Common use of Disciplinaire maatregelen Clause in Contracts

Disciplinaire maatregelen. 1. In geval van laakbare daden of gedragingen van de medewerker kan de werkgever overgaan tot het nemen van disciplinaire maatregelen. Naar de ernst van de daden of gedragingen wordt een onderscheid gemaakt in een drietal categorieën:

Disciplinaire maatregelen. 1. In geval van laakbare daden of gedragingen van de medewerker werknemer kan de werkgever overgaan tot het nemen van disciplinaire maatregelen. Naar de ernst van de daden of gedragingen wordt een onderscheid gemaakt in een drietal categorieën:

Disciplinaire maatregelen. 1. In geval van laakbare daden of gedragingen van gedragingenvan de medewerker kan de werkgever overgaan tot het nemen van disciplinaire maatregelen. Naar de ernst van de xxxxx xxxxx daden of gedragingen wordt een onderscheid gemaakt in een drietal categorieën:

Disciplinaire maatregelen. 15.1. In geval van laakbare daden of gedragingen van de medewerker kan de werkgever overgaan tot het nemen van disciplinaire maatregelen. Naar de ernst van de daden of gedragingen wordt een onderscheid gemaakt in een drietal categorieën:

Disciplinaire maatregelen. 1. In geval van laakbare daden of gedragingen van de medewerker kan de werkgever overgaan tot het nemen van disciplinaire maatregelen. Naar de ernst van de daden of gedragingen wordt een onderscheid gemaakt in een drietal categorieën:

Disciplinaire maatregelen. 1. In geval van laakbare daden of gedragingen van de medewerker kan de werkgever overgaan tot het nemen van disciplinaire maatregelen. Naar de ernst van de daden of gedragingen wordt een onderscheid onder- scheid gemaakt in een drietal categorieën: