Definizione di Libretto Famiglia

Libretto Famiglia un libretto nominativo prefinanziato acquistabile attraverso la piattaforma informatica INPS ovvero presso gli uffici postali. Esso può essere utilizzato per il pagamento delle prestazioni occasionali rese in favore di persone fisiche (diverse dagli imprenditori e dai professionisti) da uno o più prestatori nell’ambito di:
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Libretto Famiglia. Contratto di prestazione occasionale. - Il nuovo sistema è strutturato su due tipologie di utilizzo: prestazioni occasionali a favore dei privati prestazioni occasionali per imprese e professionisti. Vengono introdotte nuove soglie di compenso e impiego:
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Libretto Famiglia le famiglie possono acquistare il titolo «pre-finaziato» anche presso uffici postali. • “Contratto di prestazione occasionale”: si attiva con una comunicazione all’Inps (web o contact center) almeno un’ora prima; per il libretto la famiglia comunica i dati entro il 3 del mese successivo alla prestazione.
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Examples of Libretto Famiglia in a sentence

  • Ciascun Libretto Famiglia contiene titoli di pagamento, il cui valore nominale è fissato in 10 euro, utilizzabili per compensare prestazioni di durata non superiore a un’ora.

  • Le persone fisiche/privati/famiglie, solo ai fini dell'accesso al Libretto Famiglia avranno la facoltà di delegare le operazioni telematiche ad un ente di patronato.

  • Per quanto attiene ai lavoratori pagati con i titoli del Libretto Famiglia (LF), a settembre 2018 risultano circa 7.000 (contro circa 1.500 a settembre 2017); l’importo medio mensile lordo della loro remunerazione effettiva risulta pari a circa 283 euro.

  • Fatta l'analisi dei limiti di utilizzo legati alle tipologie di prestatori ed utilizzatori, passiamo ora ai limiti economici di utilizzo che riguardano le prestazioni svolte sia col Libretto Famiglia che con il lavoro occasionale.

  • L'importo da considerare è quello netto, cioè quello spettante al prestatore a prescindere dal valore nominale del buono del Libretto Famiglia o del costo complessivo dell'ora di lavoro negli altri casi.

  • La disposizione normativa consente la possibilità per i datori di lavoro di acquisire prestazioni di lavoro occasionali, nei limiti previsti dalla norma, secondo due distinte modalità di utilizzo: il Libretto Famiglia (di seguito, anche “LF”) e il Contratto di prestazione occasionale (di seguito, anche “Cpo” o “Presto”).

  • Per il Libretto Famiglia, ogni versamento è pari a € 10,00 ovvero a multipli di € 10,00.

  • Dal 23 giugno 2017 sono state introdotte le nuove prestazioni occasionali (previste dalla legge 96/2017): il contratto di prestazione occasionale per le imprese e il Libretto Famiglia per le prestazioni in ambito dome- stico.

  • Per quanto attiene ai lavoratori pagati con i titoli del Libretto Famiglia (LF), a ottobre 2018 risultano circa 8.000 (contro circa 2.000 a ottobre 2017); l’importo medio mensile lordo della loro remunerazione effettiva risulta pari a circa 271 euro.

  • Per i versamenti deve essere utilizzato il Modello F24 Elementi identificativi (ELIDE), in cui devono essere indicati i dati dell’utilizzatore e due distinte causali di pagamento: • 1) LIFA per il Libretto Famiglia: ogni versamento è di € 10,00 (o multipli di 10); • 2) CLOC per il contratto di prestazione occasionale: la misura del versamento è individuata dalle parti ma il versamento minimo è di € 36,00.


More Definitions of Libretto Famiglia

Libretto Famiglia. Compenso • Art. 54 - bis, comma 11, D.L. n. 50/2017, convertito con L. n. 96/2017 Il Libretto Famiglia è composto da titoli di pagamento, utilizzabili per compensare prestazioni di durata non supe- riore ad un’ora, il cui valore nominale è fissato in 10,00 euro ed è così suddiviso: • € 8,00 per il compenso a favore del prestatore; • € 1,65 per la contribuzione ivs alla Gestione separata INPS; • € 0,25 per il premio assicurativo INAIL; • € 0,10 per il finanziamento degli oneri di gestione della prestazione di lavoro occasionale e dell’erogazione del compenso al prestatore.
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Libretto Famiglia. Obblighi di comunicazione • Art. 54 - bis, comma 12, D.L. n. 50/2017, convertito con L. n. 96/2017 Attraverso la piattaforma informatica INPS ovvero avvalendosi dei servizi di contact center messi a disposizione dall’INPS, l’utilizzatore persona fisica, entro il giorno 3 del mese successivo allo svolgimento della prestazione, comunica i dati identificativi del prestatore, il compenso pattuito, il luogo di svolgimento e la durata della prestazio- ne, nonché ogni altra informazione necessaria ai fini della gestione del rapporto. Il prestatore riceve contestuale notifica attraverso SMS o posta elettronica. Per la gestione delle prestazioni occasionali degli steward negli impianti sportivi da parte delle società sportive di cui alla legge n. 91/1981, a partire dal 6 settembre 2018, nella sezione del portale istituzionale dedicata alle pre- stazioni occasionali, sono previste nuove funzionalità che consentono agli utilizzatori di cui sopra di accedere alle prestazioni occasionali effettuando le dichiarazioni di prestazioni lavorative tramite le modalità operative previste per il Libretto Famiglia. Contratto di prestazione occasionale • Art. 54 - bis, comma 13, D.L. n. 50/2017, convertito con L. n. 96/2017 Il contratto di prestazione occasionale (Cpo) è il contratto mediante il quale ogni altro utilizzatore - diverso dalla persona fisica non nell’esercizio dell’attività professionale o d’impresa - acquisisce, con modalità semplificate, pre- stazioni di lavoro occasionali o saltuarie di ridotta entità. Contratto di prestazione occasionale - Compenso • Art. 54 - bis, commi 15 e 16, D.L. n. 50/2017, convertito con L. n. 96/2017 e Circ. INPS 5 luglio 2017 n.107 La misura del compenso è fissata dalle parti, purché non inferiore al livello minimo, stabilito dalla legge in euro 9,00 per ogni ora di prestazione lavorativa. Inoltre, l’importo del compenso giornaliero non può essere inferiore alla misura minima fissata per la remunerazione di quattro ore lavorative, pari a euro 36,00, anche qualora la durata effettiva della prestazione lavorativa giornaliera sia inferiore a quattro ore. La misura del compenso delle ore successive è liberamente fissata dalle parti, purché nel rispetto della predetta misura minima di retribuzione oraria, stabilita dalla legge in euro 9,00. Al compenso spettante al prestatore si applicano i seguenti oneri a carico dell’utilizzatore: • contribuzione ivs alla Gestione separata INPS, nella misura del 33,0 %; • premio assicurativo INAIL, nella m...
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Libretto Famiglia è composto da titoli di pagamento, il cui valore nominale è fissato in 10,00 euro, per prestazioni di durata non superiore ad un’ora. • Il valore nominale di 10 euro è così suddiviso: • - € 8,00 per il compenso a favore del prestatore; • - € 1,65 per la contribuzione ivs alla Gestione separata INPS; • - € 0,25 per il premio assicurativo INAIL; • - € 0,10 per il finanziamento degli oneri di gestione della prestazione di lavoro occasionale e dell’erogazione del compenso al prestatore.
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  • Esempio L’Aderente/Assicurato ha diritto all’indennizzo nel caso in cui il Ricovero in Istituto di Cura perduri per un periodo superiore ai 7 pernottamenti: in questo caso gli verrà indennizzata la rata immediatamente successiva in scadenza. Nel caso pratico di Ricovero in Istituto di Cura che comporti 10 pernottamenti decorrente dal 1 gennaio con dimissioni dall’Istituto di Cura avvenute il giorno 11 gennaio, l’Aderente/Assicurato si vedrà indennizzata la rata assicurata mensile evidenziata sul Modulo di Adesione che scade il 20 gennaio dello stesso anno (sono trascorsi i 7 pernottamenti di franchigia). In particolare se si pone che l’Aderente/Assicurato abbia sottoscritto l’assicurazione di durata pari a 10 anni, coincidente con la durata del Contratto di Mutuo, a partire da un capitale assicurato iniziale di 100.000 Euro l’Aderente/Assicurato si vedrà indennizzata una rata assicurata mensile di 1.036 Euro. In caso di Perdita del posto di lavoro, sempreché l’Aderente/Assicurato al momento del sinistro sia un Lavoratore Dipendente Privato (fatta eccezione per quanto indicato al punto 7.D delle Condizioni di Assicurazione - Persone Assicurate, 2° comma) che abbia superato il periodo di prova e che risulti assunto con contratto a tempo indeterminato da almeno dodici mesi, Credemassicurazioni, trascorso il periodo di franchigia fissato in 60 giorni, corrisponderà una somma pari a tante Rate Assicurate mensili quante sono le rate di ammortamento del Contratto di Mutuo, al quale l’assicurazione è collegata, in scadenza durante il restante periodo di disoccupazione, fino ad un massimo di 12 Rate Assicurate mensili per ogni sinistro; ogni rata di indennizzo successiva alla prima è riferita ad un periodo di 30 giorni continuativi di disoccupazione a decorrere dalla data di scadenza della rata. Si rinvia all’art. 7.E delle Condizioni di Assicurazione per gli aspetti di dettaglio della garanzia. Per quanto riguarda la garanzia Perdita del Posto di Lavoro sono presenti limitazioni ed esclusioni alle coperture assicurative ovvero condizioni di sospensione della garanzia che possono dar luogo alla riduzione o al mancato pagamento dell’indennizzo. Per gli aspetti di dettaglio si rinvia agli artt. 7.D e 7.E delle Condizioni di Assicurazione e per i sinistri esclusi dalle coperture si rimanda all’art. 9 delle Condizioni di Assicurazione.

  • Fatto illecito Qualsiasi fatto commesso in violazione di norme dell’ordinamento giuridico, fuori delle ipotesi di inadempimento contrattuale. L’illecito è quindi civile, se consiste nella violazione della legge civile, penale se in violazione di norme penali, amministrativo se contrario alle norme stabilite per il funzionamento della Pubblica Amministrazione.

  • Richiesta indica una richiesta di accesso di un Interessato, una richiesta di cancellazione o correzione dei Dati Personali, o una richiesta di esercizio di uno degli altri diritti previsti dal GDPR;

  • Giorno giorno di calendario;

  • Prodotto CNP BEST FUNDS (TARIFFE U02B - U02C) ISIN: LU0725892383 Codice Interno: 16602 State per acquistare un'opzione d'investimento che non è semplice e può essere di difficile comprensione. Quali sono i rischi e qual è il potenziale rendimento? L'indicatore di rischio presuppone che l'opzione d'investimento sia mantenuta per 7 anni. Il rischio effettivo può variare in misura significativa in caso di disinvestimento in una fase iniziale e la somma rimborsata potrebbe essere minore. Può non essere possibile disinvestire anticipatamente. Potrebbe essere necessario sostenere notevoli costi supplementari per disinvestire anticipatamente.

  • Richiamati ⚫ la delibera della Giunta Regionale 1 marzo 2000 n. 426 concernente: “Linee guida e criteri per la definizione dei contratti, ai sensi del D.Lgs 502/92, così come modificato dal D.Lgs 229/99, e dalla L.R. 34/98. Primi adempimenti” che disciplina la materia degli accordi contrattuali e prevede l’adozione di uno schema tipo di contratto/accordo definendo i contenuti minimi del medesimo; ⚫ l’Accordo Quadro per l’erogazione di prestazioni specialistiche ambulatoriali erogabili per il triennio 2010 – 2012 da parte di strutture private accreditate, sottoscritto in data 12.02.2010 dalla Regione Xxxxxx-Romagna e dall’ANISAP; ⚫ la deliberazione della Giunta Regionale n. 262 del 24/02/2003 "Modifica del nomenclatore tariffario delle prestazioni di assistenza specialistica ambulatoriale e determinazione delle quote di partecipazione alla spesa per le visite specialistiche" e sue successive integrazioni e modificazioni; ⚫ le Deliberazioni della Giunta Regione Xxxxxx Xxxxxxx n° 327 del 23/2/2004 “applicazione della L.R. 34/98 in materia di autorizzazione ed accreditamento istituzionale delle strutture sanitarie e dei professionisti alla luce dell’evoluzione del quadro normativo nazionale. Revoca di precedenti provvedimenti” e n° 293 del 14/2/2005 “accreditamento istituzionale delle strutture pubbliche e private e dei professionisti per l’assistenza specialistica ambulatoriale e criteri per l’individuazione del fabbisogno” ⚫ la Deliberazione di Giunta Regione Xxxxxx Xxxxxxx n° 1056 del 27 luglio 2015 avente ad oggetto “ Riduzione delle liste di attesa per l’accesso alle prestazioni sanitarie“; ⚫ il D.P.C.M. del 12.01.2017 e la D.G.R. Xxxxxx Xxxxxxx n.365 del 27.03.2017, avente ad oggetto “Primo provvedimento attuativo nell’ambito dell’assistenza territoriale del D.P.C.M. 12.01.2017 recante “Definizione ed aggiornamento dei livelli essenziali di assistenza di cui all’art. 1 comma 7 del D.Lgs.502/92”; ⚫ le previsioni complessive formulate da questa Azienda USL nell’ambito della propria programmazione locale per l’anno 2017 relativamente alle prestazioni specialistiche ambulatoriali da acquisire presso strutture pubbliche e private accreditate al fine di garantire il rispetto dei tempi di attesa;

  • Capitolato Tecnico il documento di cui all’Allegato “A”;

  • Giorni ore di lezione:

  • Obiettivi Il Contratto prevede, per il Contraente, la facoltà di ripartire il premio versato tra la Gestione separata CAPITALVITA (per un massimo di 7,5 milioni di euro), una gestione appositamente creata dalla Compagnia e gestita separatamente rispetto al complesso delle attività, e i Fondi collegati al Contratto. Il rendimento dell’investimento è correlato all’andamento dei titoli obbligazionari, di cui è principalmente composta la Gestione separata CAPITALVITA, e all’andamento delle varie componenti finanziarie a cui i Fondi sono collegati. Tipo di investitore al dettaglio: Clienti, con esperienza e conoscenza di base o superiore, che nel medio/lungo periodo siano disposti a sopportare perdite potenziali del capitale investito in linea con le caratteristiche dei Supporti d'investimento da loro selezionati. La propensione al rischio richiesta può variare sensibilmente in funzione della quota di capitale destinata:

  • Viaggio il viaggio, il soggiorno risultante dal relativo contratto o documento di viaggio.

  • Ricovero Ospedaliero la degenza ininterrotta che richiede il pernottamento in Istituto di Cura, resa necessaria per l'esecuzione di accertamenti e/o terapie non eseguibili in day hospital o in ambulatorio.

  • Preziosi gioielli in genere ed oggetti d’oro o di platino o montanti su detti metalli, pietre preziose, perle naturali o di coltura.

  • TABELLE MILLESIMALI proprietà ………………. riscaldamento …………………….. acqua ………………… altre …………………………………………………………………... COMUNICAZIONE ex articolo 8, 3° comma, del decreto-legge 11 luglio 1992, n.333 convertito dalla legge 8 agosto 1992, n. 359:

  • Bagaglio i capi di abbigliamento, gli articoli sportivi e gli articoli per l'igiene personale, il materiale fotocineottico, apparecchi radio-televisivi ed apparecchiature elettroniche e la valigia, la borsa, lo zaino che li possono contenere e che l'assicurato porta con sé in viaggio.

  • Polizza di Assicurazione sulla vita Contratto di assicurazione con il quale la Compagnia si impegna a pagare al Beneficiario un capitale o una rendita quando si verifichi un evento attinente alla vita dell’Assicurato, quali il decesso o la sopravvivenza ad una certa data. Nell’ambito delle polizze di assicurazione sulla vita si possono distinguere varie tipologie quali polizze caso vita, polizze caso morte, polizze miste.

  • Carenza Periodo durante il quale le garanzie del contratto di assicurazione concluso non sono efficaci. Qualora l’evento assicurato avvenga in tale periodo la Compagnia non corrisponderà la prestazione assicurativa.