i servizi rispondano a quanto stabilito dai documenti contrattuali, e alla cura di tutti gli aspetti amministrativo/contabili inerenti all’esecuzione del contratto. Il servizio sarà svolto prevalentemente presso le strutture del Prestatore, ma, laddove lo ritenga necessario, il Committente potrà richiedere la descrizione presenza presso i propri uffici, per un determinato lasso di tempo, di specifiche figure. Il Project manager sarà chiamato a confrontarsi periodicamente con l’Affidatario per illustrare l’andamento delle attività e valutarne i progressi. La società appaltatrice dovrà assicurare, per tutto il periodo di vigenza del contratto, un Gruppo di Lavoro e della struttura tecnico-organizzativa messa a disposizione per che sia costantemente dimensionato in modo tale da assorbire i carichi di lavoro variabili nel tempo. Il gruppo di lavoro indicato dall’Affidatario in sede di Offerta Tecnica non potrà essere modificato né nel numero complessivo dei componenti né nella persona dei singoli componenti, senza il preventivo assenso del Committente. Qualora, durante l’esecuzione del Servizio. Il Concorrente deve evidenziare l’adeguatezza delle figure professionali proposte con riferimento alla qualificazioneservizio, alla formazione ed alle principali esperienze analoghe all’oggetto si renda necessario sostituire uno o più componenti del Servizio. Per tali figure professionaligruppo di lavoro, il Concorrente deve allegare Prestatore dovrà formulare specifica e motivata richiesta al Committente, indicando i curriculanominativi e le referenze dei componenti che intende proporre in sostituzione di quelli indicati in sede di offerta. La relazione deve essere composta da massimo n. 10 cartelle Le risorse che interverranno in formato A4 (si precisa che un foglio A3 scritto solo fronte o un foglio A4, scritto fronte e retro, è computato come n. 2 cartelle). Non sono computati nel numero delle cartelle le copertine e gli eventuali sommari, nonché i curricula delle figure professionali proposte. Non sarà oggetto di valutazione la parte eccedente il numero di cartelle su indicato. L’Offerta deve rispettare le caratteristiche stabilite nel Capitolato, pena l’esclusione dalla procedura di gara, nel rispetto del principio di equivalenza di cui all’art. 68 del Codice. L’Offerta deve essere sottoscritta dal legale rappresentante del Concorrente o da un suo procuratore. Nel caso di Concorrenti associati, l’Offerta dovrà essere sottoscritta con le modalità indicate per la sottoscrizione della domanda di cui al punto 16.1 Tutta la documentazione afferente l’Offerta e gli atti e documenti ad essa correlati, sostituzione dovranno avere requisiti almeno uguali a pena di esclusione, non devono recare alcuna indicazione degli elementi che attengono l’offerta economica e/o che consentono di desumere in tutto o in parte quest’ultima, che deve essere esclusivamente indicata nella documentazione della busta digitale “C – OFFERTA ECONOMICA”. Si ribadisce che nel caso di offerta per più Lotti il Concorrente dovrà dimostrare di poter eseguire la formazione contemporaneamente sui diversi Lotti nel rispetto quindi dei tempi massimi indicati utilizzando materiale (simulatori) e personale (istruttori e supporti) idonei e commisurati all’impegnoquelli posseduti dai precedenti componenti.

Gruppo di lavoro. Il Concorrente deve produrre una relazione contenente la descrizione L’appaltatore del Gruppo di Lavoro e della struttura tecnico-organizzativa messa servizio dovrà mettere a disposizione disposizione, per l’esecuzione del Serviziol’espletamento delle attività indicate all’art. Il Concorrente deve evidenziare l’adeguatezza delle figure professionali proposte con riferimento alla qualificazione, alla formazione ed alle principali esperienze analoghe all’oggetto del Servizio. Per tali figure professionali4, il Concorrente deve allegare i curricula. La relazione deve essere composta da massimo n. 10 cartelle in formato A4 (si precisa che un foglio A3 scritto solo fronte o un foglio A4, scritto fronte e retro, è computato come n. 2 cartelle). Non sono computati nel numero delle cartelle le copertine e gli eventuali sommari, nonché i curricula delle figure professionali proposte. Non sarà oggetto gruppo di valutazione la parte eccedente il numero di cartelle su indicato. L’Offerta deve rispettare le caratteristiche stabilite nel Capitolato, pena l’esclusione dalla procedura di gara, nel rispetto del principio di equivalenza di cui all’art. 68 del Codice. L’Offerta deve essere sottoscritta dal legale rappresentante del Concorrente o da un suo procuratore. Nel caso di Concorrenti associati, l’Offerta dovrà essere sottoscritta con le modalità indicate per la sottoscrizione della domanda di cui al punto 16.1 Tutta la documentazione afferente l’Offerta e gli atti e documenti ad essa correlatilavoro minimo, a pena di esclusione, non devono recare alcuna indicazione degli elementi che attengono l’offerta economica eindicato al precedente articolo 7. Il soggetto offerente dovrà individuare un numero di persone adeguato per poter far fronte al volume di giornate richiesto (1560 giornate/o che consentono di desumere in tutto o in parte quest’ultima, che deve essere esclusivamente indicata nella documentazione della busta digitale “C – OFFERTA ECONOMICA”. Si ribadisce che nel caso di offerta per più Lotti il Concorrente dovrà dimostrare di poter eseguire la formazione contemporaneamente sui diversi Lotti nel rispetto quindi dei tempi massimi indicati utilizzando materiale (simulatoripersona) e personale (istruttori alla realizzazione delle attività e supporti) idonei dei prodotti previsti. Le giornate minime dovranno essere suddivise per i diversi profili professionali previsti al fine di valutarne la coerenza e commisurati all’impegnola sostenibilità per l’esecuzione del servizio. Il gruppo di lavoro non potrà essere modificato, né nel numero complessivo dei componenti né nella persona dei singoli componenti, senza il preventivo assenso della committente. A tale scopo l’appaltatore, dovrà formulare specifica e motivata richiesta indicando i nominativi e i curriculum vitae dei componenti proposti in sostituzione di quelli indicati in sede di offerta. La sostituzione sarà ammessa solo se i sostituti proposti presentano un curriculum analogo o più qualificato rispetto a quello delle persone sostituite. La sostituzione o variazione del gruppo di lavoro senza assenso della committente è causa di risoluzione del contratto. Il soggetto affidatario assume a proprio carico tutti gli oneri assicurativi e previdenziali di legge, si impegna ad osservare le norme vigenti in materia di sicurezza sul lavoro e di retribuzione dei lavoratori dipendenti e, in generale, si impegna a rispettare tutti gli obblighi derivanti da leggi, regolamenti, contratti collettivi ed integrativi aziendali in materia di rapporti di lavoro, in relazione a tutte le persone che esplicano attività a favore dello stesso, tanto in regime di dipendenza diretta, quanto in forma saltuaria, con contratti di qualsivoglia natura. Il soggetto affidatario assume ogni responsabilità per danni o infortuni che possono derivare a dette persone o essere cagionati da dette persone nell’esecuzione di ogni attività, direttamente o indirettamente, inerenti alle prestazioni oggetto della presente procedura.