Provvedimenti per il personale. L’Impresa sarà tenuta alla completa osservanza, nei riguardi del personale alle proprie dipendenze, di tutte le disposizioni e norme contenute nel C.C.N.L. della categoria, accordi interconfederali, regionali, locali ed aziendali nonché delle disposizioni di legge in materia di riposo settimanale, ferie, assicurazioni sociali, collocamento invalidi, ecc. Farà pure carico all’Impresa, per il personale alle proprie dipendenze, il pagamento di tutti i contributi pertinenti al datore di lavoro ed inerenti alla assicurazione di invalidità, vecchiaia, assicurazione infortuni, malattie, ecc... Si intendono a carico dell’Impresa e compresi nel canone, gli oneri per il trattamento di fine rapporto che il personale matura alle sue dipendenze e che dovrà essere corrisposto all’atto della risoluzione del rapporto di lavoro.
Provvedimenti per il personale. 6/01 - Completamento dell’assegnazione di nuovi posti di docente.
6/02 - Chiamata, ai sensi dell’art. 18, comma 1, della Legge n. 240/2010, di un professore di prima fascia (Divisione del Personale).
1 Segreteria per la Ricerca - Rendicontazione e gestione dei progetti di ricerca e dei contratti di ricerca commissionata 0,30 mobilità/ graduatoria/ concorso Dipartimento di Medicina veterinaria Cat. D - Area amministrativa gestionale
1 Segreteria per la Ricerca - Rendicontazione e gestione dei progetti di ricerca e dei contratti di ricerca commissionata 0,30 mobilità/ graduatoria/ concorso Dipartimento di Scienze della Terra "A. Desio" Cat. C - Area amministrativa 1 Supporto alla Segreteria amministrativa e di Direzione 0,25 mobilità/ graduatoria/ concorso Dipartimento di Matematica "Xxxxxxxx Xxxxxxxx" Cat. C - Area amministrativa 1 Supporto alla Segreteria amministrativa 0,25 mobilità/ graduatoria/ concorso Dipartimento di Scienze per gli alimenti, la nutrizione e l'ambiente Cat. C - Area amministrativa 1 Attività di fatturazione e riscossione per Centro ICANS 0,25 mobilità/ graduatoria/ concorso Dipartimento di Scienze veterinarie per la salute, la produzione animale e la sicurezza alimentare Cat. D - Area amministrativa gestionale 1 Addetto alla Segreteria didattica e alla ricerca 0,30 mobilità/ graduatoria/ concorso
Provvedimenti per il personale. La Ditta sarà tenuta alla completa osservanza, nei riguardi del personale alle proprie dipendenze, di tutte le disposizioni e norme contenute nel C.C.N.L. della categoria, accordi interconfederali, regionali, locali ed aziendali nonché delle disposizioni di legge in materia di riposo settimanale, ferie, assicurazioni sociali, collocamento invalidi, ecc. Farà pure carico all’Impresa, per il personale alle proprie dipendenze, il pagamento di tutti i contributi pertinenti al datore di lavoro ed inerenti alla assicurazione di invalidità, vecchiaia, assicurazione infortuni, malattie, ecc... Si intendono a carico dell’Impresa e compresi nel canone, gli oneri per il trattamento di fine rapporto che il personale matura alle sue dipendenze e che dovrà essere corrisposto all’atto della risoluzione del rapporto di lavoro. Si intendono qui richiamate tutte le disposizioni riguardanti il personale contenute nel D.Lgs. 81/08 e successive modifiche e integrazioni.
Provvedimenti per il personale. 5/01 - Proposta di assunzioni di personale tecnico a tempo indeterminato per i dipartimenti (Divisione Stipendi e carriere del personale).
Provvedimenti per il personale. 5/01 - Richiesta di mobilità di un professore di seconda fascia dal Dipartimento di Bioscienze al Dipartimento di Scienze agrarie e ambientali - Produzione, Territorio, Agroenergia (Divisione Organi accademici e attività istituzionali).
5/02 - Richiesta di mobilità di un professore di prima fascia dal Dipartimento di Scienze cliniche e di comunità al Dipartimento di Oncologia ed emato-oncologia (Divisione Organi accademici e attività istituzionali).
Provvedimenti per il personale. 6/01 - Chiamata diretta, ai sensi dell’art. 1, comma 9, della legge n. 230/2005 e successive modificazioni, di un professore associato presso il Dipartimento di Scienze sociali e politiche (Direzione Risorse umane).
6/02 - Assegni di ricerca post-doc tipo di A - anno 2017 - non attribuiti (Direzione Risorse umane). 6/03 - Richieste di variazione delle assegnazioni di personale docente.
6/04 - Richiesta di mobilità di un professore ordinario dal Dipartimento di Economia, management e metodi quantitativi al Dipartimento di Scienze giuridiche “Xxxxxx Xxxxxxxx” (Divisione Organi accademici e attività istituzionali).
6/05 - Richiesta di mobilità di un professore ordinario dal Dipartimento di Scienze sociali e politiche al Dipartimento di Studi internazionali, giuridici e storico-politici (Divisione Organi accademici e attività istituzionali).
6/06 - Richiesta di mobilità di un professore associato dal Dipartimento di Studi internazionali, giuridici e storico-politici al Dipartimento di Scienze giuridiche “Xxxxxx Xxxxxxxx” (Divisione Organi accademici e attività istituzionali).
6/07 - Richiesta di mobilità di un professore associato dal Dipartimento di Scienze agrarie e ambientali - Produzione, Territorio, Agroenergia al Dipartimento di Bioscienze (Divisione Organi accademici e attività istituzionali). 6/08 - Richiesta di mobilità di un professore associato dal Dipartimento di Diritto pubblico italiano e sovranazionale al Dipartimento di Scienze e politiche ambientali (Divisione Organi accademici e attività istituzionali).
Provvedimenti per il personale. La Ditta aggiudicataria sarà tenuta alla completa osservanza, nei riguardi del personale alle proprie dipendenze, di tutte le disposizioni e norme contenute nel C.C.N.L. della categoria, negli accordi interconfederali, regionali, locali ed aziendali, nonché nelle disposizioni di legge in materia di riposo settimanale, ferie, assicurazioni sociali, collocamento invalidi, etc. Farà, altresì, carico alla Ditta aggiudicataria, per il personale alle proprie dipendenze, il pagamento di tutti i contributi pertinenti al datore di lavoro e inerenti alla assicurazione di invalidità, vecchiaia, assicurazione infortuni, malattie, etc. Si intendono a carico della Ditta aggiudicataria gli oneri per il trattamento di fine rapporto, che il personale matura alle sue dipendenze e che dovrà essere corrisposto all’atto della risoluzione del rapporto di lavoro. Ciascun lavoratore dovrà percepire per contratto il salario orario lordo pari a 12,24 € e 11,71 €, rispettivamente per operaio qualificato ed operaio comune
Provvedimenti per il personale. 6/01 - Programmazione del fabbisogno di personale docente e ricercatore.
6/02 - Autorizzazione all’istituzione di una selezione finalizzata alla stipula di un contratto di collaborazione per l’attività di supporto al veterinario designato di Ateneo (Direzione Risorse umane). 6/03 - Chiamata diretta di un ricercatore a tempo determinato di tipo b) ai sensi dell’art. 1, comma 9, della legge n. 230/2005 - Programma per giovani ricercatori “Xxxx Xxxx Xxxxxxxxxx” (Direzione Risorse umane-Settore Gestione giuridica personale docente).
Provvedimenti per il personale. 6/01 - Chiamata diretta, ai sensi dell’art. 1 comma 9 della legge n. 230/2005 e successive modificazioni e integrazioni, di un professore associato presso il Dipartimento di Economia, management e metodi quantitativi (Direzione Risorse umane-Settore gestione giuridica del personale docente).
6/02 - Chiamata diretta, ai sensi dell’art. 1 comma 9 della legge n. 230/2005 e successive modificazioni e integrazioni, di un professore associato presso il dipartimento di Filosofia “Xxxxx Xxxxxxxxxx” (Direzione Risorse umane-Settore Gestione giuridica personale docente). 6/03 - Chiamata diretta, ai sensi dell’art. 1 comma 9, della legge n. 230/2005 e successive modificazioni e integrazioni, di un ricercatore a tempo determinato di tipo b) presso il Dipartimento di Fisica (Direzione Risorse umane-Settore Gestione giuridica personale docente).
Provvedimenti per il personale. 1. Punti Organico personale docente, richiesta punti organico aggiuntivi e distribuzione dei resti delle precedenti assegnazioni (Direzione Risorse umane)
2. Chiamate di professori di prima e seconda fascia ai sensi della Legge 240/2010 (Direzione Risorse umane).