Procedimento qualsiasi richiesta di informazioni, indagine amministrativa, o procedimento avviato a seguito della notifica di un reclamo o simili da parte del Garante per la Protezione dei dati personali, dell'Autorità per le Garanzie nelle Comunicazioni o da qualsivoglia altra autorità o ente Italiano competente – ovvero da un analogo ente federale, statale, locale o governativo estero o per suo conto nell'ambito delle competenze allo stesso attribuite in relazione a tale procedimento - derivante dall'uso o dal sospetto uso improprio di Dati Personali o da qualsiasi altro aspetto relativo al controllo o al trattamento di Dati Personali, ma non include qualsiasi richiesta o azione che interessi l'intera industria, e non sia relativa ad una sola impresa e le azioni, indagini, richieste o i controlli formali riguardanti una violazione dolosa (accertata dalle Autorità competenti) della Legge sulla Privacy.
Procedimento. Procedura di Valutazione Impatto Ambientale (VIA), ai sensi dell’art. 23 del D. Lgs. 152/06 e ss.mm.ii. Provvedimento Autorizzatorio Unico Regionale (PAUR), ai sensi dell’art. 27 - bis del D.Lgs 152/2006 e ss.mm.ii.
Procedimento qualsiasi richiesta di informazioni, indagine amministrativa, o procedimento avviato da parte del Garante per la Protezione dei dati personali, dell’Autorità per le Garanzie nelle Comunicazioni o da qualsivoglia altra autorità o ente italiano competente - ovvero da un analogo ente statale, locale o governativo estero - derivante dall’uso improprio di Dati Personali o da qualsiasi altro aspetto relativo al controllo o al trattamento di Dati Personali.
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Il Responsabile Unico del Procedimento (RUP) indicato negli atti della procedura di affidamento, Xxxx.
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Procedimento. Procedura di Valutazione impatto ambientale (VIA) ai sensi dell’art. 23 del D.Lgs. 000/00 x xx.xx.xx. xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx (XXXX) ai sensi dell’art. 27-bis del D.Lgs 152/2006 e ss.mm.ii. PARERE ISTRUTTORIO CONCLUSIVO CTS n. 238/2022 del 05/08/2022
Procedimento. Procedura di Valutazione impatto ambientale (VIA) ai sensi dell’art. 23 del D.Lgs. 152/06 e ss.mm.ii. Provvedimento Autorizzatorio Unico Regionale (PAUR) ai sensi dell’art. 27-bis del D.Lgs 152/2006 e ss.mm.ii., Procedura di Valutazione di Incidenza Ambientale (VIncA) ai sensi dell’art. 5 del DPR 357/97 e ss.mm.ii.. Proponente Società Solar Energy Tredici s.r.l. Condivisione Gruppo Istruttorio VISTE le Direttive 2001/42/CE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 27 giugno 2001, concernente la valutazione degli effetti di determinati piani e programmi sull'ambiente, e 85/337/CEE del Consiglio, del 27 giugno 1985, come modificata dalle direttive 97/11/CE del Consiglio, del 3 marzo 1997, e 2003/35/CE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 maggio 2003, concernente la valutazione di impatto ambientale di determinati progetti pubblici e privati, nonché riordino e coordinamento delle procedure per la valutazione di impatto ambientale (VIA), per la valutazione ambientale strategica (VAS) e per la prevenzione e riduzione integrate dell'inquinamento (IPPC);
Procedimento. Denominazione del procedimento: Utilizzazione dipendente in comando funzionale in altro Ente o da altro Ente. 1) in entrata – 2) in uscita. Principali riferimenti normativi e organizzativi inerenti l’attuazione del procedimento -Art. 2103 e 2104 del c.c.; -art. 271 c. 2 D.Lgs. n. 267/2000; -art. 23 bis c. 7 D.Lgs. 165/2001; -Art. 19 CCNL 22.01.2004 e dichiarazione congiunta n. 13 responsabile Unità organizzativa responsabile:Servizio Gestione Risorse Umane Dirigente D.ssa Xxxxxxxx Xxxxx- Funzionario D.ssa Xxxxxxxxxx Xxxxxxx tipologia natura Requisiti e/o presupposti Criteri e/o fasi Procedimento autorizzatorio -posto vacante e disponibile; - per i comandi in entrata autorizzazione della G.P. all’atto della programmazione triennale del fabbisogno di personale nell’ambito della quota riservata alle assunzioni dall’esterno; a)Comandoinentrata: -Richiesta da parte dell’Ente interessato al comando alla struttura competente in materia di personale indicando le attività e le funzioni che verranno affidate all’impiegato ed il servizio presso il quale verrà assegnato ove risulti l’esigenza da soddisfare con personale di pari categoria e professionalità; - eccezionali esigenze di servizio di carattere temporaneo o richiesta di personale con specifiche professionalità; -consenso del dipendente interessato; -acquisizione n.o. dell’Ente di titolarità ( in entrata) - acquisizione n.o. dell’Ente di destinazione (in uscita) -Ricevuta la richiesta, la struttura competente in materia di personale richiede l’assenso al dipendente e all’Ente di appartenenza; - Qualora l’Ente esprima parere negativo alla attivazione del comando, la struttura competente in materia di personale archivia la pratica, dandone comunicazione all’Ente richiedente e all’interessato. Nel caso in cui invece l’Amministrazione risponda favorevolmente inviando il provvedimento autorizzativo del comando, il dirigente del settore personale adotterà la presa d’atto del comando e provvederà a fissare la data di inizio che, per ragioni organizzative, decorrerà di norma dal 1° o dal 15° giorno del mese b)Comandoinuscita -Richiesta di comando da parte dell’Amministrazione di destinazione; -Istanza da parte del dipendente interessato; -Acquisizione del parere del Dirigente della struttura in cui opera il dipendente; -In caso di parere negativo la pratica viene archiviata e ne viene data comunicazione da parte del dirigente del settore personale all’Amministrazione interessata e al dipendente. In caso di parere posi...
Procedimento. Procedura di Valutazione impatto ambientale (VIA) ai sensi dell’art. 23 del D.Lgs. 152/06 e ss.mm.ii.. Provvedimento autorizzatorio unico regionale (PAUR) ai sensi dell’art. 27-bis del D.Lgs. 152/06 e ss.mm.ii Proponente FRESIA SOLE S.R.L. Capitale Sociale
Procedimento. Gestione rapporto convenzionale
Procedimento. Denominazione del procedimento: Procedimento disciplinare Principali riferimenti normativi e organizzativi inerenti l’attuazione del procedimento - D.Lgs. 165/2001; -CCNL 06.07.95; -CCNL 22.01.2004; -CCNL 11.04.2008; -D.Lgs. n. 150/2009 -Codice disciplinare responsabile Unità organizzativa responsabile:Servizio Gestione Risorse Umane Dirigente D.ssa Xxxxxxxx Xxxxx- Funzionario D.ssa Xxxxxxxxxx Xxxxxxx tipologia natura Requisiti e/o presupposti Criteri e/o fasi Procedimento sanzionatorio -rapporto di lavoro dipendente; -violazione di un obbligo/dovere derivante da detto rapporto; Vedi diagramma di flusso relativo ai procedimenti disciplinari Silenzio-assenso Non opera Termine finale Termini perentori previsti dal D.Lgs. n. 165/2001 P R O V I N C I A D I B R I N D I S I S e r v i z i o G e s t i o n e R i s o r s e U m a n e Obiettivo 1.1: reingegnerizzazione dei processi. Sub.-ob. 1.1.4: mappatura procedimenti settore personale. Procedimento Denominazione del procedimento: Contratto collettivo decentrato integrativo di lavoro. Principali riferimenti normativi e organizzativo / regolamentari che ne regolano l’attuazione:- articolo 7, comma 5, e 40, comma 3-bis del d.lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii;- articoli vari di cui ai titoli 2° (si veda art. 16) e 3° (si veda art. 31) del d.lgs. n. 150/2009 e ss.mm.ii;- articoli 4-5-10-14-15-17-18 del CCNL 1° aprile 1999, come modificati ed integrati dagli articoli 4 e da 31 a 37 del CCNL 22 gennaio 2004.
Procedimento. Valutazione delle offerte e verifica eventuali anomalie (fase di selezione del contraente, verifica dell’aggiudicazione e stipula del contratto)