Beroepsmogelijkheid. Een werknemer die bezwaar aan wil tekenen tegen (de) vastgestelde doelen en criteria, of het niet eens is met de beoordeling van de prestaties, dient dit binnen een week aan de naast-hogere leidinggevende of manager kenbaar te maken. Deze doet zo snel mogelijk een uitspraak. Indien deze uitspraak niet bevredigend is voor de werknemer, dan kan de werknemer beroep instellen bij de klachteninstantie die een zwaarwegend advies aan de Directie geeft.
Beroepsmogelijkheid. Overeenkomstig artikel 2 van de wet van 9 juli 2004 houdende diverse bepalingen hebben de betrokken partijen de mogelijkheid om tegen deze beslissing beroep in te stellen voor het Marktenhof. Op straffe van verval moet het beroep ten laatste 30 dagen na de betekening van deze beslissing worden ingesteld. Het beroep heeft geen schorsende werking, behoudens ten aanzien van beslissingen waarbij de Dienst Regulering aan de titularis van een exploitatielicentie een administratieve geldboete heeft opgelegd met toepassing van artikel 49 van het koninklijk besluit van 27 mei 2004 betreffende de omzetting van Brussels International Airport (B.I.A.C.) in een naamloze vennootschap van privaatrecht en betreffende de luchthaveninstallaties, of wanneer het Marktenhof de schorsing van de bestreden beslissing uitspreekt. Het Gerechtelijk Wetboek is van toepassing voor wat de procedure betreft, waarbij het Marktenhof uitspraak doet zoals in kort geding. Gegeven te Brussel, op 27 maart 2024,
Beroepsmogelijkheid. De student kan schriftelijk en gemotiveerd binnen de vijf kalenderdagen na de schriftelijke mededeling van de beslissing beroep instellen bij de directeur onderwijsbeleid tegen een maatregel van studievoortgangsbewaking. Ten laatste 15 kalenderdagen na ontvangst van het beroep deelt de directeur onderwijsbeleid de eindbeslissing schriftelijk en gemotiveerd aan de student mee.
Beroepsmogelijkheid. Tegen beslissingen met betrekking tot het verlenen van en de omvang van een bewijs van bekwaamheid of een vrijstelling kan een student beroep instellen zo- als bepaald in afdeling 3 Algemene regelingen, Art.111. Interne beroepsprocedure.
Beroepsmogelijkheid. Bij het Technisch Overleg kan beroep worden ingesteld tegen besluiten die op basis van deze regeling zijn genomen en die worden geacht niet in overeenstemming te zijn met de bepalingen van dit reglement. Dit beroep wordt ingesteld door de betrokken werkgever en/of deelnemer. Het Technisch Overleg zal in voorliggende gevallen een uitspraak doen waaraan partijen gebonden zijn.
Beroepsmogelijkheid. Indien de werknemer zich niet kan verenigen met de door de werkgever conform artikel 6 vastgestelde functie-indeling, bestaat onder de voorwaarden als omschreven in artikel 10 van het Reglement van de APA de mogelijkheid van beroep tegen de functie-indeling bij de APA.
Beroepsmogelijkheid. 15.10.1 In geval van beroepsmogelijkheid zal, na ontvangst van de bindende uitspraak van de onafhankelijke derde, zowel de indiener als betrokken trainer, opleider, coach en/of begeleider de uitspraak toegestuurd krijgen.
Beroepsmogelijkheid. Het Centrum voor Schematherapie is aangesloten bij de klachtenregeling van de NVGzP. Mocht u van mening zijn dat uw klacht niet afdoende is behandeld, dan stelt het Centrum voor Schematherapie voor om bemiddeling in te schakelen van een onafhankelijke klachtenfunctionaris van de NVGzP. Ook heeft u de keuze om een officiële klacht in te dienen bij de klachtencommissie van het NVGzP. In dat geval worden onkosten tussen partijen gedeeld, tenzij de klachtencommissie van de NVGzP een andere verdeling redelijk acht. Het oordeel van de NVGzP is bindend.
Beroepsmogelijkheid. Een werknemer kan beroep aantekenen indien hij van mening is dat zijn functieomschrijving waarop de waardering is gebaseerd, respectievelijk de informatie aan de hand waarvan hij is ingedeeld, niet in overeenstemming is met de feitelijke inhoud van de functie of indien hij zich niet kan verenigen met de waardering respectievelijk de indeling van zijn functie.
Beroepsmogelijkheid. Mocht u van mening zijn dat uw klacht niet afdoende is behandeld, dan stelt MWZ voor om uw klacht in te dienen bij de onafhankelijke klachtencommissie van de Vereniging mindfulness-based trainers Nederland en Vlaanderen (VMBN). De klachtenregeling van de VMBN is te vinden op xxxx://xxx.xxxx.xx/xxxxxxxxxxx.