Common use of Modalità di consultazione Clause in Contracts

Modalità di consultazione. Laddove il DLgs n.626/94 prevede a carico del datore di lavoro la consultazione del rappresentante per la sicurezza, questa si deve svolgere in modo da garantire la sua effettività e tempestività. Il datore di lavoro, pertanto, consulta il rappresentante per la sicurezza su tutti gli eventi per i quali la disciplina legislativa prevede un intervento consultivo dello stesso. Il rappresentante, in occasione della consultazione, ha facoltà di formulare proprie proposte sulle tematiche oggetto di consultazione secondo le previsioni di legge. Il verbale della consultazione deve riportare le osservazioni e le proposte formulate dal rappresentante per la sicurezza. Il rappresentante per la sicurezza conferma l'avvenuta consultazione, apponendo la propria firma sul verbale.

Modalità di consultazione. Laddove il DLgs n.626/94 D.lgs. n. 81/2008 prevede a carico del datore di lavoro la consultazione del rappresentante Rappresentante per la sicurezzaSicurezza, questa si deve svolgere in modo da garantire la sua effettività e tempestività. Il ; il datore di lavoro, pertanto, consulta il rappresentante per la sicurezza su tutti gli eventi per i quali la disciplina legislativa prevede un intervento consultivo dello stesso. Il rappresentante, in occasione della consultazione, ha facoltà di formulare proprie proposte e opinioni sulle tematiche oggetto di consultazione secondo le previsioni di legge. Il verbale della consultazione deve riportare le osservazioni e le proposte formulate dal rappresentante Rappresentante per la sicurezza. Il rappresentante per la sicurezza Sicurezza, il quale conferma l'avvenuta l’avvenuta consultazione, apponendo la propria firma sul verbaleverbale della stessa.

Modalità di consultazione. Laddove il DLgs n.626/94 D.Lgs. n. 626/1994 prevede a carico del datore di lavoro la consultazione del rappresentante Rappresentante per la sicurezza, questa si deve svolgere in modo da garantire la sua effettività e tempestività. Il ; il datore di lavoro, pertanto, consulta il rappresentante per la sicurezza su tutti gli eventi per i quali la disciplina legislativa prevede un intervento consultivo dello stesso. Il rappresentante, in occasione della consultazione, ha facoltà di formulare proprie proposte e opinioni sulle tematiche oggetto di consultazione secondo le previsioni di legge. Il verbale della consultazione deve riportare le osservazioni e le proposte formulate dal rappresentante Rappresentante per la sicurezza. Il rappresentante per la sicurezza , il quale conferma l'avvenuta consultazione, apponendo la propria firma sul verbaleverbale della stessa.

Modalità di consultazione. Laddove il DLgs n.626/94 D.Lgs. n. 81/08 prevede a carico del datore di lavoro la consultazione del rappresentante Rappresentante per la sicurezzaSicurezza, questa si deve svolgere in modo da garantire la sua effettività e tempestività. Il ; il datore di lavoro, pertanto, consulta il rappresentante per la sicurezza su tutti gli eventi per i quali la disciplina legislativa prevede un intervento consultivo dello stesso. Il rappresentante, in occasione della consultazione, ha facoltà di formulare proprie proposte e opinioni sulle tematiche oggetto di consultazione secondo le previsioni di legge. Il verbale della consultazione deve riportare le osservazioni e le proposte formulate dal rappresentante Rappresentante per la sicurezza. Il rappresentante per la sicurezza Sicurezza, il quale conferma l'avvenuta l’avvenuta consultazione, apponendo la propria firma sul verbaleverbale della stessa.

Modalità di consultazione. Laddove il DLgs n.626/94 D.Lgs. n. 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni prevede a carico del datore di lavoro la consultazione del rappresentante per la sicurezza, questa si deve svolgere in modo da garantire la sua effettività e tempestività. Il datore ; il da- tore di lavoro, pertanto, lavoro pertanto consulta il rappresentante per la sicurezza su tutti gli eventi per i quali la disciplina legislativa prevede un intervento consultivo dello stesso. Il rappresentante, in occasione della consultazione, ha facoltà di formulare proprie pro- prie proposte e opinioni sulle tematiche oggetto di consultazione secondo le previsioni pre- visioni di legge. Il verbale della consultazione deve riportare le osservazioni e le proposte formulate dal rappresentante per la sicurezza. Il ; il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza sicu- rezza conferma l'avvenuta l’avvenuta consultazione, apponendo la propria firma sul verbaleverbale della stessa.

Modalità di consultazione. Laddove il DLgs n.626/94 D.lgs. n. 81/2008 prevede a carico del datore di lavoro la consultazione del rappresentante Rappresentante per la sicurezzaSicurezza, questa si deve svolgere in modo da garantire la sua effettività e tempestività. Il ; il datore di lavoro, pertanto, consulta il rappresentante per la sicurezza su in tutti gli eventi i casi per i quali la disciplina legislativa prevede un intervento consultivo dello stesso. Il rappresentante, in occasione della consultazione, ha facoltà di formulare proprie proposte e opinioni sulle tematiche oggetto di consultazione secondo le previsioni di legge. Il verbale della consultazione deve riportare le osservazioni e le proposte formulate dal rappresentante Rappresentante per la sicurezza. Il rappresentante per la sicurezza Sicurezza, il quale conferma l'avvenuta l’avvenuta consultazione, apponendo la propria firma sul verbaleverbale della stessa.

Modalità di consultazione. Laddove il DLgs n.626/94 decreto legislativo 626/1994 prevede a carico del datore di lavoro la consultazione del rappresentante per la sicurezza, questa si deve svolgere in modo da garantire la sua effettività e tempestività. Il ; il datore di lavoro, pertanto, lavoro pertanto consulta il rappresentante per la sicurezza su tutti gli eventi per i quali la disciplina legislativa prevede un intervento consultivo dello stesso. Il rappresentante, in occasione della consultazione, ha facoltà di formulare proprie proposte e opinioni sulle tematiche oggetto di consultazione secondo le previsioni di legge. Il verbale della consultazione deve riportare le osservazioni e le proposte formulate dal rappresentante per la sicurezza. Il ; il rappresentante per la sicurezza conferma l'avvenuta l’avvenuta consultazione, apponendo la propria firma sul verbaleverbale della stessa.

Modalità di consultazione. Laddove il DLgs n.626/94 D. Lgs. n. 626/94 prevede a carico del datore di lavoro la consultazione del rappresentante Rappresentante per la sicurezzaSicurezza, questa si deve svolgere in modo da garantire la sua effettività e tempestività. Il ; il datore di lavoro, pertanto, consulta il rappresentante per la sicurezza su tutti gli eventi per i quali la disciplina legislativa prevede un intervento consultivo dello stesso. Il rappresentante, in occasione della consultazione, ha facoltà di formulare proprie proposte e opinioni sulle tematiche oggetto di consultazione secondo le previsioni di legge. Il verbale della consultazione deve riportare le osservazioni e le proposte formulate dal rappresentante Rappresentante per la sicurezza. Il rappresentante per la sicurezza Sicurezza, il quale conferma l'avvenuta consultazione, apponendo la propria firma sul verbaleverbale della stessa.

Modalità di consultazione. Laddove il DLgs n.626/94 D.Lgs. n. 626/1994 prevede a carico del datore di lavoro la consultazione del rappresentante Rappresentante per la sicurezza, questa si deve svolgere in modo da garantire la sua effettività e tempestività. Il ; il datore di lavoro, pertanto, lavoro pertanto consulta il rappresentante Rappresentante per la sicurezza su tutti gli eventi per i quali la disciplina legislativa prevede un intervento consultivo dello stesso. Il rappresentanteRappresentante, in occasione della consultazione, ha facoltà di formulare proprie proposte e opinioni sulle tematiche oggetto di consultazione secondo le previsioni di legge. Il verbale della consultazione deve riportare le osservazioni e le proposte formulate dal rappresentante Rappresentante per la sicurezza. Il rappresentante ; il Rappresentante per la sicurezza conferma l'avvenuta consultazione, apponendo la propria firma sul verbaleverbale della stessa.

Modalità di consultazione. Laddove il DLgs n.626/94 D. Lgs. n. 81/2008 prevede a carico del datore di lavoro la consultazione del rappresentante per la sicurezza, questa si deve svolgere in modo da garantire la sua effettività e tempestività. Il datore di lavoro, pertanto, consulta il rappresentante per la sicurezza su tutti gli eventi per i quali la disciplina legislativa prevede un intervento consultivo dello stesso. Il rappresentante, in occasione della consultazione, avendone il tempo necessario, ha facoltà di formulare proprie proposte e opinioni, sulle tematiche oggetto di consultazione secondo le previsioni di legge. Il verbale della consultazione deve riportare le osservazioni e le proposte formulate dal rappresentante per la sicurezza. Il rappresentante per la sicurezza conferma l'avvenuta consultazione, apponendo la propria firma sul verbaleverbale della stessa.

Modalità di consultazione. Laddove il DLgs n.626/94 D.Lgs. n. 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni prevede a carico ca- rico del datore di lavoro la consultazione del rappresentante per la sicurezza, questa que- sta si deve svolgere in modo da garantire la sua effettività e tempestività. Il ; il datore di lavoro, pertanto, lavoro pertanto consulta il rappresentante per la sicurezza su tutti gli eventi per i quali la disciplina legislativa prevede un intervento consultivo dello stesso. Il rappresentante, in occasione della consultazione, ha facoltà di formulare proprie proposte e opinioni sulle tematiche oggetto di consultazione secondo le previsioni di legge. Il verbale della consultazione deve riportare le osservazioni e le proposte formulate dal rappresentante per la sicurezza. Il ; il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza sicu- rezza conferma l'avvenuta l’avvenuta consultazione, apponendo la propria firma sul verbaleverbale della stessa.

Modalità di consultazione. Laddove il DLgs n.626/94 D.Lgs. n. 626/94 prevede a carico del datore di lavoro la consultazione del rappresentante per la sicurezza, questa si deve svolgere in modo da garantire la sua effettività e tempestività. Il datore di lavoro, pertanto, consulta il rappresentante per la sicurezza su tutti gli eventi per i quali la disciplina legislativa legi- slativa prevede un intervento consultivo dello stesso. Il rappresentante, in occasione della consultazione, ha facoltà di formulare proprie proposte sulle tematiche oggetto di consultazione secondo le previsioni di legge. Il verbale della consultazione deve riportare le osservazioni e le proposte formulate dal rappresentante per la sicurezza. Il rappresentante per la sicurezza conferma l'avvenuta l’avvenuta consultazione, apponendo la propria firma sul verbale.

Modalità di consultazione. Laddove il DLgs n.626/94 D. Igs. n. 626/94 prevede a carico del datore di lavoro la consultazione del rappresentante rap- presentante per la sicurezza, questa si deve svolgere in modo da garantire la sua effettività e tempestività. Il datore di lavoro, pertanto, consulta il rappresentante per la sicurezza su tutti gli eventi per i quali la disciplina legislativa prevede un intervento consultivo dello stesso. Il rappresentante, in occasione della consultazione, avendone il tempo necessario, ha facoltà facol- tà di formulare proprie proposte e opinioni, sulle tematiche oggetto di consultazione secondo le previsioni di legge. Il verbale della consultazione deve riportare le osservazioni e le proposte pro- poste formulate dal rappresentante per la sicurezza. Il rappresentante per la sicurezza conferma l'avvenuta consultazione, apponendo la propria firma sul verbaleverbale della stessa.

Modalità di consultazione. Laddove il DLgs n.626/94 D.Lgs. n. 81 prevede a carico del datore di lavoro la consultazione del rappresentante per la sicurezza, questa si deve svolgere in modo da garantire la sua effettività e tempestività. Il II datore di lavoro, pertanto, consulta il rappresentante per la sicurezza su tutti gli eventi per i quali la disciplina legislativa prevede un intervento consultivo dello stesso. Il rappresentante, in occasione della consultazione, avendone il tempo necessario, ha facoltà di formulare proprie proposte e opinioni sulle tematiche oggetto di consultazione secondo le previsioni di legge. Il verbale della consultazione deve riportare le osservazioni e le proposte formulate dal rappresentante per la sicurezza. Il rappresentante per la sicurezza conferma l'avvenuta I'avvenuta consultazione, apponendo la propria firma sul verbaleverbale della stessa.

Modalità di consultazione. Laddove il DLgs n.626/94 D.Lgs. n. 626/94 prevede a carico del datore di lavoro la consultazione del rappresentante per la sicurezza, questa si deve svolgere in modo da garantire la sua effettività e tempestività. Il datore di lavoro, pertanto, consulta il rappresentante per la sicurezza su tutti gli eventi per i quali la disciplina legislativa prevede un intervento consultivo dello stesso. Il rappresentante, in occasione della consultazione, ha facoltà di formulare proprie proposte sulle tematiche oggetto di consultazione secondo le previsioni di legge. Il verbale della consultazione deve riportare le osservazioni e le proposte formulate dal rappresentante per la sicurezza. Il rappresentante per la sicurezza conferma l'avvenuta consultazione, apponendo la propria firma sul verbale.

Modalità di consultazione. Laddove il DLgs n.626/94 D. Lgs. n. 626/1994 prevede a carico del datore di lavoro la consultazione del rappresentante per la sicurezza, questa si deve svolgere in modo da garantire la sua effettività e tempestività. Il datore di lavoro, lavoro pertanto, consulta il rappresentante per la sicurezza su tutti gli eventi per i quali la disciplina legislativa prevede un intervento consultivo dello stesso. Il rappresentante, in occasione della consultazione, ha facoltà di formulare proprie proposte e opinioni sulle tematiche oggetto di consultazione consultazione, secondo le previsioni di legge. Il verbale della consultazione deve riportare le osservazioni e le proposte formulate dal rappresentante per la sicurezza. Il rappresentante per la sicurezza conferma l'avvenuta consultazione, l’avvenuta consultazione apponendo la propria firma sul verbaleverbale della stessa.

Modalità di consultazione. Laddove il DLgs n.626/94 D.Lgs. n. 81/2008 prevede a carico del datore di lavoro la consultazione del rappresentante per la sicurezza, questa si deve svolgere in modo da garantire la sua effettività e tempestività. Il datore di lavoro, pertanto, consulta il rappresentante per la sicurezza su tutti gli eventi per i quali la disciplina legislativa prevede un intervento consultivo dello stesso. Il rappresentante, in occasione della consultazione, avendone il tempo necessario, ha facoltà di formulare proprie proposte e opinioni, sulle tematiche oggetto di consultazione secondo le previsioni di legge. Il il verbale della consultazione deve riportare le osservazioni e le proposte formulate dal rappresentante per la sicurezza. Il rappresentante per la sicurezza conferma l'avvenuta consultazione, apponendo la propria firma sul verbaleverbale della stessa.

Modalità di consultazione. Laddove il DLgs n.626/94 D.Lgs. n. 81/2008 prevede a carico del datore di lavoro la consultazione del rappresentante Rappresentante per la sicurezza, questa si deve svolgere in modo da garantire la sua effettività e tempestività. Il datore di lavoro, pertanto, consulta il rappresentante Rappresentante per la sicurezza su tutti gli eventi per i quali la disciplina legislativa prevede un intervento consultivo dello stesso. Il rappresentanteRappresentante, in occasione della consultazione, avendone il tempo necessario, ha facoltà di formulare proprie proposte e opinioni, sulle tematiche oggetto di consultazione secondo le previsioni di legge. Il verbale della consultazione deve riportare le osservazioni e le proposte formulate dal rappresentante Rappresentante per la sicurezza. Il rappresentante rapprEsentante per la sicurezza conferma l'avvenuta consultazione, apponendo la propria firma sul verbaleverbale della stessa.

Modalità di consultazione. Laddove il DLgs n.626/94 81 prevede a carico del datore di lavoro la consultazione del rappresentante per la sicurezza, questa si deve svolgere in modo da garantire la sua effettività e tempestività. Il datore di lavoro, pertanto, consulta il rappresentante per la sicurezza su tutti gli eventi per i quali la disciplina legislativa prevede un intervento consultivo dello stesso. Il rappresentante, in occasione della consultazione, avendone il tempo necessario, ha facoltà di formulare proprie proposte e opinioni sulle tematiche oggetto di consultazione secondo le previsioni di legge. Il verbale della consultazione deve riportare le osservazioni e le proposte formulate dal rappresentante per la sicurezza. Il rappresentante per la sicurezza conferma l'avvenuta l' avvenuta consultazione, apponendo la propria firma sul verbaleverbale della stessa.

Modalità di consultazione. Laddove il DLgs n.626/94 D.lgs 81/2008 prevede a carico del datore di lavoro la consultazione del rappresentante per la sicurezza, questa si deve svolgere in modo da garantire la sua effettività e tempestività. • Il datore di lavoro, pertanto, consulta il rappresentante per la sicurezza su tutti gli eventi per i quali la disciplina legislativa prevede un intervento consultivo dello stesso. • Il rappresentante, in occasione della consultazione, ha facoltà di formulare proprie pro- prie proposte sulle tematiche oggetto di consultazione secondo le previsioni di legge. Il verbale della consultazione deve riportare le osservazioni e le proposte formulate dal rappresentante per la sicurezza. • Il rappresentante per la sicurezza conferma l'avvenuta l’avvenuta consultazione, apponendo la propria firma sul verbale.

Modalità di consultazione. Laddove il DLgs D.Lgs. n.626/94 prevede a carico del datore di lavoro la consultazione del rappresentante per la sicurezza, questa si deve svolgere in modo da garantire la sua effettività e tempestività. Il datore di lavoro, pertanto, consulta il rappresentante per la sicurezza su tutti gli eventi per i quali la disciplina legislativa prevede un intervento consultivo dello stesso. Il rappresentante, in occasione della consultazione, ha facoltà di formulare proprie proposte sulle tematiche oggetto di consultazione secondo le previsioni di legge. Il verbale della consultazione deve riportare le osservazioni e le proposte formulate dal rappresentante per la sicurezza. Il rappresentante per la sicurezza conferma l'avvenuta consultazione, apponendo la propria firma sul verbale.

Modalità di consultazione. Laddove il DLgs n.626/94 D.Lgs. n. 626/1994 prevede a carico del datore di lavoro la consultazione del rappresentante Rappresentante per la sicurezza, questa si deve svolgere in modo da garantire la sua effettività e tempestività. Il datore di lavoro, pertanto, consulta il rappresentante Rappresentante per la sicurezza su tutti gli eventi per i quali la disciplina legislativa prevede un intervento consultivo dello stesso. Il rappresentante, in occasione della consultazione, avendone il tempo necessario, ha facoltà di formulare proprie proposte e opinioni, sulle tematiche oggetto di consultazione secondo le previsioni di legge. Il verbale della consultazione deve riportare le osservazioni e le proposte formulate dal rappresentante Rappresentante per la sicurezza. Il rappresentante Rappresentante per la sicurezza conferma l'avvenuta consultazione, apponendo la propria firma sul verbaleverbale della stessa.

Modalità di consultazione. Laddove il DLgs n.626/94 decreto legislativo 81/2008 prevede a carico del datore di lavoro la consultazione del rappresentante per la sicurezza, questa si deve svolgere in modo da garantire la sua effettività e tempestività. Il ; il datore di lavoro, pertanto, lavoro pertanto consulta il rappresentante per la sicurezza su tutti gli eventi per i quali la disciplina legislativa prevede un intervento consultivo dello stesso. Il rappresentante, in occasione della consultazione, ha facoltà di formulare proprie proposte e opinioni sulle tematiche oggetto di consultazione secondo le previsioni di legge. Il verbale della consultazione deve riportare le osservazioni e le proposte formulate dal rappresentante per la sicurezza. Il ; il rappresentante per la sicurezza conferma l'avvenuta l’avvenuta consultazione, apponendo la propria firma sul verbaleverbale della stessa.

Modalità di consultazione. Laddove il DLgs n.626/94 D.Lgs. n. 81/2008 prevede a carico del datore di lavoro la consultazione del rappresentante Rappresentante per la sicurezza, questa si deve svolgere in modo da garantire la sua effettività e tempestività. Il ; il datore di lavoro, pertanto, consulta il rappresentante per la sicurezza Rappresentante su tutti gli eventi per i quali la disciplina legislativa prevede un intervento consultivo dello stesso. Il rappresentanteRappresentante, in occasione della consultazione, ha facoltà di formulare proprie proposte e opinioni sulle tematiche oggetto di consultazione secondo le previsioni di legge. Il verbale della consultazione deve riportare le osservazioni e le proposte formulate dal rappresentante Rappresentante per la sicurezza. Il rappresentante per la sicurezza , il quale conferma l'avvenuta consultazione, apponendo la propria firma sul verbaleverbale della stessa.

Modalità di consultazione. Laddove il DLgs n.626/94 D. Lgs. n. 626/1994 prevede a carico del datore di lavoro la consultazione del rappresentante per la sicurezza, questa si deve svolgere in modo da garantire la sua effettività tempestivo e tempestività. Il datore preventivo all’assunzione di lavoro, pertanto, consulta il rappresentante per la sicurezza su tutti gli eventi per i quali la disciplina legislativa prevede una decisione o di un intervento consultivo dello stesso. Il rappresentante, in occasione della consultazione, ha facoltà di formulare proprie proposte sulle tematiche oggetto di consultazione secondo le previsioni di leggeorientamento. Il verbale della consultazione deve riportare le osservazioni e le proposte formulate dal rappresentante per la sicurezza. Il rappresentante per la sicurezza conferma l'avvenuta consultazione, l’avvenuta consultazione apponendo la propria firma sul verbaleverbale della stessa.