PRINCIPI DI CONTROLLO SPECIFICI. Ad integrazione delle regole comportamentali di carattere generale sopraindicate, si riportano di seguito ulteriori presidi di controllo operativi a prevenzione della commissione dei reati della presente Parte Speciale, al fine di disciplinare le attività realizzate nell’ambito di ciascun processo ed attività sensibile o per categorie omogenee di processi. Si precisa che le operazioni correlate alle Attività Sensibili sopra riportate e al Processo Sensibile di “Gestione dell’infrastruttura tecnologica” sono svolte in outsourcing anche presso le funzioni e strutture organizzative di A4 Mobility S.r.l., in conformità con i principi specifici definiti dal Modello Organizzativo di A4 Mobility S.r.l. e le procedure specifiche implementate in A4 Mobility S.r.l. stessa, coerentemente con quanto di seguito riportato. I servizi forniti da A4 Mobility S.r.l. sono regolamentati da specifici contratti intercompany, che contengono apposite clausole che richiamano le responsabilità derivanti dal Decreto ed il rispetto dei principi del presente Modello e prevedono, in ipotesi di violazione di tali prescrizioni, la risoluzione del suddetto contratto.
PRINCIPI DI CONTROLLO SPECIFICI. Ad integrazione delle regole comportamentali di carattere generale sopraindicate, nonché dei principi di controllo specifici definiti nella Parte Speciale D “Reati Societari”, si riportano di seguito ulteriori presidi di controllo operativi a prevenzione della commissione dei reati della presente Parte Speciale, al fine di disciplinare le attività realizzate nell’ambito di ciascun processo ed attività sensibile o per categorie omogenee di processi. Si precisa che la Società eroga, in favore di società controllate/collegate, servizi correlati ai seguenti processi sensibili. Tali servizi sono regolamentati da specifici contratti intercompany, che contengono apposite clausole che richiamano le responsabilità derivanti dal Decreto ed il rispetto dei principi del presente Modello e prevedono, in ipotesi di violazione di tali prescrizioni, la risoluzione del suddetto contratto.
PRINCIPI DI CONTROLLO SPECIFICI. Ad integrazione delle regole comportamentali di carattere generale sopraindicate, si riportano di seguito ulteriori presidi di controllo operativi a prevenzione della commissione dei reati della presente Parte Speciale, al fine di disciplinare le attività realizzate nell’ambito di ciascun processo ed attività sensibile o per categorie omogenee di processi.
PRINCIPI DI CONTROLLO SPECIFICI. Ad integrazione delle regole comportamentali di carattere generale sopraindicate, si riportano di seguito ulteriori presidi di controllo operativi a prevenzione della commissione dei reati della presente Parte Speciale, al fine di disciplinare le attività realizzate nell’ambito di ciascun processo ed attività sensibile o per categorie omogenee di processi. Si precisa che le operazioni correlate alle Attività Sensibili sopra riportate e ai Processi di “Rapporti con gli Enti Pubblici, le Autorità Amministrative Indipendenti e l’Ente Concedente”, “Gestione dei rapporti con parti terze per la definizione di situazioni di pre-contenzioso o a rischio contenzioso”, “Acquisti di beni, servizi e consulenze”, “Selezione, assunzione e gestione del personale, “Gestione dei flussi monetari e finanziari”, “Gestione di sponsorizzazioni, donazioni e omaggi” e “Gestione dei finanziamenti pubblici”, sono svolte anche in outsourcing presso le funzioni e strutture organizzative di A4 Holding S.p.A., in conformità con i principi specifici definiti dal Modello Organizzativo di A4 Holding S.p.A. e le procedure specifiche implementate in A4 Holding S.p.A. stessa, coerentemente con quanto di seguito riportato. I servizi forniti da A4 Holding S.p.A. sono regolamentati da specifici contratti intercompany, che contengono apposite clausole che richiamano le responsabilità derivanti dal Decreto ed il rispetto dei principi del presente Modello e prevedono, in ipotesi di violazione di tali prescrizioni, la risoluzione del suddetto contratto.
PRINCIPI DI CONTROLLO SPECIFICI. Ad integrazione delle regole comportamentali di carattere generale sopraindicate, si riportano di seguito ulteriori presidi di controllo operativi a prevenzione della commissione dei reati della presente Parte Speciale, al fine di disciplinare le attività realizzate nell’ambito di ciascun processo ed attività sensibile o per categorie omogenee di processi. Si precisa che le operazioni correlate alle Attività Sensibili sopra riportate e al Processo Sensibile di “Adempimenti in materia di gestione ambientale” sono svolte in outsourcing presso le funzioni e strutture organizzative di Autostrada Brescia Verona Vicenza Padova S.p.A., in conformità con i principi specifici definiti dal Modello Organizzativo di Autostrada Brescia Verona Vicenza Padova S.p.A. e le procedure specifiche implementate in Autostrada Brescia Verona Vicenza Padova S.p.A. stessa, coerentemente con quanto di seguito riportato. I servizi forniti da Autostrada Brescia Verona Vicenza Padova S.p.A. sono regolamentati da specifici contratti Intercompany, che contengono apposite clausole che richiamano le responsabilità derivanti dal Decreto ed il rispetto dei principi del presente Modello e prevedono, in ipotesi di violazione di tali prescrizioni, la risoluzione del suddetto contratto.
PRINCIPI DI CONTROLLO SPECIFICI. Ad integrazione delle regole comportamentali di carattere generale sopraindicate, si riportano di seguito ulteriori presidi di controllo operativi a prevenzione della commissione dei reati della presente Parte Speciale, al fine di disciplinare le attività realizzate nell’ambito di ciascun processo ed attività sensibile o per categorie omogenee di processi. Si precisa che le operazioni correlate alle Attività Sensibili sopra riportate e al Processo “Selezione, assunzione e gestione del personale, sono svolte anche in outsourcing presso le funzioni e strutture organizzative di A4 Holding S.p.A., in conformità con i principi specifici definiti dal Modello Organizzativo di A4 Holding S.p.A. e le procedure specifiche implementate in A4 Holding S.p.A. stessa, coerentemente con quanto di seguito riportato. I servizi forniti da A4 Holding S.p.A. sono regolamentati da specifici contratti intercompany, che contengono apposite clausole che richiamano le responsabilità derivanti dal Decreto ed il rispetto dei principi del presente Modello e prevedono, in ipotesi di violazione di tali prescrizioni, la risoluzione del suddetto contratto. I rapporti con i fornitori devono essere regolati da contratti scritti contenenti apposite clausole a richiamo della responsabilità ex D.Lgs.231/2001 e a rispetto dei principi del Codice Etico e del Modello, devono prevedere, in ipotesi di violazione di tali prescrizioni, la risoluzione del suddetto contratto.
PRINCIPI DI CONTROLLO SPECIFICI. Essendo i reati in oggetto spesso correlati alla commissione di altri reati già contemplati nel presente Modello, si ritiene che i presidi già previsti in relazione alle ulteriori famiglie di reato applicabili siano utili per prevenire anche tali fattispecie di reato. Ad integrazione delle regole comportamentali di carattere generale sopraindicate, si riportano di seguito ulteriori presidi di controllo operativi a prevenzione della commissione dei reati della presente Parte Speciale, al fine di disciplinare le attività realizzate nell’ambito di ciascun processo ed attività sensibile o per categorie omogenee di processi si rimanda ai principi di controllo specifici di cui alla Parte Speciale A “Reati contro la Pubblica Amministrazione per il processo sensibile “Amministrazione, Finanza e Controllo”.
PRINCIPI DI CONTROLLO SPECIFICI. Ad integrazione delle regole comportamentali di carattere generale sopraindicate, al fine di disciplinare le attività realizzate nell’ambito di ciascun processo ed attività sensibile o per categorie omogenee di processi, si rimanda ai principi di controllo specifici di cui alla Parte Speciale A “Reati contro la Pubblica Amministrazione” e con riferimento al Processo Sensibile “Amministrazione, Finanza e Controllo”, nella “Parte Speciale C – Reati di Criminalità Organizzata “ , nella “Parte Speciale F – Reati di ricettazione, riciclaggio ed impiego di denaro, beni ed utilità di provenienza illecita, nonché autoriciclaggio” e nella “Parte Speciale G – Delitti in materia di strumenti di pagamento diversi dai contanti”. I.1 LE FATTISPECIE DI REATO (art. 25 undecies) 90
PRINCIPI DI CONTROLLO SPECIFICI. Essendo i reati in oggetto spesso correlati alla commissione di altri reati già contemplati nel presente Modello, si ritiene che i presidi già previsti in relazione alle ulteriori famiglie di reato applicabili siano utili per prevenire anche tali fattispecie di reato. Ad integrazione delle regole comportamentali di carattere generale sopraindicate, si riportano di seguito ulteriori presidi di controllo operativi a prevenzione della commissione dei reati della presente Parte Speciale, al fine di disciplinare le attività realizzate nell’ambito di ciascun processo ed attività sensibile o per categorie omogenee di processi. Si precisa che le operazioni correlate alle Attività Sensibili sopra riportate e ai Processi di “Acquisti di beni, servizi e consulenze” e “Flussi monetari e finanziari” sono svolte anche in outsourcing presso le funzioni e strutture organizzative di A4 Holding S.p.A., in conformità con i principi specifici definiti dal Modello Organizzativo di A4 Holding S.p.A. e le procedure specifiche implementate in A4 Holding S.p.A. stessa, coerentemente con quanto di seguito riportato. I servizi forniti da A4 Holding S.p.A. sono regolamentati da specifici contratti intercompany, che contengono apposite clausole che richiamano le responsabilità derivanti dal Decreto ed il rispetto dei principi del presente Modello e prevedono, in ipotesi di violazione di tali prescrizioni, la risoluzione del suddetto contratto. • la scelta del Fornitore e del Consulente deve essere effettuata attraverso procedure chiare, certe e non discriminanti, confrontando, ove possibile, una rosa di potenziali offerte e assicurando l’orientamento verso Fornitori e Consulenti che diano le maggiori garanzie sotto l’aspetto etico, organizzativo, tecnico, finanziario; • il processo di qualifica, e periodica riqualifica, con soggetti terzi (es. Fornitori, Consulenti) deve prevedere la raccolta di informazioni sull’onorabilità della controparte, quali, a titolo esemplificativo la richiesta di autodichiarazioni circa l’assenza di procedimenti penali, visura camerale in caso di società; • i rapporti con i soggetti terzi (es. Fornitori, Consulenti) sono regolati da contratti scritti che prevedono apposite clausole che richiamano le responsabilità derivanti dal decreto ed il rispetto dei principi derivanti dal Modello e prevedono in ipotesi di violazione di tali prescrizioni, la risoluzione del suddetto contratto; • l’approvazione della richiesta di acquisto, il conferimento dell’incarico, ...
PRINCIPI DI CONTROLLO SPECIFICI. Ad integrazione delle regole comportamentali di carattere generale sopraindicate, si riportano di seguito ulteriori presidi di controllo operativi a prevenzione della commissione dei reati della presente Parte Speciale, al fine di disciplinare le attività realizzate nell’ambito di ciascun processo ed attività sensibile o per categorie omogenee di processi. Nell’ambito del sistema di gestione certificato OHSAS18001:2007, la Società ha definito una politica per la salute e sicurezza sul lavoro, attraverso cui si impegna a promuovere i valori di salute e sicurezza dei lavoratori attraverso tutte le iniziative utili a raggiungere i livelli più alti di tutela della salute e sicurezza operando attraverso principi ivi definiti e che sono tradotti in obiettivi, traguardi misurabili, monitorati e regolarmente riesaminati attraverso specifici indicatori. Tale politica aziendale per la sicurezza è adeguatamente diffusa ai dipendenti ed alle parti interessate (es. Fornitori) e periodicamente riesaminata per assicurare che gli obiettivi in esso indicati siano idonei a mitigare i rischi e siano allineati ai nuovi regolamenti e leggi. Di seguito si riportano i principi che trovano specifica attuazione nelle componenti del sistema di gestione OHSAS18001:2007, nonché nelle procedure applicative reperibili nella intranet aziendale. • il Datore di Xxxxxx, l’eventuale Delegato del Datore di Lavoro, il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione gli eventuali Dirigenti e i Preposti, il Medico competente, i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza e gli addetti alla prevenzione incendi e primo soccorso sono identificati e nominati in conformità con le disposizioni previste dalla normativa e riportati in un organigramma che ne illustri ruoli e compiti; • il Datore di Lavoro, direttamente o tramite il RSPP, indice, almeno una volta all'anno e in occasione di variazioni significative delle condizioni di esposizione al rischio, una riunione del Servizio Prevenzione e Protezione al fine di esaminare: