Common use of Lavoro temporaneo Clause in Contracts

Lavoro temporaneo. 1. Il contratto di fornitura di lavoro temporaneo disciplinato dalla legge 24.6.97 n. 196, può essere concluso, oltre che nei casi previsti dal comma 2, art. 1, lett. b) e c) della legge stessa, anche per l'aumento delle attività nelle seguenti fattispecie:

Lavoro temporaneo. 1. Il contratto di fornitura di lavoro temporaneo disciplinato dalla legge 24.6.97 n. 24 giugno 1997, 196, può essere concluso, oltre che nei casi previsti dal comma 2, art2 dell'art. 1, lett. b) e c) della legge stessa, anche per l'aumento delle attività nelle seguenti fattispecie:e

Lavoro temporaneo. 1. Il contratto di fornitura di lavoro temporaneo disciplinato dalla legge 24.6.97 n. 196, 196/97 può essere concluso, oltre che nei casi previsti dal comma 2, art. 1, lett. dalle lettere b) e c) dell'art. 1, comma 2, della legge stessa, e cioè: · "nei casi di temporanea utilizzazione in qualifiche non previste dai normali assetti produttivi aziendali"; · "nei casi di sostituzione di lavoratori assenti, fatte salve le ipotesi di cui al comma quarto dell' art. 1 della legge n. 196/97, anche per l'aumento delle attività nelle seguenti fattispecie, ai sensi della lettera a), art. 1 comma 2 della legge n. 196/97 citata:

Lavoro temporaneo. 1. Il contratto di fornitura di lavoro temporaneo disciplinato dalla legge 24.6.97 n. 196, 196/97 può essere concluso, oltre che nei casi previsti dal comma 2, art. 1, lett. dalle lettere b) e c) dell’art. 1, comma 2, della legge stessa, e cioè: · “nei casi di temporanea utilizzazione in qualifiche non previste dai normali assetti produttivi aziendali”; · “nei casi di sostituzione di lavoratori assenti, fatte salve le ipotesi di cui al comma quarto dell' art. 1 della legge n. 196/97, anche per l'aumento delle attività nelle seguenti fattispecie, ai sensi della lettera a), art. 1 comma 2 della legge n. 196/97 citata:

Lavoro temporaneo. 1. Il contratto di fornitura di lavoro temporaneo disciplinato dalla legge 24.6.97 n. 196, 196/97 può essere concluso, oltre che nei casi previsti dal comma 2, art. 1, dalle lett. b) e c) ), art. 1, comma 2 della legge stessa, e cioè: - "nei casi di temporanea utilizzazione in qualifiche non previste dai normali assetti produttivi aziendali"; - "nei casi di sostituzione di lavoratori assenti, fatte salve le ipotesi di cui al comma 4, art. 1, legge n. 196/97, anche per l'aumento delle attività nelle seguenti fattispecie, ai sensi della lett. a), art. 1, comma 2, legge n. 196/97, citata:

Lavoro temporaneo. 1. Il contratto di fornitura di lavoro temporaneo disciplinato dalla legge 24.6.97 n. 196, può essere concluso, oltre che nei casi previsti dal comma 2, art. 1, lett. b) e c) ), della legge stessastessa legge, anche per l'aumento delle attività nelle seguenti fattispecie:

Lavoro temporaneo. 1. Il contratto di fornitura di lavoro temporaneo disciplinato dalla legge 24.6.97 n. 196, può essere concluso, oltre che nei casi previsti dal comma 2, art. 1, lett. quanto previsto dalle lettere b) e c) dell art.1 comma 2 della legge stessa, 24/6/1997 n.196 (per la prestazione di lavoro temporaneo in qualifiche non previste dai normali assetti produttivi aziendali e per la sostituzione di lavoratori assenti) anche per l'aumento delle attività nelle seguenti fattispecie, ai sensi della lett.a), art.1 comma 2 della legge citata:

Lavoro temporaneo. 1. Il contratto di fornitura di lavoro temporaneo temporaneo, disciplinato dalla legge 24.6.97 24/6/1997, n. 196, può essere concluso, oltre che nei casi previsti dal comma 2, artdue dell’art. 1, lett. lettere b) e c) della legge stessa, anche per l'aumento delle attività nelle seguenti fattispecie:

Lavoro temporaneo. 1. A. Il contratto di fornitura di lavoro temporaneo disciplinato dalla legge 24.6.97 24 giugno 1997, n. 196, può essere concluso, oltre che nei casi previsti dal dalle lettere b) e c) dell'art. 1, comma 22 della legge stessa, e cioè: • per la temporanea utilizzazione in qualifiche non previste dai normali assetti produttivi aziendali; • per la sostituzione di lavoratori assenti anche nelle seguenti fattispecie, ai sensi della lett. a), art. 1, lett. b) e c) comma 2 della legge stessa, anche per l'aumento delle attività nelle seguenti fattispecieL. n. 196/1997 citata:

Lavoro temporaneo. 1. ) Il contratto di fornitura di lavoro temporaneo disciplinato dalla legge 24.6.97 n. 196196/1997, può essere concluso, oltre che nei casi previsti dal comma 2, art. 1, lett. b) e c) della dalla legge stessa, anche per l'aumento delle attività nelle seguenti fattispecie:

Lavoro temporaneo. 1. Il contratto di fornitura di lavoro temporaneo disciplinato dalla legge 24.6.97 24 giugno 1997 n. 196, può essere concluso, oltre che nei casi previsti dal comma 2, art2 dell’art. 1, 1 lett. bB) e cC) della legge stessa, può essere concluso anche per l'aumento delle attività nelle seguenti fattispecie:

Lavoro temporaneo. 1. Il contratto di fornitura di lavoro temporaneo disciplinato dalla legge 24.6.97 24 giugno 1997, n. 196, può essere concluso, oltre che nei casi previsti dal secondo comma 2, artdell’art. 1, lett. b) e c) ), della legge stessastessa legge, anche per l'aumento l’aumento delle attività nelle seguenti fattispecie:

Lavoro temporaneo. 1. Il contratto di fornitura di lavoro temporaneo temporaneo, disciplinato dalla legge 24.6.97 24 giugno 1997, n. 196, può essere concluso, oltre che nei casi previsti dal comma 2, artdue dell’art. 1, lett. lettere b) e c) della legge stessa, anche per l'aumento delle attività nelle seguenti fattispecie: