Common use of Inquadramento Clause in Contracts

Inquadramento. 1. Ai fini del presente contratto sono dirigenti i lavoratori/lavoratrici subordinati, ai sensi dell’art. 2094 del codice civile, come tali qualificati dall’azienda in quanto ricoprano un ruolo caratterizzato da un elevato grado di professionalità, di autonomia e potere decisionale ed esplichino le loro funzioni di promozione, coordinamento e gestione generale al fine di realizzare gli obiettivi dell’impresa. 2. Nell’ambito dello sviluppo professionale dei dirigenti l’impresa individua fun- zioni manageriali correlate a diversi livelli di responsabilità, sia nelle attività espleta- bili presso le strutture centrali che nella rete commerciale, con i connessi trattamenti retributivi che possono anche comportare il superamento del trattamento tabellare fissato in sede nazionale. 3. L’impresa informa gli organismi sindacali aziendali della categoria circa gli effetti conseguenti all’applicazione del comma che precede.

Inquadramento. 1. Ai fini del presente contratto sono dirigenti i lavoratori/lavoratrici lavoratri- ci subordinati, ai sensi dell’art. 2094 del codice civile, come tali qualificati qua- lificati dall’azienda in quanto ricoprano un ruolo caratterizzato da un elevato grado di professionalità, di autonomia e potere decisionale ed esplichino le loro funzioni di promozione, coordinamento e gestione generale al fine di realizzare gli obiettivi dell’impresa.ed 2. Nell’ambito dello sviluppo professionale dei dirigenti l’impresa individua fun- zioni l’azienda in- dividua funzioni manageriali correlate a diversi livelli di responsabilitàresponsabili- tà, sia nelle attività espleta- bili espletabili presso le strutture centrali che nella rete commercialenelle sedi periferiche, con i connessi trattamenti retributivi che possono anche comportare com- portare il superamento del trattamento tabellare fissato in sede nazionale. 3. L’impresa Fermo quanto sopra, è riconosciuto l’inquadramento a dirigente al preposto alla direzione di più ambiti territoriali provinciali. 4. L’azienda informa gli organismi sindacali aziendali della categoria catego- ria circa gli effetti conseguenti all’applicazione del secondo comma che precededel presente articolo.

Inquadramento. 1. Ai fini del presente contratto sono dirigenti i lavoratoridirettori delle Banche di Credito Cooperativo/lavoratrici Casse Rurali e Artigiane e delle Aziende del Sistema del credito cooperativo e i lavoratori subordinati, ai sensi dell’art. 2094 del codice civileCC, come tali qualificati dall’azienda dalla azienda in quanto ricoprano nella azienda un ruolo caratterizzato da un elevato grado di professionalità, di autonomia e di potere decisionale ed esplichino le loro funzioni di promozione, coordinamento e gestione generale al fine di realizzare gli obiettivi dell’impresa. 2dell'azienda. Nell’ambito dello La Federazione locale informa gli Organismi locali delle Organizzazioni sindacali stipulanti, su loro richiesta e di norma annualmente, in relazione allo sviluppo professionale dei dirigenti l’impresa individua fun- zioni e alla individuazione di funzioni manageriali correlate a diversi livelli di responsabilità, sia nelle attività espleta- bili presso le strutture centrali che nella rete commerciale, con i connessi trattamenti retributivi che possono anche comportare il superamento del trattamento tabellare fissato in sede nazionale. 3. L’impresa informa gli organismi sindacali aziendali della categoria circa gli effetti conseguenti all’applicazione del comma che precede.

Inquadramento. 1. Ai fini del presente contratto sono dirigenti coloro i lavoratori/lavoratrici subordinati, ai sensi dell’artquali – sussistendo le condizioni di subordinazione di cui all’art. 2094 del codice civile, come tali qualificati dall’azienda civile ed in quanto ricoprano nell’impresa un ruolo caratterizzato da un elevato grado di professionalità, di autonomia e di potere decisionale ed esplichino le loro funzioni di promozione, coordinamento e gestione generale al fine di realizzare gli obiettivi dell’impresadell’impresa – siano dalle rispettive imprese cui appartengono come tali qualificati. 2. Nell’ambito dello sviluppo professionale dei dirigenti l’impresa individua fun- zioni manageriali funzioni mana- geriali correlate a diversi livelli di responsabilitàresponsa- bilità, sia nelle attività espleta- bili espletabili presso le strutture centrali che nella rete commercialecommer- ciale, con i connessi trattamenti retributivi che possono anche comportare il superamento supera- mento del trattamento tabellare fissato in sede nazionale. 3. L’impresa informa gli organismi sindacali aziendali della categoria circa gli effetti conseguenti con- seguenti all’applicazione del comma che precede.