Etikk. Etikk er teorien om hva som oppfattes som riktig og galt blant en gruppe mennesker. Forskjellige grupper kan ha forskjellig oppfatning av hva som er god og dårlig etikk. Når det gjelder etikk i dommersammenheng bør det være enighet om hvilke prinsipp som legges til grunn for utøvelsen av dommervervet. Retningslinjene gjelder for samtlige prøvedommere og på samtlige arrangement arrangert av samarbeidende klubber tilsluttet NKK, samt i andre sammenhenger hvor vedkommende kan bli assosiert med sin dommerstatus. Etikk er ikke det samme som regelverk. Det er flere lov- og regelverk som regulerer dommeres plikter og rettigheter i NKK.
Etikk. Leverandøren skal rette seg etter gjeldende lover, regler og anerkjente internasjonale standarder knyttet til etikk, anti-korrupsjon og menneskerettigheter. Leverandøren skal rette seg etter Kundens gjeldende retningslinjer knyttet til etikk. Kunden skal, på Leverandørens anmodning, informere om retningslinjer.
Etikk. Entreprenøren / leverandøren forplikter seg til å utøve sin virksomhet på en måte som ikke er egnet til å krenke menneskeverdet eller menneskerettigheter. Entreprenøren / leverandøren skal ikke gi kunden gaver eller personlige fordeler av en art som kan på- virke eller være egnet til å påvirke, handlinger, saksforberedelse eller vedtak. Entreprenøren / leverandøren skal ikke benytte kundens navn, eiendeler eller ansatte i reklame uten at det foreligger skriftlig godkjenning fra kunden. Entreprenøren / leverandøren garanterer at barnearbeid ikke benyttes i noe ledd av produksjonen. Jf. ILO-konvensjonene nr. 138 og 182.
Etikk. Kommunen har vedtatt et verdisett som skal understøtte kommunens visjon5 og hjelpe til med å ta riktige avgjørelser og prioriteringer i det daglige; framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig (FÅRT). Verdisettet skal kjennetegne kommunen som organisasjon både internt og eksternt. Kommunen har også vedtatt en felles etikkplakat med tilhørende praktiske retningslinjer knyttet til denne. Retningslinjene er knyttet til ulike roller i kommunen; ansatt, tjenesteyter, forvalter, utøver og politiker. Dokumentet inneholder også regler for personlige gaver og fordeler for medarbeidere i Sarpsborg kommune. Her fremkommer det at medarbeidere i kommunen ikke skal motta gaver eller andre personlige fordeler som kan påvirke eller være egnet til å påvirke deres tjenestehandlinger. Etikkplakaten består av en rekke spørsmål den ansatte kan stille seg selv dersom vedkommende står ovenfor et etisk dilemma. I tillegg er det listet opp 11 temaer som er kort beskrevet, herunder blant annet ansvar, omdømme, habilitet, integritet, varsling, taushetsplikt og lojalitet. Det bekreftes i intervjuene med revisjonen at det oppleves å være et fokus på etikk. Videre opplyses det at de etiske retningslinjene publiseres sammen med kunngjøringen av konkurransen og ligger vedlagt som en del av kontrakten. De etiske retningslinjene er følgelig kjent for leverandørene som kommunen inngår avtaler med.
Etikk. Xxxxxxxx beskriver etikk i forhold til Samfunnsvitenskapelige undersøkelser slik; Et av de mest alvorlige etiske dilemmaene er om forskningen man vil utføre kan fysisk eller psykisk skade andre mennesker. Dette gjelder som oftest hos dem som driver medisinsk forskning. Dette er et dilemma som høyst sannsynlig ikke vil dukke opp i samfunnsvitenskapelige undersøkelser, noe som gjør at dette ikke vurderes som en aktuell etisk problemstilling i vår undersøkelse. Alle respondentene har samtykket til å delta i undersøkelsen, bruk av data og publisering av data som blir hentet inn i intervjuene. I noen undersøkelser har man opprettet personregistre på data, og i de tilfeller må man søke Datatilsynet om tillatelse til å legge inn opplysningene. Denne bestemmelsen vil ikke berøre oss, da vi ikke har innhentet eller registrert sensitive opplysninger om våre respondenter.
Etikk. Kjøpers etiske retningslinjer kreves etterlevd av våre samarbeidspartnere (1)
Etikk. Leverandøren forplikter seg til å utøve sin virksomhet på en måte som ikke er egnet til å krenke menneskeverdet eller menneskerettigheter. Leverandøren skal ikke gi kunden gaver eller personlige fordeler av en art som kan påvirke eller være egnet til å påvirke, handlinger, saksforberedelse eller vedtak Leverandøren skal ikke benytte kundens navn, eiendeler eller ansatte i reklame uten at det foreligger skriftlig godkjenning fra kunden. Leverandøren garanterer at barnearbeid ikke benyttes i noe ledd av produksjonen. Jf. ILO – konvensjonene nr. 138 og 182.
Etikk. Grunnlaget for god sykepleie er respekten for det enkelte menneskets liv og iboende verdighet og verdi. Sykepleie skal bygge på omsorg, barmhjertighet og respekt for menneskerettighetene, og være kunnskapsbaserte. I denne oppgaven har jeg vurdert de vedlagte punktene (Figur 2) fra de yrkesetiske retningslinjene fra Norsk Sykepleierforbund (Rådet for sykepleieetikk, 2011) som relevante for min problemstilling:
Etikk. Tematikken i denne studien involverer ikke sensitive opplysninger og det var derfor ikke nødvendig å få studien godkjent av Regional komité for medisinsk og helsefaglig etikk, REK Vest. Informasjon om konfidensialitet og konsekvenser av å delta i forskningsprosjektet ble vektlagt ved rekruttering, datainnsamling, analyse og ved formidling av resultater (se vedlegg 6-9). Dette ble blant annet gjort ved at deltakerne ble informert om at gruppeintervjuet ville bli tatt opp på bånd og sikret at det ikke var mulig å identifisere enkeltinformanter eller virksomheten. Dette ble anonymisert allerede under transkriberingen. De fikk også informasjon om at de kunne trekke seg som informanter når som helst, uten begrunnelse.
Etikk. Når man utfører feltarbeid i en annen kultur og et fremmed land, er det mange etiske hensyn man må ta i forkant av, underveis og i ettertid når man skriver avhandlingen. Etisk forskning handler også om å bygge felles forhold som begge parter under feltarbeidet kan nyte godt av, og av at man undersøker på en sensitiv og respektfull måte. Madge i (Xxxxxxxxx og Storey, 2003) sier at ethical research should not only “do no harm”, but also have potential “to do good”, to involve “empowerment” (Xxxxxxxxx et al., 2003:139). Etiske hensyn gjelder spesielt når det er mennesker direkte involvert i prosessen. Forskningsetikk er opptatt av at forsker skal være etisk og moralsk ansvarlig for både informantene og seg selv. Det kan alltid oppstå etiske dilemma underveis i et forskningsprosjekt, og ofte må man følge sin egen moralske kode. Det finnes likevel retningslinjer basert ut i fra en profesjonell tilnærming som man må følge underveis i prosjektet. I følge Kitchen og Xxxx (2000) må forsker alltid sørge for at deltagere i et forskningsprosjekt ikke vil ha negative konsekvenser. En måte å vurdere dette på, er å vurdere om informantene ville deltatt på nytt i det samme prosjektet. Tre grunnprinsipper som er viktig i hvert forskningsprosjekt, er ideene om informert samtykke, konfidensialitet og anonymitet. Disse prinsippene bygger på at deltagere i ett hvert prosjekt skal vite hva undersøkelsene innebærer, at de er en del av undersøkelsene, og at de når som helst under prosjektet kan trekke seg (Ryen, 2011). Konfidensialitet og anonymitet handler om at det skal være trygt for informantene å være en del av undersøkelsene. For det første innebærer dette at informantenes identitet, dersom ønsket, skal holdes skjult og anonymt. Dette innebærer også at forsker i mange tilfeller blir gitt privat informasjon, og at man er pliktet til å oppbevare dette materialet, slik at ingen andre får tilgang (Scheyvens og Storey, 2003). Også tillit er et viktig etisk prinsipp. Dette innebærer for det første forholdet mellom forsker og deltagere ved at forsker ikke skal ødelegge for framtidige undersøkelser på samme sted og samme informanter, ved at informantene opplever noe negativt ved undersøkelsene. Men tillitt innebærer også at forsker fremstiller funnene på en troverdig måte (Ryen, 2011). I min studie fikk jeg ikke noen sensitive opplysninger. Men dette kunne ha vært tilfelle dersom noen hadde fortalt meg om negative konsekvenser knyttet til å ta opp lån. Jeg har likevel valgt å anony...