TECNICO Clausole campione

TECNICO. Il tecnico, in possesso di idoneo titolo di studio di livello universitario in discipline tecniche e/o di scuola media superiore con specializzazioni idonee allo svolgimento delle attività previste, è incaricato della pianificazione, svilup- po e gestione dell’attività di progettazione, nonché della installazione, esercizio e manutenzione degli impianti ed apparecchiature anche tecnologicamente innovativi; inoltre, provvede direttamente o collabora alla introduzione in Azienda delle nuove tecnologie ed alla identificazione e/o proposta di nuove opportunità di business derivanti dall’utilizzo delle medesime. Nell’espletamento dei propri compiti si relaziona con i referenti delle varie strutture aziendali nonché, ove necessario, con enti e/o collaboratori esterni svolgendo anche tutte le attività strumentali che si rendano necessarie.
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TECNICO. Al personale inquadrato al 1° livello retributivo della 3ª area professionale - in possesso di specifica competenza tecnica e professionale propria della funzione di appartenenza, acquisita anche attraverso corsi di specializzazione e un costante aggiornamento - che, stabilmente incaricato dall’Azienda, in via continuativa e prevalente, operando sulla base delle specifiche funzionali e tecniche ricevute: − assicura la funzionalità degli apparati tecnologici hardware e software, attraverso il controllo e la sorveglianza dell’infrastruttura tecnologica distribuita al fine di individuare eventuali anomalie e di intervenire per il relativo ripristino e successivo collaudo, mediante l’uso di adeguata strumentazione è riconosciuto l’inquadramento: • al 2° livello retributivo, dopo 18 mesi di adibizione; • al 3° livello retributivo, dopo ulteriori 24 mesi di adibizione; • al 4° livello retributivo dopo altri 36 mesi di adibizione. Al Tecnico che sia già inquadrato 2° livello o 3° livello retributivo della 3ª Area professionale si applica – rispettivamente – la previsione di cui al secondo o terzo alinea di cui sopra.
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TECNICO. Piattaforme e strumenti di testing del SW; DBMS relazionali (Oracle, Microsoft SQL, PostgreSQL, MySQL, etc.); Piattaforme Linux (Redhat, CentOS, Ubuntu, etc.); Piattaforme Microsoft (Windows NT, Windows 2000 Pro / Server / Advanced Server, Windows 2003/2005/2008/2010/2012 Server Standard / Enterprise, Windows XP/Vista/Seven/8, 10, etc.); Piattaforme Apple MacOSX; Sistemi di Identity and access management system (LDAP/SSO, CAS, Shibboleth, etc.); Protocolli di Comuni- cazione (HTTP, HTTPS, STP, SSTP); Navigatori Web (Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Crome, Opera, Edge, Safari, etc.); Sistemi di CMS e ECM (Alfresco, OpenCMS, Liferay, SharePoint, etc.); Sistemi Documentali (Alfresco, SharePoint, etc.); Motori di ricerca standard e semantici (Goo- gle search, Solr, Lucene, etc.); Prodotti per analisi e statistiche (Google analitycs, etc.); Prodotti di Office Automation (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, Visio, Project; Open/Libre Office, etc.); Suite Adobe Enterprise System (Adobe Acrobat, Adobe Lifecycle Designer, Adobe Lifecycle ES, Adobe Experience Manager); Tecnologie di virtualizzazione (VMware, virtual PC, Citrix, etc.); Tecnologie Mobile (smartphone, tablet, phablet) e relativi S.O. (Android, iOS, Windows Phone); Sistemi di Cloud Computing; Web Server (Apache, Microsoft Internet Information Server); Applica- tion Server (Jboss, WebLogic, Tomcat); Sistemi di configuration e versioning di programmazione (CVS, Subversion, etc.); Strumenti di modellazione dati (Xxxxx, Enterprise Architect, StarUML, etc.); Architetture applicative complesse; Soluzioni di Business Process Management (Bonita BPM, etc.); Paradigmi di Application Integration ed Enterprise Service Bus (WSO2, etc.); Soluzioni di alta affi- dabilità e business continuity (clustering, Disaster recovery);
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TECNICO. (non applicabile) (non applicabile) (non applicabile) Guardaroba (non applicabile) Area A s Nei diversi profili svolge le seguenti attività specifiche - coordinamento dell'attività del personale appartenente al profilo A, di cui comunque, in via ordinaria, svolge tutti i compiti. Svolge attività qualificata assistenza all’handicap e di monitoraggio delle esigenze igienico-sanitarie della scuola, in particolare dell'infanzia.
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TECNICO. Le commissioni giudicatrici della scuola secondaria superiore sono costituite da cinque membri, un Presidente diritto a tutte le nomine che le spettano, conservandone validità ai fini giuridici (solo per il punteggio delle graduatorie per le supplenze). Tali periodi sono riscattabili (ai sensi della L. 29/97) ai fini pensionistici ma non per la futura ricostruzione di carriera. La lavoratrice madre con contratto a tempo determinato, può usufruire di 6 mesi di astensione facoltativa entro il primo anno di vita del bambino, limitatamente alla vigenza del contratto. Il pagamento è limitato al 30% della retribuzione ordinaria. Entro il terzo anno di vita del bambino, si può chiedere un mese di assenza per malattia del figlio pagabile al 100%. Si può chiedere altresì l’astensione facoltativa per tutto il periodo (secondo e terzo anno di vita del bambino), senza assegni, riscattabili solo ai fini pensionistici ai sensi della L. 29/97. Ovviamente la domanda va reiterata in costanza di contratto a tempo determi- nato. Entro il primo anno di vita del figlio, si può chiedere la riduzione d’orario per allattamento: per il personale ATA per due ore giornaliere, per il personale docente solo per un’ora, lo stipendio non subisce alcuna contrazione se in costanza di rapporto d’impiego. Gli istituti relativi ad allattamento ed astensione facoltativa, sono fruibili, in alternativa, anche dal padre. Per le adozioni valgono le norme previste per l’astensione obbligatoria per puerperio, nonché per astensione facoltativa ed allattamento. Tutti gli istituti sin qui trattati valgono anche per gli IRC temporanei di prima nomina, e prima della ricostruzione che dà luogo all’adeguamento stipendiale sull’anzianità di servizio (quinto anno). Le ferie del personale precario sono proporzionali al servizio prestato (coefficiente di 2.66 gg. ogni 300 gg. maturati di lavoro, comprese festività retribuite).
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TECNICO. La Società si impegna a presentare, entro il mese di ottobre 2004, l’assetto della microstruttura organizzativa delle S.O. Tecnico delle Direzioni Compartimentali infrastrutture.
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TECNICO. È il lavoratore proveniente dal livello precedente o in possesso come minimo di laurea triennale in materie tecniche che, avendo acquisito una sufficiente esperienza pratica in relazione alle specifiche esigenze e problematiche di rilievo per la Fondazione, anche in ragione dell’esercizio delle funzioni nel livello precedente, svolge funzioni di supporto tecnico al personale di categorie superiori. A titolo esemplificativo, la differenza tra la figura professionale del tecnico e quella del tecnico junior di cui al livello precedente può essere rinvenuta, oltre che nell’eventuale differenza dei titoli di studio, anche nel fatto che il tecnico junior: non ha esperienza specifica in relazione alle esigenze e problematiche rilevanti per la Fondazione; necessita, quindi, della guida di altri lavoratori più esperti. È inquadrato al livello 6°; trascorso un periodo di quattro anni di servizio effettivo in questa posizione, nel caso in cui abbia dimostrato di poter svolgere attività di particolare rilievo concettuale e/o responsabilità, viene inquadrato nella posizione di “1° Tecnico".
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TECNICO. È il lavoratore proveniente dal livello precedente o il lavoratore in possesso di laurea magistrale in materie tecniche che svolge con competenza e un certo livello di autonomia – stante anche la preparazione specifica in relazione alle esigenze e problematiche rilevanti per la Fondazione, anche acquisita in ragione dell’esercizio delle funzioni nel livello precedente - attività di supporto tecnico relazionandosi con il personale di grado superiore. A titolo esemplificativo, la differenza tra la figura professionale del 1° tecnico e quella del tecnico di cui al livello precedente può essere rinvenuta, oltre che nell’eventuale differenza dei titoli di studio, nel fatto che il 1° tecnico ha acquisito – anche in ragione dell’esperienza pratica svolta presso la Fondazione – una specifica conoscenza delle esigenze e delle problematiche rilevanti per la Fondazione tale da consentirgli di iniziare ad operare le proprie funzioni con autonomia pur continuando a relazionarsi con il personale cui presta supporto tecnico. È inquadrato al livello 7°. Periodicamente e, comunque, non oltre otto anni di servizio effettivo in questa posizione e, successivamente con cadenza al più biennale, sarà valutata dalla Fondazione l'idoneità all'inquadramento nella posizione di "Tecnico senior", seguendo criteri trasparenti ispirati al riconoscimento della rilevanza del lavoro svolto, dei risultati raggiunti e dell'impegno profuso al fine di una corretta valorizzazione delle risorse umane e delle competenze.
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TECNICO sulla manutenzione ordinaria di tutti i locali e gli impianti; - sulla rapida sostituzione di arredi e attrezzature non funzionanti; - sull’esecuzione delle opere di manutenzione programmata; - sulla temperatura dell’acqua delle vasche e del mantenimento dei requisiti previsti per legge.
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  • DOTAZIONI TECNICHE Ai fini della partecipazione alla presente procedura, ogni operatore economico deve dotarsi, a propria cura, spesa e responsabilità della strumentazione tecnica ed informatica conforme a quella indicata nel presente disciplinare e nel documento "Regole del sistema di e-Procurement della pubblica amministrazione”, che disciplina il funzionamento e l’utilizzo del Sistema. In ogni caso è indispensabile: a) disporre almeno di un personal computer conforme agli standard aggiornati di mercato, con connessione internet e dotato di un comune browser idoneo ad operare in modo corretto sul Sistema; b) disporre di un sistema pubblico per la gestione dell’identità digitale (SPID) di cui all’articolo 64 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, di altri mezzi di identificazione elettronica per il riconoscimento reciproco transfrontaliero ai sensi del Regolamento eIDAS, di carta di identità elettronica (CIE) di cui all’articolo 66 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, o carta Nazionale dei Servizi (CNS) di cui all’articolo 66 del medesimo decreto legislativo, nonché delle specifiche credenziali rilasciate in sede di registrazione al Sistema; c) avere un domicilio digitale presente negli indici di cui agli articoli 6-bis e 6 ter del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 o, per l’operatore economico transfrontaliero, un indirizzo di servizio elettronico di recapito certificato qualificato ai sensi del Regolamento eIDAS; d) avere da parte del legale rappresentante dell’operatore economico (o da persona munita di idonei poteri di firma) un certificato di firma digitale, in corso di validità, rilasciato da: - un organismo incluso nell’elenco pubblico dei certificatori tenuto dall’Agenzia per l’Italia Digita le (previsto dall’articolo 29 del decreto legislativo n. 82 / 05); - un certificatore operante in base a una licenza o autorizzazione rilasciata da uno Stato membro dell’Unione europea e in possesso dei requisiti previsti dal Regolamento n. 9 1 0/14; - un certificatore stabilito in uno Stato non facente parte dell’Unione europea quando ricorre una delle seguenti condizioni: I. il certificatore possiede i requisiti previsti dal Regolamento n. 910/14 ed è qualificato in uno stato membro; II. il certificato qualificato è garantito da un certificatore stabilito nell’Unione Europea, in possesso dei requisiti di cui al regolamento n. 9100 1 4; III. il certificato qualificato, o il certificatore, è riconosciuto in forza di un accordo bilaterale o multilaterale tra l’Unione Europea e paesi terzi o organizzazioni internazionali.

  • RELAZIONE TECNICA PREMESSA

  • Aspettativa 1. Quando ricorrano comprovate particolari necessità familiari o seri motivi di indole privata che richiedano un’assenza almeno pari ad un mese, il lavoratore che abbia almeno due anni di anzianità di servizio ha diritto a una aspettativa della durata massima di sei mesi. 2. Analogo diritto compete ai lavoratori, sempre con almeno due anni di anzianità di servizio, che intendano esplicare servizio di volontariato, secondo quanto previsto dalle vigenti normative. In questo caso il periodo di aspettativa potrà avere durata fino ad un anno. 3. Decorso il periodo di aspettativa concesso, l’agente, a richiesta del lavoratore, potrà prorogare l’aspettativa di un ulteriore periodo, di durata da concordare. 4. La durata complessiva del periodo di aspettativa non potrà superare un anno in un triennio, salvo nei casi in cui il lavoratore sia chiamato ad assolvere cariche pubbliche. 5. Di norma durante l’aspettativa cessa la corresponsione dello stipendio e di ogni altro emolumento. 6. Il lavoratore che non riprenda servizio alla scadenza dell’aspettativa è considerato dimissionario da tale data ad ogni effetto, salvo il caso comprovato di forza maggiore. 7. Nel caso si addivenga alla risoluzione del rapporto di lavoro, la liquidazione sarà computata sulla base del trattamento economico spettante al lavoratore alla data in cui interviene la risoluzione del rapporto di lavoro. 8. Il periodo di aspettativa non è computabile a tutti gli effetti dell’anzianità di servizio.

  • Obiettivo 1. Il presente Accordo ha come scopo di consolidare le relazioni di libero scambio tra le Parti attraverso un migliore accesso al mercato dei prodotti agricoli di ciascuna di esse.

  • Funzionamento Le parti sociali di cui all’art.1 dello Statuto assicureranno la gestione delle risorse economiche di cui al Titolo IV del CCNL e la loro ripartizione, nell’ambito dell’EBNAIP che fungerà da Segreteria operativa.

  • OFFERTA TECNICA L’Offerta Tecnica relativa al presente Appalto Specifico dovrà essere in lingua italiana priva di qualsivoglia indicazione (diretta o indiretta) di carattere economico, e dovrà pervenire attraverso il Sistema secondo la seguente procedura: • invio attraverso il Sistema della Relazione Tecnica sottoscritta con firma digitale e conforme al modello di cui all’Allegato 1 (Offerta tecnica) della Richiesta di Offerta. Il Concorrente è tenuto ad indicare analiticamente, nella Relazione Tecnica, le eventuali parti dell’Offerta coperte da riservatezza, con riferimento a marchi, “know how”, brevetti, ecc. • La Relazione Tecnica dovrà contenere una descrizione dei servizi offerti che dovranno essere conformi ai requisiti indicati dal Capitolato Tecnico dell’AQ e dal Capitolato Tecnico dell’AS. Nel caso in cui il numero di pagine della Relazione Tecnica risulti superiore a quello previsto, le pagine in eccedenza non saranno prese in considerazione dalla commissione ai fini della valutazione della proposta tecnica. Ugualmente, nel caso in cui il concorrente produca documentazione aggiuntiva (non richiesta), quest’ultima non sarà sottoposta a valutazione. L’Offerta Tecnica dovrà necessariamente possedere tutte le caratteristiche (minime e migliorative) offerte in sede di aggiudicazione dell’AQ. Saranno esclusi, pertanto, dalla presente procedura i concorrenti che offrano servizi e/o attività privi delle caratteristiche richieste e migliorative offerte per l’aggiudicazione dell’AQ, oltre che privi di quelle minime specificamente richieste dalla presente Richiesta di Offerta e dal Capitolato Tecnico AS ad essa allegato. L’Offerta Tecnica, pena l’esclusione dalla procedura, deve essere priva di qualsivoglia indicazione (diretta o indiretta) di carattere economico. La Relazione Tecnica dovrà, a pena di esclusione dalla procedura, essere sottoscritta con firma digitale dal legale rappresentante dell’impresa mandataria (o da persona munita da comprovati poteri di firma).

  • Supporto tecnico Il supporto tecnico per il Servizio Cloud, inclusi i dettagli di contatto di assistenza, i livelli di gravità, le ore di disponibilità del supporto, i tempi di risposta e altre informazioni e processi relativi al supporto, possono essere consultati selezionando il Servizio Cloud nella guida di supporto IBM disponibile alla pagina xxxxx://xxx.xxx.xxx/xxxxxxx/xxxx/xxxxx/xxxxxxx-xxxxx/.

  • CONFEZIONAMENTO Il confezionamento e l’etichettatura devono essere conformi alle vigenti norme di legge. Il materiale di confezionamento deve essere resistente e tale da garantire la sterilità fino al momento dell’uso. I prodotti devono essere confezionati ed imballati in modo tale che le loro caratteristiche e prestazioni non vengano alterate durante il trasporto e l’immagazzinamento per il periodo di validità degli stessi. Sulla confezione, inoltre, devono essere riportate, in lingua italiana, tutte le informazioni previste dalla normativa vigente e necessarie a garantire una utilizzazione corretta e sicura del prodotto; nella confezione dovrà essere presente il foglietto illustrativo con le indicazioni per l’uso in lingua italiana. Eventuali avvertenze o precauzioni particolari da attuare per la conservazione dei prodotti, devono essere chiaramente leggibili. Sulle scatole e sulle singole buste dovranno essere riportati, in lingua italiana, la descrizione qualitativa del contenuto, il numero di lotto, la data di scadenza, la data di produzione, la dicitura sterile e monouso, o relativo simbolo, il tipo di sterilizzazione, il nome del produttore. In corso di fornitura i prodotti dovranno essere i medesimi indicati nella documentazione tecnica inviata per la gara.

  • Pagamento Il pagamento del canone o di quant'altro dovuto anche per oneri accessori non può venire sospeso o ritardato da pretese o eccezioni del conduttore, quale ne sia il titolo. Il mancato puntuale pagamento, per qualsiasi causa, anche di una sola rata del canone, nonché di quant'altro dovuto, ove di importo pari almeno ad una mensilità del canone, costituisce in mora il conduttore, fatto salvo quanto previsto dall'articolo 55 della legge 27 luglio 1978, n. 392.

  • Condizioni di pagamento 6.1 Il committente è tenuto a effettuare i pagamenti secondo le modalità contrattuali al domicilio del fornitore e senza de- duzione di sconti, spese, tasse, imposte, diritti, dazi e simili. Salvo accordi differenti il prezzo è pagabile alle scadenze seguenti: – un terzo quale acconto entro un mese dalla ricezione della conferma d’ordine da parte del committente, – un terzo alla scadenza di due terzi del termine di consegna pattuito, – il saldo entro un mese dall’avviso di pronta consegna della merce da parte del fornitore. L’obbligo di pagamento è adempito nel momento in cui presso il domicilio del fornitore i franchi svizzeri sono stati forniti a libera disposizione del fornitore. Se viene convenuto un pagamento mediante cambiali o credito documentario, le spese di sconto e d’incasso, nonché l’imposta di bollo oppure le spese per l’apertura, la notifica e la conferma del credito docu- mentario sono a carico del committente. 6.2 I termini di pagamento vanno rispettati anche se il trasporto, la consegna, il montaggio, la messa in funzione o il collaudo delle forniture o delle prestazioni dovessero subire un ritardo o essere ineseguibili per motivi indipendenti dal fornitore, oppure se dovessero mancare parti non indispensabili o essere necessari dei ritocchi senza che questo ne comprometta l’uso. 6.3 Se l’acconto o le garanzie dovute alla stipula del contratto non sono corrisposti secondo i termini pattuiti, il fornitore ha la facoltà di esigere l’adempimento del contratto o di recedere dallo stesso e di pretendere, in entrambi i casi, un risarci- mento danni. Se per un qualsiasi motivo il committente è in mora con un ulteriore pagamento o se, per motivi avvenuti dopo la con- clusione del contratto, il fornitore ha seria ragione di temere che i pagamenti dovuti non gli siano versati alla scadenza prevista o che non gli siano corrisposti per intero, egli è autorizzato – senza pregiudicare i suoi diritti previsti per legge – a sospendere l’esecuzione del contratto e a trattenere le forniture pronte per la spedizione fintanto che non saranno state concordate nuove condizioni di pagamento e di fornitura e il fornitore non sarà in possesso di garanzie sufficienti. Se tale accordo non è concluso entro un termine adeguato o non sono state fornite le garanzie sufficienti, il fornitore ha il diritto di recedere dal contratto e di esigere un risarcimento danni. 6.4 Qualora il committente non rispetti i termini di pagamento pattuiti, a decorrere dalla data di scadenza prevista gli saranno computati senza alcun sollecito degli interessi di mora, sulla base dei tassi d’interesse applicati abitualmente presso il domicilio del committente, che saranno tuttavia superiori di almeno il 4% rispetto al vigente tasso CHF-LIBOR a 3 mesi. Inoltre, il fornitore è autorizzato ad addebitare al cliente una tassa di sollecito di 25 CHF, e in caso di un secondo sollecito una tassa di 50 CHF, se viene inviata una procedura di sollecito. È fatto salvo il diritto al risarcimento di ulteriori danni.