MODELLO ORGANIZZATIVO E CODICE ETICO. (D.Lgs 231/2001) Ai sensi del D.Lgs. 08/06/2001 n. 231 , Ferrara Tua Srl ha adottato il proprio Modello di organizzazione, gestione e controllo ed approvato un proprio Xxxxxx etico, quest’ultimo quale insieme dei valori di etica aziendale che la società riconosce, accetta e condivide. Tale documento è reperibile dal sito istituzionale della stazione appaltante al link xxxxx://xxx.xxxxxxxxxx.xx/?xxx- trasparente=codice-di-condotta-e-codice-etico. Il rispetto del Modello e del Codice Etico consente, fra l’altro, il prevenire la commissione dei reati indicati dal citato D.Lgs.. E’ interesse primario di Ferrara Tua che tutti coloro con i quali intrattiene rapporti contrattuali si attengano ai principi e ai valori contenuti nel Codice etico e non diano seguito a condotte criminose che possano integrare violazioni od essere comunque in contrasto con quanto stabilito e prescritto dal D. Lgs. 231/2001. L’affidatario si obbliga pertanto a non commettere i reati richiamati dal D. Lgs. 231/2001 e a rispettare il Codice Etico di Ferrara Tua Srl. In particolare, la violazione delle norme di cui ai paragrafi 3.3.3 “Trasparenza contabile” e 3.3.5 “Imparzialità e onestà nelle relazioni con i fornitori” del Codice etico costituisce grave inadempimento degli obblighi scaturenti dal presente contratto e comporterà la risoluzione di diritto del contratto ai sensi dell’art. 1456 c.c. , con risarcimento dei danni subiti. Il contratto si intende comunque risolto ex art. 1456 c.c. in caso di commissione da parte dell’appaltatore, di suoi dipendenti o collaboratori di un reato rilevante ai sensi del D.Lgs.231/01, accertato con sentenza passata in giudicato o a seguito di applicazione della pena su richiesta delle parti ex art. 444 c.p.c. , nonché in caso di irrogazione, anche in sede cautelare, delle sanzioni interdittive del divieto di contrattare con la pubblica amministrazione o della interdizioni dall’esercizio dell’attività.
MODELLO ORGANIZZATIVO E CODICE ETICO. Il Fornitore dichiara di essere a conoscenza del D.Lgs. 231/01 in materia di Responsabilità Amministrativa degli Enti e di aver preso atto dei contenuti del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo nonché del Codice Etico adottati ai sensi del Decreto da XXXXXXXXX S.p.A. e pubblicati sul sito web (xxx.xxxxxxxxx.xxx). 34.
MODELLO ORGANIZZATIVO E CODICE ETICO. 21.1 Operatore è tenuta a conoscere e rispettare i principi contenuti nel Modello Organizzativo e nel Codice Etico, entrambi adottati da Vodafone in osservanza del Decreto legislativo 8 giugno 2001 n. 231, pubblicati sul sito xxx.xxxxxxxx.xx nonché a conoscere e rispettare quanto previsto in materia di anticorruzione dallo Uk Xxxxxxxxxxx Xxx 0000, ove applicabile, pena la facoltà di Vodafone di risolvere il presente Accordo ai sensi dell’art. 1456 c.c.
MODELLO ORGANIZZATIVO E CODICE ETICO. L'Appaltatore prende atto che la Committente ha adottato un Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.Lgs 231/2001 e di aver preso visione dell'allegato Codice Etico pubblicato. La violazione delle disposizioni ivi contenute o il comportamento costituente uno dei reati previsti dal D.Lgs. 231/2001 comporta la facoltà di risolvere immediatamente il contratto in essere per inadempimento della controparte, nonché il diritto della Committente di richiedere il risarcimento dei danni subiti.
MODELLO ORGANIZZATIVO E CODICE ETICO. Il Fornitore prende atto che Autotest ha adottato un Codice Etico ispirato ai valori dell'etica, dell'integrità professionale e dell'indipendenza, nonché, un modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.Lgs. n. 231/2001, in materia di responsabilità amministrativa degli enti, consultabile sul sito internet xxx.xxxxxxxx.xx. Con la sottoscrizione delle Condizioni di Acquisto, il fornitore dichiara di aver preso visione e di accettare quanto previsto dal Codice Etico sopra menzionato, nonché di conformare i propri comportamenti e quelli dei propri amministratori, funzionari, dipendenti e/o collaboratori in genere ai principi ed obblighi ivi contenuti. Resta espressamente inteso che in caso di violazione del presente art. 21, le Condizioni di Acquisto si intenderanno risolte di diritto ai sensi e per gli effetti dell'art. 1456 codice civile, fermo restando il diritto di Autotest al risarcimento dei danni.
MODELLO ORGANIZZATIVO E CODICE ETICO. Lo Sponsor dichiara di aver preso conoscenza dei Protocolli di prevenzione dei reati ex D.lgs 231/2001 e dei reati di corruzione ex L. 190/2012 evidenziati nel “Documento di sintesi del Modello di organizzazione, gestione e controllo ex D.Lgs 231/2001 integrato ex L. 190/2012” , dei principi contenuti nel Codice Etico e delle regole contenute nel Codice di comportamento degli amministratori, dei dipendenti e dei collaboratori adottati da Trentino Sviluppo S.p.A., pubblicati nella sezione “Società Trasparente” del sito internet istituzionale (xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xx/Xxxxxxxxxxxxx/Xxxxxxx_Xxxxxxxxxxx/Xxxxxxx_Xxxxxxxxxx e/Società_Trasparente.aspx)”, e si impegna a non porre in essere alcun comportamento in violazione dei medesimi o che induca in qualsiasi modo i destinatari a violarli.
MODELLO ORGANIZZATIVO E CODICE ETICO. Sodexo Benefits & Rewards Services Italia S.r.l. | Società sottoposta ad attività di direzione e coordinamento di Sodexo Pass International s.a.s | Xxx Xxxxxxxxx, 000 - 00000 Xxxxxx | Cap. Soc. € 2.600.000 i.v. - R.E.A. 1046306 - p.iva - C.F. Reg. Impr. MI 05892970152 Il Committente dichiara di essere a conoscenza dei contenuti del D.Lgs. 8 giugno 2001, n. 231 (“Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell’articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”). Il Committente prende atto che SBRS ha adottato un Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.Lgs. 8 giugno 2001, n. 231. Il Committente dichiara di avere preso visione del Codice Etico di SBRS attraverso il sito xxx.xxxxxx.xx, di conoscerne integralmente il contenuto e di garantirne l’osservanza.
MODELLO ORGANIZZATIVO E CODICE ETICO. (D.lgs 231/2001) Art. 35 Politica Ambientale del Comune di Ferrara
MODELLO ORGANIZZATIVO E CODICE ETICO. 14.1 SPONSOR dichiara di aver preso visione del modello organizzativo di Sport e salute e di
MODELLO ORGANIZZATIVO E CODICE ETICO dell’Azienda/Circolo/Associazione convenzionata dichiara di: • essere stata informata in merito all'adozione da parte di Alpitour del Modello Organizzativo e del Codice Etico, di averne preso visione all'indirizzo xxx.xxxxxxxx.xx e di conoscere i contenuti, le finalità e le prescrizioni; • di conoscere il contenuto del Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 e di essere edotto sui reati dallo stesso contemplati; • di non aver commesso, dall'entrata in vigore del D.Lgs. 231/01 ad oggi, reati della specie contemplata dallo stesso; • di impegnarsi ad adottare comportamenti conformi a quanto previsto dal Modello Organizzativo, dal Codice Etico e dal D.Lgs. 231/01 prendendo altresì atto che l'inosservanza di una qualsiasi delle previsioni dei sopra citati documenti, comporterà un inadempimento grave degli obblighi di cui al presente contratto in forza del quale Xxxxxxxx sarà legittimata a risolvere lo stesso con effetto immediato, ai sensi e per gli effetti di cui all'art.1456 del Codice Civile.