Lavoro agile le condizioni di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro nel Lavoro Agile; l'orario di lavoro del Lavoratore Agile ed i relativi riposi; le condizioni ed i termini per l'applicazione del Lavoro Agile ai Quadri e Impiegati aziendali che abbiano funzioni commerciali, di collegamento, tutela immagine, studio, ricerca, organizzazione dei servizi ecc.; gli strumenti di lavoro utilizzati in modalità agile; eventuali indennità e/o premi correlati ai particolari modi di svolgimento agile dell'attività lavorativa; eventuali riconoscimenti, addebiti e ripartizioni delle spese per gli strumenti utilizzati nel Lavoro agile, in caso di anticipato immotivato recesso da parte del Lavoratore;
Lavoro agile una modalità flessibile di esecuzione della prestazione di lavoro subordinato senza precisi vincoli di orario e luogo di lavoro;
Lavoro agile consiste in modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato, stabilita mediante accordo tra le parti, fondata su un’organizzazione per fasi, cicli e obiettivi e senza precisi vincoli di orario o di luogo di lavoro, con il prevalente supporto di tecnologie dell’informazione e della comunicazione che consentano il collegamento con l’amministrazione comunale nel rispetto delle norme in materia di sicurezza e trattamento dei dati personali. La prestazione lavorativa è eseguita in parte presso un luogo collocato al di fuori delle sedi dell'Ente, entro i limiti di durata massima dell'orario di lavoro giornaliero e settimanale derivanti dalla legge e dalla contrattazione collettiva (art. 18 comma 1 Legge 81/2017);
Examples of Lavoro agile in a sentence
L’accordo individuale dovrà necessariamente prevedere la definizione dei seguenti elementi: − Il Progetto di Lavoro agile, contenente gli obiettivi generali e specifici che si intendono perseguire e la/e attività da svolgere da remoto; − la durata dell'accordo e il preavviso in caso di recesso; − il numero dei giorni settimanali, o i giorni specifici, individuati per lo svolgimento della prestazione in modalità agile, tenuto conto della attività svolta dal dipendente e della funzionalità dell'ufficio.
Il presente documento vuole dare un’informativa per coloro che svolgeranno la propria attività lavorativa in Lavoro agile (Lavoro Agile).
Anche il lavoratore che opera in modalità di Lavoro agile si deve intendere come parte attiva della prevenzione e protezione della sua salute e sicurezza.
Infatti, l'Accordo per lo svolgimento della prestazione lavorativa in modalità di Lavoro agile e le sue modificazioni sono oggetto delle comunicazioni di cui all'articolo 9-bis del decreto-legge 1°ottobre 1996, n.
Tra i punti di forza del Lavoro agile vi è un aspetto fondamentale correlato alla sostenibilità organizzativa: il lavoro agile oltre ad essere uno strumento di sostegno alla conciliazione di tempi (obiettivo iniziale della Legge n.
More Definitions of Lavoro agile
Lavoro agile una modalità flessibile di esecuzione del lavoro finalizzata ad agevolare, al contempo, la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e a incrementare la produttività nell’ottica di accrescimento del benessere organizzativo. Il lavoro agile si svolge con le seguenti modalità:
Lavoro agile il buono pasto non è riconosciuto. L’Amministrazione, per esigenze di servizio rappresentate dal Dirigente di riferimento, si riserva di richiedere la presenza in sede del dipendente in qualsiasi momento. Qualora impossibilitato al momento della richiesta, il dipendente è in ogni caso tenuto a presentarsi in sede entro le 24 ore successive. Qualora nella giornata programmata di lavoro agile il dipendente debba essere presente in sede per ragioni di servizio o formazione, in xxx xxxxxxxx xxxxxxxx - x'xxxxxxx con il proprio dirigente - un cambio di giornata all'interno della stessa settimana. In caso di malattia la prestazione lavorativa in modalità agile non può essere eseguita nel rispetto delle norme in materia di assenze dal lavoro. Il lavoratore agile conserva il diritto a fruire dei medesimi istituti di assenza giornaliera previsti per la generalità di tutti i dipendenti dell’Azienda.
Lavoro agile si intende una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato stabilita mediante accordo tra le parti, anche con forme di organizzazione per fasi, cicli e obiettivi e senza precisi vincoli di orario o di luogo di lavoro, con il possibile utilizzo di strumenti tecnologici per lo svolgimento dell'attività lavorativa. La prestazione lavorativa viene eseguita, in parte all'interno di locali aziendali e in parte all'esterno senza una postazione fissa, entro i soli limiti di durata massima dell'orario di lavoro giornaliero e settimanale, derivanti dalla legge e dalla contrattazione collettiva.
Lavoro agile modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato, stabilita mediante accordo tra le parti, anche con forme di organizzazione per fasi, cicli e obiettivi e senza precisi vincoli di orario o di luogo di lavoro, con il prevalente supporto di tecnologie dell’informazione e della comunicazione che consentano il collegamento con l’Amministrazione Comunale nel rispetto delle norme in materia di sicurezza e trattamento dei dati personali.
Lavoro agile modalità della prestazione lavorativa svolta in parte all’interno dei locali aziendali e in parte all’esterno senza una postazione fissa, definita in accordo sottoscritto da datore di lavoro e lavoratore.
Lavoro agile la sede di lavoro resterà, ad ogni effetto diverso da quelli regolati nel presente accordo, quella comunale sita in Cinisello Balsamo . Fermo restando che la sede di lavoro continua ad essere il Comune di Cinisello Balsamo, durante il periodo in cui si svolgerà l’attività lavorativa oggetto della presente è stabilito che il dipendente operi presso . L’eventuale variazione della sede operativa dovrà essere comunicata al proprio responsabile tramite comunicazione via posta elettronica prima dell’inizio della prestazione.
Lavoro agile dr.ssa Xxxxxxxxx XXX XXXXXX, Presidente del seggio di gara - sig.ra Xxxxxxxxx XXXXXXXX, componente del seggio di gara in seduta aperta ai soli operatori economici che hanno presentato offerta. Il Presidente, dato atto che è stata prodotta da parte dello stesso e degli altri componenti del seggio di gara la dichiarazione di assenza di conflitto di interessi di cui all’art. 6 bis della Legge 241/90, dichiara la regolare composizione del seggio e la conseguenza apertura dei lavori. Premesso che − con la Determinazione Dirigenziale n. 1635 del 30/09/2020 dell’Ufficio Viabilità e Trasporti, è stato approvato il progetto dell’Accordo Quadro in oggetto, dell’importo complessivo di € 1.155.000,00 di cui € 929.200,00 a base d’asta comprensivi di € 26.000,00 per oneri di sicurezza non soggetti a ribasso d’asta, oltre ad € 225.800,00 per somme a disposizione; disponendo al contempo di procedere alla scelta del contraente mediante procedura negoziata ai sensi dell’art. 1 comma 2 lett. b) del D.L. n.76/2020 convertito nella L. n.120 dell’11/09/2020, previa consultazione, ove disponibili, di almeno 30 operatori economici da individuarsi, mediante apposita indagine di mercato, da svolgersi tramite Verbale di gara telematica- I seduta Accordo Quadro n.1/Area Centro Sud/Anno 2021 1/6 avviso di indagine esplorativa, teso ad acquisire manifestazioni di interesse, adeguatamente pubblicizzato sul profilo di committente dell’Ente; di aggiudicare con il criterio del minor prezzo ai sensi dell’art.36, comma 9 bis, del D.Lgs. n.50/2016 e ss.mm.ii., mediante applicazione del massimo ribasso percentuale sull’elenco prezzi posto a base di gara, con individuazione della soglia di anomalia con le modalità di cui all’art.97, commi 2, 2-bis e 2-ter ed avvalendosi dell’esclusione automatica delle offerte che presentano percentuale di ribasso pari o superiore alla predetta soglia di anomalia, ai sensi dell’art.97, comma 8, del medesimo Decreto; − in esecuzione della Determinazione Dirigenziale n. 1657 del 02/10/2020 di questo Ufficio è stato predisposto l’avviso di indagine esplorativa di mercato per l’individuazione degli operatori economici da invitare mediante procedura negoziata, con le modalità di cui all’art.1 comma 2 lett. b) del D.L. n.76/2020 convertito nella L. n.120 dell’11/09/2020, pubblicato in data 06/10/2020 con n. di Prot. 28617 sul sito internet dell’Ente, sezione “Amministrazione Trasparente”; − in data 27/10/2020, giusta verbale Rep. n. 45, è stato effettuato il sorteggi...