MODELLO ORGANIZZATIVO E CODICE ETICO. Il Fornitore dichiara di essere a conoscenza del D.Lgs. 231/01 in materia di Responsabilità Amministrativa degli Enti e di aver preso atto dei contenuti del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo nonché del Codice Etico adottati ai sensi del Decreto da XXXXXXXXX S.p.A. e pubblicati sul sito web (xxx.xxxxxxxxx.xxx).
MODELLO ORGANIZZATIVO E CODICE ETICO. Il Cliente dichiara di essere a conoscenza delle disposizioni di cui al D. Lgs. 8 Giugno 2001 n. 231, e s.m.i., nonché di aver visionato e di accettare integralmente il “Modello di organiz- zazione, gestione e controllo” ex D. Lgs. 231/2001 ed il “Codice Etico” di ALD, pubblicati sul sito internet xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxx-xxxxxxxxxx-xx.xxxx. Nell’esecuzione delle proprie prestazioni, il Cliente si impegna pertanto a tenere un com- portamento conforme al “Modello di organizzazione, gestione e controllo” ed al “Codice Etico” di ALD, tale da non esporre ALD al rischio dell’applicazione delle sanzioni previste dal suddetto Decreto Legislativo. Resta inteso che il Cliente manleverà e terrà indenne ALD da ogni pregiudizio che dovesse a quest’ultima derivare dalla inosservanza delle norme di cui al D. Lgs. 231/2001, e del “Modello di organizzazione, gestione e controllo”, nonché del “Codice Etico” di ALD. L’inosservanza anche di uno degli obblighi indicati nel “Modello di organizzazione, gestione e controllo” e nel “Codice Etico”, costituirà grave inadempimento contrattuale, con ogni conseguenza di legge, e legittimerà ALD a risolvere il presente contratto con effetto imme- diato, ai sensi e per gli effetti dell’art. 1456 del codice civile, fatta salva la facoltà di ALD di richiedere il risarcimento di eventuali danni subiti. Il cliente prende atto che le presenti Condizioni si compongono di 25 articoli in 6 pagine. Xxxxx, approvato e sottoscritto Data.................................... Firma del Cliente ............................................................. Ai sensi e per gli effetti di cui agli artt. 1341 e 1342 del Codice Civile Le chiediamo di pren- dere visione e di approvare specificatamente le condizioni di cui agli artt.:
MODELLO ORGANIZZATIVO E CODICE ETICO. (D.Lgs 231/2001) Ai sensi del D.Lgs. 08/06/2001 n. 231 , Ferrara Tua Srl ha adottato il proprio Modello di organizzazione, gestione e controllo ed approvato un proprio Xxxxxx etico, quest’ultimo quale insieme dei valori di etica aziendale che la società riconosce, accetta e condivide. Tale documento è reperibile dal sito istituzionale della stazione appaltante al link xxxxx://xxx.xxxxxxxxxx.xx/?xxx- trasparente=codice-di-condotta-e-codice-etico. Il rispetto del Modello e del Codice Etico consente, fra l’altro, il prevenire la commissione dei reati indicati dal citato D.Lgs.. E’ interesse primario di Ferrara Tua che tutti coloro con i quali intrattiene rapporti contrattuali si attengano ai principi e ai valori contenuti nel Codice etico e non diano seguito a condotte criminose che possano integrare violazioni od essere comunque in contrasto con quanto stabilito e prescritto dal D. Lgs. 231/2001. L’affidatario si obbliga pertanto a non commettere i reati richiamati dal D. Lgs. 231/2001 e a rispettare il Codice Etico di Ferrara Tua Srl. In particolare, la violazione delle norme di cui ai paragrafi 3.3.3 “Trasparenza contabile” e 3.3.5 “Imparzialità e onestà nelle relazioni con i fornitori” del Codice etico costituisce grave inadempimento degli obblighi scaturenti dal presente contratto e comporterà la risoluzione di diritto del contratto ai sensi dell’art. 1456 c.c. , con risarcimento dei danni subiti. Il contratto si intende comunque risolto ex art. 1456 c.c. in caso di commissione da parte dell’appaltatore, di suoi dipendenti o collaboratori di un reato rilevante ai sensi del D.Lgs.231/01, accertato con sentenza passata in giudicato o a seguito di applicazione della pena su richiesta delle parti ex art. 444 c.p.c. , nonché in caso di irrogazione, anche in sede cautelare, delle sanzioni interdittive del divieto di contrattare con la pubblica amministrazione o della interdizioni dall’esercizio dell’attività.
MODELLO ORGANIZZATIVO E CODICE ETICO. 21.1 Operatore è tenuta a conoscere e rispettare i principi contenuti nel Modello Organizzativo e nel Codice Etico, entrambi adottati da Vodafone in osservanza del Decreto legislativo 8 giugno 2001 n. 231, pubblicati sul sito xxx.xxxxxxxx.xx nonché a conoscere e rispettare quanto previsto in materia di anticorruzione dallo Uk Xxxxxxxxxxx Xxx 0000, ove applicabile, pena la facoltà di Vodafone di risolvere il presente Accordo ai sensi dell’art. 1456 c.c.
MODELLO ORGANIZZATIVO E CODICE ETICO. L'Appaltatore prende atto che la Committente ha adottato un Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.Lgs 231/2001 e di aver preso visione dell'allegato Codice Etico pubblicato. La violazione delle disposizioni ivi contenute o il comportamento costituente uno dei reati previsti dal D.Lgs. 231/2001 comporta la facoltà di risolvere immediatamente il contratto in essere per inadempimento della controparte, nonché il diritto della Committente di richiedere il risarcimento dei danni subiti.
MODELLO ORGANIZZATIVO E CODICE ETICO. 14.1 SPONSOR dichiara di aver preso visione del modello organizzativo di Sport e salute e di
14.2 SPONSOR, promettendo anche il fatto dei propri dipendenti e collaboratori ai sensi dell’art. 1381 cod. civ., dichiara di essere a conoscenza delle previsioni del D.lgs. n. 231/2001, e di aver adottato un codice Etico disponibile sul sito xxxxx://xxx.XXXXXXX., che si impegna a rispettare.
MODELLO ORGANIZZATIVO E CODICE ETICO. Il Fornitore prende atto che Autotest ha adottato un Codice Etico ispirato ai valori dell'etica, dell'integrità professionale e dell'indipendenza, nonché, un modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.Lgs. n. 231/2001, in materia di responsabilità amministrativa degli enti, consultabile sul sito internet xxx.xxxxxxxx.xx. Con la sottoscrizione delle Condizioni di Acquisto, il fornitore dichiara di aver preso visione e di accettare quanto previsto dal Codice Etico sopra menzionato, nonché di conformare i propri comportamenti e quelli dei propri amministratori, funzionari, dipendenti e/o collaboratori in genere ai principi ed obblighi ivi contenuti. Resta espressamente inteso che in caso di violazione del presente art. 21, le Condizioni di Acquisto si intenderanno risolte di diritto ai sensi e per gli effetti dell'art. 1456 codice civile, fermo restando il diritto di Autotest al risarcimento dei danni.
MODELLO ORGANIZZATIVO E CODICE ETICO. Lo Sponsor dichiara di aver preso conoscenza dei Protocolli di prevenzione dei reati ex D.lgs 231/2001 e dei reati di corruzione ex L. 190/2012 evidenziati nel “Documento di sintesi del Modello di organizzazione, gestione e controllo ex D.Lgs 231/2001 integrato ex L. 190/2012” , dei principi contenuti nel Codice Etico e delle regole contenute nel Codice di comportamento degli amministratori, dei dipendenti e dei collaboratori adottati da Trentino Sviluppo S.p.A., pubblicati nella sezione “Società Trasparente” del sito internet istituzionale (xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xx/Xxxxxxxxxxxxx/Xxxxxxx_Xxxxxxxxxxx/Xxxxxxx_Xxxxxxxxxx e/Società_Trasparente.aspx)”, e si impegna a non porre in essere alcun comportamento in violazione dei medesimi o che induca in qualsiasi modo i destinatari a violarli.
MODELLO ORGANIZZATIVO E CODICE ETICO. 28.1. La Società Acquirente si è dotata di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo e di un Codice Etico, ex D. Lgs. 231/2001.
28.2. Il Fornitore dichiara di aver preso visione, di conoscere, di accettare e si impegna a rispettare – anche per i propri dipendenti e/o collaboratori ai sensi dell’art. 2049 cod. civ.– il Modello di
28.3. La violazione da parte del Fornitore delle regole comportamentali e procedurali previste dal Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo e dal Codice Etico, costituisce inadempimento contrattuale e potranno essere applicate sanzioni di diverso grado dipendenti della gravità della violazione stessa, come previste dallo stesso Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, quali la diffida, l'applicazione di una penale, o la risoluzione immediata del rapporto contrattuale (ex art. 1456 cod. civ., da esercitarsi con raccomandata A.R. e/o a mezzo posta elettronica certificata), fatta salva comunque ogni altra soluzione di legge, ivi incluso il diritto al risarcimento degli eventuali danni subiti.
28.4. Il Fornitore si impegna a produrre, a richiesta della Società Acquirente, tutte le informazioni e la documentazione che la stessa riterrà necessarie a dimostrare il rispetto del Codice Etico da parte del Fornitore, ai fini della successiva verifica e valutazione insindacabile della Società Acquirente.
MODELLO ORGANIZZATIVO E CODICE ETICO dell’Azienda/Circolo/Associazione convenzionata dichiara di: • essere stata informata in merito all'adozione da parte di Alpitour del Modello Organizzativo e del Codice Etico, di averne preso visione all'indirizzo xxx.xxxxxxxx.xx e di conoscere i contenuti, le finalità e le prescrizioni; • di conoscere il contenuto del Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 e di essere edotto sui reati dallo stesso contemplati; • di non aver commesso, dall'entrata in vigore del D.Lgs. 231/01 ad oggi, reati della specie contemplata dallo stesso; • di impegnarsi ad adottare comportamenti conformi a quanto previsto dal Modello Organizzativo, dal Codice Etico e dal D.Lgs. 231/01 prendendo altresì atto che l'inosservanza di una qualsiasi delle previsioni dei sopra citati documenti, comporterà un inadempimento grave degli obblighi di cui al presente contratto in forza del quale Xxxxxxxx sarà legittimata a risolvere lo stesso con effetto immediato, ai sensi e per gli effetti di cui all'art.1456 del Codice Civile.