Strumenti informatici. Nelle unità produttive con oltre 350 addetti, sarà messo a disposizione della R.S.U. un personal computer con accesso ad Internet che sarà utilizzato secondo le modalità definite in sede aziendale. L’utilizzo del personal computer dovrà essere comunque strettamente connesso con l’attività sindacale, fermo restando la responsabilità anche penale degli utilizzatori per un eventuale uso improprio.
Strumenti informatici. Nelle unità produttive con oltre 350 addetti, sarà messo a disposizione della R.S.U. un personal computer con accesso ad Internet che sarà utilizzato secondo le modalità definite in sede aziendale.
Strumenti informatici. 1. L’azienda fornisce gli strumenti informatici per lo svolgimento dell’attività lavorativa (PC portatile, Smartphone), con caratteristiche tecniche che consentano la connessione sicura agli applicativi aziendali necessari allo svolgimento della prestazione lavorativa in modalità agile.
Strumenti informatici. 7. versamento dei contributi sindacali definizione di una specifica procedura per la gestione dei RECLAMI individuali riguardo le tempistiche di lavoro eventuale assistenza da parte della RSA
Strumenti informatici. 9.1. Per effettuare la prestazione lavorativa in modalità di SW, State Street si impegna a fornire al/alla Dipendente, per la durata dell’accordo individuale di SW, la strumentazione "informatica" necessaria a rendere possibile l'esecuzione della prestazione in modalità agile.
Strumenti informatici. Il Broker deve mettere a disposizione dell'Ente, per lo svolgimento dei servizi oggetto dell'appalto, una piattaforma telematica di tipo Web Based ed interattiva che consenta l'immediato scambio di informazioni tra il Broker e l'Ente (di seguito anche Piattaforma Web). La piattaforma web e gli eventuali ulteriori strumenti informatici illustrati nell’offerta tecnica dell'aggiudicatario dovranno essere messi a disposizione dell'Ente entro e non oltre 90 (novanta) giorni lavorativi dalla data di comunicazione dell'aggiudicazione. Il Broker, mediante proprio personale, provvede, entro e non oltre 5 (cinque) giorni lavorativi dalla data di consegna delle credenziali di accesso alla Piattaforma Web, ad effettuare la formazione necessaria all'utilizzo della Piattaforma stessa agli utenti profilati individuati dall'Ente presso la sede dell'Ente medesimo. La Piattaforma Web dovrà consentire la creazione di utenti con ruoli e permessi diversi. Il Broker si impegna a mantenere sempre aggiornata la Piattaforma Web, sia per quanto riguarda la parte di gestione dei contratti di polizza, che per la parte inerente la gestione dei sinistri. Sono a carico del Broker gli aggiornamenti periodici del sistema operativo e degli applicativi software installati sul server della Piattaforma Web, al fine di evitare problemi di sicurezza e di possibile violazione del server stesso, che non potrà essere collocato presso la sede dell'Ente. La Piattaforma Web non dovrà presentare, durante tutto il periodo contrattuale, modifiche sostanziali non preventivamente concordate con l'Ente, tanto da alterarne la funzionalità. Il mancato rispetto di quanto disposto dal presente articolo sarà considerato inadempienza e comporterà l'applicazione delle penali previste all'art. 10 del presente Capitolato.
Strumenti informatici. L'azienda metterà a disposizione della Rappresentanza Sindacale aziendale una postazione di lavoro, composta da personal computer con connessione a internet, le cui modalità di utilizzo e di gestione sono regolamentate nell'appendice tecnica - strumenti informatici - di seguito riportata. Con riferimento a quanto previsto dal presente articolo, ogni dirigente della RSA dovrà sottoscrivere un verbale di presa in carico del personal computer e delle attrezzature allo stesso connesse secondo il modello allegato (allegato n. 1 - verbale di consegna e presa in carico del pc e attrezzature connesse -RSA). […] Le Parti si danno atto che il personal computer messo a disposizione della Rappresentanza Sindacale aziendale attraverso le modalità operative della posta elettronica, si configura come strumentaci idoneo a trasmettere le comunicazioni previste da norme di legge o di contratto, sia da parte aziendale sia da parte sindacale, in quanto modalità di comunicazione tempestiva ed efficace, nonché sicura qualora siano rispettate le norme atte a garantire le procedure di Posta Elettronica Certificata (PEC). Al riguardo le Parti si incontreranno per formalizzare gli indirizzi di PEC validi ai fini delle trasmissioni dei documenti e comunicazioni tra le parti oltreché ogni modalità utile per l'utilizzo dello strumento. […] L'azienda metterà a disposizione della Rappresentanza sindacale aziendale dei Lavoratori una Postazione di Lavoro, composta da personal computer fisso e relativi accessori, eventuali stampante e attrezzature idonee alla comunicazione o alla trasmissione di dati, con connessione a internet. Ciascun componente della Rappresentanza sindacate aziendale dei Lavoratori potrà accedere con specifica password di identificazione personale, fornita dai sistemi informativi aziendali. L'utilizzo del personal computer e l'accesso ad internet dovranno essere strettamente connessi con l'attività svolta da ciascun lavoratore o coerenti con l'espletamento delle funzioni previste da norma di legge o del presente contratto collettivo, ferme restando le responsabilità giuridiche personali degli utilizzatori conseguenti a eventuali usi impropri. La Società potrà adottare le misure atte ad assicurare la corretta gestione operativa e amministrativa della Postazione di Lavoro, gestendone nel tempo la configurazione: installazione della configurazione hardware e dei programmi software, assegnazione e aggiornamento delle licenze, esecuzione degli inventari dei componenti hard...
Strumenti informatici. Nelle unità produttive con oltre 250 addetti, l'azienda mette a disposizione della R.S.U., un personal computer con accesso ad Internet da utilizzare, secondo modalità definite in sede aziendale, per motivi strettamente connessi con l'attività sindacale.
Strumenti informatici. Nelle unità produttive con oltre 350 addetti, sarà messo a disposizione della R.S.U. un personal computer con accesso ad Internet che sarà utilizzato secondo le modalità definite in sede aziendale. L'utilizzo del personal computer dovrà essere comunque strettamente connesso con l'attività sindacale, fermo restando la responsabilità anche penale degli utilizzatori per un eventuale uso improprio. Per consentire la partecipazione degli iscritti ai Sindacati firmatari, ovvero aderenti alle Confederazioni sindacali firmatarie dell'accordo interconfederale Confimi Impresa e CGIL-CISL-UIL del 1° agosto 2013, all'attività formativa del Sindacato saranno concessi permessi non retribuiti sempreché non ostino impedimenti di ordine organizzativo e/o tecnico-aziendali secondo le seguenti modalità:
Strumenti informatici. Nelle unità produttive con oltre 350 addetti, sarà messo a disposizione della r.s.u. un perso- nal computer con accesso ad Internet che sarà utilizzato secondo le modalità definite in sede aziendale. L’utilizzo del personal computer dovrà essere comunque strettamente connesso con l’attività sin- dacale, fermo restando la responsabilità anche penale degli utilizzatori per un eventuale uso improprio.