Geschillenprocedure Voorbeeldclausules
Geschillenprocedure. 7.1 De Bezwaarmaker die bezwaar heeft tegen een beslissing op grond van dit Pensioenreglement kan het bezwaar schriftelijk of per e-mail voorleggen aan de voorzitter van het Bestuur van het Fonds.
7.2 Indien de Bezwaarmaker zich niet kan verenigen met de uitspraak van het Bestuur kan de Bezwaarmaker zich wenden tot de burgerlijke rechter. Dat is ook het geval als de in het derde lid bedoelde bemiddelingspoging van de Ombudsman Pensioenen voor de Bezwaarmaker niet het gewenste effect heeft.
7.3 Voor zover het geschil betrekking heeft op de uitvoering van het Pensioenreglement kan de Bezwaarmaker, niet zijnde een Werkgever, zich voor bemiddeling wenden tot de Ombudsman Pensioenen.
7.4 Het Bestuur stelt nadere regels omtrent de geschillenprocedure.
Geschillenprocedure. Onverminderd het bepaalde in Hoofdstuk VII van deze Gedragscode, zullen geschillen over deze Gedragscode eerst schriftelijk kenbaar worden gemaakt aan de betrokken partijen en het bestuur van de Stichting. Indien dit niet binnen 6 weken leidt tot een voor alle partijen bij het geschil acceptabele oplossing, zullen geschillen worden voorgelegd aan de daartoe bevoegde rechtbank te Den Haag.
Geschillenprocedure. Er is een geschillencommissie Fertigarant. De regelinghouder stelt in het ‘Geschillenreglement Fertigarant’ (Bijlage 3 van de AV Fertigarant) regels met betrekking tot de samenstelling, de taken, de bevoegdheden en het functioneren van de geschillencommissie Fertigarant.
Geschillenprocedure. Er is een geschillencommissie IKB Vleeskalveren. De regelinghouder stelt in het ‘Geschillenreglement IKB Vleeskalveren 2008’ (Bijlage 3 van de AV IKB Vleeskalveren) regels met betrekking tot de samenstelling, de taken, de bevoegdheden en het functioneren van de geschillencommissie IKB Vleeskalveren.
Geschillenprocedure. 1. Bij geschillen over de toepassing van dit reglement dient de betrokken partij (de danser, de aanvrager of rechthebbende) dit schriftelijk kenbaar te maken bij de stichting. Dit bericht dient binnen zes weken na de dagtekening van de beschikking op de aanvraag te zijn ontvangen door de stichting. De stichting stuurt per ommegaande een bevestiging van ontvangst van het bericht met een uitleg van onderstaande procedure.
2. In eerste instantie dienen de partijen (de danser, de aanvrager of rechthebbende enerzijds en de stichting anderzijds) te trachten in onderling overleg tot overeenstemming te komen. Daarbij zullen zij naast het doel en bewoordingen van dit reglement de wederzijdse belangen in acht nemen. Indien nodig wordt de betrokken partij door de stichting uitgenodigd om via onafhankelijke bemiddeling het geschil op te lossen.
3. Wanneer onderling overleg en/of bemiddeling niet tot een oplossing leidt, wordt de officiële bezwaarprocedure gestart. De stichting deelt de belanghebbende schriftelijk mee dat het onderling overleg niet tot een oplossing heeft geleid. Binnen zes weken na dagtekening van deze mededeling kan belanghebbende bij het bestuur een bezwaarschrift indienen. De Omscholingsregeling draagt de behandeling van het bezwaarschrift over aan een onafhankelijke bezwaarcommissie.
4. De bezwaarcommissie bestaat uit een onafhankelijke voorzitter met juridische achtergrond, een vertegenwoordiger aangewezen door de werkgeversorganisatie en een vertegenwoordiger benoemd door de werknemersorganisatie.
5. De commissie adviseert de stichting over het te nemen besluit op het bezwaar. Zowel de bezwaarmaker als de stichting worden uitgenodigd voor een hoorzitting. Voorafgaand aan de hoorzitting vraagt de bezwaarcommissie om een schriftelijke reactie van de stichting op het bezwaarschrift.
6. Het bestuur van de stichting kan het advies van de bezwaarcommissie volgen, maar is daartoe niet verplicht. Als het bestuur afwijkt van het advies moet dat in de beslissing op het bezwaar worden gemotiveerd. Het advies van de commissie wordt met de beslissing meegestuurd naar de bezwaarmaker. De termijn die staat voor het nemen van een beslissing op het bezwaar gaat in vanaf de dag na de bestuursvergadering waarin het bezwaarschrift aan de orde is geweest en duurt maximaal twaalf weken.
7. Indien de bezwaarmaker het niet eens is met de beslissing van het bestuur, staat het hem vrij het geschil alsnog voor te leggen aan de bevoegde rechtbank te Amsterdam.
8. De kosten...
Geschillenprocedure. Bij geschillen over de toepassing van deze CAO kan de medewerker gebruik maken van de Geschillenprocedure.
Geschillenprocedure. Alle geschillen dienen bij voorkeur in der minne geregeld te worden. Mocht dit niet mogelijk blijken, dan ressorteren de eventueel uit deze overeenkomst voortvloeiende geschillen onder de exclusieve bevoegdheid van de rechtbank van Antwerpen.
Geschillenprocedure. De Geschillencommissie bevestigt de ontvangst van het beroep zo spoedig mogelijk aan de klager en Trauma Company, maar uiterlijk binnen 7 dagen na ontvangst van het beroep.
Geschillenprocedure. 10.1 Als er sprake is van een Knelpunt of een geschil, zullen Partijen zich maximaal inspannen om deze eerst gezamenlijk in onderling overleg op te lossen, zo nodig met behulp van Mediation conform het reglement van het MfN-register, zoals dat luidt op de aanvangsdatum van de Mediation. De mediator zal worden gekozen uit het MfN-register. Zolang de Mediation niet is beëindigd, zal geen van de partijen het geschil aan de rechter voorleggen, tenzij uitsluitend ter bewaring van rechten.
10.2 Indien het onmogelijk gebleken is een geschil als hiervoor bedoeld op te lossen met behulp van Mediation, zal dat geschil worden beslecht door de rechtbank Midden-Nederland.
Geschillenprocedure. Er is een geschillencommissie KeurMest. De regelinghouder stelt in het ‘Geschillenreglement KeurMest’ (Bijlage 3 van de AV KeurMest) regels met betrekking tot de samenstelling, de taken, de bevoegdheden en het functioneren van de geschillencommissie KeurMest.